7/2010. (XII. 14.) NGM rendelete a 2011. munkaszüneti napok körüli munkarendről
Miről szól ez a jogszabály?
Ez a rendelet a 2011. évben a munkaszüneti napok körüli munkarendről szól, meghatározva, mikor kell dolgozni és mikor kell pihenni a naptári munkarendtől eltérően.
Kire vonatkozik: Minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra; Nem terjed ki azokra a munkáltatókra és munkavállalókra, ahol a munka megszakítás nélkül üzemel, vagy rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működik.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Szakaszok
- 3
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A 2011. évben a munkaszüneti napokhoz kapcsolódó, a naptári munkarendtől eltérő munkarendet.
- Konkrétan meghatározza, mely napok lesznek munkanapok és melyek pihenőnapok a naptári munkarendtől eltérően.
- Bizonyos esetekben lehetővé teszi az eltérő munkaidő-beosztást.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- Minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.
- Nem terjed ki azokra a munkáltatókra és munkavállalókra, ahol a munka megszakítás nélkül üzemel, vagy rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működik.
Melyek a főbb pontok?
- 2011-ben március 19. (szombat) munkanap lesz, március 14. (hétfő) pedig pihenőnap.
- 2011-ben november 5. (szombat) munkanap lesz, október 31. (hétfő) pedig pihenőnap.
- Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje ettől eltérően is meghatározható.
- A rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba és 2011. december 31-én hatályát veszti.
Egyéb jogszabályok
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
7/2010. (XII. 14.) NGM rendelete a 2011. munkaszüneti napok körüli munkarendről.
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 125. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. §
1. §(1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk
foglalkoztatottakra.
2. §A 2011. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő
4. §Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba, és 2011. december 31-én hatályát veszti
Dr. Matolcsy György s. k., nemzetgazdasági miniszter