4/
- (III. 4.) ORFK utasítása az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv személyi állománya
- választható béren kívüli juttatásának szabályozásáról. A jogalkotásról szóló
- évi CXXX. törvény
- §
(4)bekezdés c) pontjában, valamint a Rendőrségről szóló 1994. évi XXXIV. törvény 6. §
(1)bekezdés b) pontjában foglalt felhatalmazás alapján, figyelemmel a belügyminiszter irányítása alatt álló rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának és igazságügyi alkalmazottainak választható béren kívüli juttatásairól, valamint a személyi juttatás terhére a
- évben teljesítendő egyes kifizetésekről szóló 1/
- (II. 25.) BM utasítás 7–
- §-ára, az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv személyi állománya választható béren kívüli juttatásának szabályozására kiadom az alábbi utasítást: I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
- Ezen utasítás hatálya kiterjed az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv (a továbbiakban: Rendőrség) személyi állományára (a továbbiakban együtt: jogosult), a közfoglalkoztatásban részt vevők és „a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” kiemelt projekt keretében foglalkoztatottak kivételével. II. FEJEZET RÉSZLETES RENDELKEZÉSEK
- A választható béren kívüli juttatás éves összege, az igénybevételt kizáró okok, a jogosultság ellenőrzése
- A választható béren kívüli juttatás (a továbbiakban: cafetéria-juttatás)
- évi összege a
- pont kivételével (a továbbiakban: cafetéria-keret) bruttó 200 000 forint/fő.
- A prémiumévek programban részt vevő jogosult cafetéria-kerete – a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló
- évi CXXII. törvény
- §
(5)bekezdése szerint – bruttó 60 000 forint/fő.
- Az év közben létesített vagy megszűnt jogviszony esetén a jogosultat a
- és
- pontban meghatározott cafetéria-keret időarányos része illeti meg.
- Nem jogosult cafetéria-juttatásra: a) a hivatásos állomány tagja a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló
- évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.)
- §
(2)bekezdésben meghatározott esetben; b) a kormánytisztviselői állomány tagja a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 151. §
(2)bekezdésben foglalt esetekben; c) az igazságügyi alkalmazotti állomány tagja az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (a továbbiakban: Iasz.) 119. §
(2)bekezdésében meghatározott esetben;
- d)a közalkalmazotti és munkavállalói állomány tagja
- da)amennyiben tartós külszolgálatot teljesít, illetve nemzeti szakértőként foglalkoztatják,
- db)a távollét első napjától azon – 30 napot meghaladó egybefüggő – időtartam vonatkozásában, amelyre illetményre vagy távolléti díjra nem jogosult. 6. Az 5. pont
- d)alpontja szerinti személyi állomány illetményre vagy távolléti díjra nem jogosító időtartamát nem lehet összeszámítani. 7. A cafetéria-juttatásra való jogosultság fennállását a rendőri szerv gazdálkodását végző szervezeti eleme negyedévente – a Robotzsaru integrált ügyviteli, ügyfeldolgozó és elektronikus iratkezelő rendszerből (a továbbiakban: Robotzsaru rendszer) kigyűjtött, a szolgálatvezénylést alapul vevő lista alapján – ellenőrzi. 8. Amennyiben a rendőri szerv gazdálkodását végző szervezeti eleme az ellenőrzés során az 5. pont szerinti kizáró ok fennállását állapítja meg, azt az érintett személy közvetlen vezetőjének írásban jelzi, egyidejűleg intézkedik a cafetériajuttatás folyósításának felfüggesztéséről, illetve a jogosulatlanul folyósított cafetéria-juttatás visszavonásáról. 2. A választható béren kívüli juttatások fajtái, mértéke 9. A jogosult az alábbi cafetéria-juttatások közül választhat azzal, hogy az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya és a papíralapú utalvány azonos juttatáson belüli egyidejű választása egymást kizárja:
- a)Széchenyi Pihenő Kártya vendéglátás alszámla (egy összegben, legfeljebb 148 688 forint + 34,51% adó/fő/év mértékig);
- b)Széchenyi Pihenő Kártya szabadidő alszámla (egy összegben, legfeljebb 75 000 forint + 34,51% adó/fő/év mértékig);
- c)Széchenyi Pihenő Kártya szálláshely alszámla (egy összegben, legfeljebb 148 688 forint + 34,51% adó/fő/év mértékig);
- d)Erzsébet-utalvány
- da)papíralapú utalvány formájában (legalább 1000 forint, legfeljebb 8000 forint + 34,51% adó/hónap mértékig, minimum 300 forintos címletekben) vagy
- db)Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Étkezési alszámlára utalással (havonta, legfeljebb 8000 forint + 34,51% adó/fő/év mértékig) 2016. januártól 2016. decemberig fogyasztásra kész étel vásárlására és vendéglátó helyen történő étkezésre;
- e)iskolakezdési támogatás
- ea)papíralapú utalvány formájában (legalább 1000 forinttól legfeljebb 33 300 forint + 34,51% adó mértékig) vagy
- eb)Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Iskolai alszámlára utalással (legfeljebb 33 300 forint + 34,51% adó mértékig) egy összegben, gyermekenként legfeljebb 33 300 forint + 34,51% adó mértékig, a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény 9–14. §-a alapján családi pótlékra vagy a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja. törvény) 3. § 78. pontjában meghatározott bármely EGT-állam hasonló jogszabálya alapján családi pótlék juttatásra vagy hasonló ellátásra jogosult szülő vagy a vele közös háztartásban élő házastárs jogán, amennyiben a gyermek a 2016/2017. tanévben közoktatásban vesz részt; f ) kulturális szolgáltatásra, sporteseményre szóló belépő/bérlet
- fa)papíralapú utalvány formájában (legalább 1000 forinttól legfeljebb 50 000 forint mértékig) vagy
- fb)Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Kultúra alszámlára utalással (legfeljebb 50 000 forint mértékig) egy összegben igényelhető, adómentes, felhasználható sporteseményre vagy kulturális szolgáltatás igénybevételére – muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére – szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj kiegyenlítésére;
- g)sportrendezvényre szóló belépő/bérlet
- ga)papíralapú utalvány formájában (legalább 1000 forinttól legfeljebb 200 000 forint mértékig) vagy
- gb)Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Sport alszámlára utalással (legfeljebb 200 000 forint mértékig) egy összegben, adómentes, felhasználható a sportról szóló 2004. évi I. törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy vásárlására;
- h)önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (legfeljebb havi 55 500 forint + 34,51% adó mértékig, havonta azonos összegben) 2016. márciustól 2016. novemberig, önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagok számára;
- i)önkéntes kölcsönös egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás (legfeljebb havi 33 300 forint + 34,51% adó mértékig, havonta azonos összegben) 2016. márciustól 2016. novemberig önkéntes kölcsönös egészségpénztári tagok számára;
- j)önkéntes kölcsönös önsegélyező pénztári munkáltatói hozzájárulás (legfeljebb havi 33 300 forint + 34,51% adó mértékig, havonta azonos összegben) 2016. márciustól 2016. novemberig, önkéntes kölcsönös önsegélyező tagok számára;
- k)munkahelyi étkezés (legfeljebb havi 12 500 forint + 34,51% adó mértékig 2016. januártól 2016. decemberig, kizárólag a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztásra felhasználható, a munkáltató vagy az étkezőhelyet üzemeltető személy által kibocsátott utalvány vagy kártya formájában);
- l)helyi utazásra szolgáló bérlet (havonta, a bérlet ára + 34,51% adó mértékig) 2016. januártól 2016. decemberig a munkáltató nevére és címére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló bérlet formájában);
- m)lakáscélú munkáltatói támogatás az Szja. törvény 1. számú melléklet 2.7. pontja alapján (egy összegben, legfeljebb 200 000 forint mértékig, adómentes). 10. Az önkéntes kölcsönös egészségpénztári és önsegélyző pénztárba együtt a munkáltató a minimálbér 30%-áig (legfeljebb havonta 33 300 forint + 34,51% adó) fizethet havonta pénztári hozzájárulást kedvezményes adózással. Csak az egyik juttatási elem választása esetén a juttatás mértéke kiteheti a 30%-ot. 11. A cafetéria-keretből – ide nem értve a 9. pont f ),
- g)és
- m)alpontjában szereplő juttatást – 1000 forint lehívása a juttatások adóvonzata miatt a cafetéria-keret 1345 forinttal történő csökkentését jelenti. 12. A jogosult által fel nem használt cafetéria-keret pénzbeli megváltására nincs lehetőség. 3. A cafetéria-juttatás kiválasztásának folyamata 13. A jogosult részére az őt megillető cafetéria-keret erejéig a 9. pontban meghatározott juttatások köréből szabad választási lehetőséget kell biztosítani. Év közben keletkezett jogosultság esetén a jogosult részére az adott időpontban még választható cafetéria-juttatások tekintetében kell biztosítani a választás lehetőségét. 14. A jogosult a cafetéria-juttatást az utasítás mellékleteiben meghatározott nyilatkozatok kitöltésével a Robotzsaru rendszerből indítható NOVA–Dolgozói juttatások alrendszerben igényelheti. 15. A nyilatkozatok pénzügyi hitelesítését, nyomtatását és aláírását az arra feljogosított személynél (a továbbiakban: anyagi-pénzügyi felelős) a kitöltést követően folyamatosan, de
- a)legkésőbb 2016. március 10. napjáig;
- b)lakáscélú munkáltatói támogatás igénylése esetén a helyi lakásügyi szerv 32. pont szerinti tájékoztatásának kézhezvételét követő munkanapon kell elvégezni. 16. A 15. pontban meghatározott határidőt követően létrejött jogviszony esetén a 14. pont szerinti nyilatkozatokat a jogviszony keletkezésétől számított 15 napon belül kell kitölteni és hitelesíteni. 17. Az Országos Rendőr-főkapitányság (a továbbiakban: ORFK) rendelkezési állományába tartozó jogosultak cafetériajuttatásával összefüggő adminisztratív feladatokat – az ORFK Humánigazgatási Szolgálat által biztosított adatok alapján – a Készenléti Rendőrség Költségvetési Igazgatóság látja el. 18. Az anyagi-pénzügyi felelős a kitöltött, kinyomtatott és aláírt nyilatkozatokat 5 napon belül a hatáskörrel rendelkező gazdasági vezetőhöz (a továbbiakban: gazdasági igazgató) továbbítja. 19. Az 1. melléklet szerinti nyilatkozat egy alkalommal, a gazdasági igazgatóhoz benyújtott kérelemmel módosítható. A módosítás nem irányulhat a Széchenyi Pihenő Kártya, illetve az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya egyik alszámlájáról a másik alszámlára történő átvezetésre. A nem pénzben biztosított juttatások jogosult részére történő átadását követően nincs lehetőség a nyilatkozat módosítására. 20. Az 1. melléklet szerinti nyilatkozat legkésőbb 2016. szeptember 1. napjáig – a gazdasági igazgatóhoz címzett írásbeli nyilatkozattal – felfüggeszthető, ha a jogosult lakáscélú munkáltatói támogatást kíván igénybe venni, és a hitelfelvétel vagy a meglévő hitelével kapcsolatos szerződésmódosítás a cafetéria-juttatás igénylésekor nem zárult le, vagy a jogosult az igénylés egyéb feltételének nem felel meg. 21. Széchenyi Pihenő Kártya vagy Erzsébet-utalvány Plusz Kártya igénybevétele esetén – az 1. és 2. mellékleten kívül – a 3. és a 4. melléklet, míg az iskolakezdési támogatás igénybevételéhez az 5. melléklet szerinti nyilatkozatokat is ki kell tölteni. 22. A Széchenyi Pihenő Kártya és az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya megrendelése a jogosult igénylése alapján a munkáltató feladata. 23. Ha a jogosult már rendelkezik Széchenyi Pihenő Kártyával vagy Erzsébet-utalvány Plusz Kártyával, akkor az igényelt összeg a meglévő kártyára utalható. 24. A Széchenyi Pihenő Kártya és az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya, valamint a hozzájuk kapcsolódó társkártya pótlásával, igénylésével kapcsolatos ügyintézés a jogosultat terheli. 25. Cafetéria-juttatásként a helyben választható munkahelyi étkeztetés igénybevételének lehetőségéről a gazdasági igazgató – a 15. pont
- a)alpontjában megállapított határidőt megelőzően – írásban tájékoztatja a személyi állományt. 26. Amennyiben a jogosult a nyilatkozattételi kötelezettségének hibásan vagy neki fel nem róható ok miatt, határidőben nem tesz eleget, biztosítani kell részére annak lehetőségét, hogy az akadályoztatás megszűnésétől, illetve a hibás nyilatkozattételtől számított 5 munkanapon belül nyilatkozatot tegyen a gazdasági igazgató által erre kijelölt munkatársnál. Ebben az esetben a jogosult csak az adott időpontban még választható juttatásokra nyújthat be kérelmet. 27. A munkáltató az 1. és 2. mellékletben szereplő nyilatkozatok kitöltését elmulasztó jogosult részére a 9. pont
