7/
- (VIII. 25.) NVI utasítása a Nemzeti Választási Iroda munkavédelmi szabályzatáról. A munkavédelemről szóló
- évi XCIII. törvény
- §
(3)bekezdésben foglalt feladatkörömben eljárva – figyelemmel a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. §
(4)bekezdés c) pontjára – a Nemzeti Választási Iroda munkavédelmi szabályzatát az alábbiak szerint állapítom meg: 1. Általános rendelkezések 1. §
(1)Ezen utasítás személyi hatálya kiterjed
- a)a Nemzeti Választási Irodával (a továbbiakban: Iroda) közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőre,
- b)az Irodával munkaviszonyban álló munkavállalóra [a továbbiakban az
- a)és
- b)pont együtt: munkatárs], valamint
- c)az Iroda területén szervezett munkavégzés keretében munkát végző személyre.
(2)Az Iroda tevékenysége munkavédelmi szempontból a III. veszélyességi osztályba tartozik.
- Feladat- és hatáskörök
- § A munkavédelmi tevékenység irányításáról, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáról és ellenőrzéséről, továbbá a munkavédelem személyi és tárgyi feltételeinek biztosításáról az elnök a gazdasági elnökhelyettes útján gondoskodik.
- §
(1)Az Iroda munkavédelemmel kapcsolatos feladatait – a 4. §-ban foglaltak kivételével – a gazdasági elnökhelyettes javaslatára az elnök által írásban kijelölt középfokú munkavédelmi szakképesítésű munkatárs (a továbbiakban: munkavédelmi megbízott) látja el.
(2)A munkavédelmi megbízott
- a)gondoskodik a munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok, valamint ezen utasítás előírásainak érvényesítéséről,
- b)elkészíti az Iroda munkavédelmi szabályzatáról szóló normatív utasítás tervezetét, illetve javaslatot tesz az utasítás felülvizsgálatára,
- c)elvégzi a kockázatértékelést és az ehhez kapcsolódó feladatokat,
- d)munkavédelmi ellenőrzést tart a 7. §-ban előírtak szerint,
- e)évente munkavédelmi szemlét tart, és ez alapján elkészíti az Iroda munkavédelmi helyzetéről szóló éves jelentést, f ) rendkívüli esemény, munkabaleset esetén rendkívüli szemlét tart,
- g)közreműködik a munkavédelmi oktatás előkészítésében,
- h)bejelenti a tudomására jutott munkabalesetet, munkavédelmi hiányosságot, szabálytalanságot a Humánpolitikai Főosztály vezetője részére,
- i)közreműködik a rendkívüli munkavégzési körülmények esetén alkalmazandó szabályok érvényesítésében, részt vesz a mentésben,
- j)írásban kijelöli a veszélyes munkaeszközök üzembe helyezésére, illetve használatbavételére jogosult személyek körét,
- k)véleményezi a munkakörülményeket és a munkavégzést érintő normatív és egyedi utasítások tervezetét,
- l)gondoskodik az elsősegélynyújtás tárgyi feltételeinek biztosításáról,
- m)folyamatosan ellenőrzi a munkavégzésre vonatkozó engedélyek meglétét és kiadását,
- n)ellenőrzi az időszakos felülvizsgálathoz kötött berendezések, eszközök előírt vizsgálatának elvégzését, azok nyilvántartásának naprakészségét,
- o)gondoskodik az igényelt biztonságtechnikai anyagok, felszerelések, illetve eszközök beszerzéséről, továbbá arról, hogy csak olyan munkaeszköz kerüljön beszerzésre, amely rendelkezik a jogszabályban előírt munkavédelmi minősítéssel, illetve minőségtanúsítással,
- p)feladatkörében, valamint külön az elnök által adott meghatalmazás alapján munkavédelmi ügyekben képviseli az Irodát, valamint
- q)megkeresés alapján adatszolgáltatást nyújt az Iroda munkavédelmi helyzetéről.
(3)A munkavédelmi megbízott feladatait az Iroda gazdasági elnökhelyettesének tájékoztatása mellett látja el. 4. § A Humánpolitikai Főosztály
- a)a munkavédelmi megbízott közreműködésével gondoskodik a munkavédelmi oktatás tematikájának elkészítéséről és az oktatás megszervezéséről,
- b)a munkavédelmi oktatásokat rögzíti a munkavédelmi oktatási naplóban,
- c)munkavédelmi kérdésekben szakvéleményt készít,
- d)elkészíti a munkabaleseti statisztikát,
- e)közreműködik az Iroda munkavédelmi helyzetéről szóló éves jelentés elkészítésében, f ) gondoskodik a munkabaleseti jegyzőkönyv felvételéről,
- g)a Gazdálkodási Főosztállyal együttműködve gondoskodik a munkabalesetből eredő társadalombiztosítási ellátások igényléséről és az esetleges kártérítések ügyintézéséről, valamint
- h)vezeti a munkabalesetek, illetve foglalkozási megbetegedések (a továbbiakban együtt: munkabaleset) nyilvántartását. 3. A foglalkoztatás munka-egészségügyi feltételei 5. §
(1)A munkavégzést közvetlenül irányító vezető köteles lehetővé tenni, hogy a munkatárs a kötelező foglalkozásegészségügyi és ehhez kapcsolódó egyéb vizsgálaton megjelenhessen.
(2)A munkatársnak az orvosi vizsgálat eredményéről szóló igazolást a Humánpolitikai Főosztály részére a vizsgálat megtörténtét követően haladéktalanul le kell adnia.
(3)A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokról a Humánpolitikai Főosztály nyilvántartást vezet, amely tartalmazza az utolsó vizsgálat időpontját és annak eredményét.
(4)Ha az időszakos munkaköri és az esetleg szükségessé váló rendkívüli alkalmassági vizsgálaton a foglalkozásegészségügyi orvos azt állapítja meg, hogy az alkalmazott a munkaköre betöltésére alkalmatlan, ezt a Humánpolitikai Főosztály az önálló szervezeti egység vezetőjének haladéktalanul jelzi, aki köteles a Humánpolitikai Főosztály bevonásával megvizsgálni az alkalmazott más munkakörbe történő áthelyezésének lehetőségét.
(5)A foglalkozás-egészségügyi feladatokra vonatkozó egyéb szabályokat a Nemzeti Választási Iroda Közszolgálati Szabályzatáról szóló 2/2014. (III. 7.) NVI utasítás tartalmazza. 4. A munkavédelmi oktatás rendje 6. §
(1)Az Iroda munkatársainak elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatását a munkába állás előtt, de legkésőbb az azt követő két munkanapon belül kell megtartani.
(2)A munkavédelmi oktatásnak ki kell terjednie
- a)a munkatárs munkavédelemmel kapcsolatos jogaira és kötelességeire,
- b)a munkavégzéssel járó, illetve a munkahelyi körülményekből adódó veszélyekre, valamint az ellenük való védekezés módjaira,
- c)a rendkívüli körülmények között ellátandó munkavégzés során tanúsítandó magatartásra, illetve teendőkre,
- d)a figyelmeztető táblák jelentésére,
- e)a munkavégzés során alkalmazandó gépek, berendezések, anyagok, továbbá védőeszközök rendeltetésszerű használatára, f ) a balesetekkel, rendkívüli eseményekkel kapcsolatos teendőkre, valamint
- g)a biztonságos és egészséges munkavégzéssel kapcsolatos közlekedésbiztonsági, egészségügyi, környezetvédelmi előírásokra, valamint az elsősegély-nyújtási ismeretekre.
(3)A munkatársak oktatáson való részvételüket a munkavédelmi oktatási naplóban aláírásukkal igazolják.
(4)Az Irodában
- a)megbízás alapján munkát végzők,
- b)szakmai gyakorlaton részt vevők, valamint
- c)a hat hónapot meghaladó távollétből visszatérő munkatársak részére külön munkavédelmi oktatást kell tartani.
(5)A munkatársaknak a munkavédelemről szóló
- évi XCIII. törvény
- §
(1)bekezdés b)–d) pontjában meghatározott esetekben rendkívüli munkavédelmi oktatáson kell részt venniük. 5. A munkavédelmi ellenőrzés rendje 7. §
(1)A munkavédelmi megbízott az egészséges és biztonságos munkafeltételek biztosítása céljából negyedévente legalább egyszer munkavédelmi ellenőrzést tart, amelynek során ellenőrzi
- a)az Iroda munkatársainak munkavégzésre alkalmas állapotát,
- b)a munkakörülmények, munkavégzési feltételek megfelelőségét,
- c)a munkavégzéshez előírt védőeszközök rendelkezésre állását és rendeltetésszerű használatra alkalmas állapotát,
- d)az Iroda munkatársainak a munkavédelmi oktatáson való részvételének megtörténtét,
- e)azt, hogy az Iroda munkatársai elsajátították-e a munkavégzéshez szükséges munkavédelmi ismereteket, valamint f ) azt, hogy az Iroda munkatársai betartják-e a munkahelyi rendre, fegyelemre vonatkozó előírásokat.
(2)Az Iroda munkatársai a rendellenességeket, valamint az egészséget és biztonságos munkavégzést veszélyeztető körülményeket az önálló szervezeti egység vezetőjének kötelesek bejelenteni. Az önálló szervezeti egység vezetője a tudomására jutott rendellenességekről, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzést veszélyeztető körülményekkel kapcsolatos bejelentésről köteles a munkavédelmi megbízottat és a Humánpolitikai Főosztály vezetőjét haladéktalanul tájékoztatni; közvetlen veszély esetén a munkavégzést leállítani, valamint a munkatárs nem megfelelő magatartásából eredő veszély esetén a szükséges intézkedéseket megtenni.
(3)Az észlelt rendellenességeket, valamint egészséges és biztonságos munkavégzést veszélyeztető körülményeket a Humánpolitikai Főosztály vezetője – a munkavédelmi megbízott közreműködésével – kivizsgálja, és kezdeményezi a rendellenességek és a veszélyt okozó körülmények megszüntetése érdekében szükséges intézkedéseket.
(4)Az önálló szervezeti egység vezetője rendszeresen ellenőrzi a munkavégzés személyi és tárgyi feltételeinek meglétét, valamint a munkatársak biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzéssel összefüggő kötelezettségeinek betartását. 6. A munkabalesetek jelentése és kivizsgálása 8. §
(1)A munkatárs saját munkabalesetét köteles azonnal jelenteni a munkavégzést közvetlenül irányító szervezeti egység vezetőjének. Ha a munkatárs ebben akadályoztatva van, úgy az a munkatárs köteles jelenteni, aki a munkabalesetet látta, vagy más módon elsőként tudomást szerzett róla.
(2)A munkavégzést közvetlenül irányító szervezeti egység vezető, vagy az a munkatárs, aki a helyszínen tartózkodik, köteles intézkedni
- a)a sérült ellátásáról,
- b)a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa vagy a mentőszolgálat kihívásáról,
- c)a helyszín biztosításáról, valamint
- d)a munkavédelmi megbízott értesítéséről.
(3)Súlyos munkabaleset esetén a balesetet a munkavédelmi megbízott haladéktalanul bejelenti a munkavédelmi hatóságnak. A telefonon tett bejelentést 72 órán belül írásban meg kell ismételni. 9. §
(1)A munkabaleset kivizsgálását a munkavédelmi megbízott – szükség szerint – külső szakértő bevonásával végzi.
(2)A munkavédelmi megbízott a kivizsgálás eredményét a munkabaleseti nyilvántartásba történő rögzítés és jegyzőkönyv felvétele céljából továbbítja a Humánpolitikai Főosztály részére.
(3)Munkaképtelenséggel járó munkabaleset esetén a kivizsgálás eredményét a Humánpolitikai Főosztály vezetője a munkabaleseti jegyzőkönyvben rögzíti.
(4)A kivizsgálás eredményét az elnök hagyja jóvá.
- Rendkívüli munkavégzési körülmények esetén alkalmazandó szabályok
- §
(1)Rendkívüli munkavégzési körülmények beállta esetén a Nemzeti Választási Iroda tűzvédelmi szabályzatáról szóló 6/2015. (IX. 30.) NVI utasítás, valamint a tűzriadó és kiürítési terv alapján kell eljárni a
(2)és
(3)bekezdésben foglaltak figyelembevételével.
(2)A mentés vezetőjének utasítását minden mentésben, illetve elhárításban részt vevő munkatárs köteles végrehajtani. Más személy utasítása csak a mentés vezetőjének engedélyével hajtható végre.
(3)Rendkívüli munkavégzési körülmények esetén az Iroda munkatársainak biztonságáért a mentés vezetője felelős. 8. Egyéb szabályok 11. §
(1)Tilos egyedül munkát végezni
- a)feszültség alatt lévő elektromos berendezéseken,
- b)veszélyes berendezésben vagy ezekben csak behajlással elvégezhető munka esetén,
- c)elzárt elektromos kapcsolóterekben,
- d)aknák, tartályok belsejében,
- e)felvonó aknákban, valamint f ) 2 méter felett végzett munkáknál.
(2)Az
(1)bekezdés szerinti tevékenységről – annak megkezdése előtt két munkanappal – tájékoztatni kell a munkavédelmi megbízottat.
- § Az Iroda épületében csak olyan vállalkozó végezhet építési, szerelési, karbantartási, szolgáltatási tevékenységet, aki rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges személyi és tárgyi feltételekkel.
- Záró rendelkezések
- § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba. Dr. Pálffy Ilona s. k., elnök