← Magyarország

63/2015. (XI. 12.) HM utasítása a 2016. munkaszüneti napok körüli munkarendről.

Röviden

Ez az utasítás a 2016-os év munkaszüneti napjai körüli munkarendet szabályozza a honvédelmi szervezeteknél. Célja, hogy meghatározza a munkanapok és pihenőnapok áthelyezését, valamint a szabadságolás rendjét.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Főbb pontok

Jogszabály szövege

63/

  1. (XI. 12.) HM utasítása a
  2. munkaszüneti napok körüli munkarendről. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló
  3. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/
  4. (XII. 22.) Korm. rendelet
  5. §

(5)bekezdése alapján – figyelemmel a
  1. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 18/
  2. (VI. 29.) NGM rendelet rendelkezéseire – a következő utasítást adom ki:
  3. § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) irányítása alá tartozó központi hivatalokra, a miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatra (a továbbiakban: KNBSZ), a miniszter fenntartói irányítása alá tartozó köznevelési intézményre, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédelmi szervezetek) terjed ki.
  4. §
(1)A 2016. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
  1. a)március 5. szombat munkanap, pénteki munkarenddel, március 14. hétfő pihenőnap,
  2. b)október 15. szombat munkanap, pénteki munkarenddel, október 31. hétfő pihenőnap.
(2)
  1. március 4-én, illetve
  2. október 14-én hétfői munkarendet kell alkalmazni.
  3. §
(1)A honvédelmi szervezeteknél 2016. december 27-én, 28-án, 29-én és 30-án a hivatásos és szerződéses katonák, a kormánytisztviselők, a kormányzati ügykezelők, a közalkalmazottak és a munkavállalók részére – a
(2)bekezdésben kijelölt állomány kivételével – az éves szabadság, illetve a ki nem adott, kifizetésre nem kerülő és érvényben lévő szabadnapok terhére biztosítani kell a szolgálati helytől való távolmaradást.
(2)A miniszter irányítása alá tartozó központi hivataloknál, a miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeteknél (a továbbiakban együtt: HM szervezetek), valamint a HM-ben az
(1)bekezdésben meghatározott napokon csak a hivatali ügyintézéshez minimálisan szükséges létszámban, szervezeti egységenként, illetve a HM-ben titkárságonként, főosztályonként, csoportfőnökségenként (a továbbiakban együtt: HM szervek) legalább 1 fő kijelölt vezető beosztású személy és 1 fő kijelölt ügyintéző teljesít szolgálatot, illetve végez munkát.
(3)Az állomány 2016. évi szabadságának kiadását az állományilletékes parancsnokok, vezetők oly módon tervezik, hogy az
(1)és
(2)bekezdésben foglaltak végrehajtása biztosított legyen. 4. §
(1)Az utasítás rendelkezései nem érintik a készenléti és ügyeleti szolgálatok feladatainak, valamint a lakossági ellátási feladatoknak a folyamatos biztosítását.
(2)A HM Tervezési és Koordinációs Főosztály a 3. §
(2)bekezdés alapján kijelölt vezető beosztású személyekről és elérhetőségeikről a HM szervek és a HM szervezetek előzetes tájékoztatása alapján összefoglaló kimutatást készít, melyet a HM szervek és a HM szervezetek vezetői részére eljuttat.
  1. § A honvédelmi szervezetek a
  2. évi tevékenységükre vonatkozó terveiket az utasításban foglaltak figyelembevételével készítik el.
  3. § A Honvéd Vezérkar főnöke az alárendelt szervezetei és a KNBSZ főigazgatója a szervezet munkarendjét, valamint a Kratochvil Károly Honvéd Középiskola és Kollégium igazgatója az intézmény munkarendjét – különös tekintettel az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatottak munkarendjére – az utasítással összhangban részletesen szabályozza.
  4. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
  5. § Ez az utasítás
  6. január 1-jén hatályát veszti. Dr. Simicskó István s. k., honvédelmi miniszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.