Μεταθέσεις πολιτικών υπαλλήλων, Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας που υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα.Μετάθεση Η μετάθεση των πολιτικών υ

Μεταθέσεις πολιτικών υπαλλήλων, Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας που υπάγονται στις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα.Μετάθεση Η μετάθεση των πολιτικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας, ενεργείται με Υπουργική απόφαση μετά σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Οι μεταθέσεις των πολιτικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας διενεργούνται: με αίτηση του υπαλλήλου για το συμφέρον της Υπηρεσίας με αίτηση ή χωρίς αίτηση του υπαλλήλου (γ) για εξαιρετικούς λόγους Οι μεταθέσεις με αίτηση του υπαλλήλου προηγούνται των μεταθέσεων χωρίς αίτηση και οι μεταθέσεις για εξαιρετικούς λόγους, των δύο άλλων κατηγοριών μεταθέσεωνΜεταθέσεις από Κεντρική σε Περιφερειακή Υπηρεσία ΥΕΝ εκτός Νομού Αττικής. Α. Μεταθέσεις με αίτηση του υπαλλήλου Για τις μεταθέσεις των πολιτικών υπαλλήλων του Υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας, που υπηρετούν σε Κεντρικές ή Περιφερειακές Υπηρεσίες εντός του Νομού Αττικής, προς κάλυψη κενών θέσεων περιφερειακών Υπηρεσιών εκτός του Νομού Αττικής, του κλάδου στον οποίο αυτοί υπηρετούν, λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα κριτήρια: Η υπηρεσία σε παραμεθόρια περιοχή, η οποία εκτιμάται με συντελεστή έξι (06) για κάθε έτος υπηρεσίας Οι μεταθέσεις των ανωτέρω περιπτώσεων (α) και (β) γίνονται με αίτηση ή χωρίς αίτηση των υπαλλήλων. Στη μετάθεση με αίτηση του υπαλλήλου εφαρμόζονται οι διατάξεις της παραγράφου Α1 του άρθρου αυτού. Στη μετάθεση χωρίς αίτηση του υπαλλήλου ο υπάλληλος που συγκεντρώνει το μικρότερο άθροισμα σύμφωνα με τα κριτήρια και τους συντελεστές της παραγράφου Α1 του άρθρου αυτού προηγείται των λοιπών υπαλλήλων για μετάθεση και σε περίπτωση ισοψηφίας οι συγκεντρώνων κατά σειρά προτεραιότητας το μικρότερο αριθμό μονάδων από την οικογενειακή κατάσταση ή το συνολικό χρόνο υπηρεσίας. Στη μετάθεση χωρίς αίτηση του υπαλλήλου ως εντοπιότητα νοείται η καταγωγή του υπαλλήλου από περιοχή του νομού ή της νομαρχίας όπου υπηρετεί ή η εγγραφή του στο Δημοτολόγιο Δήμου ή Κοινότητας του νομού αυτού ή νομαρχίας. Η μετάθεση με αίτηση του υπαλλήλου προηγείται της μετάθεσης χωρίς αίτηση. Γ. Μεταθέσεις για εξαιρετικούς λόγους Υπάλληλος, που ο ίδιος ή σύζυγος ή άγαμο τέκνο που πάσχει από νόσο η οποία απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή αιμοκάθαρση, μετατίθεται υποχρεωτικώς, μετά από αίτησή του, εφόσον υπάρχει κενή θέση, στον τόπο που επιθυμεί. Απαιτείται βεβαίωση της οικείας πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, ότι στο νομό που υπηρετεί ο υπάλληλος δεν υπάρχει κατάλληλη μονάδα νοσοκομείου κρατικού ή ΝΠΔΔ για την αντιμετώπιση της ανάγκης αυτής. Η προτεραιότητα ικανοποίησης περισσότερων αιτήσεων καθορίζεται