← Magyarország

328/2015. (XI. 10.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásáról.

Röviden

Ez a rendelet a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásáról szól, amely anyagi támogatást nyújt azoknak, akik közfoglalkoztatásból piaci állásba kerülnek.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Főbb pontok

📄 Jogszabály szövege
328/2015. (XI. 10.) Korm. rendelete a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásáról. A Kormány a  foglalkoztatás elősegítéséről és a  munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 40.  § (4)  bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az  Alaptörvény 15.  cikk (1)  bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a  következőket rendeli el: 1. § (1) Elhelyezkedési juttatás illeti meg kérelmére azt, a) akinek a  legalább egy hónapja fennálló közfoglalkoztatási jogviszonya a  kérelem benyújtását megelőző 30 napon belül azért szűnt meg, mert a Polgári Törvénykönyv szerinti gazdasági társasággal, vagy az egyéni vállalkozóról és az  egyéni cégről szóló törvény hatálya alá tartozó munkaadónál, vízi társulatnál, valamint erdőgazdálkodónál a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalának (a  továbbiakban: járási hivatal) közvetítésével vagy anélkül, határozatlan idejű vagy legalább egy évre szóló határozott idejű munkaviszonyt létesített, és b) aki a  kérelem benyújtását megelőző két éven belül – ideértve az  a)  pontban meghatározott közfoglalkoztatási jogviszony időtartamát is – legalább 180 napig közfoglalkoztatási jogviszonyban állt. (2) Az  elhelyezkedési juttatás további feltétele, hogy az  (1)  bekezdés a)  pontjában meghatározott munkaviszonyban a munkaidő eléri a legalább napi hat, megváltozott munkaképességű személy esetében a legalább napi négy órát, és a munkaviszony – legalább olyan időtartamig – folyamatosan fennáll, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony munkaviszony létesítése hiányában fennállt volna. (3) Nem illeti meg az  elhelyezkedési juttatás azt, akinek esetében a  munkavégzés helye a  foglalkoztató azon a telephelyén van, ahol közfoglalkoztatottként a munkáját végezte. (4) Az  elhelyezkedési juttatás a  2.  § (1)  bekezdésében meghatározott támogatási időtartam lejártát követő 2 évig ismételten nem igényelhető. (5) A munkaviszony fennállását a munkaadó havonta igazolja. 2. § (1) Az  elhelyezkedési juttatás összege megegyezik a  foglalkoztatást helyettesítő támogatásnak, a  közfoglalkoztatási jogviszony megszűnését követő naptól addig az  időpontig tartó időtartamra számított összegével, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony – munkaviszony létesítése hiányában – fennállt volna. (2) A  támogatást kérő személyt az  elhelyezkedési juttatás arányos összege illeti meg, ha a  munkaviszony az  (1)  bekezdésben meghatározott időtartamnak csak egy részében áll fenn, és a  munkavállaló azonnali hatályú felmondásával vagy a munkáltató részéről felmondással szűnt meg. (3) Az (1) bekezdésben meghatározott elhelyezkedési juttatást havi bontásban, utólag kell folyósítani. 3. § (1) Az 1. §-ban meghatározott juttatás iránti kérelemnek tartalmaznia kell a) a kérelmező nevét, születési helyét és idejét, lakóhelyét, tartózkodási helyét, b) a közfoglalkoztató, valamint a munkaadó megnevezését, c) a közfoglalkoztatási jogviszony, valamint a munkaviszony időtartamának megjelölését. (2) Az elhelyezkedési juttatás iránti kérelmet a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnésétől számított 30 napon belül kell benyújtani. 4. § (1) Az 1. §-ban meghatározott támogatáshoz szükséges pénzeszközöket a Nemzeti Foglalkoztatási Alap foglalkoztatási alaprészének központi kerete biztosítja oly módon, hogy a támogatás nyújtására központi munkaerő-piaci program keretében kerül sor. (2) A  támogatásban részesülő haladéktalanul köteles bejelenteni az  1.  § (1)  bekezdés a)  pontjában meghatározott munkaviszonynak az 1. § (2) bekezdésében meghatározott időpont előtti megszűnését. (3) Az 1. §-ban meghatározott támogatás további folyósítását meg kell szüntetni és a támogatásban részesülő köteles a  már felvett támogatást visszafizetni, ha az  1.  § (1)  bekezdés a)  pontjában meghatározott munkaviszony az  1.  § (2) bekezdésében meghatározott időpontot megelőzően a munkavállaló felmondásával, közös megegyezéssel vagy a munkaadó azonnali hatályú felmondásával szűnik meg. 5. § (1) Az  e  rendelet által szabályozott támogatással kapcsolatos ügyekben a  közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni a  foglalkoztatás elősegítéséről és a  munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 21.  §-ában, 54.  §-ában, valamint 55.  §-ában foglaltak figyelembevételével. (2) A támogatással kapcsolatos elsőfokú hatósági feladatokat a járási hivatal látja el. 6. § Ez a rendelet 2016. január 1-jén lép hatályba. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.