5/2013. (V. 31.) NFM KÁT utasítása a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium Szociális, Jóléti és Egészségügyi Juttatások Szabályzatáról
Miről szól ez a jogszabály?
Ez az utasítás a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumban dolgozók szociális, jóléti és egészségügyi juttatásainak szabályait határozza meg. Célja, hogy egységes keretet biztosítson a minisztérium által nyújtott támogatásoknak.
Kire vonatkozik: A Nemzeti Fejlesztési Minisztériummal kormányzati szolgálati jogviszonyban álló kormánytisztviselőkre és kormányzati ügykezelőkre, valamint munkaviszonyban álló munkavállalókra; Bizonyos juttatások (szociális segély, temetési támogatás) a minisztériumtól, valamint jogelőd szerveitől nyugállományba került kormánytisztviselőkre is kiterjednek.
Határidők:
- Nem jogosult juttatásra, aki próbaidejét tölti, felmentési idejét tölti, szülési szabadságon vagy 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságon van (kivéve a gyermekszületési támogatást), tartós külszolgálaton van, nemzeti szakértőként foglalkoztatott, vagy akinek jogviszonya megszüntetésére irányuló belső eljárás van folyamatban.
- A házasságkötési támogatás egyszeri juttatás, nettó 150 000 forint, a házasságkötést követő 90 napon belül igényelhető.
- A gyermekszületési támogatás gyermekenként nettó 100 000 forint, a gyermek születésétől számított 90 napig igényelhető.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Szakaszok
- 9
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A minisztérium által nyújtott szociális, jóléti és egészségügyi juttatások típusait és feltételeit.
- A juttatások igénylésének, elbírálásának és kifizetésének eljárásrendjét.
- A Szociális Bizottság feladatait és működését a juttatásokkal kapcsolatos ügyekben.
- A juttatásokra való jogosultság feltételeit és a kizáró okokat.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- A Nemzeti Fejlesztési Minisztériummal kormányzati szolgálati jogviszonyban álló kormánytisztviselőkre és kormányzati ügykezelőkre, valamint munkaviszonyban álló munkavállalókra.
- Bizonyos juttatások (szociális segély, temetési támogatás) a minisztériumtól, valamint jogelőd szerveitől nyugállományba került kormánytisztviselőkre is kiterjednek.
Melyek a főbb pontok?
- A juttatásokra általában az jogosult, aki legalább három hónapja jogviszonyban áll a minisztériummal.
- Nem jogosult juttatásra, aki próbaidejét tölti, felmentési idejét tölti, szülési szabadságon vagy 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságon van (kivéve a gyermekszületési támogatást), tartós külszolgálaton van, nemzeti szakértőként foglalkoztatott, vagy akinek jogviszonya megszüntetésére irányuló belső eljárás van folyamatban.
- A szociális segély naptári évente egy alkalommal adható, legfeljebb nettó 100 000 forintig, különös méltánylást érdemlő esetben többször is.
- A házasságkötési támogatás egyszeri juttatás, nettó 150 000 forint, a házasságkötést követő 90 napon belül igényelhető.
- A gyermekszületési támogatás gyermekenként nettó 100 000 forint, a gyermek születésétől számított 90 napig igényelhető.
- Az óvodai, bölcsődei támogatás gyermekenként legfeljebb havi nettó 15 000 forint lehet.
- A tanévkezdési támogatás gyermekenként évi nettó 20 000 forint.
- A nagycsaládosok támogatása évente két alkalommal adható, legfeljebb a gyermekszületési támogatás összegéig.
- A temetési támogatás a benyújtott temetési számlák összegének 50%-a, de legfeljebb nettó 150 000 forint, évente egy alkalommal vehető igénybe.
Egyéb jogszabályok
8
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (9)
- 1. §
- 5. §
- 6. §
- 7. §
- 10. § (1) A minisztérium a kormánytisztviselőt (a szülők bármelyikét) gyerme
- 11. § (1) A minisztérium óvodai, bölcsődei támogatásban részesítheti azt a k
- 16. § (1) A minisztérium minden kormánytisztviselőt a minisztérium rendelkez
- 18. § (1) A kormánytisztviselő részére – a minisztérium költségvetési forr
- 24. § Az ezen utasítás hatálybalépését megelőzően, de 2013. évben kötött és
5/2013. (V. 31.) NFM KÁT utasítása a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium Szociális, Jóléti és Egészségügyi Juttatások Szabályzatáról.
A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (5) bekezdés f ) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 152. §-ára figyelemmel, általános munkáltatói szabályozási hatáskörömben eljárva a Nemzeti Fejlesztési Minisztériumban a szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokkal összefüggő egyes szabályokat a következők szerint határozom meg:
I. Fejezet
Bevezető rendelkezések 1. Az utasítás hatálya
1. §(1) A Szociális, Jóléti és Egészségügyi Juttatások Szabályzatának (a továbbiakban: Szabályzat) a hatálya a Nemzeti Fejlesztési
Minisztériummal (a továbbiakban: minisztérium) kormányzati szolgálati jogviszonyban álló kormánytisztviselőkre és kormányzati ügykezelőkre, valamint munkaviszonyban álló munkavállalókra (a továbbiakban együtt: kormánytisztviselők) terjed ki.
(2)A 8. § és a 14. § hatálya a minisztériumtól, valamint a minisztérium jogelőd szerveitől nyugállományba került kormánytisztviselőkre is kiterjed.
2.Az egyes juttatások 2. § (1) A minisztériumi juttatási rendszer – a Szabályzatban meghatározott feltételekkel – a következő szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokat tartalmazza:
a)szociális segély,
b)házasságkötés támogatása,
c)gyermekszületési támogatás,
d)óvodai, bölcsődei támogatás,
e)tanévkezdési támogatás, f ) nagycsaládosok támogatása,
g)temetési támogatás,
h)saját halottá nyilvánítás,
i)csekély értékű ajándék,
j)tárgyjutalom,
k)ruházati költségtérítés,
l)életmódjavító szolgáltatások,
m)Erzsébet-utalvány formájában biztosított juttatás,
n)egészségügyi szűrővizsgálat,
o)védőoltás.
(2)Az egyes juttatásokkal kapcsolatos, a Szabályzatban foglalt rendelkezésektől különös méltánylást érdemlő esetben a kormánytisztviselő kérelmére a közigazgatási államtitkár egyedi esetekben eltérhet.
II. Fejezet
Általános rendelkezések 3. Értelmező rendelkezések 3. § A Szabályzat alkalmazásában:
a)kormányzati szolgálati jogviszony: a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény szerinti jogviszony, b) munkaviszony: a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerinti jogviszony,
c)prémiumévek programban résztvevő: a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény 3. § (1) bekezdésében előírt feltételeknek megfelelő, határozott idejű kinevezéssel rendelkező kormánytisztviselő, kormányzati ügykezelő, illetve határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló,
d)hozzátartozó: a házastárs, a bejegyzett élettárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és neveltgyermek, valamint az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő,
e)jogviszony megszüntetésére irányuló belső eljárás: az írásbeli kezdeményezés megindítását követő eljárás.
4.Az egyes juttatásokra vonatkozó közös szabályok 4. § (1) A 2. §-ban foglalt juttatások – a 2. § (1) bekezdés b), c) és g) pontja szerinti juttatások kivételével – a minisztérium költségvetési forrásainak rendelkezésre állása függvényében adható juttatásnak minősülnek.
(2)Az egyes juttatások adhatóságáról, konkrét összegéről, valamint kifizetésének időpontjáról a minisztérium költségvetése, a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény és az egyéb irányadó jogszabályok figyelembevételével évente – a (3) bekezdésben foglalt kivétellel – a személyügyekért felelős főosztály és a minisztérium gazdálkodásáért felelős főosztály közös előterjesztése alapján a közigazgatási államtitkár dönt.
(3)A 2. § (1) bekezdés a) és d)–f ) pontjában foglalt juttatások esetében a Szociális Bizottság (a továbbiakban: Bizottság) előterjesztése alapján a közigazgatási államtitkár dönt.
