Röviden
Ez a Kormányhatározat a 2016. évi közszolgálati ellenőrzések vizsgálati tárgyköreit és az ellenőrzés alá vont szerveket határozza meg. Célja a helyi önkormányzatoknál foglalkoztatottak munkáltatói intézkedéseinek felülvizsgálata.
Mit szabályoz
- A közszolgálati ellenőrzések tárgyköreit.
- Az ellenőrzések időszakát (2015. január 1-től 2015. december 31-ig).
- Az ellenőrzésekért felelős személyeket és szerveket.
- Az ellenőrzések eredményeiről szóló tájékoztatási kötelezettséget.
Kire vonatkozik
- A helyi önkormányzatok képviselő-testületeinek polgármesteri hivatalainál és közös önkormányzati hivatalainál foglalkoztatottakra.
- A közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős miniszterre és a fővárosi és megyei kormányhivatalok kormánymegbízottaira.
Kulcspontok
- Az ellenőrzés a 2015. január 1. és 2015. december 31. közötti időszak munkáltatói intézkedéseire terjed ki.
- Vizsgálati tárgykörök: illetmény-megállapítás (alapilletmény-eltérítés, személyi illetmény), rendkívüli munkaidő elrendelése, egyéb juttatások (jutalmazás, céljuttatás), szabadság megállapítása és kiadása.
- Az ellenőrzéseket 2016. szeptember 16-ig kell végrehajtani.
- Az ellenőrzések tapasztalatairól 2016. december 31-ig kell tájékoztatni a Kormányt.
📄 Jogszabály szövege
1343/2016. (VII. 6.) Korm. határozata a közszolgálati ellenőrzések 2016. vizsgálati tárgyköreiről és a vizsgálat alá vont szervekről.
A Kormány a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 189. § (1) bekezdése alapján,
figyelemmel a Kttv. 26. § (4) bekezdésére és 189. § (4) bekezdésére
1. felhívja a közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős minisztert, hogy a helyi önkormányzatok
képviselő-testületeinek polgármesteri hivatalainál és közös önkormányzati hivatalainál foglalkoztatottakra
vonatkozóan – a fővárosi és megyei kormányhivatalok bevonásával – az alábbi tárgykörökben hajtson végre
közszolgálati ellenőrzést azzal, hogy az ellenőrzés a 2015. január 1. napjától 2015. december 31. napjáig tartó
időszak munkáltatói intézkedéseire terjedjen ki:
a) az illetmény-megállapítás gyakorlata, ideértve az alapilletmény-eltérítés és a személyi illetmény
megállapítását;
b) a rendkívüli munkaidő elrendelésének gyakorlata;
c) az egyéb juttatások megállapításának gyakorlata, ideértve a jutalmazás és a céljuttatás megállapítását;
d) a szabadság megállapításának és kiadásának gyakorlata,
Felelős: közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős miniszter a fővárosi és megyei
kormányhivatalok kormánymegbízottainak bevonásával
Határidő: 2016. szeptember 16.
2. felhívja a közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős minisztert, hogy az ellenőrzések
tapasztalatairól adjon tájékoztatást a Kormány számára.
Felelős: közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős miniszter a fővárosi és megyei
kormányhivatalok kormánymegbízottainak bevonásával
Határidő: 2016. december 31. Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.