50/2011. (IV. 22.) HM utasítása a Honvédelmi Minisztérium Humánpolitikai Munkacsoport és a humán cselekvési programokat kidolgozó szakértői munkacsopo

50/2011. (IV. 22.) HM utasítása a Honvédelmi Minisztérium Humánpolitikai Munkacsoport és a humán cselekvési programokat kidolgozó szakértői munkacsoportok létrehozásáról és működéséről. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 52. § (1) bekezdés f) pontja alapján – a 87/2010. HM utasítással kiadott, a Honvédelmi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatának 25. § (2) bekezdésében foglaltak végrehajtása érdekében – a következő utasítást adom ki: 1. § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen, illetve fenntartói irányítása alá, valamint a felügyelete alá tartozó szervezetekre, továbbá a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) katonai szervezeteire terjed ki. 2. § A HM humánpolitikáját érintő vezetői döntések előkészítésére állandó bizottságot létesítek. A bizottság megnevezése: HM Humánpolitikai Munkacsoport (a továbbiakban: HMCS). 3. § (1) A HMCS rendeltetése a fejezet humánpolitikai tárgyú kérdéseinek, feladatainak véleményezése, a honvédelmi miniszter hatáskörébe utalt témakörök felügyeletének elősegítése, valamint a döntés-előkészítés során szakmailag megalapozott álláspont kialakítása. (2) A HMCS feladatai: a) humánpolitikai tárgyú stratégiai ügyek véleményezé se, szakmai álláspont kialakítása; b) a személyi feltételrendszer biztosításával kapcsolatos javaslatok megfogalmazása; c) a humánstratégia kidolgozásának, érvényesülésének figyelemmel kísérése, korrekciós javaslatok véleményezése; d) a honvédelmi miniszter döntési, illetve előterjesztési jogkörébe tartozó, humánpolitikai vonatkozású jogszabály- és utasítástervezetek koncepciójának véleményezése; e) a miniszteri értekezlet napirendjén szereplő humánpolitikai tárgyú stratégiai ügyek véleményezése, szakmai álláspont kialakítása; f) humán intézményrendszer átalakításával kapcsolatos döntések előkészítése; g) a humánpolitikai döntések egységes szakmai értelmezése és azok megfelelő kommunikációjának biztosítása. 4. § A HMCS vezetője hatáskörében jogosult a honvédelmi miniszter felügyeleti jogköre biztosítása érdekében: a) a fejezethez tartozó valamennyi szervtől, a jogszabályi előírások figyelembevétele mellett a humánpolitika tárgykörébe tartozó döntések megalapozásához szükséges információkat, adatokat bekérni; b) a HMCS tagjai felé elemző, értékelő feladatot meghatározni; c) a hazai és nemzetközi szervezetekben, illetve bizottságokban a HM humánpolitikai jellegű képviseletét ellátó személyeket beszámoltatni; d) szükség esetén a humánpolitikai kérdésekkel kapcsolatos tárcaközi egyeztetéseket végezni. 5. § (1) A HMCS vezetője: a HM kabinetfőnöke. (2) A HMCS titkára: a HM Humánpolitikai Főosztály (a továbbiakban: HPF), Humánstratégiai Osztály osztályvezetője. (3) A HMCS tagjai: a) a védelempolitikáért és védelmi tervezésért felelős helyettes államtitkár által kijelölt személy, b) a védelemgazdaságért felelős helyettes államtitkár ál tal kijelölt személy, c) a HM Tervezési és Koordinációs Főosztály (a továb biakban: TKF) főosztályvezetője, d) a HPF főosztályvezetője, e) a HM Jogi Főosztály (a továbbiakban: JF) főosztály vezetője, f) a Honvéd Vezérkar (a továbbiakban: HVK) Személy zeti Csoportfőnökség (a továbbiakban: SZECSF) csoportfőnöke, g) az MH Összhaderőnemi Parancsnokság (a továbbiakban: ÖHP) parancsnoka által kijelölt személy. (4) A HMCS ülésén eseti meghívottként részt vehetnek a HMCS vezetőjének döntése alapján meghívott személyek. 6. § (1) A HMCS tevékenységét a honvédelmi miniszter által jóváhagyott éves munka- és feladatterv alapján végzi. Az éves munkatervet a HMCS titkára állítja össze, majd a HMCS ülésén történő megtárgyalását követően a HMCS vezetője jóváhagyásra előterjeszti. (2) A munkatervben nem szereplő egyéb kérdések napirendre tűzéséről a HMCS vezetője dönt. (3) A HMCS az éves munka- és feladattervet az ügyrendjében leírtak szerint hajtja végre. A HMCS az ügyrendjét önállóan határozza meg, melyet írásba kell foglalni. A HMCS-ülésekről feljegyzés készül, melyet a HMCS tagjainak meg kell küldeni. (4) A HMCS javaslatait a HMCS vezetője a HM közigazgatási államtitkára és a HM Honvéd Vezérkar főnöke egyidejű tájékoztatása mellett a honvédelmi miniszter részére terjeszti fel. 7. § (1) A Magyar Honvédség humánstratégiai céljainak elérésére vonatkozó cselekvési programok kidolgozása érdekében szakértői és koordináló munkacsoportokat (a továbbiakban együtt: Munkacsoportok) hozok létre. (2) A Munkacsoportok: a) Kompenzációs munkacsoport; b) Humánszolgálati munkacsoport; c) Katonai életpálya, pályakép- és teljesítményértékelési rendszer munkacsoport; d) Humáninformatikai rendszer munkacsoport; e) Katonai (honvédelmi) nevelés, alapfokú oktatás és önkéntes tartalékos rendszer munkacsoport; f) Személyzetfejlesztési munkacsoport; g) Elismerési rendszer munkacsoport; h) Szervezetelemzési, munkakör-elemzési és munka kör-értékelési munkacsoport; i) Jogi előkészítési munkacsoport. 8. § (1) A Kompenzációs munkacsoport a) Vezetője: a HM Közgazdasági és Pénzügyi Hivatal (a továbbiakban: KPH), Illetmény, Munkaügyi és Nyugdíjmegállapító Igazgatóság igazgatója. b) Tagjai: ba) a TKF főosztályvezetője által, bb) a HPF főosztályvezetője által, bc) a HM Védelmi Tervezési Főosztály főosztályveze tője által, bd) a HM Gazdasági Tervezési Főosztály (a továbbiak ban: GTF) főosztályvezetője által, be) a HM Kontrolling és Szabályozási Főosztály (a to vábbiakban: KSZF) főosztályvezetője által, bf) a KPH főigazgatója által, bg) a SZECSF csoportfőnöke által, bh) az ÖHP parancsnoka által, bi) az MK Katonai Biztonsági Hivatal (a továbbiakban: KBH) főigazgatója által, bj) az MK Katonai Felderítő Hivatal (a továbbiakban: KFH) főigazgatója által kijelölt személyek. (2) A Humánszolgálati munkacsoport a) Vezetője: a SZECSF, Toborzó és Humánszolgálati Osztály osztályvezetője. b) Tagjai: ba) a HPF főosztályvezetője által, bb) a HM Hadfelszerelési és Vagyonfelügyeleti Főosz tály (a továbbiakban: HVF) főosztályvezetője által, bc) a SZECSF csoportfőnöke által, bd) a HVK Egészségügyi Csoportfőnökség (a továb biakban: EÜCSF) csoportfőnöke által, be) a KPH főigazgatója által, bf) a HM Társadalmi Kapcsolatok és Hadisírgondozó Hivatal (a továbbiakban: TKHH) igazgatója által, bg) a Honvédkórház – Állami Egészségügyi Központ (a továbbiakban: HK-ÁEK) főigazgatója által, bh) az ÖHP parancsnoka által kijelölt személyek. c) A Humánszolgálati munkacsoport munkájában a munkacsoport vezetőjének felkérése alapján részt vesz a HM Rekreációs és Kulturális Közhasznú Kft. ügyvezető elnöke által kijelölt személy. (3) A Katonai életpálya, pályakép- és teljesítményértékelési rendszer munkacsoport a) Vezetője: a HPF, Humánstratégiai Osztály osztályvezetője. b) Tagjai: ba) a TKF főosztályvezetője által, bb) a HPF főosztályvezetője által, bc) a KSZF főosztályvezetője által, bd) a SZECSF csoportfőnöke által, be) a HVK Haderőtervezési Csoportfőnökség (a továb biakban: HTCSF) csoportfőnöke által, bf) a HVK Kiképzési Csoportfőnökség (a továbbiak ban: KIKCSF) csoportfőnöke által, bg) az EÜCSF csoportfőnöke által, bh) a KPH főigazgatója által, bi) a TKHH igazgatója által, bj) az ÖHP parancsnoka által, bk) a HK-ÁEK főigazgatója által, bl) a KBH főigazgatója által, bm) a KFH főigazgatója által, bn) a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (a továb biakban: ZMNE) rektora által kijelölt személyek. (4) A Humáninformatikai rendszer munkacsoport a) Vezetője: a HPF, Humánstratégiai Osztály, kiemelt főtisztje (osztályvezető-helyettes). b) Tagjai: ba) a HPF főosztályvezetője által, bb) a HM KSZF főosztályvezetője által, bc) a HM Fegyverzeti és Hadbiztosi Hivatal (a továbbiakban: FHH) főigazgatója által, bd) a KPH főigazgatója által, be) a SZECSF csoportfőnöke által, bf) a HVK híradó, informatikai és információvédelmi csoportfőnöke által kijelölt személyek. (5) A Katonai (honvédelmi) nevelés, alapfokú oktatás és önkéntes tartalékos rendszer munkacsoport a) Vezetője: a HPF, Oktatási és Tudományszervező Osztály osztályvezetője (főosztályvezető-helyettes). b) Tagjai: ba) a HM parlamenti államtitkári titkárságvezető által, bb) a TKF főosztályvezetője által, bc) a HPF főosztályvezetője által, bd) a TKHH igazgatója által, be) a KPH főigazgatója által, bf) a SZECSF csoportfőnöke által, bg) a HTCSF csoportfőnöke által, bh) a KIKCSF csoportfőnöke által, bi) az EÜCSF csoportfőnöke által, bj) az ÖHP parancsnoka által, bk) a ZMNE rektora által kijelölt személyek. c) A Katonai (honvédelmi) nevelés, alapfokú oktatás és önkéntes tartalékos rendszer munkacsoport munkájában a munkacsoport vezetőjének felkérése alapján részt vesz a Magyar Tartalékosok Szövetsége Közhasznú Egyesület elnöke által kijelölt személy. (6) A Személyzetfejlesztési munkacsoport a) Vezetője: a SZECSF, Központi Előmeneteli, Oktatás és Képzésszervezési Osztály osztályvezetője. b) Tagjai: ba) a HPF főosztályvezetője által, bb) a SZECSF csoportfőnöke által, bc) a HTCSF csoportfőnöke által, bd) a HVK Hadműveleti Csoportfőnökség (a továbbiak ban: HDMCSF) csoportfőnöke által, be) a KIKCSF csoportfőnöke által, bf) a HVK Logisztikai Csoportfőnökség (a továbbiak ban: LogCSF) csoportfőnöke által, bg) az EÜCSF csoportfőnöke által, bh) a KPH főigazgatója által, bi) az ÖHP parancsnoka által, bj) a ZMNE rektora által kijelölt személyek. (7) Az Elismerési rendszer munkacsoport a) Vezetője: a HPF főosztályvezetője. b) Tagjai: ba) a HM közigazgatási államtitkári titkárságvezető által, bb) a TKF főosztályvezetője által, bc) a HPF főosztályvezetője által, bd) a GTF főosztályvezetője által, be) a SZECSF csoportfőnöke által, bf) a KPH főigazgatója által, bg) a TKHH igazgatója által, bh) az ÖHP parancsnoka által kijelölt személyek. (8) A Szervezetelemzési, munkakör-elemzési és mun kakör-értékelési munkacsoport a) Vezetője: a HM kabinetfőnöke által a munkacsoport vezetésére felkért miniszteri főtanácsadó. b) Tagjai: ba) a TKF főosztályvezetője által, bb) a HPF főosztályvezetője által, bc) a HVF főosztályvezetője által, bd) a KSZF főosztályvezetője által, be) az FHH főigazgatója által, bf) a KPH főigazgatója által, bg) a SZECSF csoportfőnöke által, bh) a HDMCSF csoportfőnöke által, bi) a HTCSF csoportfőnöke által, bj) a KIKCSF csoportfőnöke által, bk) a LogCSF csoportfőnöke által, bl) az ÖHP parancsnoka által, bm) a ZMNE rektora által kijelölt személyek. (9) A Jogi előkészítési munkacsoport a) Vezetője: a HM JF, Kodifikációs Osztály osztályve zetője. b) Tagjai: ba) a HM Honvéd Vezérkar főnöke által, bb) a TKF főosztályvezetője által, bc) a HPF főosztályvezetője által, bd) a JF főosztályvezetője által, be) a HM Igazgatási és Jogi Képviseleti Főosztály fő osztályvezetője által, bf) a SZECSF csoportfőnöke által, bg) a HTCSF csoportfőnöke által, bh) a HDMCSF csoportfőnöke által, bi) az EÜCSF csoportfőnöke által, bj) a KPH főigazgatója által, bk) a TKHH igazgatója által, bl) az ÖHP parancsnoka által, bm) a KBH főigazgatója által, bn) a KFH főigazgatója által kijelölt személyek. 9. § (1) A Munkacsoportok munkájának összehangolását a Koordináló Munkacsoport végzi, melynek vezetője a HM kabinetfőnöke, titkára az általa kijelölt személy. Tagjai a Munkacsoportok vezetői. (2) A Koordináló Munkacsoport heti rendszerességgel ülésezik. (3) A Munkacsoportok a HM kabinetfőnök feladatszabása alapján, a kidolgozott humánstratégia figyelembevételével, annak keretei között végzik munkájukat. 10. § (1) A Munkacsoport vezetőjét – rendkívüli esetben – távollétében az általa kijelölt és a Munkacsoport vezetésére felkészített személy helyettesíti. (2) A Munkacsoportok tagjait az utasítás hatálybalépését követő 3. munkanapig kell kijelölni. A kijelölésről – a munkacsoportba kijelölt tag nevének és elérhetőségének megküldésével – a HPF főosztályvezetőjét írásban tájékoztatni kell. (3) A Munkacsoportok vezetői a Munkacsoportjuk szakterületét érintő kérdésekben – a Koordináló Munkacsoport vezetőjének egyetértésével – más külső szakértők bevonására is jogosultak. (4) A Munkacsoportok üléseiről feljegyzés készül, melyet a Munkacsoportok tagjainak meg kell küldeni. 11. § (1) A Munkacsoportok alakuló üléseit az utasítás hatálybalépését követő 6. munkanapig kell megtartani. (2) A Munkacsoportok – a Kompenzációs munkacsoport és a Jogi előkészítési munkacsoport kivételével – 2011. június 30-án befejezik működésüket. (3) A Kompenzációs munkacsoport 2011. július 15-én, a Jogi előkészítési munkacsoport 2011. december 15-én fejezi be működését. 12. § (1) A Munkacsoport vezetője: a) irányítja az adott Munkacsoport munkáját; b) elkészíti a Munkacsoportjára vonatkozó indító doku mentumot a Munkacsoport alakuló üléséig; c) heti rendszerességgel jelentést tesz az elvégzett mun káról a Koordináló Munkacsoport vezetőjének; d) a Munkacsoport által elkészített cselekvési progra mot annak elkészültét követően, de legkésőbb 2011. június 30-ig – a Kompenzációs munkacsoport vezetője legkésőbb 2011. július 15-ig – benyújtja a Koordináló Munkacsoport vezetőjének. (2) A Munkacsoportok vezetői által kidolgozandó indító dokumentumok felépítését, tartalmát az 1. melléklet tartalmazza. Az elkészített indító dokumentumokat a Koordináló Munkacsoport vezetője hagyja jóvá. (3) A Munkacsoportok vezetői a nyitó ülésükön a munkacsoportjuk tagjai közül titkárt jelölnek ki. (4) A Munkacsoport titkára: a) az adott munkacsoport vezetőjének döntése alapján gondoskodik a munkacsoport összehívásáról; b) feljegyzést készít a munkacsoport üléseiről; c) a munkacsoporttagok kidolgozó munkája alapján elkészíti a munkacsoportjuk szakterületére vonatkozó cselekvési programot. 13. § (1) Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba. (2) Hatályát veszti a Honvédelmi Minisztérium Humánpolitikai Munkacsoport és Humánstratégia-kidolgozó munkacsoport létrehozásáról és működéséről szóló 105/2010. (XII. 10.) HM utasítás. Dr. Hende Csaba s. k., honvédelmi miniszter