Καθορισμός κατωτάτων ορίων αποδοχών ημεδαπού προσωπικού ξένων Πρεσβειών – ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Αριθ. 11862 της 24 Ιουν./8 Ιουλ. 1998 (ΦΕΚ Β΄ 692)

Προσωπικό 40.Α.θ.146 Βασικός μηνιαίος μισθός: από 1.1.1998=132.700 δρχ. και από 1.7.1998=135.500 δρχ. β.Οδηγοί αυτοκινήτων, βασικός μηνιαίος μισθός: από 1.1.1998=150.300 δρχ. από 1.7.1998=153.300 δρχ. γ.Καθαριστές-καθαρίστριες, βασικό ημερομίσθιο: από 1.1.1998=5.550 δρχ. από 1.7.1998=5.660 δρχ. δ.-δ1. Ηλεκτροτεχνίες και βοηθοί αυτών. δ2.Ξυλουργοί, τεχνίτες συντήρησης, τεχνίτες κτιριακών εγκαταστάσεων, υδραυλικοί, οικοδόμοι, ελαιοχρωματιστές. δ3.Κηπουροί, επόπτες κηπουροί και βοηθοί αυτών. 54.Γεωπόνοι και βοηθοί αυτών. δ5.Κλητήρες, φύλακες-νυκτοφύλακες. Αμείβονται σύμφωνα με τις αντίστοιχες ρυθμίσεις (Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α.) του επαγγέλματος ή του κλάδου που ισχύουν κάθε φορά για τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου απασχολούμενους στον δημόσιο τομέα. ε.Μηχανικοί αυτοκινήτων και βοηθοί αυτών, τεχνίτες αυτοκινήτων και βοηθοί αυτών, συντηρητές οχημάτων, οξυγονοκολλητές, ηλεκτροσυγκολλητές και σιδηρουργοί: Αμείβονται σύμφωνα με τις Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. που ισχύουν για τους εργαζόμενους στη σιδηροβιομηχανία. στ.Χειριστές φορτωτικού μηχανήματος: Αμείβονται σύμφωνα με τις Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. που ισχύουν για την αντίστοιχη ειδικότητα στη βιομηχανία. 7.Προσωπικό ηλεκτρονικών υπολογιστών (πληροφορική): Αμείβεται σύμφωνα με τις Σ.Σ.Ε. ή Δ.Α. που ισχύουν για το προσωπικό επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών. 2.Επιδόματα:Χορηγούνται τα εξής επιδόματα επί των βασικών μισθών και ημερομισθίων στις τρεις πρώτες από τις ανωτέρω κατηγορίες εργαζομένων (τις α, β, & γ, κατηγορίες): α)τριετίες:Στην α΄ κατηγορία (διοικητικό κλπ προσωπικό) χορηγούνται οκτώ (8) τριετίες σε ποσοστό 10% για κάθε μια των τριών πρώτων τριετιών και σε ποσοστό 5% για την κάθε μια των επομένων πέντε τριετιών.

Στην β΄ κατηγορία (οδηγοί) χορηγούνται επτά (7) τριετίες εκ ποσοστό 5% εκάστη και στην γ΄ κατηγορία (καθαριστές-τριες) χορηγούνται πέντε (5) τριετίες εκ ποσοστού 5% εκάστη τριετία. Σελ. 160,096 Τεύχος Σελ. β)Συζύγου σε ποσοστό 10% ανεξαρτήτως φύλου σε όλους τους εργαζόμενου. Το επίδομα αυτό χορηγείται και στους αγάμους γονείς και στους ευρισκόμενους σε κατάσταση χηρείας ή διαζεύξεως. γ)Ξένης γλώσσας σε ποσοστό 10% σε όλες ανεξαιρέτως τις κατηγορίες εργαζομένων που καταλαμβάνει η παρούσα ρύθμιση, εφόσον γνωρίζουν και ομιλούν τουλάχιστον μια ξένη γλώσσα. δ)Ανθιυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 15% στους καθαριστές-καθαρίστριες. 3.Λοιποί όροι εργασίας: α)Υπηρεσία και προϋπηρεσία:Αναγνωρίζεται κάθε υπηρεσία ή προϋπηρεσία που διανύθηκε στην ειδικότητα που κατέχει ο εργαζόμενος καθώς και κάθε συναφής και ομότιμη προς αυτή σ΄ οποιονδήποτε εργοδότη, αρκεί τούτο να βεβαιώνεται με βεβαίωση προϋπηρεσίας ή και από τα βιβλιάρια ενσήμων του ΙΚΑ κλπ εφόσον τούτο είναι ευκρινές.

Επίσης υπηρεσία και προϋπηρεσία για μεν το προσωπικό της α΄ κατηγορίας (διοικητικό …,) αναγνωρίζεται και η άσκηση αυτοτελούς επαγγέλματος, για δε τους οδηγούς (β΄ κατηγορίας) αναγνωρίζεται η άσκηση οποιονδήποτε καθηκόντων στον ίδιο εργοδότη που υπηρετεί ο μισθωτός. β)Χρονικά όρια:Για το προσωπικό της παρούσας ισχύει 40ωρη εβδομαδιαία εργασία ή όπως τούτο θα ορίζεται από τις εκάστοτε Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή τις ισοδύναμες προς αυτές αποφάσεις διαιτησίας. Για απασχόληση μεγαλύτερη του παραπάνω ωραρίου καταβάλλονται πρόσθετες αποδοχές (υπερεργασία-υπερωρία) όπως η Ελληνική νομοθεσία ορίζει. Το αυτό (ισχύει και για απασχόληση κατά τις αργίες και λοιπές εξαιρέσιμες εορτές του έτους, καθώς επίσης και για απασχόληση κατά τις νυκτερινές ώρες. 40.Α.θ.146 Προσωπικό 4.Άδεια γάμου και γονική άδεια:Ισχύουν οι διατάξεις του Ν. 1483/84 σε συνδυασμό με τις διατάξεις της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και κάθε νόμου ευνοϊκότερου του προηγούμενου. 5.Τυχόν καταβαλλόμενες αποδοχές ανώτερες από αυτές που προσδιορίζονται με την απόφαση αυτή, δεν μειώνονται. 6.Κάθε προηγούμενη απόφασή μας καταργείται. 7.Η ισχύς της απόφασης αυτής αρχίζει από 1.1.1998. 8.Από τις διατάξεις της απόφασης αυτής δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού.