320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelete az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági é

320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelete az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról. A Kormány az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében meghatározott eredeti jogalkotói hatáskörében eljárva, a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 47. § (1) bekezdésében, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 88. § (2) bekezdés a) pontjában, a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 9. § (5) bekezdésében, a fővárosi és megyei kormányhivatalokról, valamint a  fővárosi és megyei kormányhivatalok kialakításával és a  területi integrációval összefüggő törvénymódosításokról szóló 2010. évi CXXVI. törvény 21. § b)–d) pontjában, az egyes adótörvények módosításáról szóló 2007. évi CXXVI. törvény 357. § (1) bekezdés a) pontjában, a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény 174/A.  § (1)  bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: I. KIJELÖLÉSEK ÉS AZ IRÁNYÍTÁS SZABÁLYAI 1. Az állami foglalkoztatási szerv kijelölése 1. § (1) A  Kormány első fokon eljáró állami foglalkoztatási szervként a  foglalkoztatáspolitikáért felelős minisztert (a  továbbiakban: miniszter), a  fővárosi és megyei kormányhivatal foglalkoztatási, munkaerő-piaci feladatot ellátó szakigazgatási szervét (a  továbbiakban: munkaügyi központ), a  fővárosi és megyei kormányhivatal járási (fővárosi kerületi) hivatala foglalkoztatási, munkaerőpiaci feladatokat ellátó ágazati szakigazgatási szervét (a  továbbiakban: kirendeltség) jelöli ki. Ha kormányrendelet másként nem rendelkezik, az  állami foglalkoztatási szerv hatáskörébe tartozó közigazgatási hatósági ügyekben első fokon a kirendeltségek járnak el. (2) A Kormány másodfokon eljáró állami foglalkoztatási szervként a minisztert, valamint a munkaügyi központot jelöli ki. (3) A  munkaügyi központ a  fővárosi és megyei kormányhivatal foglalkoztatási, közfoglalkoztatási és munkaerő-piaci feladatokat ellátó ágazati szakigazgatási szerveként működik. (4) A  kirendeltség a  fővárosi és megyei kormányhivatal járási (fővárosi kerületi) hivatala foglalkoztatási, közfoglalkoztatási és munkaerő-piaci feladatokat ellátó ágazati szakigazgatási szerveként működik. (5) A  Kormány az  állami foglalkoztatási szerv azon feladataira, amelyre kormányrendelet más szervet nem jelölt ki, a munkaügyi központot jelöli ki. (6) A  Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szervezetrendszere a  miniszterből, a  munkaügyi központokból, valamint a kirendeltségekből áll. 2. A munkavédelmi és munkaügyi hatóság, valamint a munkavédelmi hatóság eljárásában részt vevő szakhatóság kijelölése 2. § (1) A  Kormány a  munkavédelemmel és a  munkaügyi hatósági tevékenységgel kapcsolatos közigazgatási feladatok ellátására munkavédelmi és munkaügyi hatóságként a minisztert, továbbá a fővárosi és megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervét (a  továbbiakban: munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség) jelöli ki. (2) A  munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség munkavédelmi hatósági feladatokat ellátó szervezeti egységből (munkavédelmi felügyelőség), valamint munkaügyi hatósági feladatokat ellátó szervezeti egységből (munkaügyi felügyelőség) áll. (3) A Kormány a munkavédelmi hatóság eljárásában a) a  munkahelyen munkájuk során veszélyes anyagokkal és veszélyes keverékekkel kapcsolatos expozícióban foglalkoztatott munkavállalók egészségvédelmét biztosító feladatokat, valamint a  munkahelyek kémiai biztonságát, b) a biológiai tényezőket, c) a munkahelyi légszennyezőket, d) a zajt, e) a rezgést, f ) az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvíz biztosítását, g) a munkahelyi hulladékkezelést, h) a munkahelyi természetes és mesterséges megvilágítást, i) a munkahelyi természetes és mesterséges szellőzést, j) a rendkívüli hőmérsékleti körülményeket, k) a túlnyomásos munkakörülményeket, l) a foglalkozás-egészségügyi szolgálat biztosítását és munkavédelmi feladatainak ellátását érintő szakkérdésekben, a  jogszabályi előírásoknak való megfelelőségre vonatkozóan első fokon a  fővárosi és megyei kormányhivatal népegészségügyi szakigazgatási szervét, másodfokon az  Országos Tisztifőorvosi Hivatalt szakhatóságként jelöli ki. 3. Az irányítás szabályai 3. § (1) A  munkaügyi központok tekintetében a  fővárosi és megyei kormányhivatalokról, valamint a  fővárosi és megyei kormányhivatalok kialakításával és a  területi integrációval összefüggő törvénymódosításokról szóló 2010. évi CXXVI. törvény (a továbbiakban: Khtv.) 6. § (4) bekezdésében, valamint a 7. § (1)–(4) bekezdésében meghatározott hatásköröket – a  központi államigazgatási szervekről, valamint a  Kormány tagjai és az  államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény (a  továbbiakban: Ksztv.) 2.  § (1)  bekezdés h)–i)  pontja szerinti hatáskört is beleértve – a (2) bekezdésben foglaltak kivételével − a miniszter gyakorolja. (2) A  munkaügyi központ és a  kirendeltség közfoglalkoztatási feladata tekintetében a  Khtv. 6.  § (4)  bekezdésében és 7. § (1)–(4) bekezdésében meghatározott hatásköröket – a Ksztv. 2. § (1) bekezdés c), h)–i) pontja szerinti hatáskört is beleértve − a közfoglalkoztatásért felelős miniszter gyakorolja. (3) A  munkaügyi központ igazgatója a  közfoglalkoztatásért felelős igazgató-helyettes kinevezésére és felmentésére vonatkozó Khtv. 15.  § (2)  bekezdése szerinti hatáskörét a  közfoglalkoztatásért felelős miniszter egyetértésével gyakorolja. (4) A  munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség tekintetében a  Khtv. 6.  § (4)  bekezdésében, valamint a  7.  § (1)–(4)  bekezdésében meghatározott hatáskörök – a  Ksztv. 2.  § (1)  bekezdés h)–i)  pontja szerinti hatáskört is beleértve − gyakorlására kijelölt szakmai irányító szerv vezetője a miniszter. II. A MINISZTER ÉS A KÖZFOGLALKOZTATÁSÉRT FELELŐS MINISZTER FELADAT- ÉS HATÁSKÖRE 4. A miniszter munkaerőpiaci feladat- és hatásköre 4. § (1) A miniszter munkaerőpiaci feladatkörében a) ellát egyes munkaerőpiaci programokkal kapcsolatos feladatokat, amelyek keretében aa) dönt a  foglalkoztatáshoz kapcsolódó központi munkaerőpiaci programok indításáról, központi munkaerőpiaci programokat dolgoz ki, valamint figyelemmel kíséri és irányítja azok végrehajtását, ab) kezdeményezi munkaerőpiaci programok kidolgozását és indítását, ac) véleményezi a munkaügyi központ által indítandó programok tervezetét, b) követelményeket határoz meg a számítógépes központi adatgyűjtések adattartalma, valamint az információés prognózisszolgáltatás vonatkozásában, c) irányítja a  Nemzeti Foglalkoztatási Alap (a  továbbiakban: NFA) felhasználásával kapcsolatos tervezési, pénzügyi-számviteli és beszámolási feladatok végrehajtását, d) figyelemmel kíséri az  NFA foglalkoztatási alaprésze decentralizált keretének a  munkaügyi központok által történő felhasználását, valamint a kormányzati foglalkoztatáspolitika érvényesítését, e) megállapítja a  munkaügyi központok és a  kirendeltségek kötelező belső szakmai szabályzatainak elveit és főbb tartalmi követelményeit, f ) meghatározza a  munkaügyi központok és a  kirendeltségek szolgáltató tevékenységére vonatkozó szakmai követelményeket, a munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtók részére adható támogatással kapcsolatos feladatait, továbbá ellátja az álláskeresők ellátásával, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatások működtetésével és fejlesztésével kapcsolatos szakmai feladatokat, g) meghatározza a  hatósági, támogatási és szolgáltató tevékenység ellátásához szükséges informatikai és számítógépes rendszerek szakmai, tartalmi követelményeit, javaslatot tesz a  munkaügyi központok és a kirendeltségek informatikai rendszerének fejlesztésére, h) eljárási rendek, módszertani útmutatók, szakmai ajánlások készítésével meghatározza a  munkaügyi központok és kirendeltségek hatósági és szolgáltató tevékenységét, i) fejleszti a munkaerőpiaci szolgáltatásokat, j) meghatározza a munkaügyi központok és kirendeltségek hatósági és szolgáltató tevékenységére vonatkozó adatgyűjtési rendszert, továbbá hatékonysági vizsgálatokat végez, k) ellátja a  munkaügyi központ hatósági ellenőrzési feladatainak szakmai felügyeletét, továbbá az  NFA működtetéséért felelős területi egységek szakmai és pénzügyszakmai tevékenységének ellenőrzését, l) hatósági jogkört gyakorol, amelynek keretében la) dönt a munkahelyteremtő beruházáshoz pályázati eljárás keretében nyújtott támogatásról, lb) ellátja a  munkavállalók kölcsönös foglalkoztatásának cseréjéről szóló nemzetközi szerződések végrehajtásával kapcsolatos feladatokat, lc) elbírálja a munkaügyi központ által hozott határozat ellen benyújtott fellebbezést, ld) ellátja az  idegenrendészeti hatóság által a  harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvényben meghatározott összevont kérelmezési eljárás alá tartozó tartózkodási engedélyhez szükséges szakhatósági állásfoglalással kapcsolatos másodfokú hatósági feladatot, m) adatokat gyűjt és elemez ma) az egyéni bérek és keresetek alakulására vonatkozóan, mb) a magán-munkaközvetítők és -kölcsönzők éves tevékenységéről, mc) a külföldiek – engedély-, illetve bejelentés köteles – magyarországi foglalkoztatásáról, n) nemzetközi feladatokat lát el, amelynek keretében na) koordinálja a munkaügyi központok nemzetközi tevékenységét, nb) elősegíti az ILO, WAPES és EU tagságból adódó feladatok végrehajtását, nc) koordinálja a  munkaügyi központ – a  személyek szabad áramlásához kapcsolódó – feladatainak végrehajtását, nd) ellátja az  Európai Foglalkoztatási Szolgálat (a  továbbiakban: EURES) magyarországi rendszere működtetésének és fejlesztésének feladatait, ügyfélszolgálatot működtet, kapcsolatot tart az EURES szerveivel, ne) együttműködik az  Európai Gazdasági Térségről szóló Megállapodásban részes tagállamok foglalkoztatási szolgálataival, o) ellátja a jogszabályok által meghatározott nyilvántartások vezetésével kapcsolatos feladatokat, p) munkaügyi kutatásokat kezdeményez, q) koordinálja a  munkaügyi központok és kirendeltségek európai uniós támogatással megvalósuló tevékenységeit. (2) A miniszter a munkaügyi kapcsolatok feladatkörében a) meghatározza a  kollektív szerződések regisztrálásának szabályait, nyilvántartja és elemzi a  kollektív szerződéseket, dönt a kollektív szerződés hatályának az ágazatra (alágazatra) történő kiterjesztéséről, illetve a kiterjesztés visszavonásáról, b) támogatja az  ágazati párbeszéd bizottság, valamint az  ágazati részvételt megállapító bizottság intézményrendszerének működését, c) nyilvántartja az üzemi tanács (európai üzemi tanács) választási eredményeket, d) működteti a Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszerét (MKIR), e) működteti a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatot. (3) Az (1)–(2) bekezdésben meghatározott feladatainak ellátása érdekében együttműködik a) a hatósági és szolgáltató tevékenységében érintett társhatóságokkal, b) a munkaadók és a munkavállalók érdekképviseleti szerveivel, c) más államok hasonló feladatot ellátó szerveivel és a feladatkörét érintő nemzetközi szervezetekkel, valamint d) egyéb szervezetekkel. (4) A  miniszter foglalkoztatáspolitikai, munkavédelmi, munkaügyi feladat- és hatáskörében tervezi és szervezi az Európai Unió pénzügyi alapjaiból és más külföldi alapokból támogatott egyes fejlesztési, foglalkoztatási, képzési és informatikai programok megvalósítását, illetve támogatást vagy ösztöndíjat folyósít. 5. A miniszter munkavédelmi és munkaügyi feladat- és hatásköre 5. § A miniszter ellátja a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek szakmai irányítását. Ennek keretében a) a  munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek tevékenysége tekintetében a  közigazgatás-szervezésért felelős miniszter közreműködésével hatékonysági ellenőrzést folytathat le, b) módszertani útmutatók, szakmai ajánlások és tájékoztató anyagok kiadásával, konzultációk tartásával, továbbá a szakmai munka értékelésével támogatja a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek munkáját, c) szervezi a  munkavédelmi és munkaügyi felügyelők képzését, továbbképzését, továbbá az  újonnan belépő felügyelők vizsgáztatását, d) elemzi és értékeli a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségekkel kapcsolatos panaszokat, e) kiadja a munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzési irányelvet, f ) a  munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek bevonásával működteti a  munkavédelmi és munkaügyi feladatok ellátásához, az adatok nyilvántartásához szükséges egységes informatikai rendszert, g) ellátja a rendkívüli állapot idején szükséges munkaerő meghagyásával kapcsolatosan külön jogszabály által hatáskörébe utalt feladatokat, h) ellátja az egyes közúti közlekedési szabályokra vonatkozó rendelkezések megsértésével kapcsolatosan külön jogszabály által hatáskörébe utalt feladatokat, i) külön jogszabály alapján ellátja az  egyéni védőeszközök megfelelőségét tanúsító, ellenőrző szervezetek kijelölésével és bejelentésével kapcsolatosan hatáskörébe utalt feladatokat és működteti a  Kijelölést Előkészítő Bizottságot. 