Hivatalos forrásoknjt.hu · EUR-Lex
Europaius

1522/2015. (VII. 31.) Korm. határozata a közszolgálati ellenőrzések 2015. vizsgálati tárgyköreiről és a vizsgálat alá vont szervekről

Miről szól ez a jogszabály?

Ez a kormányhatározat a 2015. évi közszolgálati ellenőrzések vizsgálati tárgyköreit és az ellenőrzés alá vont szerveket határozza meg.

Kire vonatkozik: Helyi önkormányzatok képviselő-testületeinek polgármesteri hivatalait és közös önkormányzati hivatalait; Vezetői munkakört betöltő közszolgálati tisztviselőket, valamint a felsorolt tisztségviselőket (polgármester, jegyző stb.).

Fő adatok

Ország
Magyarország
Jogterület
Egyéb jogszabályok
Forrás
MultiLegalPile/
Szöveg letöltve
Magyarázat frissítve

Mit szabályoz ez a jogszabály?

  • Vezetői munkakört betöltő közszolgálati tisztviselői jogviszony létesítésének, megszűnésének, megszüntetésének gyakorlatát.
  • Polgármester, alpolgármester, megyei közgyűlés elnöke, alelnöke, főpolgármester, főpolgármester-helyettes, valamint főjegyző, jegyző és aljegyző illetményének megállapítását.
  • Vezetői munkakört betöltő közszolgálati tisztviselő illetmény-megállapítási gyakorlatát, beleértve az alapilletmény-eltérítést, személyi illetményt, céljuttatást és helyettesítési díjat.

Kire vonatkozik ez a jogszabály?

  • Helyi önkormányzatok képviselő-testületeinek polgármesteri hivatalait és közös önkormányzati hivatalait.
  • Vezetői munkakört betöltő közszolgálati tisztviselőket, valamint a felsorolt tisztségviselőket (polgármester, jegyző stb.).

Melyek a főbb pontok?

  • A Miniszterelnökséget vezető miniszter felelős az ellenőrzések végrehajtásáért, a fővárosi és megyei kormányhivatalok bevonásával.
  • Az ellenőrzéseket 2015. október 31-ig kell végrehajtani.
  • Az ellenőrzés a vezetői jogviszony és illetmény-megállapítás tárgykörében a 2014. január 1. és 2015. július 31. közötti időszakot vizsgálja.
  • A polgármesterek és más tisztségviselők illetmény-megállapításának ellenőrzése a 2014. november 26. és 2015. július 31. közötti időszak munkáltatói intézkedéseire terjed ki.

Egyéb jogszabályok

8

Egyéb jogszabályok

Jogszabály szövege

Jogszabály szövege

1522/2015. (VII. 31.) Korm. határozata a közszolgálati ellenőrzések 2015. vizsgálati tárgyköreiről és a vizsgálat alá vont szervekről.

1.A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 189. § (1) bekezdése alapján, figyelemmel a 26. § (4) bekezdésre és a 189. § (4) bekezdésre, felhívja a Miniszterelnökséget vezető minisztert, hogy a helyi önkormányzatok képviselő-testületeinek polgármesteri hivatalainál és közös önkormányzati hivatalainál a fővárosi és megyei kormányhivatalok bevonásával az alábbi tárgykörökben hajtson végre közszolgálati ellenőrzést:
a)vezetői munkakört betöltő közszolgálati tisztviselői jogviszony létesítésének, megszűnésének, megszüntetésének gyakorlata;
b)a polgármester, az alpolgármester, a megyei közgyűlés elnöke, alelnöke, a főpolgármester, a főpolgármester helyettes, valamint a főjegyző, a jegyző és az aljegyző illetményének megállapítása;
c)vezetői munkakört betöltő közszolgálati tisztviselő esetében az illetmény-megállapítás gyakorlata, ideértve az alapilletmény-eltérítés, a személyi illetmény, a céljuttatás és a helyettesítési díj megállapítását.

Felelős: Miniszterelnökséget vezető miniszter a fővárosi és megyei kormányhivatalok kormánymegbízottainak bevonásával Határidő: 2015. október 31.

2.Az ellenőrzés az 1. pont a) és c) alpontjában meghatározott tárgykörök esetében a 2014. január 1. napjától 2015. július 31. napjáig, az 1. pont b) alpontjában meghatározott tárgykör esetében a 2014. november 26. napjától 2015. július 31. napjáig tartó időszak munkáltatói intézkedéseire terjed ki.
3.A Kormány felhívja a Miniszterelnökséget vezető minisztert, hogy az ellenőrzések tapasztalatairól adjon tájékoztatást a Kormány számára.

Felelős: Miniszterelnökséget vezető miniszter a fővárosi és megyei kormányhivatalok kormánymegbízottainak bevonásával Határidő: 2015. december 31.

Orbán Viktor s. k., miniszterelnök

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.