45/2014. (XII. 23.) ORFK utasítása a Hívásfogadó Központ munkavállalóinak Ruházati Szabályzatáról
Miről szól ez a jogszabály?
Ez az utasítás a Hívásfogadó Központ munkavállalóinak formaruházattal való ellátását, cseréjét, pótlását és elszámolását szabályozza.
Kire vonatkozik: Az Országos Rendőr-főkapitányság Rendészeti Főigazgatóság Ügyeleti Főosztály Hívásfogadó Központjának műszak- és csoportvezetői (supervisori), valamint 112-es hívásfogadói (operátori) állományát; Az Országos Rendőr-főkapitányság Humánigazgatási Szolgálatát és a Központi Gazdasági Ellátó Igazgatóságot.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A formaruházat térítésmentes biztosítását és visszaszolgáltatási kötelezettségét.
- A formaruházat viselési idejét és annak számítását.
- A formaruházat cseréjét és pótlását.
- A formaruházattal kapcsolatos kárigényeket és hátrányos jogkövetkezményeket.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- Az Országos Rendőr-főkapitányság Rendészeti Főigazgatóság Ügyeleti Főosztály Hívásfogadó Központjának műszak- és csoportvezetői (supervisori), valamint 112-es hívásfogadói (operátori) állományát.
- Az Országos Rendőr-főkapitányság Humánigazgatási Szolgálatát és a Központi Gazdasági Ellátó Igazgatóságot.
Melyek a főbb pontok?
- A formaruházatot a Központi Gazdasági Ellátó Igazgatóság (Központi GEI) térítésmentesen, visszaszolgáltatási kötelezettséggel biztosítja.
- A formaruházat viselési idejét a Melléklet tartalmazza, és a tényleges ellátás napjától kezdődik a számítása.
- Kárigény érvényesíthető, ha a munkavállaló a le nem járt viselési idejű formaruházattal nem tud elszámolni, vagy ha a csereigény a munkavállaló hibájából a viselési idő lejárta előtt merül fel.
- A munkaszerződésben rögzíteni kell, hogy a formaruházat csak munkaidőben viselhető, és a lejárt, illetve le nem járt viselési idejű formaruházatot le kell adni a jogosultság megszűnésekor.
Egyéb jogszabályok
8
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
45/2014. (XII. 23.) ORFK utasítása a Hívásfogadó Központ munkavállalóinak Ruházati Szabályzatáról.
A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában, valamint a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény
6. §(1) bekezdés b) pontjában kapott felhatalmazás alapján az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerven belül
működő Hívásfogadó Központ munkaviszony keretében foglalkoztatott műszak- és csoportvezetői (supervisori), valamint 112-es hívásfogadói (operátori) állományának formaruházattal történő természetbeni ellátásának és cseréjének, valamint a viselési időn belüli pótlásának és elszámolásának szabályozására kiadom az alábbi utasítást:
1.Általános rendelkezések 1. Az utasítás hatálya kiterjed
a)az Országos Rendőr-főkapitányság Rendészeti Főigazgatóság Ügyeleti Főosztály Hívásfogadó Központ (a továbbiakban: HIK) munkaviszony keretében foglalkoztatott műszak- és csoportvezetői (supervisori), valamint 112-es hívásfogadói (operátori) állományára (a továbbiakban együtt: jogosult);
b)az Országos Rendőr-főkapitányság Humánigazgatási Szolgálatára;
c)a Központi Gazdasági Ellátó Igazgatóságra (a továbbiakban: Központi GEI).
2.Részletes rendelkezések 2. A jogosult részére a Mellékletben meghatározott, megfelelő méretű ruházati cikkeket (a továbbiakban: formaruházat) a Központi GEI – a HIK vezetője által kijelölt személy (a továbbiakban: kijelölt ügyintéző) útján – térítésmentesen, visszaszolgáltatási kötelezettséggel, jegyzék alapján biztosítja.
3.A kijelölt ügyintézőt a HIK vezetője írásban jelöli ki, és erről a Központi GEI Vagyongazdálkodási Szolgálat vezetőjét írásban értesíti.
