91/2013. (HK 12.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése egyes munkavállalók, a honvéd tisztjelöltek és a honvéd altiszt-jelöltek 2013. külön juttatásáról.

91/2013. (HK 12.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése egyes munkavállalók, a honvéd tisztjelöltek és a honvéd altiszt-jelöltek 2013. külön juttatásáról. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 52. § (1) bekezdése, továbbá a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 6. § (1) bekezdés 1. pontja és 11. § (3) bekezdése alapján az alábbi együttes intézkedést adjuk ki: 1. Az intézkedés hatálya a Magyar Honvédség katonai szervezetei (a továbbiakban: honvédelmi szervezet) személyi állományába tartozó, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény VI. fejezetében foglalt, a munkáltató személyében bekövetkező változással munkaviszonyt létesített munkavállalóra (a továbbiakban: munkavállaló), honvéd tisztjelöltre és honvéd altiszt-jelöltre, valamint a részükre biztosítandó 2013. évi külön juttatással (a továbbiakban: külön juttatás) kapcsolatos feladatok végrehajtására terjed ki. 2. Az intézkedés alkalmazásában a) étkezési utalvány: a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 3. § 87. pontja szerinti Erzsébetutalvány; b) pénzügyi és számviteli szerv: a honvédelmi szervezet saját pénzügyi és számviteli szervezeti egysége, c) szállító: a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft.; d) személyügyi szerv: a honvédelmi szervezet alapnyil vántartást vezető személyügyi szerve. 3. A munkavállaló, a honvéd tisztjelölt és honvéd altiszt-jelölt részére egyszeri alkalommal 20 000 Ft értékű étkezési utalványt kell biztosítani. 4. Nem biztosítható a 3. pont szerinti külön juttatás annak a munkavállalónak, aki az intézkedés hatályba lépése napján a) fizetés nélküli szabadságon volt, b) előzetes letartóztatásban volt, c) felmentési idejét töltötte, és ezzel összefüggésben mentesült a munkavégzési kötelezettség alól. 5. Nem biztosítható a 3. pont szerinti külön juttatás annak a honvéd tisztjelöltnek és honvéd altiszt-jelöltnek, akinek a hallgatói jogviszonya az intézkedés hatályba lépése napján – az alapkiképzésen való részvétel kivételével – szünetelt. 6. A külön juttatásra jogosultak köréről a honvédelmi szervezet vezetője által kijelölt szervezeti egység jegyzéket készít, amelyet a személyügyi szerv ellenőriz. A jegyzék a jogosult nevét, állományviszonyát, az étkezési utalvány értékét, a jegyzéket készítő nevét, és a honvédelmi szervezet vezetőjének jogosultságot igazoló jóváhagyását tartalmazza. 7. A 6. pont szerinti jegyzéket a személyügyi szerv 2013. december 9-ig átadja a pénzügyi és számviteli szerv részére. 8. A pénzügyi és számviteli szerv a 7. pont szerint átadott jegyzék alapján 2013. december 12-ig végrehajtja az adatok HM KGIR rendszerben történő rögzítését. 9. A pénzügyi és számviteli szerv az intézkedés hatálybalépését követően haladéktalanul megrendeli a szállítótól a jogosultak várható létszámának megfelelő mennyiségben a személyenként négy darab 5 000 Ft-os borítékolású étkezési utalványt. A külön juttatás ellenértékét a díjbekérő beérkezését követően haladéktalanul át kell utalni a szállító részére. 10. Az étkezési utalványt a munkavállaló, a honvéd tisztjelölt és a honvéd altiszt-jelölt részére személyesen, a szállítótól történő átvételüket követően haladéktalanul, lehetőség szerint még a tárgyévben kell átadni, és az átadására vonatkozó, a jogosultak által aláírt jegyzéket a számvitelről szóló 2000. évi C. törvény szerinti szigorú számadási kötelezettség alá vont nyomtatványok nyilvántartásához kell csatolni, és azzal együtt megőrizni. 11. Ez az intézkedés az aláírása napján lép hatályba, és 2014. január 31-én hatályát veszti. Dr. Dankó István s. k., HM közigazgatási államtitkár