6. § A miniszter ellátja a munkavédelem nemzetgazdasági szintű irányításával kapcsolatos feladatokat. Ennek keretében a) ellátja a  munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a  továbbiakban: Mvt.) 14.  §-ában meghatározott állami irányítási feladatokat, b) részt vesz a  munkavédelemben érintett nemzetközi szervezetek munkájában, együttműködik más államok szerveivel a munkavédelmi feladatok összehangolása végett, figyelemmel kíséri a nemzetközi munkavédelmi kutatási eredményeket, azok hazai hasznosításának elősegítése érdekében, c) mint kijelölt nemzeti hatóság, ellátja az  Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Nemzeti Fókuszpontja feladatait, d) ellátja az Mvt. 78. §-ában megjelölt Munkavédelmi Bizottság titkársági, adminisztratív teendőit, e) működteti az Mvt. 14. §-a (1) bekezdésének e) pontja szerinti munkavédelmi információs rendszert, f ) külön jogszabályban meghatározottak szerint részt vesz egyéb bizottságok, testületek, tevékenységek végzésében, működésében, különösen a  szabványosítás, az  akkreditálás, a  nukleáris balesetelhárítás és a kémiai biztonság területén. 7. § A miniszter a munkaügyi hatósági ellenőrzéssel kapcsolatos állami irányítási feladatokat lát el. Ennek keretében a) együttműködik az Európai Unió tagállamainak munkaügyi feladatokat ellátó hatóságaival, b) nemzetközi együttműködés keretében megkeresésre a  hatáskörébe tartozó feladatokat érintően tájékoztatást nyújt az  elvégzett munkaügyi ellenőrzések megállapításairól, valamint a  munkaügyi jogszabályok tartalmáról, c) részt vesz a munkaügyi előírások végrehajtásának elősegítését szolgáló tájékoztató, felvilágosító tevékenység ellátásában. 6. A közfoglalkoztatásért felelős miniszter feladatai 8. § (1) A  közfoglalkoztatásért felelős miniszter a  munkaügyi központok és kirendeltségek közfoglalkoztatási feladatai tekintetében a) követelményeket határoz meg a számítógépes központi adatgyűjtések adattartalma, valamint az információ és prognózisszolgáltatás vonatkozásában, b) irányítja az NFA közfoglalkoztatási előirányzat felhasználásával kapcsolatos tervezési, pénzügyi-számviteli és beszámolási feladatok végrehajtását, c) figyelemmel kíséri az NFA közfoglalkoztatási előirányzat keretének felhasználását, d) eljárási rendek, módszertani útmutatók, szakmai ajánlások készítésével meghatározza a  hatósági és szolgáltató tevékenység szakmai követelményeit, meghatározza az  azok ellátásához szükséges informatikai és számítógépes rendszereket, e) közfoglalkoztatással összefüggő kutatásokat kezdeményez és végez, f ) megállapítja a munkaügyi központok és kirendeltségek kötelező belső szakmai szabályzatainak elveit és főbb tartalmi követelményeit, g) ellátja a közfoglalkoztatási támogatások működtetésével és fejlesztésével kapcsolatos szakmai feladatokat, h) meghatározza az  adatgyűjtési rendszert, továbbá hatékonysági vizsgálatokat végez, melyekhez kapcsolódóan prognózisokat, elemzéseket, statisztikai összesítéseket, nyilvántartásokat készít, i) javaslatot tesz a munkaügyi központok és kirendeltségek informatikai rendszerének fejlesztésére, j) ellátja a  munkaügyi központok és kirendeltségek munkatársainak humánerőforrás-fejlesztéséhez és belső szakmai képzéséhez kapcsolódó feladatokat, k) ellátja a  munkaügyi központok és kirendeltségek hatósági ellenőrzési feladatainak szakmai felügyeletét, továbbá a munkaügyi központok szakmai és pénzügyszakmai tevékenységének ellenőrzését, l) hatósági jogkört gyakorol, amelynek keretében la) ellenőrzi a  munkaügyi központok és kirendeltségek által kötött hatósági szerződésben foglaltak teljesítését, lb) ellenőrzi a munkavégzés közfoglalkoztatási szerződésben foglaltak szerinti teljesítését, lc) ellenőrzi a  munkaügyi központok vagy kirendeltségek hatáskörébe tartozó közfoglalkoztatási támogatás nyújtására irányuló kérelem megalapozottságát és a  kérelemben foglalt adatok valódiságát, ld) elbírálja a munkaügyi központok által hozott határozatok és önállóan megfellebbezhető végzések ellen benyújtott fellebbezéseket, m) adatokat gyűjt és elemez a közfoglalkoztatási bérek és keresetek alakulására vonatkozóan, n) adatokat gyűjt és elemez a közfoglalkoztatottakat kölcsönzők éves tevékenységéről, o) vizsgálja a közfoglalkoztatással kapcsolatos és az azzal összefüggő jogi szabályozás gyakorlati tapasztalatait, javaslatot tesz a jogszabályok módosítására, p) közreműködik a közfoglalkoztatással kapcsolatos és az azzal összefüggő jogi szabályozás előkészítésében, q) együttműködik qa) a hatósági és szolgáltató tevékenységében érintett társhatóságokkal, qb) a közfoglalkoztatók és közfoglalkoztatottak érdekképviseleti szerveivel, qc) más államok hasonló feladatot ellátó szerveivel és a feladatkörét érintő nemzetközi szervezetekkel, valamint qd) egyéb szervezetekkel, r) a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzésekkel összefüggő feladatai keretében ra) koordinálja, ellenőrzi, értékeli a munkaügyi központok felnőttképzéssel összefüggő tevékenységét, rb) a miniszter egyetértésével meghatározza a közfoglalkoztatással kapcsolatos képzési irányokat, rc) a  felhasználás irányelveire tekintettel szervezi a  képzési programok megvalósítását és koordinálja a munkaügyi központok és kirendeltségek ezirányú feladatát, rd) összegyűjti, tanulmányozza az  egyes képzési programok főbb követelményeit, ellenőrző munkája során vizsgálja azok megvalósítását, re) koordinálja a munkaügyi központok és kirendeltségek közfoglalkoztatottak képzéséhez kapcsolódó, európai uniós támogatással megvalósuló tevékenységeit, s) koordinálja a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódóan a munkaügyi központok munkaerő-piaci szolgáltatásokkal kapcsolatos feladatait, t) ellátja a jogszabályban meghatározott egyéb feladatokat. (2) A közfoglalkoztatásért felelős miniszter – a Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala útján – a) a  miniszterrel egyeztetve fejleszti a  miniszter, a  munkaügyi központ és a  kirendeltség tevékenységét támogató programrendszereket, és kiadja a programkezeléssel kapcsolatos felhasználói segédanyagokat, b) fejleszti és működteti a munkaügyi központ, a kirendeltség feladatainak ellátásával kapcsolatos informatikai és számítógépes rendszereket, továbbá ennek körében telepíti, teszteli és módosítja a programrendszereket, c) az  b)  pontban meghatározott informatikai rendszerekkel összefüggésben teljesíti a  miniszter, valamint az adatok igénylésére jogosult más szervek megkereséseit. (3) A közfoglalkoztatásért felelős miniszter közreműködik az Európai Unió pénzügyi alapjaiból és más külföldi alapokból támogatott egyes közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzési programok megvalósításának tervezésében és szervezésében. III. A MUNKAÜGYI KÖZPONT ÉS A KIRENDELTSÉG FELADAT- ÉS HATÁSKÖRE 7. A munkaügyi központ feladatai és hatásköre 9. § (1) A  munkaügyi központ az  1.  