- a)alpontjában meghatározott cafetéria-juttatást biztosítja. 28. A cafetéria-juttatásokról a gazdasági igazgató nyilvántartást vezet. A nyilvántartásnak alkalmasnak kell lennie arra, hogy abból
- a)a cafetéria-keret összege;
- b)a választott cafetéria-juttatás jogcímenkénti bontásban;
- c)a megvalósult cafetéria-juttatás jogcímenként;
- d)a még felhasználható cafetéria-keret összege egyénenként és szervezeti egységenként megállapítható legyen. 4. A lakáscélú munkáltatói támogatásra vonatkozó külön szabályok 29. A lakáscélú munkáltatói támogatás igényléséhez – az 1. és 2. mellékletben szereplő nyilatkozatokon kívül – a 6. melléklet szerinti nyilatkozatot is ki kell tölteni a 7. mellékletben meghatározott útmutató alapján, és csatolni kell hozzá a 6. melléklet szerinti nyilatkozatban foglaltakat alátámasztó iratokat. 30. Nem kell iratokat csatolni a 6. melléklethez annak, aki
- a)lakáscélú munkáltatói kölcsönben részesült, és ehhez igényli a lakáscélú munkáltatói támogatást;
- b)2014-ben vagy 2015-ben lakáscélú munkáltatói támogatás juttatásban részesült, amennyiben a jogosultsága elbírálása óta a körülményekben változás nem történt, és erről a 6. mellékletben nyilatkozik. 31. A lakáscélú munkáltatói támogatásra való jogosultságot a lakáscélú munkáltatói kölcsönről szóló 44/2012. (VIII. 29.) BM rendelet szerinti helyi lakásügyi szerv bírálja el. A helyi lakásügyi szerv az igénylőt a nyilatkozat benyújtását követő 5 munkanapon belül hiánypótlásra hívhatja fel. 32. A helyi lakásügyi szerv az elbíráláshoz szükséges valamennyi dokumentum hiánytalan benyújtását követő 15 munkanapon belül – a 6. melléklet záradékolásával – tájékoztatja az igénylőt, valamint a rendőri szerv gazdálkodását végző szervezeti elemet arról, hogy jogosult-e a lakáscélú munkáltatói támogatás igénybevételére. 33. A jogosult a záradékkal ellátott 6. mellékletet – a kézhezvételét követő 10 munkanapon belül – a NOVA-Dolgozói juttatások felületen a 14. pont szerinti igényléshez becsatolja. 34. A jogosult legkésőbb 2017. január 15. napjáig az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól szóló 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet 6. §
(1)bekezdésében felsorolt iratok – az illetékes számfejtő helyhez történő – benyújtásával köteles igazolni a lakáscélú munkáltatói támogatás rendeltetésszerű felhasználását.
- A
- pont szerinti elbírálást követően, a hitelügyletet érintő változás (pl. hitelkiváltás) esetén a
- melléklet szerinti nyilatkozatot és a hozzá kapcsolódó mellékleteket a helyi lakásügyi szervhez – elbírálás céljából – a változást követő 15 napon belül ismét be kell nyújtani. A jogosult ezzel egyidejűleg – a
- pont alkalmazásával – igazolja a lakáscélú munkáltatói támogatás időarányos rendeltetésszerű felhasználását.
- A cafetéria-juttatás kifizetésének szabályozása
- A gazdasági igazgató a választott cafetéria-juttatások figyelembevételével soron kívül intézkedik a szükséges szerződések megkötésére és a beszerzések végrehajtására.
- A Széchenyi Pihenő Kártyára igényelt cafetéria-juttatást legkésőbb
- április
- napjáig utalja a munkáltató a jogosult Széchenyi Pihenő Kártyájára.
- Az Erzsébet-utalványokat, illetve az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Étkezési alszámlájára igényelt cafetéria-juttatást
- januárig visszamenőleg, majd ezt követően minden hónapban az illetmény utalásával egyidejűleg – első alkalommal legkésőbb
- április
- napjáig – kell kiosztani/átutalni a jogosultaknak. A
- december hónapban esedékes Erzsébet-utalványokat, illetve az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Étkezési alszámlájára igényelt cafetériajuttatást
- decemberben kell a jogosult rendelkezésére bocsátani.
- A kulturális szolgáltatásra, sporteseményre szóló belépő/bérlet és a sportrendezvényre szóló belépő/bérlet megvásárlására szolgáló utalványokat, illetve az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Kultúra, illetve Sport alszámlájára igényelt cafetéria-juttatást legkésőbb
- április
- napjáig kell a jogosultak rendelkezésére bocsátani.
- Az iskolakezdési támogatást legkésőbb
- július
- napján kell a jogosult rendelkezésére bocsátani utalvány formájában vagy az Erzsébet-utalvány Plusz Kártya Iskolai alszámlájára történő utalással.
- Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári, egészségpénztári, illetve önsegélyező pénztári befizetéseket a munkáltató
- március hónaptól kezdődően a tárgyhót követő hónap
- napjáig – első alkalommal legkésőbb
- április
- napjáig – utalja a jogosult pénztári számlájára, amennyiben az érintett pénztárakkal van érvényes munkáltatói szerződés.
- A jogosult tartós akadályoztatása esetére – a 38–
- pont szerinti – utalvány átvételére teljes bizonyító erejű magánokiratba foglalt meghatalmazást adhat.
- Az utalványokat és az átvételt igazoló íveket az anyagi-pénzügyi felelős veszi át, aki gondoskodik az utalványok kiosztásáról.
- A helyi utazásra szolgáló éves bérlet esetén, amennyiben azt a munkáltató az Szja. törvény
- §
(1)bekezdés f ) pontja alapján cafetéria-juttatásként biztosítja, a cafetéria-keret túllépésének elkerülése érdekében a cafetéria-keret még felhasználható összegét a helyi utazási bérlet vételárának 34,51% adóval megnövelt összegével csökkenteni kell. Emiatt a jogosult az
- melléklet szerinti nyilatkozatban köteles nyilatkozni a helyi utazásra szolgáló bérlet igénybevételéről, és a további juttatások kiválasztását a csökkentett összegű cafetéria-keret figyelembevételével kell számára biztosítani.
- A helyi utazásra szolgáló bérletet a munkáltató nevére és címére kiállított számlára kell megvásárolni. A bérlet árának ellentételezését a jogosult a rendőri szerv gazdálkodását végző szervezeti elemnél történő számlaleadást követően, utólagos folyószámlára utalással – első alkalommal
- januárig visszamenőleg – a számla leadását követő 30 napon belül kapja meg. A számla leadásának határideje legkésőbb
- december
- A lakáscélú munkáltatói támogatást az illetékes számfejtő hely az
- melléklet szerinti nyilatkozat pénzügyi hitelesítését követő legkésőbb 15 napon belül – egy összegben – fizeti meg a jogosult részére.
- Eljárás áthelyezés esetén
- Áthelyezés esetén a jogosult cafetéria-juttatásra az egyes munkáltatóknál fennálló foglalkoztatási jogviszonnyal időarányosan jogosult.
- A Rendőrség szervei közötti áthelyezés esetén, ha a jogosult a korábbi munkáltatónál az időarányos részt meghaladó mértékű cafetéria-juttatást vett igénybe, visszafizetési kötelezettség nem terheli, azonban az időarányos részt meghaladó mértékkel az új munkáltatónál igénybe vehető cafetéria-juttatás mértékét csökkenteni kell.
- Nem a Rendőrség címhez tartozó költségvetési szervekhez áthelyezett jogosultak esetében az elszámolási kötelezettséget a szervek közötti megállapodás alapján előirányzat átadás-átvétellel (bruttó) kell rendezni.
- Eljárás a jogviszony megszűnése esetén
- A jogviszony tárgyév során történő megszűnése esetén a) a hivatásos állomány tagja vonatkozásában a Hszt.
- §
(5)bekezdésében; b) a kormánytisztviselői állomány tagja vonatkozásában a közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012. (VIII. 31.) Korm. rendelet 9. §
(3)bekezdésében; c) az igazságügyi alkalmazotti állomány tagja vonatkozásában az Iasz. 119. §
(5)bekezdésében foglaltak szerint kell eljárni.
- Ha a közalkalmazotti vagy munkavállalói állományba tartozó jogosult jogviszonya a tárgyév során szűnik meg, – a jogosult döntése szerint – a cafetéria-juttatás időarányos részét meghaladó értékét – nettó összegét – a jogviszony megszűnésekor vissza kell fizetni, vagy ha a cafetéria-juttatás természete ezt lehetővé teszi, vissza kell adni. Nem kell visszafizetni a cafeteria-juttatást, ha a jogviszony a jogosult halálával szűnik meg. III. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
- Az ORFK mint középirányító szerv által a rendészeti szakközépiskolák által foglalkoztatott jogosultak cafetériajuttatásaira biztosított fedezet felhasználásához szükséges munkáltatói intézkedéseket – ezen utasítás figyelembevételével – a rendészeti szakközépiskolák hajtják végre.
- Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba, és
- január
- napján hatályát veszti. Ezen utasítás rendelkezéseit
- január
- napjától kell alkalmazni.
- Hatályát veszti az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv személyi állománya
- évi választható béren kívüli juttatásának szabályozásáról szóló 1/
- (II. 16.) ORFK utasítás. Papp Károly r. altábornagy s. k., országos rendőrfőkapitány