Röviden
Ez az utasítás az Egészségügyi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatát (SZMSZ) tartalmazza, amely meghatározza a minisztérium felépítését, feladatmegosztását és működési rendjét.
Mit szabályoz
- A minisztérium szervezeti felépítését.
- A szervezeti egységek közötti feladatmegosztást.
- A minisztérium működési-irányítási rendjének alapvető szabályait.
Kikre vonatkozik
- Az Egészségügyi Minisztérium köztisztviselőire és munkavállalóira.
- A minisztérium szervezeti egységeire és állami vezetőire.
Főbb pontok
- Az Egészségügyi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatát (SZMSZ) ezen utasítás melléklete tartalmazza.
- Az SZMSZ hatálya kiterjed a minisztérium köztisztviselőire, munkavállalóira, szervezeti egységeire és állami vezetőire.
- Ez az utasítás 2006. augusztus 1-jén lép hatályba.
📄 Jogszabály szövege
5/
- (MK 94.) EüM utasítása az Egészségügyi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatáról. Az Egészségügyi Minisztérium szervezeti felépítéséről, a szervezeti egységek közötti feladatmegosztásról és a minisztérium működési-irányítási rendjének alapvető szabályairól – a miniszterelnök jóváhagyásával – a következő utasítást adom ki:
- § Az Egészségügyi Minisztérium szervezeti és működési szabályzatát (a továbbiakban: SZMSZ) ezen utasítás melléklete tartalmazza.
- § Az SZMSZ hatálya az Egészségügyi Minisztérium köztisztviselőire, munkavállalóira, szervezeti egységeire és a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló
- évi LVII. törvény szerinti állami vezetőire terjed ki. Az SZMSZ-t az érintettek közvetlenül kapják meg.
- § Ez az utasítás
- augusztus 1-jén lép hatályba, egyidejűleg hatályát veszti az Egészségügyi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 1/
- (EüK. 4.) EüM utasítás és az Egészségügyi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatának módosításáról szóló 7/
- (EüK. 20.) EüM utasítás. Dr. Molnár Lajos s. k., egészségügyi miniszter
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.