mellékletben meghatározott székhelyen működik. A  munkaügyi központ a  fővárosi és megyei kormányhivatal önálló feladat- és hatáskörrel rendelkező szervezeti egysége. A  munkaügyi központ nevében a  közigazgatási hatósági eljárásokban a  munkaügyi központ igazgatója, vagy kiadmányozási jogkörrel rendelkező vezetője, ügyintézője jár el. (2) A munkaügyi központok szakmai irányítása alá tartozik az illetékességi területükön lévő valamennyi kirendeltség. (3) A munkaügyi központ élén igazgató áll. Az igazgató munkáját az igazgatóhelyettesek segítik. 10. § (1) A munkaügyi központ a) szakmailag irányítja és szakmailag ellenőrzi a kirendeltségek tevékenységét, ennek keretében közreműködik a munkatársak szakmai képzésében, valamint szakmai ajánlások készítésével segíti a hatósági és szolgáltató tevékenységet, b) ellátja az  NFA pénzeszközeinek működtetésével kapcsolatos feladatokat, segíti a  keret tervezését és a felhasználás ellenőrzését, c) dönt az  NFA foglalkoztatási alaprészének és a  közfoglalkoztatási támogatások előirányzat decentralizált kerete felhasználásáról, d) ellátja az  NFA foglalkoztatási alaprésze központi pénzügyi keretéből finanszírozott munkahelyteremtéssel, valamint a  közfoglalkoztatási támogatások előirányzat központi keretéből finanszírozott támogatásokkal kapcsolatos feladatokat, e) működteti az álláskeresők ellátási rendszerét, az álláskeresők részére saját hatáskörben nyújtott támogatások rendszerét és gondoskodik a kirendeltségi támogatási rendszer szakmai működtetéséről, f ) felelős a szakmai munkát támogató szoftverek működtetéséért és használatáért, g) ellátja az európai uniós források felhasználásával kapcsolatos szakmai és pénzügyi feladatokat, h) ha kormányrendelet eltérően nem rendelkezik, elbírálja másodfokon a kirendeltség által hozott határozatok elleni fellebbezést, i) feladatainak ellátása érdekében együttműködik a  helyi önkormányzatokkal, valamint az  országos és helyi nemzetiségi önkormányzatokkal, továbbá más hatóságokkal és egyéb szervezetekkel, ennek keretében szakmailag irányítja és koordinálja a  kirendeltségeknek a  szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvényből adódó feladatai végrehajtását, adatszolgáltatási feladatokat teljesít a  fővárosi és megyei kormányhivatal, valamint az  egyes szakigazgatási szervek felé, ideértve a  szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek alapján történő megtérítési igények érvényesítéséhez szükséges, havi rendszerességgel esedékes adatszolgáltatást is, j) ellátja az EURES-sel kapcsolatos szervezési, tanácsadási és koordinációs feladatokat, valamint kapcsolatot tart a munkaerő-piaci szereplőkkel, k) elkészíti a munkaügyi központ és a kirendeltség belső szakmai szabályzatait, l) illetékességi területén ellátja a munkaerő-piaci ellenőrzéssel kapcsolatos feladatokat, m) az  álláskeresési ellátások és a  foglalkoztatást elősegítő támogatások tekintetében méltányossági jogkört gyakorol, n) a  harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésével összefüggésben befogadja a foglalkoztató által benyújtott munkaerőigényeket. (2) A munkaügyi központ fővárosi szervezete nyilvántartja a csoportos létszámleépítésre vonatkozó bejelentéseket. (3) A  hatósági szerződések megkötése, módosítása és megszüntetése, továbbá a  költségvetésből nyújtott támogatás biztosítékául szolgáló zálogjog, garanciaszerződés, óvadék tekintetében a  munkaügyi központ vezetője szerződéskötési képességgel rendelkezik. (4) A munkaügyi központ közfoglalkoztatási feladatai körében a) szakmailag irányítja és szakmailag ellenőrzi a kirendeltségek tevékenységét, ennek keretében közreműködik a munkatársak szakmai képzésében, valamint szakmai ajánlások készítésével segíti a hatósági és szolgáltató tevékenységet, b) ellátja az NFA közfoglalkoztatási előirányzat pénzeszközeinek működtetésével kapcsolatos feladatokat, segíti a keret tervezését és a felhasználás ellenőrzését, c) dönt az NFA közfoglalkoztatási támogatások előirányzat decentralizált keretének felhasználásáról, d) ellátja a pénzeszközök visszakövetelésével kapcsolatos pénzügyi feladatokat, e) felelős a szakmai munkát támogató szoftverek működtetéséért és használatáért, f ) ellátja az európai uniós források felhasználásával megvalósuló közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzésekkel kapcsolatos szakmai és pénzügyi feladatokat, g) feladatainak ellátása érdekében együttműködik a  helyi önkormányzatokkal, valamint az  országos és helyi nemzetiségi önkormányzatokkal, továbbá más hatóságokkal és egyéb szervezetekkel, továbbá adatszolgáltatási feladatokat teljesít a  fővárosi és megyei kormányhivatal, valamint az  egyes szakigazgatási szervek felé, h) elkészíti a munkaügyi központ és a kirendeltségek belső szakmai szabályzatait, i) ellátja a  kirendeltségek hatósági ellenőrzési feladatainak szakmai felügyeletét, továbbá a  kirendeltségek szakmai és pénzügyszakmai tevékenységének ellenőrzését, j) hatósági jogkört gyakorol, amelynek keretében ja) jogszabályban meghatározottak szerint hatósági szerződést köt a  hatáskörébe tartozó közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokra vonatkozóan, jb) ellenőrzi az  általa, vagy az  illetékességi területén található kirendeltség által kötött hatósági szerződésben foglaltak teljesítését, jc) ellenőrzi a munkavégzés közfoglalkoztatási szerződésben foglaltak szerinti teljesítését, jd) ellenőrzi a  hatáskörébe tartozó közfoglalkoztatási támogatás nyújtására irányuló kérelem megalapozottságát és a kérelemben foglalt adatok valódiságát, je) az  általa kötött hatósági szerződések tekintetében ellátja a  pénzeszközök visszakövetelésével kapcsolatos hatósági feladatokat, jf ) elbírálja a  kirendeltségek által hozott határozatok és önállóan megfellebbezhető végzések ellen benyújtott fellebbezéseket, k) ellátja a  hatáskörébe tartozó közfoglalkoztatási támogatási eljárással kapcsolatos szakmai és pénzügyi feladatokat, l) a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzési feladatok ellátásának keretében la) gondoskodik a  rendszer szakmai működtetéséről, valamint koordinálja a  kirendeltségek tevékenységét és képzéseket szervez, lb) ellátja azokat a feladatokat, amelyeket nem a kirendeltségek látnak el. (5) A munkaügyi központ át nem ruházható hatáskörben a külön jogszabályban meghatározott illetékességi területén első fokú hatósági jogkört gyakorol a) a munkaerő-piaci program kidolgozásának, megvalósításának megállapításával, b) a munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtók részére támogatás megállapításával, c) a  foglalkoztatás elősegítéséről és a  munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény felhatalmazása alapján kiadott kormányrendelet által hatáskörébe utalt foglalkoztatást elősegítő támogatás megállapításával, d) a  hatáskörébe tartozó ügyekben (ideértve a  pályázati eljárás alapján nyújtott munkahelyteremtő támogatással kapcsolatos ügyeket is) a pénzeszközök visszakövetelésével, e) a  miniszter által pályázati eljárás alapján nyújtott munkahelyteremtő támogatással kapcsolatos ügyekben a miniszter által vezetett minisztérium megbízásából, a hatósági szerződés megkötésével, f ) a bérgarancia támogatással, g) a  nem összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodásra jogosító engedélyt kérelmező harmadik országbeli állampolgár magyarországi foglalkoztatásához szükséges munkavállalási engedély, valamint az  idegenrendészeti hatóság által a  harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló törvényben meghatározott összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodási engedélyhez szükséges szakhatósági állásfoglalás kiadásával, h) a rendbírsággal, i) a munkaügyi központ hatáskörébe utalt nyilvántartásba vétellel, valamint j) az álláskeresők vállalkozóvá válását elősegítő támogatás tőkejuttatás részével kapcsolatos ügyekben. (6) A  Kormány a  magán-munkaközvetítési tevékenység tekintetében a  szolgáltatási tevékenység megkezdésének és folytatásának általános szabályairól szóló 2009. évi LXXVI. törvény szerinti szolgáltatás felügyeletét ellátó hatóságként a munkaügyi központot jelöli ki. (7) A munkaügyi központ a szolgáltatási feladatok ellátásának keretében a) gondoskodik a  szolgáltatási rendszer szakmai működtetéséről, valamint koordinálja a  kirendeltségek szolgáltatási tevékenységét, munkaerő-piaci szolgáltatásokat szervez és működteti a szolgáltatások kiépített intézményrendszerét, b) ellátja azokat a munkaerő-piaci szolgáltatásokkal kapcsolatos feladatokat, amelyeket nem a kirendeltség lát el. 8. A kirendeltség feladat- és hatásköre 11. § (1) A  kirendeltség a  járási (fővárosi kerületi) hivatal önálló feladat- és hatáskörrel rendelkező szakigazgatási szerve. A  kirendeltség élén kirendeltség-vezető áll. A  kirendeltség nevében a  közigazgatási hatósági eljárásokban a kirendeltség vezetője vagy kiadmányozási jogkörrel rendelkező ügyintézője jár el. (2) A kirendeltség a) a megyei (fővárosi) munkaügyi központok illetékességéről szóló jogszabályban meghatározott illetékességi területén ellátja az  álláskeresők nyilvántartásba vételével kapcsolatos feladatokat, valamint az  álláskeresési járadék, álláskeresési segély megállapításával, szüneteltetésével, megszüntetésével és visszakövetelésével kapcsolatos, továbbá azokkal a  foglalkoztatást elősegítő támogatásokkal kapcsolatos feladatokat, amelyek ellátása nem tartozik a munkaügyi központ hatáskörébe, b) ellátja a hatáskörébe tartozó ügyekben a pénzeszközök visszakövetelésével kapcsolatos feladatokat, c) közreműködik a munkaerő-piaci szolgáltatások szervezésében és bonyolításában, d) a  fővárosi illetékességi területtel rendelkező kirendeltségek kivételével nyilvántartja a  csoportos létszámleépítésre vonatkozó bejelentéseket, e) munkaközvetítést végez, f ) fogadja a munkaerőigényekre vonatkozó bejelentéseket, g) információt nyújt, tanácsadást végez, h) az általa ellátott feladatokkal kapcsolatos ügyfélszolgálati tevékenységet végez, i) közreműködik a csoportos létszámleépítések hátrányos következményeinek enyhítésében, j) ellátja az EURES-sel kapcsolatos tájékoztatási és tanácsadási feladatokat, k) munkaerő-piaci programokat kezdeményez, szervezi azok végrehajtását, ellátja a  központi programokkal, a  pályázatok kezelésével, az  azokkal kapcsolatos tájékoztatással, véleményezéssel, döntés-előkészítéssel kapcsolatos feladatokat, l) kapcsolatot tart a  megye (főváros), a  járás gazdasági életében részt vevő munkaadókkal, a  helyi önkormányzatokkal és a  megyében működő más szervezetekkel, közreműködik a  gazdasági szerkezet átalakítását, valamint a foglalkoztatási helyzet javítását célzó programokban, m) ellátja a  szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek végrehajtásával összefüggő feladatokat. (3) A kirendeltség közfoglalkoztatási feladatai körében a) közreműködik a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó képzések szervezésében és bonyolításában, b) munkaközvetítést végez közfoglalkoztatási célból, c) fogadja a közfoglalkoztatási munkaerőigényekre vonatkozó bejelentéseket, d) információt nyújt, tanácsadást végez, e) az általa ellátott feladatokkal kapcsolatos ügyfélszolgálati tevékenységet végez, f ) ellátja a  nem hatáskörébe tartozó közfoglalkoztatási programokkal kapcsolatos tájékoztatással, véleményezéssel, döntés-előkészítéssel kapcsolatos feladatokat, g) kapcsolatot tart a megye (főváros), a  járás (fővárosi kerület) területén található közfoglalkoztatókkal, a helyi önkormányzatokkal és a megyében működő más szervezetekkel, h) át nem ruházható hatáskörben, jogszabályban meghatározott illetékességi területén elsőfokú hatósági jogkört gyakorol, amelynek keretében ha) jogszabályban meghatározottak szerint hatósági szerződést köt a  hatáskörébe tartozó közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokra vonatkozóan, hb) ellenőrzi az általa kötött hatósági szerződésben foglaltak teljesítését, hc) ellenőrzi a munkavégzés közfoglalkoztatási szerződésben foglaltak szerinti teljesítését, hd) ellenőrzi a  hatáskörébe tartozó közfoglalkoztatási támogatás nyújtására irányuló kérelem megalapozottságát és a kérelemben foglalt adatok valódiságát, he) az  általa kötött hatósági szerződések tekintetében ellátja a  pénzeszközök visszakövetelésével kapcsolatos hatósági feladatokat, hf ) dönt a közfoglalkoztatásból történő kizárásról, i) feltárja a közfoglalkoztatási munkalehetőségeket, j) szervezi a közfoglalkoztatást. (4) A  hatósági szerződések megkötése, módosítása és megszüntetése, továbbá a  költségvetésből nyújtott támogatás biztosítékául szolgáló zálogjog, garanciaszerződés, óvadék tekintetében a  kirendeltség vezetője szerződéskötési képességgel rendelkezik. IV. MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI FELÜGYELŐSÉGRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK 9. A munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség jogállása, szervezete és az irányítás szabályai 12. § (1) A  munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség a  fővárosi és megyei kormányhivatal székhelyén működik, és illetékességi területe megegyezik a fővárosi és megyei kormányhivatal illetékességi területével. (2) A munkavédelmi és munkaügyi felügyelőséget az igazgató, a munkavédelmi felügyelőséget, valamint a munkaügyi felügyelőséget az igazgatóhelyettesek vezetik. (3) Az  igazgató az  igazgatóhelyettesek közreműködésével irányítja a  munkavédelmi felügyelőséget és a  munkaügyi felügyelőséget, és – amennyiben törvény eltérően nem rendelkezik – ellátja a munkavédelmi hatóság és munkaügyi hatóság hatósági feladatait. (4) Az  igazgató az  igazgatóhelyettesek kinevezésére és felmentésére vonatkozó hatáskörét a miniszter egyetértésével gyakorolja. Az igazgató-helyettesek főosztályvezető-helyettes besorolású kormánytisztviselők. (5) A munkavédelmi és a munkaügyi felügyelőség a kormányhivatal önálló feladat és hatáskörrel rendelkező szervezeti egysége. (6) A  munkavédelmi felügyelőségek és a  munkaügyi felügyelőségek keretében a  hatósági feladatok ellátására munkavédelmi felügyelők és munkaügyi felügyelők működnek. 10. Munkavédelmi hatósági feladatok és eljárás 13. § (1) A  miniszter, továbbá a  munkavédelmi felügyelőségek, illetve munkavédelmi felügyelők ellátják az  általános munkavédelmi hatósági feladatokat. A  munkavédelmi felügyelő a  munkavédelmi felügyelőség illetékességi területén, valamennyi munkahelyen ellenőrzést tarthat, függetlenül a foglalkoztató székhelyétől és telephelyétől. (2) A  miniszter valamint a  munkavédelmi felügyelőségek teljesítik az  Mvt. 82/A., 83/A., 83/B., 83/C., 83/E.  §-ában, továbbá az  egészségügyi és a  hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997.  évi XLVII. törvény 3.  § i)  pontjában, 4.  § (2)  bekezdés t)  pontjában és 15/A.  §-ában meghatározott beszámolási, nyilvántartási és adatkezelési kötelezettséget. 14. § (1) A miniszter első fokú munkavédelmi hatósági jogkörében a) ellátja az Mvt. 83. §-ában meghatározott szakértői engedélyezési feladatokat, b) külön jogszabály szerint, szakhatóságként eljárva kiadja az  igazságügyi szakértői engedélyhez szükséges szakhatósági állásfoglalásokat, c) a  munkavállalók rákkeltő anyagok okozta foglalkozási eredetű egészségkárosodásokkal, illetve daganatos megbetegedésekkel szembeni védelmének elősegítése érdekében az  Mvt. 83/A.  § (4)  bekezdésében meghatározott feladatokat látja el, és nyilvántartást vezet, d) a  munkavédelmi szabályok munkáltatók általi megtartásának külön jogszabály szerinti eljárásban történő igazolása céljából az Mvt. 83/B. §-ában meghatározott módon és tartalommal hatósági nyilvántartást vezet. (2) A  miniszter a  külön jogszabályban meghatározottak szerint közreműködik az  Mvt. 84.  § (2)  bekezdésében meghatározott foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos feladatok ellátásában. (3) A  munkavédelmi felügyelőségek gyakorolják az  Mvt. 81.  §-ában meghatározott feladat- és hatásköröket. Ellátják továbbá mindazon hatósági ellenőrzési feladatokat, amelyeket külön jogszabály nevesítve feladat- és hatáskörükbe utal. (4) A  munkavédelmi bírság kiszabására első fokon annak a  munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségnek a  vezetője jogosult, amelynek illetékességi területén az ellenőrzött munkahely található. (5) Az  egyéni védőeszközök és a  munkaeszközök tekintetében a  munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek a munkavédelmi hatósági ellenőrzés során saját hatáskörében látják el a piacfelügyeleti hatósági feladatokat. (6) A  miniszter által vezetett minisztérium kormánytisztviselője Magyarország területén megbízólevél birtokában végezhet ellenőrzést. Az  ellenőrzés alapján induló első fokú hatósági eljárás lefolytatására az  a  munkavédelmi felügyelőség jogosult, amelynek illetékességi területén az ellenőrzés történt. (7) Munkavédelmi hatósági ügyben a fellebbezés elbírálására jogosult hatóságnak minősül a munkavédelmi felügyelő és a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség eljárása vonatkozásában a miniszter. 11. Munkaügyi hatósági feladatok és eljárás 15. § (1) A munkaügyi hatósági feladatokat a miniszter és a munkaügyi felügyelőségek, illetve a munkaügyi felügyelők látják el. (2) A  miniszter első fokú hatósági jogkörében a  munkaügyi szabályok munkáltatók általi megtartásának, illetőleg a  munkáltatók munkaügyi kapcsolatai rendezettségének külön jogszabály szerinti eljárásban történő igazolása céljából a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Met.) 8/C. §-ában meghatározott módon és tartalommal hatósági nyilvántartást vezet. (3) A  munkaügyi felügyelő első fokú hatósági jogkörében a  Met. 3.  §-a alá tartozó ellenőrzési tárgykörökben ellátja a  Met. 4.  §-ában, 5.  § (2)  bekezdésében, valamint 6–7/A.  §-ában meghatározott munkaügyi hatósági feladatait, továbbá a Met. 1. § (5) bekezdésében meghatározott feladatot. (4) A  munkaügyi felügyelő a  munkaügyi felügyelőség illetékességi területén, valamennyi munkahelyen ellenőrzést tarthat, függetlenül a foglalkoztató székhelyétől és telephelyétől. (5) Munkaügyi bírság kiszabására, valamint a Met. 7. § (8) bekezdése szerinti határozat meghozatalára első fokon annak a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségnek a vezetője jogosult, amelynek illetékességi területén az ellenőrzött munkahely található. (6) A  miniszter által vezetett minisztérium kormánytisztviselője Magyarország területén megbízólevél birtokában végezhet ellenőrzést. Az  ellenőrzés alapján induló első fokú hatósági eljárás lefolytatására az  a  munkaügyi felügyelőség jogosult, amelynek illetékességi területén az ellenőrzés történt. (7) Munkaügyi hatósági ügyben a  fellebbezés elbírálására jogosult hatóságnak minősül a  munkaügyi felügyelő és a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőség eljárása vonatkozásában a miniszter. 12. Egyéb feladatok 16. § (1) A  miniszter a  szabályozási feladatkörébe tartozó forgalmazási követelmények tekintetében ellátja a  termékek megfelelőség értékelésére jogosult szervek kijelölésével és bejelentésével kapcsolatos feladatokat. (2) A  miniszter ellátja a  fővárosi és megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségeinek szakmai irányításával összefüggő, az  egyéni védőeszközökkel és a  munkaeszközökkel kapcsolatos piacfelügyeleti feladatokat. V. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 13. Hatályba léptető rendelkezés 17. § (1) Ez a rendelet – a (2) bekezdésben foglalt kivétellel – 2014. december 15-én lép hatályba. (2) A  1–16.  §, 18.  § (3)–(4) és (6)–(12)  bekezdése, 19.  § (1), (3)–(4) és (6)  bekezdése, 20.  §, 21.  §, 22.  § (3)  bekezdése, valamint a 24. § 2015. január 1-jén lép hatályba. 14. Átmeneti rendelkezések 18. § (1) A  Nemzeti Munkaügyi Hivatal (a  továbbiakban: NMH) – közfeladatainak eredményesebb ellátása céljából – 2014. december 31-én jogutód nélkül megszűnik. (2) Az NMH 2014. december 15. napjától a) beruházást, felújítást érintően − kivéve az  európai uniós és NFA forrásból megvalósuló beruházásokat, továbbá az  alaptevékenységet veszélyeztető meghibásodás elhárítása érdekében megteendő intézkedéseket  − új kötelezettséget a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter engedélye nélkül nem vállalhat, b) foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt nem létesíthet. (3) 2015. január 1-jétől a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium gyakorolja és teljesíti az NMH magánjogi jogait és kötelezettségeit. (4) A  (3)  bekezdés szerinti jogok és kötelezettségek átszállása az  NMH-val szemben fennálló követeléseket nem teszi lejárttá, és arra való hivatkozással szerződésszegési igényt vagy biztosíték nyújtására vonatkozó igényt nem lehet érvényesíteni. (5) 2014. december 15-től az  Országos Tisztifőorvosi Hivatal (a  továbbiakban: OTH) gyakorolja – a  munkavédelmi hatósági hatáskörben gyakorolt munkaegészségügyi feladat és hatáskörök kivételével – az  NMH munkaegészségügyi feladat és hatásköreit, valamint gyakorolja és teljesíti a  munkaegészségügyi szakterület magánjogi jogait és kötelezettségeit, továbbá az OTH közreműködik a miniszter munkaegészségüggyel összefüggő irányítási feladatainak végrehajtásában. (6) A  2014. december 31-én még fennálló, továbbá az  NMH megszűnésével kapcsolatban keletkező számviteli és adózási kötelezettségeket az  NMH által átadott iratok alapján a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium teljesíti. (7) Az NMH foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi szakterület munkavégzéséhez szükséges tárgyi eszközeihez – ide nem értve az informatikai-telekommunikációs eszközöket, ingatlanokat – kapcsolódó vagyonkezelői jogok és kötelezettségek az NMH megszűnését követően a Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóságot (a továbbiakban: KEF) illetik meg az MNV Zrt.-vel külön megkötendő vagyonkezelési szerződés alapján. (8) Az  NMH foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi szakterület munkavégzéséhez szükséges – ide nem értve a  munkavégzéshez szükséges szakmai rendszereket, adatbázisokat – informatikai-telekommunikációs eszközeihez kapcsolódó vagyonkezelői jogok és kötelezettségek az NMH megszűnését követően a Nemzeti Infokommunikációs és Szolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaságot (a  továbbiakban: NISZ Zrt.) illeti meg, a  Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.-vel (a továbbiakban: MNV Zrt.) külön megkötendő vagyonkezelési szerződés alapján. (9) Az  NMH foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi szakterület munkavégzéséhez szükséges informatikai szakmai rendszerekhez, adatbázisokhoz – ideértve az  ezekhez tartozó alkalmazásokat, szoftver és hardver eszközöket, licenszeket is – kapcsolódó vagyonkezelői jogok és kötelezettségek az  NMH megszűnését követően a  Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatalát (a  továbbiakban: KEK KH) illeti meg az  MNV Zrt.-vel külön megkötendő vagyonkezelési szerződés alapján. (10) Az  NMH megszűnésével a  KEK KH-hoz kerülő személyi állomány munkavégzéséhez szükséges informatikaitelekommunikációs eszközökhöz kapcsolódó vagyonkezelői jogok és kötelezettségek az  NMH megszűnését követően a KEK KH-t illetik meg. (11) A  KEK KH az  informatikai szakmai rendszerekből és adatbázisokból térítésmentesen szolgáltat adatot a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium részére. (12) A  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium és a  közfoglalkoztatásért felelős miniszter által vezetett minisztérium a  munkaügyi és munkavédelmi ellenőrzési, valamint a  szak- és felnőttképzési szakterületet támogató, e  területek munkavégzéséhez szükséges informatikai szakmai rendszerek, adatbázisok leválasztásáról, az  ezekhez kapcsolódó vagyonkezelői jogokról és kötelezettségekről 2015. március 31. napjáig külön megállapodásban rendelkezik. (13) Az  NMH munkaegészségügyi szakterülete munkavégzéséhez szükséges eszközeihez, műszereihez kapcsolódó vagyonkezelői jogok és kötelezettségek 2014. december 15. napjától az OTH-t illetik meg. 19. § (1) A  2015. január 1-jét megelőzően az  NMH foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi szakterületével, valamint az európai uniós finanszírozású pályázataival és projektjeivel kapcsolatban kiírt közbeszerzési eljárásokban az NMH helyébe a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium lép. (2) A 2014. december 15-ét megelőzően az NMH munkaegészségügyi szakterületével kapcsolatban kiírt közbeszerzési eljárásokban az NMH helyébe az OTH lép. (3) A 2015. január 1-je előtt indult, az NMH foglalkoztatási szakterületével kapcsolatos peres és nemperes eljárásokban az NMH helyébe a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium lép. (4) A  2015. január 1-je előtt indult, az  NMH munkaügyi és munkavédelmi szakterületével kapcsolatos peres és nemperes eljárásokban az  NMH Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága helyébe a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium lép. (5) A  2014. december 15-e előtt indult, az  NMH munkaegészségügyi szakterületével kapcsolatos peres és nemperes eljárásaiban NMH helyébe az OTH lép. (6) Az  NMH által 2014. december 31-én, vagy azt megelőzően hozott foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi szakterületével kapcsolatos hatósági döntésével szemben bírósági felülvizsgálati eljárás megindítására irányuló keresetet 2015. január 1-jétől a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium ellen kell benyújtani. 20. § A 2014. december 31-én folyamatban lévő, az  NMH foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi szakterületével kapcsolatos közigazgatási hatósági eljárásokban, valamint hatósági szerződésekben az  NMH helyébe a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium lép. 21. § (1) Az  NMH európai uniós finanszírozású pályázatai és projektjei tekintetében 2015. január 1-jétől az  NMH helyébe a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium lép. A  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium a  projektekkel kapcsolatosan szükséges szerződésmódosításokat 2015. január 20-ig kezdeményezi. A támogató, illetve a közreműködő szervezet a szerződésmódosítások végrehajtásáról a kezdeményezéstől számított húsz napon belül intézkedik. Az európai uniós finanszírozású pályázatok és projektek átadás-átvétele során az  NMH és foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter a  hatályos jogszabályoknak, valamint a Miniszterelnökség által kiadott eljárási rendnek megfelelően jár el. (2) A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium – függetlenül az érintett gazdasági esemény fizikai teljesítésének, valamint a  támogatási szerződés módosításának dátumától – az  NMH által elszámolásra be nem nyújtott, vagy ismételten benyújtandó számlákat, bizonylatokat benyújthatja elszámolásra a  támogatóhoz. Az  ilyen módon, illetve az  NMH által elszámolásra benyújtott számlákra, bizonylatokra jutó, de az  NMH részére ki nem fizetett támogatást a  támogató, illetve a  közreműködő szervezet a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium részére fizeti meg. (3) Az NMH európai uniós finanszírozású pályázataiból és projektjeiből beszerzett tárgyi eszközeihez – ide nem értve az informatikai-telekommunikációs eszközöket, ingatlanokat – kapcsolódó vagyonkezelői jogok és kötelezettségek az  NMH megszűnését követően a  KEF-t illetik meg az  MNV Zrt.-vel külön megkötendő vagyonkezelési szerződés alapján. (4) Az NMH európai uniós finanszírozású pályázataiból és projektjeiből beszerzett – ide nem értve a munkavégzéshez szükséges szakmai rendszereket, adatbázisokat – informatikai-telekommunikációs eszközeihez kapcsolódó vagyonkezelői jogok és kötelezettségek az  NMH megszűnését követően a  NISZ Zrt.-t illeti meg, az  MNV Zrt.-vel külön megkötendő vagyonkezelési szerződés alapján. (5) Az NMH helyébe a belső piaci információs rendszer hazai működéséről és az abban való részvételnek a szabályairól, valamint a  belső piaci szolgáltatásokról szóló 2006/123/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv szerinti bejelentési kötelezettség teljesítéséről szóló 354/2013. (X. 7.) Korm. rendelet szerinti a foglalkoztatási, munkaügyi és munkavédelmi, szakterületével kapcsolatos feladataival összefüggésben a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium lép. 22. § (1) Az  NMH fizetési számláit 2014. december 31-e napján történő zárással meg kell szüntetni, az  NMH megszűnését követően az  NMH fizetési számláin lévő pénzeszközök, az  NMH javára szóló fizetési megbízás alapján az  NMH fizetési számláin még jóvá nem írt összegek és az  NMH e  napon fennálló készpénzállománya a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumot illetik meg. (2) Az  NMH számláit vezető szerv az  NMH megszűnését követően a  NMH rendelkezése alapján átutalja valamennyi, az NMH fizetési számláján lévő pénzeszközt a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium fizetési számlájára. (3) Az NMH megszűnését követően esedékessé váló, az NMH javára fizetendő felügyeleti díjat, igazgatási szolgáltatási díjat és bírságot 2015. január 1-jétől a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumnak kell befizetni. (4) Az NMH munkaegészségügyi szakterületével kapcsolatban befolyó bevételeket 2014. december 15-étől az OTH-nak kell befizetni. 23. § (1) Az  NMH 2014. december 31-én hivatalban lévő főigazgatója, illetve az  általa adott meghatalmazás alapján az  NMH más vezetője vagy vezetői 2014. december 31-ig jegyzőkönyv felvétele mellett személyesen adják át a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszternek, illetve az  általa adott meghatalmazás alapján a  minisztérium más vezetőjének az  NMH valamennyi iratát, a  feladat- és hatáskörébe tartozó, folyamatban lévő ügyeit, a  foglalkoztatottak személyi anyagát, vagyonnyilatkozatait és a  nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló törvényben meghatározott nemzetbiztonsági ellenőrzés alapján készített szakvéleményeket, továbbá mindazon dokumentumokat, melyek a  minisztériumot terhelő kötelezettségvállalás gyakorlásához és a  jogok érvényesítéséhez szükségesek. (2) Az  NMH 2014. december 31-én hivatalban lévő főigazgatója, illetve az  általa adott meghatalmazás alapján az  NMH más vezetője vagy vezetői 2014. december 31-ig jegyzőkönyv felvétele mellett személyesen adják át a  foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszternek, illetve az  általa adott meghatalmazás alapján a  minisztérium más vezetőjének az NMH folyamatban lévő, lezárt vagy fenntartási időszak alatt lévő európai uniós finanszírozású pályázatokhoz és projektekhez kapcsolódó valamennyi dokumentumot. (3) Az NMH 2014. december 15-én hivatalban lévő főigazgatója, illetve az általa adott meghatalmazás alapján az NMH más vezetője vagy vezetői 2014. december 20-ig jegyzőkönyv felvétele mellett személyesen adják át az  országos tiszti főorvosnak, illetve az általa adott meghatalmazás alapján az OTH más vezetőjének NMH munkaegészségügyi szakterületével kapcsolatban keletkezett iratokat, a  feladat- és hatáskörébe tartozó, folyamatban lévő ügyeit a  foglalkoztatottak személyi anyagát, vagyonnyilatkozatait és a  nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló törvényben meghatározott nemzetbiztonsági ellenőrzés alapján készített szakvéleményeket továbbá mindazon dokumentumokat, melyek az OTH-t terhelő kötelezettségvállalás gyakorlásához, jogok érvényesítéséhez szükséges. (4) Az  NMH munkaegészségügyi szakterülethez kapcsolódó vagyon tekintetében az  NMH-nak és az  OTH-nak átadás-átvételi megállapodást kell kötni 2014. december 20-ig. (5) A 18. § (7) bekezdés szerinti vagyon tekintetében az NMH-nak és a KEF-nek átadás-átvételi megállapodást kell kötni 2014. december 31-ig. (6) A 18. § (8) bekezdés szerinti vagyon tekintetében az NMH-nak és a NISZ Zrt.-nek átadás-átvételi megállapodást kell kötni 2014. december 31-ig. 15. Hatályon kívül helyező rendelkezés 24. § Hatályát veszti a Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat- és hatásköréről szóló 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök