39. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΗΣ Αριθ. Φ. 454. 0/48/260919 της 14 Αυγ./21 Σεπτ. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 835) Περί εγκρίσεως Ειδικού Κανονισμού Απονομής Βραβε

39. ΑΠΟΦΑΣΙΣ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΗΣ Αριθ. Φ. 454. 0/48/260919 της 14 Αυγ./21 Σεπτ. 1979 (ΦΕΚ Β΄ 835) Περί εγκρίσεως Ειδικού Κανονισμού Απονομής Βραβείων, εις το Στρατιωτικόν και Πολιτικόν Προσωπικόν της Στρατιωτικής Υπηρεσίας. Έχοντες υπ’ όψει: α)Το άρθρ. 5 του Νόμ. 660/77 «περί Υπουργείου Εθνικής Αμύνης και των Οργάνων της Ανωτάτης Διοικήσεως και Ελέχγου των Ενόπλων Δυνάμεων». β)Τα άρθρ. 5 και 58 του Ν.Δ. 721/1970 «περί Οικονομικής Μερίμνης και Λογιστικού των Ενόπλων Δυνάμεων». γ)Την υπ’ αριθ. Φ. 010/355719/Σ 2809 / 11 Οκτ. 78 κοινήν απόφασιν των Πρωθυπουργού και Υπουργού Εθνικής Αμύνης «περί αναθέσεως αρμοδιοτήτων Υπουργού Εθνικής Αμύνης εις τους Υφυπουργούς Εθνικής Αμύνης». δ)Την υπ’ αριθ. 101/23 Μαΐου 1979 γνωμάτευσιν του Ανωτάτου Στρατιωτικού Συμβουλίου, αποφασίζομεν: 1.Εγκρίνομεν τον υπό του Γενικού Επιτελείου Στρατού συνταχθέντα Ειδικόν Κανονισμόν Απονομής Βραβείων εις το Στρατιωτικόν και Πολιτικόν Προσωπικόν της Στρατιωτικής Υπηρεσίας. 2.Η παρούσα μετά του Κανονισμού να δημοσιευθούν δια της Εφημερίδος της Κυβερνήσεως. (Αντί για τις σελ. 1290,49 – 1290,52(α) Σελ. 1290,49(α) Τεύχος 770 – Σελ. 69 Περί εκδόσεως Ειδικού Κανονισμού Απονομής Βραβείων. Έχοντες υπ’ όψει: α)Τας διατάξεις των άρθρ. 15 και 18 του Νόμ. 660/1977 «περί Υπουργείου Εθνικής Αμύνης κ.λπ.». β)Τας διατάξεις των άρθρ. 5 και 58 του Ν.Δ. 721/1970 «περί Οικονομικής Μερίμνης και Λογιστικού των Ενόπλων Δυνάμεων». γ)Την υπ’ αριθ. Φ 073/18 Απρ. 79 εισήγησιν της Δ/νσεως Οικονομικού ΓΕΣ, αποφασίζομεν: Εκδίδομεν τον συνταχθέντα υπό επιτροπής του ΓΕΣ Ειδικόν Κανονισμόν Απονομής Βραβείων εις το Στρατιωτικόν και Πολιτικόν Προσωπικόν της Στρατιωτικής Υπηρεσίας, έχοντα ως ακολούθως: ΓΕΝΙΚΟΝ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΝ ΣΤΡΑΤΟΥ 4ον ΕΠΙΤΕΛΙΚΟΝ ΓΡΑΦΕΙΟΝ ΕΙΔΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ «ΠΕΡΙ ΑΠΟΝΟΜΗΣ ΒΡΑΒΕΙΩΝ ΕΙΣ ΤΟ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΝ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ» ΑΘΗΝΑΙ, ΑΠΡΙΛΙΟΣ 1979 Σελ. 1290,50(α) Τεύχος 770 – Σελ. 70 36.Π.α.39 Οικονομική Μέριμνα Ενόπλων Δυνάμεων ΠΙΝΑΞ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ Σκοπός – Αντικείμενα Άρθρον σελ. 1.Σκοπός 1 2.Αντικείμενα 1 ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Β΄ Κατηγορίαι – Είδη βραβείων 3.Κατηγορίαι Βραβείων 2 4.Βραβεία Αποδόσεως Εργασίας 2 5.Βραβεία Ατομικών Προτάσεων και Ιδεών 3 ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Γ΄ Οργάνωσις–Τρόπος Λειτουργίας Συστήματος Απονομής Βραβείων 6.Προϋποθέσεις και διαδικασία απονομής βραβείων αποδόσεως εργασίας 4 7.Προϋποθέσεις και διαδικασία απονομής βραβείων ατομικών προτάσεων και ιδεών 6 8.Κοινοποίησις διοικητικών πράξεων απόνομής βραβείων. 8 ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Δ΄ Ειδικαί διατάξεις εφαρμογής του Κανονισμού 9.Εγγραφή πιστώσεων εις Προϋπολογισμόν 9 10. Καταβολή χρηματικών βραβείων – κρατήσεις 9 11.Μονάδες – Συγκροτήματα – Υπηρεσίαι εφαρμογής του Κανονισμού δια την απονομήν των χρηματικών βραβείων αποδόσεως εργασίας 10 12.Έναρξις ισχύος του Κανονισμού 10 ΣΧΕΔΙΟΝ Ειδικού Κανονισμού «περί απονομής βραβείων εις το στρατιωτικόν και πολιτικόν προσωπικόν της Στρατιωτικής Υπηρεσίας». ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Α΄ Σκοπός και Αντικείμενα του Κανονισμού Σκοπός του Κανονισμού Άρθρ.7.–Δια την απονομήν των βραβείων ατομικών προτάσεων και ιδεών, καθορίζονται τα ακόλουθα: α)Πάσα ατομική πρότασις και ιδέα, περί των οποίων το άρθρ. 1, υποβαλλομένη κατ’ εφαρμογήν των διατάξεων του παρόντος κανονισμού, δέον να είναι έγγραφος και να συνοδεύεται υπό υπευθύνου δηλώσεως, του ενδιαφερομένου, συμφώνως προς το Ν.Δ. 105/69, εις την οποίαν να δηλούται ότι η αυτή ή παρομοία πρότασις ή ιδέα δεν έχει υποβληθή υπό του ιδίου εις ετέραν Υπηρεσίαν, επί ποινή απαραδέκτου. Αύτη υποβάλλεται υπό του ενδιαφερομένου δι’ υπηρεσιακής εγγράφου αναφοράς, εις την Μονάδα του ή εν περιπτώσει αποσπάσεώς του εις την Μονάδα εις την οποίαν υπηρετεί, η οποία και κοινοποιεί την ενέργειάν της εις την Μονάδα εις την οποίαν οργανικώς ανήκει. Εν συνεχεία το ταχύτερον δυνατόν, δια της ιεραρχικής οδού μετά των σχολίων και απόψεων των ενδιαμέσων κλιμακίων, καταλήγει εις την οικείαν Δ/νσιν, Επιτελικόν Γραφείον του ΓΕΣ ή εις την Δ/νσιν Μελετών του ΓΕΣ, εφ’ όσον εμπλέκονται πλείονες φορείς. β)Είναι δυνατή η σύγχρονος υποβολή της αυτής ατομικής προτάσεως και ιδέας από κοινού και υπό πλειόνων του ενός προσώπων. Εις την περίπτωσιν αυτήν δύναται να απονεμηθή έν μόνον βραβείον, δικαιούχοι δε τούτου είναι κατ’ ισομοιρίαν άπαντες οι από κοινού υποβάλλοντες ταύτην. γ)Εις την περίπτωσιν κατά την οποίαν πλείονες του ενός, κεχωρισμένως ενεργούντες, υποβάλλουν κατά σύμπτωσιν την ιδίαν ατομικήν πρότασιν και ιδέαν κατά την αυτήν ημέραν, αύται αξιολογούνται κατά τας διατάξεις του παρόντος κανονισμού ταυτοχρόνως, μη δυναμένων όμως να απονεμηθούν πλείονα του ενός Βραβεία. Το τυχόν απονεμόμενον χρηματικόν βραβείον εν τοιαύτη περιπτώσει, κατανέμεται ωσαύτως κατ’ ισομοιρίαν. Εάν η υποβολή λάβη χώραν κατά διαφορετικάς ημερομηνίας, εξετάζεται η πρότερον υποβληθείσα, της ετέρας ή ετέρων επιστρεφομένων εις τον υποβάλλοντα ή υποβάλλοντας, με γνωστοποίησιν της αιτίας επιστροφής, ήτοι ότι υπεβλήθη ομοία ατομική πρότασις και ιδέα υπό ετέρου προσώπου εις προγενέστερον χρόνον. δ)Η υποβαλλομένη ατομική πρότασις και ιδέα μελετάται λεπτομερώς είτε υπό των ως άνω Δ/νσεων ΕΓ/ΓΕΣ εφ’ όσον έχουν την δυνατότητα, είτε δι’ αναθέσεως της μελέτης εις ομάδα εργασίας. ε)Βάσει των αποτελεσμάτων της μελέτης και των απόψεων της αρμοδίας Δ/νσεως ή Επιτ. Γραφείου, λαμβάνεται απόφασις του ΓΕΣ περί εφαρμογής ή μη της προτάσεως και ιδέας, εν καταφατική δε περιπτώσει, εκδίδονται σχετικαί διαταγαί και οδηγίαι, δια την υλοποίησιν της προτάσεως και ιδέας και παρακολουθούνται τα εκ ταύτης αποτελέσματα. ς)Εν συνεχεία συντάσσεται έκθεσις υπό των ως άνω οικείων φορέων, περί των αποτελεσμάτων εκ της υλοποιήσεως της προτάσεως και ιδέας, βάσει δε της εκθέσεως ταύτης και σχετικής εισηγήσεως, προκαλείται αρμοδίως η απονομή της ηθικής ή υλικής αμοιβής ή και αμφοτέρων σωρευτικώς. ζ)Εν περιπτώσει μη αμέσου εφαρμογής της κριθείσης ως αξιολόγου ατομικής προτάσεως και ιδέας, δύναται και προ της εφαρμογής να προταθή αρμοδίως και να απονεμηθή ηθική ή υλική αμοιβή. η)Προκειμένου περί της απονομής των τοιούτων χρηματικών βραβείων, τελικώς κρίνει και αποφασίζει ητιολογημένως ο Αρχηγός Στρατού αμετακλήτως, καθορίζων και το ύψος ταύτης, δια διαταγής του, εντός του υπό του άρθρ. 5 του παρόντος κανονισμού καθοριζομένου ανωτάτου ορίου. θ)Τα δι’ ατομικάς προτάσεις και ιδέας απονεμόμενα βραβεία είναι ανεξάρτητα ετέρων βραβείων ή αμοιβών. ι)Από της υποβολής ατομικής προτάσεως και ιδέας εις την υπηρεσίαν και μέχρι λήψεως υπό της ιεραρχίας σχετικής αποφάσεως κοινοποιήσεως ταύτης εις τον προτείνοντα, ο τελευταίος δεν δικαιούται να υποβάλη την αυτήν πρότασιν και ιδέαν εις ετέρους φορείς προς έρευναν και εκμετάλλευσιν. Κατά το χρονικόν τούτο διάστημα, ως προς την προστασίαν και τα δικαιώματα του ενδιαφερομένου, εφαρμόζονται αναλόγως αι προστατευτικαί διατάξεις του Νόμ. 2527/1920 «περί διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας και των συναφών διατάξεων». ια)Μετά την υπό της υπηρεσίας αξιολόγησιν της υποβληθείσης προτάσεως και ιδέας και λήψεως περί αυτής εγγράφου απαντήσεως, ο προτείνας έχει το δικαίωμα να εκμεταλλευθή ελευθέρως τας προτάσεις και ιδέας του, τηρουμένης της ισχυούσης νομοθεσίας. ιβ)Εν περιπτώσει απορρίψεως υποβληθείσης ατομικής προτάσεως και ιδέας, εις την περί αυτού έγγραφον γνωστοποίησιν εκφράζονται ευχαριστίαι της υπηρεσίας εις τον προτείνοντα και συνιστάται εις τούτον να επανέλθη, με πλέον επιτυχείς προτάσεις και ιδέας. ιγ)Έγγραφος απάντησις επί της τελικής κρίσεως υποβαλλομένης ατομικής προτάσεως και ιδέας, δίδεται εις τον υποβάλλοντα, το βραδύτερον εντός ενός έτους, από της υποβολής της, του προτείνοντος, μετά την εκπνοήν της προθεσμίας ταύτης άνευ απαντήσεως, δυναμένου να θεωρήση την υποβληθείσαν πρότασίν του και ιδέαν ως απορριφθείσαν. ιδ)Δια τας τοιαύτας υποβαλλομένας ατομικάς προτάσεις και ιδέας, αξιολογουμένας και ενδεχομένως εκμεταλλευομένας υπό της υπηρεσίας αμέσως ή μελλοντικώς, ουδεμία αποζημίωσις οφείλεται πέραν της τυχόν απονομής κατά τον παρόντα κανονισμόν και υπό των διατάξεων αυτού προβλεπομένων χρηματικών βραβείων. (Μετά τη σελ. 1290,522) Σελ. 1290,523 Τεύχος 715 – Σελ. 79 Οικονομική Μέριμνα Ενόπλων Δυνάμεων 36.Π.α.39 Κοινοποίησις διοικητικών πράξεων απονομής βραβείων Άρθρ.8.–1.Αι διοικητικαί πράξεις απονομής χρηματικών βραβείων και τιμητικών διακρίσεων κοινοποιούνται εις απάσας τας Μονάδας και Υπηρεσίας του Στρατού και υπ’ αυτών εις άπαν το προσωπικόν των εν συγκεντρώσει, η δε απονομή των βραβείων εις τους βραβευθέντας γίνεται υπό της οικείας Μονάδος εις ειδικήν τελετήν. 2.Αι προτάσεις καθώς και αι πράξεις απονομής των βραβείων καταχωρούνται εις τα ατομικά έγγραφα των προτεινομένων ή βραβευομένων. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Δ΄ Ειδικαί διατάξεις εφαρμογής του Κανονισμού Εγγραφή πιστώσεων εις Προϋπολογισμόν Άρθρ.9.–Αι καθ’ έκαστον έτος απαιτούμεναι πιστώσεις δια την κατ’ εφαρμογήν του παρόντος κανονισμού καταβολήν των χρηματικών βραβείων, εγγράφονται εις τον προϋπολογισμόν ΓΕΣ υπό της ΔΟΙ/ΓΕΣ, μερίμνη της ΔΠΠ/ΓΕΣ ή 1ου ΕΓ/ΓΕΣ αντιστοίχως και εντός των ορίων των καθοριζομένων δια της υπό του άρθρ. 58 του Ν.Δ. 721/70 προβλεπομένης κοινής υπουργικής αποφάσεως. Καταβολή χρηματικών βραβείων – Κρατήσεις. Άρθρ.10.–1.Η καταβολή των χρηματικών βραβείων, ενεργείται υπό της δια της διαταγής απονομής αυτών καθοριζομένης διαχειρίσεως, επί τη βάσει των κάτωθι δικαιολογητικών: α)Διαταγής απονομής του χρηματικού βραβείου. β)Ταμειακής βεβαιώσεως της αρμοδίας διαχειρίσεως, περί των μηνιαίων αποδοχών του δικαιούχου χρηματικού βραβείου κατά τον χρόνον της απονομής και μόνον εφ’ όσον πρόκειται περί χρηματικού βραβείου αποδόσεως εργασίας. γ)Αποδείξεως του δικαιούχου. δ)Λοιπών καθοριζομένων τυχόν δικαιολογητικών, υπό της διαταγής απονομής του βραβείου. 2.Εκ των καταβαλλομένων χρηματικών βραβείων, ουδεμία κράτησις υπέρ δημοσίου ή τρίτων ενεργείται, επιφυλασσομένων των περί φορολογίας εισοδήματος και τελών χαρτοσήμου ισχυουσών εκάστοτε σχετικών διατάξεων, ως και των τοιούτων των οικείων ασφαλιστικών οργανισμών, εις ους υπάγονται οι βραβευόμενοι. Μονάδες – Συγκροτήματα – Υπηρεσίαι εφαρμογής του κανονισμού δια την απονομήν των χρηματικών βραβείων αποδόσεως εργασίας Σελ. 1290,524 Τεύχος 715 – Σελ. 80 Άρθρ.11.