← Magyarország

48/2010. (XI. 26.) KüM határozata a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája 7. ülésszakán elfogadott, a foglalkozási betegségek kártala

Röviden

Ez a határozat a foglalkozási betegségek kártalanításáról szóló 1925. évi 18. számú Egyezmény felmondásának hatálybalépéséről szól.

Mit szabályoz

Kit érint

Főbb pontok

📄 Jogszabály szövege

48/

  1. (XI. 26.) KüM határozata a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája
  2. ülésszakán elfogadott, a foglalkozási betegségek kártalanításáról szóló
  3. számú Egyezménynek a
  4. XCIII. törvényben adott felhatalmazás alapján való felmondásának hatálybalépéséről. Az
  5. évi XXX. törvénnyel kihirdetett, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája
  6. ülésszakán elfogadott, a foglalkozási betegségek kártalanításáról szóló
  7. évi
  8. számú Egyezmény
  9. Cikke az alábbiak szerint rendelkezik a felmondásról: „A jelen egyezményt megerősítő minden tag azt az egyezmény hatálybalépésének kezdő időpontjától számított ötévi időtartam elteltével a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főtitkárjához intézett írásbeli jegyzékkel felmondhatja, aki a felmondást lajstromozza. A felmondás csak a titkárságnál történt lajstromozástól számított egy év elteltével válik hatályossá.” A felmondás lajstromozásának dátuma:
  10. május
  11. A felmondás hatálybalépésének dátuma:
  12. május
  13. A fentiekre tekintettel, összhangban a
  14. évi XCIII. törvény
  15. §

(4)bekezdésével megállapítom, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája
  1. ülésszakán elfogadott, a foglalkozási betegségek kártalanításáról szóló
  2. évi
  3. Egyezmény felmondása
  4. május 25-én, azaz kettőezer-tizenegy, május huszonötödikén hatályba lép. Ezzel egyidejűleg az
  5. évben, Genfben tartott Nemzetközi Munkaügyi Egyetemes Értekezlet által a foglalkozási betegségek kártalanítása tárgyában tervezet alakjában elfogadott nemzetközi egyezmény becikkelyezéséről szóló
  6. évi XXX. törvény hatályát veszti. Martonyi János s. k., külügyminiszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.