124. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αριθ.ΔΙΚΠΡ/Φ.24/4/574 της 15/28 Ιαν. 1988 (ΦΕΚ Β΄ 15) Ρύθμιση θεμάτων προσωπικού των νο

124. ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΠΡΟΕΔΡΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Αριθ.ΔΙΚΠΡ/Φ.24/4/574 της 15/28 Ιαν. 1988 (ΦΕΚ Β΄ 15) Ρύθμιση θεμάτων προσωπικού των νομαρχιακών και διανομαρχιακών υπηρεσιών των Υπουργείων. Έχοντας υπόψη : 1.Τις διατάξεις των Νόμ. 1586/1986 (ΦΕΚ 37) και 1735/1987 (ΦΕΚ 195). 2.Την επείγουσα ανάγκη ρύθμισης ορισμένων θεμάτων του προσωπικού των νομαρχιακού και διανομαρχιακού επιπέδου υπηρεσιών των Υπουργείων, αποφασίζουμε : Άρθρ.1.-Οι διατάξεις των άρθρ. 9, 10, 11 παρ. 2 και 4 έως 9, 12 και 13 του Νόμ. 1586/1986 εφαρμόζονται για τις νομαρχιακού και διανομαρχιακού επιπέδου υπηρεσίες των Υπουργείων ταυτόχρονα με την εφαρμογή των διατάξεων αυτών στις Κεντρικές Υπηρεσίες των Υπουργείων. Άρθρ.5.-1.Για την εφαρμογή της διάταξης της παρ. 1 του άρθρ. 8 τον Νόμ. 1483/1984 ισχύουν τα προβλεπόμενα στην παρ. 1 του άρθρ. 3 του παρόντος Π.Δ/τος, εκτός από το κατώτατο όριο του αριθμού των απασχολουμένων κατά Υπηρεσία ή Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α., που για την περίπτωση αυτή είναι 50 άτομα. 2.Η πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία του παιδιού καθώς και ο καταλληλότερος για τη φροντίδα του παιδιού γονέας ορίζεται με απόφαση της οικείας Υγειονομικής Επιτροπής ή των αρμοδίων οργάνων που αναφέρονται στο άρθρ. 2 του παρόντος Π.Δ/τος. 3.Στην περίπτωση που ο ένας γονέας απασχολείται στο δημόσιο και ο άλλος στον ιδιωτικό τομέα και υπάρχει αντίθετη άποψη για τον ορισμό του γονέα που θα έχει το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα του παιδιού και εφόσον το θέμα δε διευθετείται με κοινή συμφωνία των ενδιαφερομένων, επ' αυτού αποφαίνεται η Δευτεροβάθμια Επιτροπή στην οποία μπορεί ν' απευθύνεται με αίτηση του ο ενδιαφερόμενος. 4.Με την απόφαση για τη μείωση του ωραρίου προσδιορίζεται και η ανάλογη μείωση των αποδοχών του υπαλλήλου. Το ωρομίσθιο βρίσκεται με την αναγωγή των τακτικών αποδοχών σε ημερομίσθιο (τακτικές αποδοχές διά 25) και τη διαίρεση αυτού δια του αριθμού των ωρών του νομίμου ωραρίου εργασίας (7 1/2). Για τις διευκολύνσεις υπαλλήλων ειδικών περιπτώσεων ως προς το ωράριο βλ. παρ. 3 και 4 άρθρ. 16 Νόμ. 2527/7-8 Οκτ. 1997 (ΦΕΚ Α΄ 206) κατωτ. αριθ. 178. 2.Ε.β.125 Υπαλληλικός Κώδικας ΄Αδειες Απουσίας Άρθρ.6.-1.Οι ασχολούμενοι στο δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., που αναφέρονται στο άρθρ. 5 του παρόντος και έχουν παιδιά ηλικίας μέχρι 16 ετών τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους, μέσης γενικής ή τεχνικής εκπαίδευσης δικαιούνται, με αποδοχές, την άδεια που αναφέρεται στο άρθρ. 9 του Νόμ. 1483/1984. Βρεφοπαιδοκομικοί σταθμοί Άρθρ.7.-Οι δημόσιες υπηρεσίες, τα Ν.Π.Δ.Δ. και οι Ο.Τ.Α., όπως ορίζονται στο άρθρ. 2 του παρόντος Π.Δ/τος που απασχολούν πάνω από 300 άτομα, σε περίπτωση ανέγερσης κτιρίου για τη στέγαση των Υπηρεσιών τους θα πρέπει να προβλέπουν επαρκή και κατάλληλο χώρο για τη στέγαση βρεφοπαιδοκομικού σταθμού, που να καλύπτει τις ανάγκες των απασχολουμένων σ' αυτές. Άρθρ.8.-Τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις από αυτές που διαλαμβάνουν οι διατάξεις του κεφ. Α΄ του Νόμ. 1483/1984 εξακολουθούν να ισχύουν. Διοικητικές κυρώσεις Άρθρ.9.-Προϊστάμενοι Υπηρεσιών Διοικητικού ή αυτοτελών Υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. ή Ο.Τ.Α., που αρνούνται για οποιοδήποτε λόγο τη χορήγηση των αδειών ή διευκολύνσεων που προβλέπουν οι διατάξεις του παρόντος Π.Δ/τος, διώκονται πειθαρχικά για παράβαση καθήκοντος, Χρόνος απουσίας Άρθρ.10.-1.Ο χρόνος απουσίας που προβλέπεται από τις διατάξεις του Νόμ. 1483/1984 και του παρόντος Π.Δ/τος λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια, εκτός από την καταβολή αποδοχών, με εξαίρεση την άδεια του άρθρ. 6 του παρόντος που είναι με αποδοχές. 2.Οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν στο διάστημα της απουσίας των υπαλλήλων σ’ εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων, παρακρατούνται από τις αποδοχές των επομένων, από την επάνοδό τους στην Υπηρεσία μηνών. Άρθρ.11.-Οι κοινές αποφάσεις που προβλέπουν οι διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρ. 18 του Νόμ. 1483/1984 εκδίδονται με τη σύμπραξη του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού και του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης. Άρθρ.2.-1.Στις περιπτώσεις ενοποίησης νομαρχιακών υπηρεσιών διαφορετικών Υπουργείων σε ενιαία οργανική μονάδα, το υπηρεσιακό συμβούλιο που είναι αρμόδιο να επιλέξει τον προϊστάμενο αυτής και των υποκειμένων σ' αυτή οργανικών μονάδων ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης. Το υπηρεσιακό αυτό συμβούλιο κρίνει και συγκρίνει τους υπαλλήλους που υπηρετούν στις ενοποιούμενες υπηρεσίες και έχουν τις προϋποθέσεις του άρθρ. 9 του Νόμ. 1586/1986. Στο υπηρεσιακό αυτό συμβούλιο συμμετέχει και από ένας διευθυντής μέλος υπηρεσιακού συμβουλίου καθενός από τα λοιπά υπουργεία των οποίων υπάλληλοι κρίνονται. 2.Οι προϊστάμενοι των Διευθύνσεων υποστήριξης (διοικητικής και οικονομικής, προγραμματισμού και ανάπτυξης, πληροφόρησης και επικοινωνίας) της νομαρχίας και οι προϊστάμενοι των τμημάτων των Διευθύνσεων αυτών ορίζονται με απόφαση του οικείου Νομάρχη από τους υπηρετούντες στη Νομαρχία υπαλλήλους. Στους ανωτέρω καταβάλλεται το επίδομα του άρθρ. 12 Νόμ. 1586/1986. «Ως προϊστάμενοι της διεύθυνσης προγραμματισμού και ανάπτυξης και των τμημάτων της μπορούν να τοποθετηθούν και οι υπάλληλοι του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας που αναφέρονται στην παρ. 6 του άρθρ. 25 του Νόμ. 1735/1987, καθώς και οι υπάλληλοι άλλων νομαρχιακών υπηρεσιών υπουργείων, οι οποίοι υπηρετούν στην οικεία νομαρχία με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, εφ' όσον κατά την αρχική πρόσληψή τους συγκέντρωναν τα τυπικά προσόντα διορισμού σε θέσεις της κατηγορίας ΠΕ». Οι προϊστάμενοι αυτοί λαμβάνουν το επίδομα του άρθρ. 12 του Νόμ. 1586/1986. Το μέσα σε « » τρίτο εδάφιο αντικαταστάθηκε ως άνω από την παρ. 2 άρθρ.10 Νόμ.1835/10-14 Μαρτ. 1989 (ΦΕΚ Α΄ 76), κατωτ. αριθ. 132. 3.Οι προϊστάμενοι που επιλέγονται ή ορίζονται στις πιο πάνω περιπτώσεις διανύουν το υπολειπόμενο της τριετούς θητείας χρονικό διάστημα. Άρθρ.3.-Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως και να κυρωθεί με νόμο. Η άνω απόφαση κυρώθηκε και έχει ισχύ νόμου από τότε που εκδόθηκε από την παρ.1 άρθρ. 10 Νόμ. 1835/89 (ΦΕΚ Α΄ 76), κατωτ. αριθ. 132. 125. ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ Δ/ΓΜΑ υπ' αριθ. 193 της 27 Απρ./6 Μαΐου 1988 (ΦΕΚ Α΄ 84) Επέκταση διατάξεων του Νόμ. 1483/1984 (ΦΕΚ 153 τ.Α') στο δημόσιο,τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α.». Έχοντας υπόψη: 1.Τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρ. 18 του Νόμ. 1483/1984 (ΦΕΚ 153), «Προστασία και διευκόλυνση των εργαζομένων με οικογενειακές υποχρεώσεις». 2.Την αριθ. 48/1988 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας, με πρόταση των Υπουργών Προεδρίας της Κυβέρνησης, Εξωτερικών, Εσωτερικών, Εθνικής Άμυνας, Εθνικής Οικονομίας, Οικονομικών, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Δικαιοσύνης, Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, Πολιτισμού, Δημόσιας Τάξης, Βόρειας Ελλάδας, Αιγαίου, Γεωργίας, Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων, Βιομηχανίας, Ενέργειας και Τεχνολογίας, Εργασίας, Εμπορίου, Μεταφορών και Επικοινωνιών και Εμπορικής Ναυτιλίας, αποφασίζουμε: Επέκταση διατάξεων Άρθρ.1.-1.Οι διατάξεις του Κεφ. Α΄ του Νόμ. 1483/1984 (άρθρ. 1 (παρ. 1) – 18) εφαρμόζονται και στους απασχολούμενους στο Δημόσιο, τα (Αντί για τη σελ. 316,919(α) Σελ. 316,919(β) Τεύχος 1344 Σελ. 83 Υπαλληλικός Κώδικας 2.Ε.β.124-125 Ν.Π.Δ.Δ. και τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με οποιαδήποτε σχέση, σύμφωνα με όσα ορίζονται ειδικότερα στα επόμενα άρθρα του Π.Δ/τος αυτού. Αποδεικτικά στοιχεία Άρθρ.2.-1.Η ασθένεια ή η αναπηρία των προσώπων του άρθρ. 2 του Νόμ. 1483/1984 για τους απασχολούμενους στο δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., αποδεικνύεται με γνωμάτευση των οικείων πρωτοβάθμιων Υγειονομικών Επιτροπών ή με γνωμάτευση του διευθυντή κλινικής, νοσηλευτικού ιδρύματος του Ν.Δ. 2592/1953, ή άλλων νοσηλευτικών ιδρυμάτων που αποτελούν νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αγαθοεργού πρωτοβουλίας. Ακόμη η ασθένεια ή η αναπηρία μπορεί να αποδεικνύεται με ιατρική γνωμάτευση νοσηλευτικού ιδρύματος (Ν.Π.Δ.Δ. ή Ν.Π.Ι.Δ. που εποπτεύεται από το Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας), η οποία θεωρείται από το διευθυντή γιατρό της σχετικής κλινικής του ιδρύματος, ή γνωμάτευση γιατρού του ασφαλιστικού φορέα στον οποίο υπάγονται τα πρόσωπα αυτά. Δικαιούμενοι Άδειας Άρθρ.3.-1.Για την εφαρμογή του άρθρ. 5 του Νόμ. 1483/1984 στο Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α., όπου στο νόμο αναφέρεται επιχείρηση ή εκμετάλλευση, νοείται το σύνολο των υπηρεσιακών μονάδων ή αποκεντρωμένων υπηρεσιών που εξυπηρετούνται από την ίδια Υπηρεσία Διοικητικού ή Διεύθυνση Προσωπικού κατά περίπτωση και που απασχολούν τουλάχιστο 100 άτομα, με οποιαδήποτε σχέση. 2.Μετά τη λήξη της γονικής άδειας ανατροφής ο υπάλληλος επανέρχεται στη θέση που υπηρετούσε, εκτός αν στο μεταξύ έχει μετακινηθεί ή μετατεθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. 3.Ο χρόνος γονικής άδειας άνευ αποδοχών αναγνωρίζεται για την ασφάλιση στα διάφορα Ταμεία (Αρωγής, Επικουρικής Ασφάλισης και Προνοίας). Οι εισφορές που αναλογούν για το χρονικό διάστημα της άδειας βαρύνουν τον υπάλληλο. 4.Η γονική άδεια ανατροφής του άρθρ. 5 του Νόμ. 1483/84 μπορεί να χορηγείται και τμηματικά. Άδεια απουσίας για ασθένεια εξαρτωμένων μελών Άρθρ.4.-1.Η άδεια απουσίας χωρίς αποδοχές που προβλέπεται από τη διάταξη του άρθρ. 7 του Νόμ. 1483/1984 χορηγείται πέρα από την άδεια χωρίς αποδοχές που προβλέπει η παρ. 4 του άρθρ. 101 του Π.Δ. 611/1977 ή άλλη άδεια που χορηγείται με άλλες ειδικές διατάξεις. Σελ. 316,920(β) Τεύχος 1344 Σελ. 84 Μειωμένο ωράριο