–Μονάδες ή Συγκροτήματα ή Υπηρεσίαι, δια το πολιτικόν προσωπικόν των οποίων εφαρμόζεται ο παρών κανονισμός προς απονομήν των χρηματικών βραβείων αποδόσεως εργασίας, είναι αι εμπίπτουσαι εις την έννοιαν του άρθρ. 17 παρ. 1 του Ν.Δ. 721/70 των «Εκμεταλλεύσεων Ενόπλων Δυνάμεων», της υπαγωγής των εις την κατηγορίαν ταύτην, προκυπτούσης εκ των οικείων διοικητικών πράξεων, εκδιδομένων κατά τας περί Υπουργείου Εθνικής Αμύνης εκάστοτε ισχυούσας διατάξεις, ιδρύσεως και λειτουργίας αυτών. Έναρξις ισχύος Κανονισμού Άρθρ.12.–Η ισχύς του παρόντος ειδικού Κανονισμού άρχεται 3 μήνας από της δημοσιεύσεώς του, εις την εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 36.Π.α.39 Οικονομική Μέριμνα Ενόπλων Δυνάμεων Άρθρ.1.–Ο παρών Ειδικός Κανονισμός, εκδιδόμενος κατ’ εφαρμογήν του άρθρ. 58 του Ν.Δ. 721/70, αφορά εις την καθιέρωσιν και απονομήν βραβείων εις το στρατιωτικόν και πολιτικόν προσωπικόν του Στρατού Ξηράς, προς τον σκοπόν: α)Της ποσοτικής και ποιοτικής βελτιώσεως της αποδόσεως της εργασίας υπό του εργαζομένου πάσης κατηγορίας πολιτικού προσωπικού επί σχέσει δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου εις τας εκμεταλλεύσεις πάσης φύσεως του Στρατού Ξηράς, περί των οποίων το άρθρ. 17 του Ν.Δ. 721/70. β)Της υποβολής ατομικών προτάσεων και ιδεών υπό του στρατιωτικού εν γένει προσωπικού και του πολιτικού τοιούτου πάσης κατηγορίας, αποσκοπουσών εις την βελτίωσιν των μεθόδων, διαδικασιών και συστημάτων οργανώσεως και λειτουργίας των Υπηρεσιών του Στρατού Ξηράς, προς μείωσιν του κόστους και γενικώτερον αύξησιν της αποτελεσματικότητος αυτών. Αντικείμενα του Κανονισμού Άρθρ.2.–Δια του παρόντος κανονισμού και εις εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρ. 58 του Ν.Δ. 721/70, καθορίζονται: α)Αι κατηγορίαι και τα είδη των απονεμομένων βραβείων κατά περίπτωσιν. β)Η οργάνωσις και ο τρόπος λειτουργίας του συστήματος απονομής των βραβείων. γ)Ειδικαί διατάξεις δια την εφαρμογήν του παρόντος. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Β΄ Κατηγορίαι και Είδη Βραβείων Κατηγορίαι Βραβείων Άρθρ.3.–Τα απονεμόμενα κατ’ εφαρμογήν του παρόντος κανονισμού βραβεία διακρίνονται: α)Εις βραβεία βελτιώσεως της αποδόσεως εργασίας, περί ων το άρθρ. 58 παρ. 1 του Ν.Δ. 721/70. β)Εις βραβεία ατομικών προτάσεων και ιδεών, περί ων το άρθρ. 58 παρ. 2 του Ν.Δ. 721/70. Βραβεία Αποδόσεως Εργασίας Άρθρ.4.–1.