(4)A minisztérium költségvetése függvényében az egyes juttatásokra vonatkozó keretösszeg felülvizsgálatára indokolt esetben, de minimum évente kétszer kerül sor.
5. §(1) A Szabályzatban foglalt juttatásokra – a (3) bekezdésben foglalt kivétellel – az a kormánytisztviselő jogosult, aki
a minisztériummal legalább három hónapja kormányzati szolgálati jogviszonyban vagy munkaviszonyban áll.
(2)A részmunkaidőben foglalkoztatott kormánytisztviselő a juttatásra a rá irányadó munkaidejéhez mérten időarányosan, a prémiumévek programban részt vevő munkavégzésre kötelezett kormánytisztviselő a juttatás 30%-ára jogosult.
(3)Nem jogosult juttatásra az a kormánytisztviselő,
a)aki próbaidejét tölti,
b)aki felmentési, felmondási vagy lemondási idejét tölti,
c)aki szülési szabadságon – a 10. §-ban foglaltakat kivéve –, vagy 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadságon van,
d)aki tartós külszolgálaton van,
e)aki nemzeti szakértőként foglalkoztatott, f ) aki a prémiumévek programban vesz részt és nincs munkavégzési kötelezettsége,
g)aki 30 napot meghaladóan keresőképtelen – a 10. §-ban foglaltakat kivéve –,
h)akinek a minisztériummal fennálló jogviszonya nem haladja meg a 3 hónapot, illetve
i)akinek a jogviszonya megszüntetésére irányuló belső eljárás folyamatban van.
(4)A jogosultság megállapítása szempontjából a juttatás közigazgatási államtitkári jóváhagyása időpontjában fennálló állapotot kell figyelembe venni.
(5)A pénzbeli és az utalvány formájában biztosított juttatások kifizetéséről a jóváhagyást követő 30 napon belül a minisztérium gazdálkodásáért felelős főosztály gondoskodik.
6. §(1) A 2. § (1) bekezdés k) és l) pontjában foglalt juttatások felhasználását a kormánytisztviselő a jogosult saját nevére és
címére kiállított számlával köteles igazolni. Az egyéb számlán szereplő adatok meghatározására a kifizetés előtt külön tájékoztatóban kerül sor.
(2)A juttatások felhasználásának igazolására kizárólag az adott juttatás kifizetésének időpontját követően kiállított számlák fogadhatóak el.
(3)A számlák benyújtási határideje a minisztérium gazdálkodásáért felelős főosztály által megküldött külön tájékoztatóban meghatározottak szerint alakul. A határidő után benyújtott számlákat a minisztérium gazdálkodásáért felelős főosztály nem fogadja be.
(4)A kormánytisztviselő számára a számlával nem igazolt juttatási összegére visszafizetési kötelezettség keletkezik.
(5)Azon számlák esetében is visszafizetési kötelezettség keletkezik, amelyek a Szabályzatban és a vonatkozó tájékoztatóban szereplő elszámolási feltételeknek nem felelnek meg. (6) A juttatások igénybevételének gyakorisága az egyes juttatási típusoknál eltérő lehet. A gyakoriság meghatározására az egyes juttatásoknál kerül sor.
(7)Az egyes juttatások igényléséhez szükséges formanyomtatványokat az 1–4. melléklet tartalmazza.
III. Fejezet
Szociális juttatások 5. A Szociális Bizottság
7. §(1) A Bizottság a minisztérium 2. § (1) bekezdés a), d), e) és f ) pontja szerinti juttatásokkal összefüggő ügyekben illetékes
döntés-előkészítő és javaslattevő testülete.
(2)A Bizottság elnöke a személyügyekért felelős főosztály vezetője. A Bizottság tagja a közigazgatási államtitkár által delegált személy, a minisztérium gazdálkodásáért felelős főosztály képviselője, a kabinetfőnök vagy az általa delegált személy, valamint a minisztérium érdekképviseleti szerveinek közösen delegált képviselője. A Bizottság feladatai teljesítése során – amennyiben szükséges – tanácskozási joggal más személyeket is bevonhat a munkájába.
(3)A Bizottság üléseit az elnök hívja össze szükség szerinti gyakorisággal, amely évente legalább 4 alkalommal ülésezik.
A Bizottság az ügyrendjét maga állapítja meg, amelyet a közigazgatási államtitkár hagy jóvá.
(4)A Bizottság akkor határozatképes, ha a tagok fele jelen van. A Bizottság a döntéseit nyílt szavazással, egyszerű szótöbbséggel hozza meg, szavazategyenlőség esetén az elnök szavazata dönt.
(5)A szociális juttatások iránti kérelmeket a Bizottság elnökének címezve a személyügyekért felelős főosztályon kell benyújtani.
(6)A Bizottság üléseiről minden esetben emlékeztető készül, amely tartalmazza a jelenlévők nevét, a kérelmek rövid ismertetését és a döntésre vonatkozó javaslatokat. Az emlékeztetőt tájékoztatásul – legkésőbb az ülés megtartásától számított 3 munkanapon belül – meg kell küldeni a gazdasági ügyekért felelős helyettes államtitkárnak.
(7)A Bizottság titkársági feladatait a személyügyekért felelős főosztály látja el.
6.Szociális segély 8. § (1) A kormánytisztviselő kérelmére naptári évente egy alkalommal szociális segély biztosítható a kormánytisztviselő szociális helyzetét érintő rendkívüli körülmény, családi esemény bekövetkezésekor, továbbá tartósabb ideje fennálló kedvezőtlen szociális helyzete esetén. Fentieken túlmenően szociális segélyben részesíthető az a kormánytisztviselő, aki 30 napot meghaladóan betegség miatt keresőképtelen volt, vagy kórházi ápolás alatt állt.
(2)A szociális segély mértéke nettó 100 000 forintig terjedhet.
(3)Különös méltánylást érdemlő esetben a kormánytisztviselő naptári évente egynél több alkalommal is részesíthető szociális segélyben.
(4)Szociális segélyre a minisztérium nyugállományba vonult kormánytisztviselője is jogosult. Nyugállományba vonult kérelmező kérelmének elbírálása esetén a Bizottság ülésére egy fő nyugdíjas képviselőt is meg kell hívni, aki az elbírálás során tanácskozási joggal rendelkezik.
(5)Nyugállományba vonult kérelmező esetén a (2) bekezdésben foglalt összeg részben vagy egészben Erzsébet-utalvány formájában is biztosítható.
(6)A szociális segély iránti kérelmet az 1. melléklet kitöltésével – nyugállományba vonult kérelmező kivételével – a kormánytisztviselőt foglalkoztató szervezeti egység vezetőjének javaslatával ellátva kell a személyügyekért felelős főosztályra benyújtani.
7.Házasságkötés támogatása 9. § (1) A minisztérium házasságkötési támogatásban részesíti kérelmére azt a kormánytisztviselőt, akinek a minisztériumnál fennálló jogviszonya alatt a házasságkötésére kerül sor. A támogatás egyszeri juttatás, amely a házasságkötést követő 90 napon belül igényelhető.
(2)A támogatás összege nettó 150 000 forint.
(3)A támogatásra vonatkozó kérelmet a 2. melléklet kitöltésével, a házassági anyakönyvi kivonat másolatával együtt kell a személyügyekért felelős főosztályra eljuttatni. 8. Gyermekszületési támogatás
10. §(1) A minisztérium a kormánytisztviselőt (a szülők bármelyikét) gyermekének megszületésekor – kérelmére – egyösszegű
gyermekszületési támogatásban részesíti. A kormánytisztviselő akkor igényelheti a gyermekszületési támogatást, ha a gyermek születési anyakönyvi kivonatába szülőként bejegyezték és a gyermeket saját háztartásában neveli.
(2)Ha mindkét szülő a minisztérium kormánytisztviselője, a támogatást csak az egyik szülő igényelheti.
(3)A gyermekszületési támogatás a gyermek születésétől számított 90 napig igényelhető.
(4)A támogatás összege gyermekenként nettó 100 000 forint.
(5)A támogatásra vonatkozó kérelmet a 2. melléklet kitöltésével, a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatával együtt a személyügyekért felelős főosztályon kell benyújtani. 9. Óvodai, bölcsődei támogatás
11. §
(1)A minisztérium óvodai, bölcsődei támogatásban részesítheti azt a kormánytisztviselőt, akinek a gyermeke óvodai, bölcsődei intézménybe jár és a gyermeket saját háztartásában neveli. A kormánytisztviselő a támogatást a havonta fizetendő térítési díjhoz kapcsolódóan (étkezési és gondozási díj) gyermekenként igényelheti.
(2)A támogatás összege gyermekenként legfeljebb havi nettó 15 000 forint lehet, amely összeg megállapítására és havonkénti utalására az igényléstől a tárgyévre vonatkozóan kerül sor.
(3)A kérelmet a 2. melléklet kitöltésével, az intézményi elhelyezésről és a térítési díj megállapításáról szóló határozat vagy igazolás másolatával – hosszabbítás esetén a már megállapított támogatás lejárta előtt egy hónappal – a személyügyekért felelős főosztályon kell benyújtani.
(4)A kormánytisztviselő a támogatást érintő változást 3 napon belül köteles a személyügyekért felelős főosztályon bejelenteni.
10.Tanévkezdési támogatás 12. § (1) A minisztérium tanköteles korú gyermekei után pénzbeli támogatásban részesítheti azt a kormánytisztviselőt, aki tanköteles korú gyermekét saját háztartásában neveli és ezt a tényt a személyügyekért felelős főosztályon igazolta.
(2)A támogatás összege gyermekenként évi nettó 20 000 forint, amely a kormánytisztviselő azon gyermeke után igényelhető, aki legkésőbb tárgyév szeptember 1-jén a tanköteles kort betölti és alap- vagy középfokú oktatási intézménybe jár.
(3)A kérelmet a 2. melléklet kitöltésével minden év szeptember 15. napjáig a gyermek iskolalátogatási igazolásának és lakcímkártyájának másolatával együtt kell a személyügyekért felelős főosztályra eljuttatni.
11.Nagycsaládosok támogatása 13. § (1) A három vagy több gyermeket nevelő kormánytisztviselő évente két alkalommal (március 1-jéig és szeptember 1-jéig) nagycsaládosok támogatásában részesíthető.
(2)A támogatás összege legfeljebb a 10. § (4) bekezdésében meghatározott mértékig terjedhet.
(3)A kérelmet a 2. melléklet kitöltésével és a gyermekek lakcímkártyáinak másolatával együtt kell a személyügyekért felelős főosztályra eljuttatni. 12. Temetési támogatás 14. § (1) A minisztérium a kormánytisztviselőt hozzátartozójának halála esetén – kérelmére – temetési támogatásban részesíti.
(2)A temetési támogatás az elhalálozás napjától számított 90 napon belül igényelhető.
(3)A támogatás legnagyobb összege a benyújtott temetési számlák összegének 50%-a, de legfeljebb nettó 150 000 forint lehet.
(4)Temetési támogatás évente egy alkalommal vehető igénybe.
(5)A temetési segély iránti kérelmet a 3. mellékletben szereplő nyomtatványon kell benyújtani, amelyhez csatolni kell a kérelmező nevére kiállított temetési számlá(ka)t és a halotti anyakönyvi kivonat másolatát.
13.Saját halottá nyilvánítás 15. § (1) Az elhunyt kormánytisztviselőt – a kegyelet méltó kifejezéseként – érdemei, életútja alapján a minisztérium saját halottá nyilváníthatja. Ebben az esetben, egyedi elbírálás alapján az elhunyt kormánytisztviselő temetési költségét a minisztérium – a (3) bekezdésben foglalt mértékeknek megfelelően – átvállalja.
(2)A minisztérium halottjává nyilvánítást – megfelelő indoklással – az elhunyt kormánytisztviselőt foglalkoztató szervezeti egység vezetője a halálesettől számított 8 munkanapon belül kezdeményezi a személyügyekért felelős főosztálynál. A saját halottá nyilvánításról a felterjesztéstől számított 8 munkanapon belül a közigazgatási államtitkár dönt.
(3)A kegyeleti kiadásokra esetenként fordítható összeg a szolgáltató által a temettető hozzátartozó vagy a minisztérium nevére kiállított eredeti számlák összege, de legfeljebb az illetményalap tízszerese lehet, melyet az eltemettető hozzátartozó részére folyósít a minisztérium.
(4)A döntésről a személyügyekért felelős főosztály értesíti a minisztériummal kapcsolatot tartó hozzátartozót.
IV. Fejezet
Jóléti juttatások 14. Csekély értékű ajándék
16. §(1) A minisztérium minden kormánytisztviselőt a minisztérium rendelkezésére álló költségvetési forrás függvényében
csekély értékű ajándékban részesíthet.
(2)A csekély értékű ajándék legfeljebb évi három alkalommal adható és értéke esetenként a minimálbér 10%-át nem haladhatja meg.
15.Tárgyjutalom 17. § (1) A kormánytisztviselő munkájának elismeréseként évi egy alkalommal – különösen nyugdíjba vonulás esetén – tárgyjutalomban részesíthető. A tárgyjutalomban részesülő kormánytisztviselők száma nem haladhatja meg évente az engedélyezett létszám 20%-át.
(2)A tárgyjutalom értéke személyenként évente legfeljebb nettó 100 000 forintig terjedhet.
(3)A tárgyjutalomra vonatkozó javaslatot a közvetlen felettes állami vezető a tervezett átadási alkalom előtt legalább 30 nappal nyújtja be a személyügyekért felelős főosztályra a 4. melléklet kitöltésével.
(4)A tárgyjutalommal kísérő oklevél jár, amelynek kiállításáról a személyügyekért felelős főosztály gondoskodik.
(5)A tárgyjutalom megrendeléséről és beszerzéséről a személyügyekért felelős főosztály kezdeményezésére a minisztérium gazdálkodásáért felelős főosztály gondoskodik. 16. Ruházati költségtérítés
18. §(1) A kormánytisztviselő részére – a minisztérium költségvetési forrásainak rendelkezésre állása függvényében
a kulturált munkahelyi megjelenése céljából évente legfeljebb nettó 150 000 forint összegben ruházati költségtérítés adható.
(2)A kormánytisztviselő a nemének megfelelő árucikk elszámolására jogosult.
17.Életmódjavító szolgáltatások igénybevétele 19. § (1) A kormánytisztviselő jó közérzetének megteremtése, életmódjának javítása és aktív kikapcsolódásának biztosítása céljából a minisztérium a rendelkezésére álló költségvetési forrás függvényében támogatja az életmódjavító szolgáltatások igénybevételét (különösen sportruházat és sporteszköz vásárlását).
(2)A támogatás összege alkalmanként legfeljebb nettó 50 000 forintig terjedhet.
18.Erzsébet-utalvány formájában biztosított juttatás 20. § (1) A kormánytisztviselő részére a minisztérium Erzsébet-utalvány formájában biztosított juttatást adhat.
(2)Az Erzsébet-utalvány formájában biztosított juttatás évente legfeljebb nettó 300 000 forint értékben adható.
V. Fejezet
Egészségügyi juttatások 19. Egészségügyi szűrővizsgálat 21. § (1) A betegségek korai felismerése érdekében a minisztérium prevenciós szűrővizsgálatokat szervezhet a minisztérium kormánytisztviselői részére, önkéntes részvétellel.
(2)A szervezésről a személyügyekért felelős főosztály gondoskodik.
20.Védőoltás 22. § (1) Az egészség védelme és megőrzése érdekében a minisztérium a kormánytisztviselői részére védőoltások igénybevételét biztosíthatja.
(2)A védőoltásokat előzetes felmérés alapján a személyügyekért felelős főosztály rendeli meg.
(3)A védőoltások beadatásának megszervezéséről a személyügyekért felelős főosztály gondoskodik.
VI. Fejezet
Záró rendelkezések 23. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
24. §Az ezen utasítás hatálybalépését megelőzően, de 2013. évben kötött és még fennálló házasság esetén a 9. §-ban
foglalt támogatásra vonatkozó kérelmet az ezen utasítás hatálybalépését követő 30 napon belül lehet benyújtani.
Farkas Imre s. k., közigazgatási államtitkár