4.A kijelölt ügyintéző a formaruházatot átadás-átvételi jegyzőkönyvvel adja át a jogosult részére, aki aláírásával igazolja az átvétel tényét és időpontját. A jogosultak részére kiadott és visszavett formaruházati termékekről a kijelölt ügyintéző naprakész nyilvántartást vezet.
5.A formaruházat egyes darabjainak eszmei viselési idejét a Melléklet tartalmazza. A formaruházat viselési idejének számítása a tényleges ellátás napjától veszi kezdetét.
6.A formaruházattal történő ellátást a Központi GEI a tényleges szükséglet alapján évente tervezi.
7.Amennyiben a Központi GEI a jogosultság megszűnése miatt leadott formaruházatot – az egészségügyi szempontokra is figyelemmel, így különösen megfelelő tisztítás és fertőtlenítés után – rendeltetésszerű használatra alkalmasnak minősíti, azt a személyi állomány ellátására, a viselési idő arányos csökkentésével fel kell használni.
8.A jogosult formaruházatának – a viselési időn túli elhasználódása miatt történő – cseréjét a Központi GEI a saját raktári készlete terhére térítésmentesen biztosítja.
9.Az ellátás helyzetéről, a kijelölt ügyintéző részére átadott formaruházatokról a Központi GEI naprakész nyilvántartást vezet.
10.A jogosulttal szemben kárigény érvényesíthető, ha a jogosult
a)a jogosultsága megszűnésekor a le nem járt viselési idejű formaruházattal nem tud elszámolni;
b)csere iránti igénye – a jogosult hibájából – a viselési idő lejárta előtt merül fel.
11.A kárigény alapja a formaruházati cikk beszerzési árának a fennmaradó viselési időre számított arányos része.
12.Mellőzni kell a kárigény érvényesítését, ha a formaruházat viselési idő lejártát megelőző cseréjére méltányolható okból van szükség.
13.A jogosulttal szemben a munkaszerződésében foglalt – a formaruházat beszerzési értékére tekintettel meghatározott összeg megfizettetésében megnyilvánuló – hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának van helye, ha a jogosult a lejárt viselési idejű formaruházattal nem tud elszámolni.
14.A formaruházattal kapcsolatban a jogosult munkaszerződésében meg kell határozni:
a)a formaruházati ellátásra való jogosultságát;
b)a jogosultság megszűnésének eseteit;
c)azt, hogy a formaruházat csak munkaidőben viselhető, egyéb esetekben a viselése – a munkába járást kivéve – tilos;
d)azt, hogy a lejárt viselési idejű formaruházatot a jogosultság megszűnésekor, illetve csere esetén le kell adni, ennek elmulasztása esetén vele szemben – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 56. §-a alapján – a munkáltató hátrányos jogkövetkezményként a formaruházat beszerzési értékére tekintettel meghatározott összeg megfizetésére kötelezheti;
e)azt, hogy a le nem járt viselési idejű formaruházatot a jogosultság megszűnésekor le kell adni és ennek elmulasztása esetén, valamint ha a csere iránti igénye – a jogosult hibájából – a viselési idő lejárta előtt merül fel, a munkáltató kártérítésre kötelezheti.
3.Záró rendelkezések 15. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
16.A formaruházatot a jogosultak részére 2015. január 1-jétől kell biztosítani.
17.A HIK vezetője a kijelölt ügyintézőt – első alkalommal – az utasítás hatálybalépését követő 15 napon belül jelöli ki.
18.A jogosultak munkaszerződéseit – a 14. pontban foglaltaknak való megfelelés céljából – az utasítás hatálybalépését követő 30 napon belül módosítani kell.
19.Az utasítás 17. és 19. pontja a hatálybalépést követő 16. napon hatályát veszti.
20.Az utasítás 18. és 20. pontja a hatálybalépést követő 31. napon hatályát veszti.
Papp Károly r. altábornagy s. k., országos rendőrfőkapitány