← Magyarország

15/2003. (XII. 4.) FMM rendelete a fontos és bizalmas munkakörökről, valamint a biztonsági ellenőrzés szintjéről.

Röviden

Ez a rendelet a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, valamint az alá tartozó szerveknél betöltött fontos és bizalmas munkaköröket, valamint az ezekhez kapcsolódó biztonsági ellenőrzés szintjét szabályozza.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Főbb pontok

📄 Jogszabály szövege
15/2003. (XII. 4.) FMM rendelete a fontos és bizalmas munkakörökről, valamint a biztonsági ellenőrzés szintjéről. A nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Nbtv.) 78. §-ának (3) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján — a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszterrel egyetértésben — a következőket rendelem el: 1. § A rendelet hatálya a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban, valamint a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter irányítása, illetve felügyelete alá tartozó szerveknél fontos és bizalmas munkakörre jelölt, illetve ilyen munkakört betöltő személyekre terjed ki. 2. § (1) Az 1. §-ban meghatározott szerveknél a fontos és bizalmas munkaköröket, továbbá a biztonsági ellenőrzés szintjét — az Nbtv. 68. §-a (4) bekezdésének e) pontján, valamint 2. számú mellékletének 1—17. pontjain túlmenően — e rendelet melléklete határozza meg. (2) A rendelet melléklete szerinti munkakörbe az a személy nevezhető ki, illetve a felsorolt munkakörben az a személy foglalkoztatható, aki a nemzetbiztonsági ellenőrzéshez szükséges biztonsági kérdőívet kitölti és a biztonsági nyilatkozatot aláírja. 3. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba. (2) E rendelet hatálybalépésének időpontjában — a mellékletben meghatározott — fontos és bizalmas munkakört betöltő személy nemzetbiztonsági ellenőrzését legkésőbb 2004. június 30-ig kell kezdeményezni, feltéve, hogy e munkakört a nemzetbiztonsági ellenőrzés elrendelésének időpontjában is ellátja. Burány Sándor s. k., foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.