Τα βραβεία βελτιώσεως της αποδόσεως εργασίας είναι χρηματικά βραβεία απονεμόμενα ανά εξάμηνον και εις όλως εξαιρετικάς περιπτώσεις εκτάκτως, και συνίστανται εις την καταβολήν χρηματικού ποσού μέχρι του ύψους των μηνιαίων τακτικών αποδοχών εκάστου βραβευομένου κατά τον χρόνον απονομής. Δια τας τιμητικάς διακρίσεις ισχύουν αι διατάξεις της νομοθεσίας περί ηθικών αμοιβών. 2.Τα εν λόγω βραβεία αποδόσεως εργασίας απονέμονται εις τους διακρινομένους εκ του πάσης κατηγορίας πολιτικού προσωπικού σχέσεως δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου, του απασχολουμένου εις εκμεταλλεύσεις του Στρατού Ξηράς περί των οποίων το άρθρ. 17 του Ν.Δ. 721/70, ήτοι Εργοστασιακάς Μονάδας, Συνεργεία Επισκευών ή Συντηρήσεως, Κέντρα Ερευνών και λοιπάς Μονάδας άλλων δραστηριοτήτων, αποτελούσας Οικονομικάς Μονάδας. Βραβεία Ατομικών Προτάσεων και Ιδεών Άρθρ.5.–1.Τα βραβεία ατομικών προτάσεων και ιδεών είναι: α)Χρηματικά βραβεία, τα οποία συνίστανται εις την εφ’ άπαξ καταβολήν χρηματικού ποσού, αναλόγου προς την αξίαν, κατόπιν αξιολογήσεως υπό της Υπηρεσίας, των υποβαλλομένων προτάσεων και ιδεών και μέχρι του πενταπλασίου του εκάστοτε μηνιαίου βασικού μισθού του Λοχαγού κατά τον χρόνον της απονομής. β)Τιμητικαί διακρίσεις (ηθικαί αμοιβαί), εκ των προβλεπομένων υπό των εκάστοτε ισχυουσών διατάξεων δι’ εκάστην κατηγορίαν στρατιωτικού και πολιτικού προσωπικού. (Μετά τη σελ. 1290,52(α) Σελ. 1290,521 Τεύχος 715 – Σελ. 77 Οικονομική Μέριμνα Ενόπλων Δυνάμεων 36.Π.α.39 2.Τα εν λόγω βραβεία ατομικών προτάσεων και ιδεών απονέμονται εις τους υποβάλλοντας, δυνάμει και κατ’ εφαρμογήν των διατάξεων του παρόντος κανονισμού, εκ του στρατιωτικού και πολιτικού πάσης κατηγορίας προσωπικού, επιτυχείς ατομικάς προτάσεις και ιδέας, κρινομένας, κατόπιν αξιολογήσεως υπό της υπηρεσίας, αξίας απονομής τοιούτων βραβείων. Τιμητικαί διακρίσεις απονέμονται και εις τους υποβάλλοντας καλάς και χρησίμους ιδέας, έστω και αν αύται δεν τύχουν εφαρμογής. 3.Τα ανωτέρω δύο είδη βραβείων του παρόντος άρθρου, δύνανται να απονέμωνται σωρευτικώς, εις το αυτό πρόσωπον, δια την αυτήν υποβληθείσαν ατομικήν πρότασιν και ιδέαν. ΚΕΦΑΛΑΙΟΝ Γ΄ Οργάνωσις και τρόπος λειτουργίας του συστήματος απονομής των Βραβείων Προϋποθέσεις και διαδικασία απονομής βραβείων αποδόσεως εργασίας Άρθρ.6.–Δια την απονομήν των βραβείων αποδόσεως εργασίας, καθορίζονται τα ακόλουθα: α)Εντός του δευτέρου 15νθημέρου των μηνών Ιουνίου και Δεκεμβρίου εκάστου έτους, υπό των Διοικητών ή Διευθυντών των Μονάδων ή Συγκροτημάτων ή Υπηρεσιών, των εχουσών την μορφήν εκμεταλλεύσεων κατά την έννοιαν του άρθρ. 17 του Ν.Δ. 721/70, συντάσσονται προτάσεις του προς βράβευσιν πολιτικού προσωπικού. β)Ο αριθμός των δυναμένων να προταθούν προς βράβευσιν υπό της Μονάδος ανέρχεται εις ποσοστόν 3% του συνολικού αριθμού των μισθωτών αυτής και εφ’ όσον η Μονάς διαθέτει προσωπικόν άνω των 40 ατόμων. Μονάδες διαθέτουσαι προσωπικόν από 25 έως 40 ατόμων δύνανται να προτείνουν προς βράβευσιν έν μόνον άτομον. Δια Μονάδας αποσχολούσας προσωπικόν κάτω των 25 ατόμων θα υποβάλλεται πρότασις μερίμνη του οικείου Σχηματισμού δι’ ομαδοποιήσεως αυτών και εις το αυτό ως άνω ποσοστόν. γ)Η αξιολόγησις προς επιλογήν των προτεινομένων προς βράβευσιν θα γίνεται, επί τη βάσει των κάτωθι στοιχείων εξαγομένων εκ των εις την Μονάδα τηρουμένων στοιχείων, δια το τελευταίον εξάμηνον χρονικό διάστημα υπηρεσίας των. (1)Παντελούς ελλείψεως απουσιών εκ της εργασίας, εξαιρέσει λόγω νόσου. (2)Αποδόσεως έργου ποσοτικώς και ποιοτικώς εις υψηλόν βαθμόν. (3)Επιμελείας δια την πρόληψιν ατυχημάτων. (4)Τάξεως κατά την εργασίαν. Σελ. 1290,522 Τεύχος 715 – Σελ. 78 (5)Συνεργασίας μετά συναδέλφων, προϊσταμένων και τυχόν υφισταμένων του. (6)Πειθαρχικότητος και αψόγου συμπεριφοράς. (7)Ζήλου και φιλοτιμίας προς εργασίαν. (8)Πρωτοβουλίας και εφευρετικότητος. (9)Χειρισμού και συντηρήσεως υλικού και μηχανημάτων. δ)Άπαντα τα ανωτέρω προσόντα, δέον να κατέχωνται σωρευτικώς εις άριστον βαθμόν υπό των προτεινομένων, οι οποίοι πρέπει αναμφισβητήτως να διακρίνωνται δια ταύτα έναντι των λοιπών συναδέλφων των. ε)Εις περίπτωσιν κατά την οποίαν ουδείς των υπηρετούντων εις την Μονάδα συγκεντρώνει τα ανωτέρω προσόντα, η Μονάς αναφέρει αρνητικώς. ς)Αι εν λόγω προτάσεις, υποβάλλονται υπό των Μονάδων εντός του 1ου 10ημέρου των μηνών Ιουλίου και Ιανουαρίου εκάστου έτους εις το 1ον Επιτελικόν Γραφείον των Σχηματισμών της διοικητικής υπαγωγής των και εν συνεχεία υπό τούτων συγκεντρωτικώς εις την ΔΠΠ/ΓΕΣ, η οποία και προκαλεί την έκδοσιν της σχετικής διαταγής απονομής των βραβείων. ζ)Αι περιερχόμεναι εις την ΔΠΠ/ΓΕΣ κατά τα ανωτέρω προτάσεις προς απονομήν χρηματικών βραβείων εις το πολιτικόν προσωπικόν καταχωρίζονται εις συγκεντρωτικόν πίνακα και εξετάζονται υπό τετραμελούς, συγκροτουμένης υπό του Β΄ Υπαρχηγού ΓΕΣ, επιτροπής εξ ανωτάτων και ανωτέρων Αξ/κών και ενός μονίμου υπαλλήλου Κλάδου ΑΤ (βαθμού 3ου ή 4ου) ή υπαλλήλου επί συμβάσει πτυχιούχου ανωτάτης Σχολής. Η εν λόγω επιτροπή δι’ επαρκώς ητιολογημένου πρακτικού, γνωματεύει και προτείνει τους προς απονομήν χρηματικών βραβείων, εκ των περιλαμβανομένων εις τας σχετικάς προτάσεις των Μονάδων. η)Η απονομή των βραβείων γίνεται δι’ αποφάσεως του Αρχηγού ΓΕΣ, η οποία κοινοποιείται κατά τα εις το άρθρ. 8 καθοριζόμενα. 36.Π.α.39 Οικονομική Μέριμνα Ενόπλων Δυνάμεων Προϋποθέσεις και διαδικασία απονομής βραβείων ατομικών προτάσεων και ιδεών