από την χρονολογία υποβολής τους. Τα ανωτέρω ισχύουν και για μεταθέσεις υπαλλήλων που πάσχουν από δυσίατα νοσήματα, από τα αναφερόμενα στο άρθρο 109 του Υπαλληλικού Κώδικα καθώς και σε περίπτωση που ο ίδιος ή σύζυγος ή τέκνο τους έχουν σωματική αναπηρία 67% και άνω. Η Υπηρεσία σε νησιωτική και προβληματική περιοχή η οποία εκτιμάται με συντελεστή πέντε (05) για κάθε έτος υπηρεσίας Η Υπηρεσία σε νησιωτική περιοχή που δεν είναι προβληματική, η οποία εκτιμάται με συντελεστή τρία (03) για κάθε έτος υπηρεσίας Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας που υπολογίζεται για τη συμπλήρωση τριακονταπενταετίας, ο οποίος εκτιμάται με συντελεστή ένα (01) για κάθε έτος υπηρεσίας Η οικογενειακή κατάσταση, η οποία εκτιμάται με συντελεστή τρία (03) για το σύζυγο, τρία (03) για το πρώτο παιδί και πέντε (05) για κάθε επόμενο ανήλικο τέκνο ή τέκνο που σπουδάζει σε σχολή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, εφόσον δεν έχει συμπληρώσει το 25ο έτος της ηλικίας του. Στους άγαμους, διαζευγμένους, χήρους και εν διαστάσει γονείς τέκνων από τα αναφερόμενα στο προηγούμενο εδάφιο, για τα οποία τους έχει αποδεδειγμένα ανατεθεί η επιμέλεια, οι συντελεστές βαρύτητας προσαυξάνονται κατά έναν (01) για κάθε τέκνο. Η συνυπηρέτηση, ή συγκατοίκηση, η οποία εκτιμάται με συντελεστή δέκα (10) και λαμβάνεται υπόψη, αν ο άλλος σύζυγος υπηρετεί στο Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ ή άλλο φορέα του δημόσιου τομέα ή κατά την τελευταία διετία εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα ή είναι επαγγελματίας. Η ιδιότητα ως υπαλλήλου του δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ ή άλλου φορέα του δημόσιου τομέα αποδεικνύεται με βεβαίωση της οικείας Υπηρεσίας, ενώ η ιδιότητα ως εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα ή ως επαγγελματία με βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα ή επιμελητηρίου. Η απαιτούμενη διετία πρέπει να έχει συμπληρωθεί την 31 η Δεκεμβρίου του προηγούμενου της πραγματοποίησης των μεταθέσεων αυτών έτους. Η εντοπιότητα η οποία εκτιμάται με συντελεστή πέντε (05). Ως εντοπιότητα νοείται η καταγωγή του υπαλλήλου από περιοχή του νομού ή της νομαρχίας που ζητά να μετατεθεί ή η εγγραφή του στο Δημοτολόγιο δήμου ή κοινότητας του νομού αυτού ή νομαρχίας. Η εγγραφή στο Δημοτολόγιο ως αποδεικτικό στοιχείο της εντοπιότητας πρέπει να έχει γίνει προ πενταετίας τουλάχιστον, υπολογιζόμενης την 31 η Δεκεμβρίου του προηγούμενου της πραγματοποίησης των μεταθέσεων αυτών έτους. Η ηλικία των ετών 40, 41 -50 και 51 -60 η οποία εκτιμάται με τους συντελεστές ένα (1), δύο 32) και τρία (3) αντίστοιχα Ως παραμεθόριες περιοχές νοούνται οι καθοριζόμενες από το Ν. 287/76 «Περί μέτρων τινών αφορώντων εις τους υπηρετούντος εις παρεμεθορίους περιοχάς δημοσίου πολιτικούς υπαλλήλους» (ΦΕΚ 78Α/6.4.1976). Ως προβληματικές περιοχές νοούνται οι καθοριζόμενες σύμφωνα με το άρθρο 64 του Ν. 1943/91 «Εκσυχρονισμός της οργάνωσης και λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, αναβάθμιση του προσωπικού της και άλλες συναφείς διατάξεις» (ΦΕΚ 50Α/11.4.1991) όπως αυτό αντικαταστάθηκε με το άρθρο 9 του Ν. 2085/1992 «Ρύθμιση θεμάτων οργάνωσης, λειτουργίας και προσωπικού της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ 170 Α/20.10.1992). Για την εφαρμογή της διάταξης της παραγράφου Α1 περιπτ. γ του άρθρου αυτού η περιοχή των νήσων Αίγινας, Σαλαμίνας και Εύβοιας δεν θεωρείται νησιωτική. Χρόνος μικρότερος των έξι (6) μηνών θεωρείται ως έξι (06) μήνες και εκτιμάται με το μισό του οικείου συντελεστή. Χρόνος μεγαλύτερος των έξι (06) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος. Ο υπολογισμός του χρόνου γίνεται με βάση την 31 η Δεκεμβρίου του προηγουμένου της πραγματοποίησης των μεταθέσεων αυτών έτους. Ο υπάλληλος που συγκεντρώνει το μεγαλύτερο άθροισμα σύμφωνα με τα παραπάνω κριτήρια και τους συντελεστές, προηγείται των λοιπών υπαλλήλων για μετάθεση και σε περίπτωση ισοψηφίας ο συγκεντρώνων κατά σειρά προτεραιότητας το μεγαλύτερο αριθμό μονάδων ή την οικογενειακή κατάσταση ή το συνολικό χρόνο υπηρεσίας. Β. Μεταθέσεις για το συμφέρον της Υπηρεσίας:. Μεταθέσεις από Περιφερειακές Υπηρεσίες που εδρεύουν εκτός Νομού Αττικής σε Υπηρεσίες του ΥΕΝ που εδρεύουν εντός του Νομού Αττικής. Για τις μεταθέσεις της κατηγορίας αυτής ισχύουν αναλόγως τα αναφερόμενα στο προηγούμενο άρθρο κριτήρια.Μετάθεση από μία σε άλλη περιφερειακή Υπηρεσία Η μετάθεση από μία σε άλλη περιφερειακή Υπηρεσία του ΥΕΝ, εκτός του Νομού Αττικής, ενεργείται για κάλυψη σοβαρών υπηρεσιακών αναγκών ή μετά από αίτηση του υπαλλήλου εφόσον υπάρχει ομοιόβαθμη κενή θέση του ιδίου κλάδου. Οι διατάξεις του άρθρου 3 του παρόντος ΠΔ εφαρμόζονται και για τις εν λόγω μεταθέσεις. Η Διεύθυνση Πολιτικού Προσωπικού μέσα στον Ιανουάριο κάθε έτους καταρτίζει πίνακες των υπαλλήλων για μετάθεση κατά κλάδο και βαθμό, με σειρά προτεραιότητος που καθορίζεται σύμφωνα με τα κριτήρια του άρθρου 3 του παρόντος Οι πίνακες μεταθετέων κοινοποιούνται υποχρεωτικά στους ενδιαφερόμενους μέσα στο Φεβρουάριο, κατ αυτών δε, και μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου, χωρεί ένσταση που ασκείται προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, ο οποίο υποχρεούται να αποφανθεί το αργότερο μέσα σε είκοσι ημέρες. Από την 10η Απριλίου κάθε έτους οι πίνακες αυτοί είναι οριστικοί και αμετάκλητοι. Οι μεταθέσεις γίνονται με τη σειρά εγγραφής των υπαλλήλων στους πίνακες μεταθετέων Στην περίπτωση που, μετά την κρίση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μέχρι της ανακοίνωσης της πράξης μετάθεσης, συμβεί στον υπάλληλο έκτακτο γεγονός, που δημιουργεί αποδεδειγμένα πραγματική αδυναμία μετάθεσής του λόγω βαρειάς ασθένειας ή πάθησης βαρειάς μορφής του ίδιου, της συζύγου, ή των παιδιών του μπορεί αυτός με αίτησή του, που υποβάλλεται μέσα σε τρεις (03) ημέρες το αργότερο από την εκδήλωση του έκτακτου γεγονότος, να ζητήσει επανεξέταση της μετάθεσής του από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, με σκοπό την ανάκληση της πράξης μετάθεσής του. Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο υποχρεούται να γνωμοδοτήσει μέσα σε δέκα ημέρες εφ ότου περιήλθε σ αυτό η αίτηση του υπαλλήλου (ημερομηνία πρωτοκόλλου). Οι μετατιθέμενοι σε περιφερειακή υπηρεσία του ΥΕΝ, εκτός Νομού Αττικής, υποχρεούνται να υπηρετήσουν σ αυτήν για δύο τουλάχιστον χρόνια, μετά την πάροδο των οποίων είναι δυνατή η μετάθεσή τους σε Κεντρική ή Περιφερειακή Υπηρεσία του Νομού Αττικής, μετά από εκτίμηση από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο των υπηρεσιακών αναγκών. Μετά την πάροδο τετραετίας, η μετάθεση των πιο πάνω γίνεται υποχρεωτική για την υπηρεσία, εφόσον επιθυμούν να υπηρετήσουν στην Κεντρική Υπηρεσία ΥΕΝ, και εφόσον υπάρχει ή δύναται να προκύψει κενή θέση λόγω μετάθεσης άλλου υπαλλήλου σύμφωνα με αυτά που ορίζονται στα προηγούμενα άρθρα. Εξαιρετικά επιτρέπεται, μετά από σύμφωνη γνώμη του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, η προ της παρέλευσης των πιο πάνω χρονικών διαστημάτων μετάθεση υπαλλήλων στις εξής περιπτώσεις: Ύστερα από αμοιβαία αίτηση και δαπάνες των αμοιβαίως μετατιθεμένων Λόγω σοβαρής υπηρεσιακής αιτίας ή λόγω συνδρομής των αναφερομένων στην παρ. Γ του άρθρου 3 του παρόντος.Υποχρεώσεις μετατιθεμένων Οι μετατιθέμενοι υπάλληλοι οφείλουν να μεταβαίνουν στην νέα τους θέση μέσα σε τακτή προθεσμία που υποχρεωτικά προσδιορίζεται στην απόφαση μεταθέσεως και δεν υπερβαίνει τον ένα μήνα Δεν επιτρέπεται να μετατεθούν: Υπάλληλοι που είναι μέλη διοικητικών συμβουλίων πρωτοβάθμιων ή δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων χωρίς συναίνεσή τους. (β). Υπάλληλοι που οι ίδιοι ή η σύζυγος ή το άγαμο τέκνο τους πάσχει από νόσο, η οποία απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος ή αιμοκάθαρση, χωρίς συναίνεσή τους, και αυτό δεν είναι δυνατό να γίνεται στον τόπο μετάθεσης. Υπάλληλοι που οι ίδιοι ή η σύζυγος ή το τέκνο τους έχουν σωματική αναπηρία 67% και άνω, χωρίς συναίνεσή τους Αναστέλλεται, προσωρινά, η εκτέλεση της μετάθεσης: Για γυναίκες υπαλλήλους, κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και για τέσσερις μήνες μετά Για υπαλλήλους που έχουν λάβει εκπαιδευτική άδεια ή παρακολουθούν Προγράμματα επιμόρφωσης ή μετεκπαίδευσης και για όσο χρόνο διαρκεί η άδεια αυτή ή το πρόγραμμα Η μισθοδοσία των μετατιθεμένων γίνεται από τη νέα Υπηρεσία τους και αρχίζει από την ημέρα ανάληψης καθηκόντων Στους μετατιθέμενους χωρίς αίτησή τους, κατά το παρόν Προεδρικό Διάταγμα καταβάλλονται όλα τα προβλεπόμενα από την ισχύουσα νομοθεσία σε περιπτώσεις μετάθεσης, έξοδα και αποζημίωση Η ισχύς του παρόντος αρχίζει από της δημοσιεύσεώς του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Εμπορικής Ναυτιλίας αναθέτουμε τη δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος διατάγματος.