← Magyarország

15/2003. (XII. 4.) FMM rendelete a fontos és bizalmas munkakörökről, valamint a biztonsági ellenőrzés szintjéről.

Röviden

Ez a rendelet a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, valamint az alá tartozó szerveknél betöltött fontos és bizalmas munkaköröket, valamint az ezekhez kapcsolódó biztonsági ellenőrzés szintjét szabályozza.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Főbb pontok

Jogszabály szövege

15/

  1. (XII. 4.) FMM rendelete a fontos és bizalmas munkakörökről, valamint a biztonsági ellenőrzés szintjéről. A nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló
  2. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Nbtv.)
  3. §-ának

(3)bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján — a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszterrel egyetértésben — a következőket rendelem el:
  1. § A rendelet hatálya a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, valamint a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter irányítása, illetve felügyelete alá tartozó szerveknél fontos és bizalmas munkakörre jelölt, illetve ilyen munkakört betöltő személyekre terjed ki.
  2. §
(1)Az
  1. §-ban meghatározott szerveknél a fontos és bizalmas munkaköröket, továbbá a biztonsági ellenőrzés szintjét — az Nbtv.
  2. §-a
(4)bekezdésének e) pontján, valamint
  1. számú mellékletének 1—
  2. pontjain túlmenően — e rendelet melléklete határozza meg.
(2)A rendelet melléklete szerinti munkakörbe az a személy nevezhető ki, illetve a felsorolt munkakörben az a személy foglalkoztatható, aki a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez szükséges biztonsági kérdőívet kitölti és a biztonsági nyilatkozatot aláírja. 3. §
(1)Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
(2)E rendelet hatálybalépésének időpontjában — a mellékletben meghatározott — fontos és bizalmas munkakört betöltő személy nemzetbiztonsági ellenőrzését legkésőbb 2004. június 30-ig kell kezdeményezni, feltéve, hogy e munkakört a nemzetbiztonsági ellenőrzés elrendelésének időpontjában is ellátja. Burány Sándor s. k., foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.