328/2015. (XI. 10.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásáról
Miről szól ez a jogszabály?
Ez a rendelet a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásáról szól, amely anyagi támogatást nyújt azoknak, akik közfoglalkoztatásból piaci állásba kerülnek.
Kire vonatkozik: Azokra a közfoglalkoztatottakra, akik a közfoglalkoztatási jogviszonyuk megszűnése után piaci munkaviszonyt létesítenek; Azokra a munkaadókra, akik ilyen személyeket foglalkoztatnak.
Határidők:
- A juttatásra az jogosult, akinek legalább egy hónapja fennálló közfoglalkoztatási jogviszonya a kérelem benyújtását megelőző 30 napon belül szűnt meg, mert határozatlan idejű vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített.
- A kérelmezőnek a kérelem benyújtását megelőző két éven belül legalább 180 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban kellett állnia.
- A kérelmet a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnésétől számított 30 napon belül kell benyújtani.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Szakaszok
- 6
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- Az elhelyezkedési juttatás feltételeit.
- A juttatás összegét és folyósításának módját.
- A juttatás igénylésének módját és a szükséges adatokat.
- A juttatás finanszírozását és a visszafizetési kötelezettséget.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- Azokra a közfoglalkoztatottakra, akik a közfoglalkoztatási jogviszonyuk megszűnése után piaci munkaviszonyt létesítenek.
- Azokra a munkaadókra, akik ilyen személyeket foglalkoztatnak.
Melyek a főbb pontok?
- A juttatásra az jogosult, akinek legalább egy hónapja fennálló közfoglalkoztatási jogviszonya a kérelem benyújtását megelőző 30 napon belül szűnt meg, mert határozatlan idejű vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített.
- A kérelmezőnek a kérelem benyújtását megelőző két éven belül legalább 180 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban kellett állnia.
- A munkaviszonyban a munkaidőnek el kell érnie a legalább napi hat órát, megváltozott munkaképességű személy esetében a legalább napi négy órát.
- Az elhelyezkedési juttatás összege megegyezik a foglalkoztatást helyettesítő támogatásnak azzal az összegével, amennyi a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnését követő naptól addig az időpontig járt volna, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony fennállt volna.
- A kérelmet a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnésétől számított 30 napon belül kell benyújtani.
- A juttatás a támogatási időtartam lejártát követő 2 évig ismételten nem igényelhető.
Egyéb jogszabályok
8
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (6)
- 1. § (1) Elhelyezkedési juttatás illeti meg kérelmére azt,
- 2. § (1) Az elhelyezkedési juttatás összege megegyezik a foglalkoztatást
- 3. § (1) Az 1. §-ban meghatározott juttatás iránti kérelemnek tartalmaznia
- 4. § (1) Az 1. §-ban meghatározott támogatáshoz szükséges pénzeszközöket a
- 5. § (1) Az e rendelet által szabályozott támogatással kapcsolatos ügyekb
- 6. § Ez a rendelet 2016. január 1-jén lép hatályba
328/2015. (XI. 10.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásáról.
A Kormány a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40. § (4) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. §
(1)Elhelyezkedési juttatás illeti meg kérelmére azt,
a)akinek a legalább egy hónapja fennálló közfoglalkoztatási jogviszonya a kérelem benyújtását megelőző 30 napon belül azért szűnt meg, mert a Polgári Törvénykönyv szerinti gazdasági társasággal, vagy az egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény hatálya alá tartozó munkaadónál, vízi társulatnál, valamint erdőgazdálkodónál a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalának (a továbbiakban: járási hivatal) közvetítésével vagy anélkül, határozatlan idejű vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített, és
b)aki a kérelem benyújtását megelőző két éven belül – ideértve az a) pontban meghatározott közfoglalkoztatási jogviszony időtartamát is – legalább 180 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban állt.
(2)Az elhelyezkedési juttatás további feltétele, hogy az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott munkaviszonyban a munkaidő eléri a legalább napi hat, megváltozott munkaképességű személy esetében a legalább napi négy órát, és a munkaviszony – legalább olyan időtartamig – folyamatosan fennáll, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony munkaviszony létesítése hiányában fennállt volna.
(3)Nem illeti meg az elhelyezkedési juttatás azt, akinek esetében a munkavégzés helye a foglalkoztató azon a telephelyén van, ahol közfoglalkoztatottként a munkáját végezte.
(4)Az elhelyezkedési juttatás a 2. § (1) bekezdésében meghatározott támogatási időtartam lejártát követő 2 évig ismételten nem igényelhető.
(5)A munkaviszony fennállását a munkaadó havonta igazolja.
2. §(1) Az elhelyezkedési juttatás összege megegyezik a foglalkoztatást helyettesítő támogatásnak, a közfoglalkoztatási
jogviszony megszűnését követő naptól addig az időpontig tartó időtartamra számított összegével, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony – munkaviszony létesítése hiányában – fennállt volna.
(2)A támogatást kérő személyt az elhelyezkedési juttatás arányos összege illeti meg, ha a munkaviszony az (1) bekezdésben meghatározott időtartamnak csak egy részében áll fenn, és a munkavállaló azonnali hatályú felmondásával vagy a munkáltató részéről felmondással szűnt meg.
(3)Az (1) bekezdésben meghatározott elhelyezkedési juttatást havi bontásban, utólag kell folyósítani.
3. §(1) Az 1. §-ban meghatározott juttatás iránti kérelemnek tartalmaznia kell
a)a kérelmező nevét, születési helyét és idejét, lakóhelyét, tartózkodási helyét,
b)a közfoglalkoztató, valamint a munkaadó megnevezését,
c)a közfoglalkoztatási jogviszony, valamint a munkaviszony időtartamának megjelölését.
(2)Az elhelyezkedési juttatás iránti kérelmet a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnésétől számított 30 napon belül kell benyújtani.
4. §(1) Az 1. §-ban meghatározott támogatáshoz szükséges pénzeszközöket a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási
alaprészének központi kerete biztosítja oly módon, hogy a támogatás nyújtására központi munkaerő-piaci program keretében kerül sor.
(2)A támogatásban részesülő haladéktalanul köteles bejelenteni az 1. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott munkaviszonynak az 1. § (2) bekezdésében meghatározott időpont előtti megszűnését.
(3)Az 1. §-ban meghatározott támogatás további folyósítását meg kell szüntetni és a támogatásban részesülő köteles a már felvett támogatást visszafizetni, ha az 1. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott munkaviszony az 1. §
(2)bekezdésében meghatározott időpontot megelőzően a munkavállaló felmondásával, közös megegyezéssel vagy a munkaadó azonnali hatályú felmondásával szűnik meg.
5. §(1) Az e rendelet által szabályozott támogatással kapcsolatos ügyekben a közigazgatási hatósági eljárás és
szolgáltatás általános szabályairól szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 21. §-ában, 54. §-ában, valamint 55. §-ában foglaltak figyelembevételével.
(2)A támogatással kapcsolatos elsőfokú hatósági feladatokat a járási hivatal látja el.
6. §Ez a rendelet 2016. január 1-jén lép hatályba
Orbán Viktor s. k., miniszterelnök