164/
- (VIII. 24.) Korm. rendelete az egyházi fenntartású közfeladatot ellátó egészségügyi, oktatási, szociális, valamint közgyűjteményi és közművelődési szolgáltatást nyújtó intézményeknél foglalkoztatottak
- kompenzációjáról. A Kormány az Alkotmány
- §
(2)bekezdésében megállapított eredeti jogalkotói hatáskörében eljárva, az Alkotmány 35. §
(1)bekezdés
- a)és
- b)pontjában foglalt feladatkörében eljárva a következő rendeletet alkotja: 1. § A rendelet hatálya az egyházi fenntartású,
- a)a közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény végrehajtásáról szóló 20/1997. (II. 13.) Korm. rendelet, valamint a felsőoktatási intézmények képzési, tudományos célú és fenntartói normatíva alapján történő finanszírozásáról szóló 50/2008. (III. 14.) Korm. rendelet szerinti normatív hozzájárulásban 2011. évben részesülő oktatási,
- b)az egyházi és nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók normatív állami támogatásáról szóló 213/2009. (IX. 29.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Nr.) szerinti normatívában 2011. évben részesülő szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi (a továbbiakban: szociális),
- c)a közgyűjteményi és közművelődési,
- d)finanszírozási szerződéssel rendelkező egészségügyi szolgáltatást nyújtó, nem költségvetési szervként működő szervezetekre (a továbbiakban: foglalkoztatóra), azok fenntartóira, a velük a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény szerinti munkaviszonyban állókra, valamint a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény szerinti hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló hivatásos nevelőszülőkre (a továbbiakban: foglalkoztatottakra) terjed ki. 2. § Támogatásra az 1. §-ban meghatározott egyházi fenntartó – az egyházon keresztül – jogosult. 3. §
(1)A foglalkoztatott a
- évi adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló kompenzációra (a továbbiakban: kompenzáció) a januártól júliusig terjedő időszak hét hónapjára járó, utólagos, egyösszegű kompenzáció kivételével, a
- év hónapjaira járó munkabérének kifizetésével egyidejűleg, a
- december 31-én az
- § szerinti foglalkoztatónál fennálló munkajogviszonya alapján havonta a
(2)–
(9)bekezdésben foglalt feltételekkel jogosult. A januártól júliusig hónapokra járó kompenzáció kifizetésére, a nyilatkozat leadásának hónapjára járó munkabér kifizetésével egyidejűleg, visszamenőlegesen kerül sor.
(2)A tárgyhónap első napján érvényes munkabére figyelembevételével az
- melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a
- § szerinti nyilatkozata alapján a személyi jövedelemadóról szóló
- évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre nem jogosult.
(3)A tárgyhónap első napján érvényes munkabére figyelembevételével 3500 forint bruttó kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott,
- a)aki a 7. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy gyermek után jogosult, és
- b)akinek a házastársa vagy élettársa is az 1. § szerinti foglalkoztatóknál, vagy a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak 2011. évi kompenzációjáról szóló 352/2010. (XII. 30.) Korm. rendelet 1. §-ában említett jogviszonyban áll, és
- c)mindkettőjük 3. § szerinti munkabére, vagy illetménye a tárgyhó első napján eléri a 198 500 forintot, de nem haladja meg a 267 000 forintot. A kompenzációra a házas- vagy élettársak kizárólag egyike jogosult, a 7. § szerinti nyilatkozatuk alapján.
(4)A tárgyhónap első napján érvényes munkabére 0,61%-ának megfelelő – 100 forintra kerekített összegű – kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 7. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre
- a)egy vagy két gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes munkabére nem éri el a 71 600 forintot;
- b)három gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes munkabére nem éri el a 128 500 forintot;
- c)négy vagy több gyermek után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes munkabére nem éri el a 128 500 forintnak a három feletti gyermekszám és a 19 000 forint szorzatával növelt összegét.
(5)A
(2)és a
(4)bekezdés szerinti kompenzáció összegét legfeljebb nulla összegig csökkenteni kell a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 100 forintra kerekített összegével.
(6)Az 1. § szerinti jogviszony hóközi megszűnése esetén a foglalkoztatott a törthónapra a
(2)–
(5)bekezdés szerinti kompenzáció 100 forintra kerekített időarányos részére jogosult.
(7)Egyidejűleg több, az 1. § szerinti jogviszonyban álló foglalkoztatott a teljes munkaidős jogviszonyában jogosult a
(2)–
(6)bekezdés szerinti kompenzációra. Az 1. § szerinti teljes munkaidős jogviszony hiányában, az időben legkorábban keletkezett jogviszonyban jár a kompenzáció.
(8)Nem jogosult kompenzációra a foglalkoztatott a fizetés nélküli szabadság, valamint az egész napos igazolatlan távollét időtartamára. A kompenzáció emiatt kieső összegét a tárgyhónapban kieső munkanapok számának a foglalkoztatott munkarendje szerinti, a tárgyhónap egészére megállapított munkanapok számához viszonyított arányában, 100 forintra kerekítve kell megállapítani. A munkanapok számába be kell számítani a fizetett munkaszüneti napokat is.
(9)Az a foglalkoztatott, akinek az
- § szerinti jogviszonya a
- évben keletkezett és azt közvetlenül megelőzően is az
- § szerinti, illetve a költségvetési szerveknél foglalkoztatottak
- évi kompenzációjáról szóló 352/
- ( XII. 30.) Korm. rendelet
- §-ában említett jogviszonnyal rendelkezett, a
(2)–
(8)bekezdés alkalmazásával jogosult a kompenzációra. 4. §
(1)A 3. § vonatkozásában munkabérként kell figyelembe venni a munkavállalók személyi alapbérét és rendszeres bérpótlékait.
(2)A kompenzáció a személyi jövedelemadó-előleg megállapításánál nem rendszeres jövedelemnek minősül, és egyéb munkavégzéshez kapcsolódó juttatásként kell elszámolni. A kifizetés a statisztikai elszámolásokban a szociális költségek között kerül figyelembe vételre. 5. §
(1)Az e rendelet alapján járó
- évi kompenzáció és annak járulékai kifizetéséhez a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (a továbbiakban: Minisztérium) – előzetes hozzájárulásként – 600,0 millió Ft támogatást nyújt a kompenzáció kifizetésében érintett egyházak részére, a
- mellékletben szereplő kimutatás szerint.
(2)A támogatásnak a Minisztérium rendelkezésére bocsátásáról a Kormány határozatban intézkedik.
(3)Az e rendelet alapján igénybe vett támogatás kizárólag a foglalkoztatottak
- évi kompenzációjára használható fel, más jogcímen kifizetés nem teljesíthető.
- §
(1)Az
- §-ban meghatározott egyházi fenntartók részére a
- évi bérkompenzáció összegéből előzetes hozzájárulásként 600,0 millió Ft kerül átadásra, amely összeget a Minisztérium a
- mellékletben meghatározott egyházak által benyújtott igények arányában oszt fel.
(2)A
- évi bérkompenzációra január–szeptember hónapokra ténylegesen kifizetett és az október–december hónapokra várhatóan kifizetésre kerülő összegekkel az egyházi foglalkoztatók
- október 15-ig számolnak el az egyházi fenntartók felé, az egyházi fenntartók
- október 31-ig számolnak el az egyházak részére, akik
- november 10-ig számolnak el a Minisztérium felé. Az elszámolás tartalma az
- melléklet szerinti – ágazati bontású, az ágazat teljes létszámát, az érintettek létszámát, havi bontásban a ténylegesen kifizetett és a várhatóan kifizetésre kerülő összegeket és a munkaadókat terhelő járulékokat bemutató – beszámoló és rövid szöveges jelentés.
(3)Az
(1)és
(2)bekezdés szerint, a Minisztérium által biztosított támogatás előlegfinanszírozásnak minősül, utólagos elszámolási kötelezettséggel.
(4)Az egyházak a részükre biztosított kompenzáció összegét a jogosult fenntartó(k) részére átutalják. Fenntartó a támogatást köteles a 3. §
(1)bekezdésében megjelölt célra fordítani, illetve a támogatást a folyósítást követő 5 munkanapon belül a foglalkoztató részére átadni.
(5)Foglalkoztató a kompenzáció összegét a nyilatkozat leadását követően, a tárgyhónapra járó munkabérének kifizetésével együtt fizeti ki foglalkoztatott részére.
(6)A támogatás igénylése a foglalkoztató által a 3. mellékletben foglalt Igénylőlapnak a fenntartó részére történő megküldésével történik. A fenntartó az Igénylőlapokat, valamint azok 3/b. melléklet szerinti összesítőjét megküldi az egyház részére.
(7)Az elszámolások utólagos – adott esetben helyszíni szemle útján történő – ellenőrzése céljából, minden támogatásban részesített foglalkoztató köteles részletes (jogosult személyenkénti bontásban történő) nyilvántartást vezetni.
(8)A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal
- a)ellenőrizheti, hogy a benyújtott igénylések megfelelnek-e a rendeletben meghatározott jogosultsági feltételeknek,
- b)ellenőrizheti a foglalkoztatott részére történő kifizetések végrehajtását,
- c)ellenőrizheti az egyházak által igényelt kompenzációs támogatás teljes körű felhasználását és elszámolását. 7. §
(1)A foglalkoztatott a 2011. évi kompenzációjának megállapításához a foglalkoztatója részére nyilatkozik – a kompenzáció összegének megállapítása érdekében – a családi kedvezményre való jogosultságról, és a kedvezmény igénylése során figyelembe vehető kedvezményezett eltartottakról.
(2)A nyilatkozat tartalmazza
- a)a foglalkoztatott (a továbbiakban: Nyilatkozó) természetes személyazonosító adatait,
- b)a családi kedvezmény érvényesítésére jogosító kedvezményezett eltartottak számát,
- c)a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs jogviszonyáról szóló nyilatkozatot,
- d)a Nyilatkozó aláírását,
- e)a 3. §
(3)bekezdés
- c)pontjában foglalt feltételek fennállásáról szóló nyilatkozatot,
- f)a kompenzáció érvényesítésére vonatkozó rendelkezést,
- g)a Nyilatkozó foglalkoztatójának megnevezését, adószámát, aláírását,
- h)a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs nevét, aláírását, a Nyilatkozóval közös háztartásban élő házas- vagy élettárs foglalkoztatójának megnevezését, adószámát,
- i)a Nyilatkozó által tett záradékot az adatok valóságtartalmáról.
(3)A 3. §
(7)bekezdésben meghatározott esetben a Nyilatkozó nyilatkozatát az őt teljes munkaidős jogviszonyban foglalkoztatójának a
(4)bekezdés szerinti határidőig leadja. Teljes munkaidős jogviszony hiányában a Nyilatkozó nyilatkozatát a
(4)bekezdésben meghatározott határidőig annak a foglalkoztatónak köteles leadni, akinél jogviszonya a legkorábban keletkezett.
(4)A Nyilatkozó a nyilatkozatot legkésőbb
- szeptember 10-ig – külföldi szolgálatot teljesítők esetében
- október 10-ig – nyújtja be a foglalkoztatónak két példányban. A foglalkoztató az egyik példányon igazolja az átvételt, a másik példányt intézkedésre megküldi az illetékes illetményszámfejtő helynek.
(5)A foglalkoztatói igazolást tartalmazó nyilatkozatot a Nyilatkozó köteles 5 évig megőrizni és ellenőrzés esetén bemutatni.
(6)Amennyiben a Nyilatkozó a nyilatkozatot a határidő eltelte után nyújtja be, a mulasztás miatt kieső időszakra kompenzációra visszamenőlegesen nem jogosult. Ebben az esetben a Nyilatkozó a nyilatkozat alapján megállapított kompenzációra a leadást követő hónaptól válik jogosulttá. 8. §
(1)Amennyiben a leadott nyilatkozatban a kompenzáció megállapításánál irányadó adatok év közben módosulnak, a magánszemély az erről való tudomásszerzést követően haladéktalanul, de legkésőbb 5 munkanapon belül köteles újabb nyilatkozat kitöltésével bejelenteni a változást a foglalkoztatónak.
(2)Amennyiben a Nyilatkozó változás bejelentő nyilatkozatát tárgyhó 15-ig nyújtja be, kompenzációra a tárgyhóban jogosulttá válik, és az a tárgyhóra esedékes illetménye számfejtésével egyidejűleg kerül kifizetésre.
(3)Amennyiben a Nyilatkozó változást bejelentő nyilatkozatát tárgyhó 15-e után nyújtja be, kompenzációra csak a leadást követő hónaptól válik jogosulttá, és az a tárgyhónapot követő hónapra esedékes illetménye számfejtésével egyidejűleg kerül kifizetésre.
(4)Amennyiben a Nyilatkozó olyan változást jelent be tárgyhó 15-e után, amely alapján nem jogosult vagy csökkentett összegű kompenzációra jogosult, a kompenzációra vonatkozó jogosultsága tárgyhót követő hónapra vonatkozóan szűnik meg vagy csökken.
(5)Amennyiben a Nyilatkozó a kompenzáció megállapítása érdekében tett nyilatkozat kitöltésével valótlan adatot közölt, a kompenzáció már teljesített összege visszavonásra, és a kompenzáció további folyósítása felfüggesztésre kerül.
(6)A nyilatkozat mintáját és annak kitöltési útmutatóját a 2. melléklet tartalmazza. 9. §
(1)Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, rendelkezéseit 2011. január 1. napjától kell alkalmazni.
(2)Ez a rendelet
- április
- napján hatályát veszti. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök