355/2007. (XII. 23.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság által a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek tekintetében alkalmazott,

355/2007. (XII. 23.) Korm. rendelete a Magyar Köztársaság által a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek tekintetében alkalmazott, a munkaerő szabad áramlásával összefüggő átmeneti szabályokról. A Kormány a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 7. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. § (1) bekezdésének b) pontjában foglalt feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § (1) A rendelet hatálya – (2) bekezdésben foglalt kivétellel – kiterjed a) az osztrák, liechtensteini, német, svájci állampolgár, b) a dán, belga, francia, norvég állampolgár, c) a bolgár és román állampolgár, d) a cseh, észt, lett, litván, lengyel, szlovén, szlovák, máltai, ciprusi állampolgár, továbbá e) a 6. §-ban foglalt szabály tekintetében a brit, izlandi, ír, olasz, görög, spanyol, svéd, holland, finn, portugál, luxemburgi állampolgár, továbbá f) az a)–e) pontban meghatározott személy házastársa, valamint g) az a)–f) pontban meghatározott személynek az általa eltartott vagy 21 évnél fiatalabb leszármazója [az f)–g) pont hatálya alá tartozó személyek továbbiakban együtt hozzátartozó] magyarországi foglalkoztatására. (2) A rendelet hatálya nem terjed ki az 1. § a)–g) pontjában meghatározott személyek magyarországi foglalkoztatására, ha e személyeket az EGT államban letelepedett munkáltató szolgáltatásnyújtás keretében, kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében küldi magyarországi foglalkoztatóhoz. (3) Ha a hozzátartozó egyben az 1. § (1) bekezdésének a)–e) pontjai hatálya alá tartozó személynek is minősül, rá azt a szabályt kell alkalmazni, amely a magyarországi foglalkoztatás tekintetében kedvezőbb feltételeket állapít meg. 2. § (1) Az 1. § (1) bekezdésének a)–c) pontjában meghatározott személy és hozzátartozója Magyarországon szakképzettséget nem igénylő tevékenység keretében – a 3–4. § – okban foglaltak kivételével – engedély alapján foglalkoztatható. (2) Az engedélyt a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül kell kiadni a) az 1. § (1) bekezdésének a)–b) pontjában meghatározott személy és hozzátartozója esetében, valamint b) az 1. § (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott személy és hozzátartozója esetében, a mezőgazdaságban (növénytermesztés, állattenyésztés, halászat) történő szezonális foglalkoztatáshoz, valamint a mellékletben meghatározott tevékenységekben történő foglalkoztatáshoz. 3. § (1) Nincs szükség engedélyre az 1. § (1) bekezdésének a)–b) pontjában meghatározott személy további magyarországi foglalkoztatásához, ha őt 2004. május 1-jén vagy azt követő időponttól kezdődően megszakítás nélkül legalább 12 hónap időtartamú foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban jogszerűen foglalkoztatták. (2) Nincs szükség engedélyre az 1. § (1) bekezdésének a)–b) pontjában meghatározott személy hozzátartozójának további magyarországi foglalkoztatásához, ha a hozzátartozó 2004. május 1-jén vagy azt követően jogszerűen vele együtt tartózkodott Magyarországon, feltéve, ha az 1. § (1) bekezdésének a)–b) pontjában meghatározott személyt megszakítás nélkül legalább 12 hónap időtartamú foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban jogszerűen foglalkoztatták. 4. § (1) Nincs szükség engedélyre az 1. § (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott személy további magyarországi foglalkoztatásához, ha őt 2007. január 1-jén vagy azt követő időponttól kezdődően megszakítás nélkül legalább 12 hónap időtartamú foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban jogszerűen foglalkoztatták. (2) Nincs szükség engedélyre az 1. § (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott személy hozzátartozójának további magyarországi foglalkoztatásához, ha a) a hozzátartozó 2007. január 1-jén jogszerűen, az 1. § (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott személlyel együtt tartózkodott Magyarországon, vagy b) a hozzátartozó 2007. január 1-jét követő időponttól kezdődően, legalább 18 hónapig, az 1. § (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott személlyel együtt, jogszerűen tartózkodott Magyarországon, feltéve, hogy az 1. § (1) bekezdésének c) pontjában meghatározott személyt megszakítás nélkül, legalább 12 hónap időtartamú foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban, jogszerűen foglalkoztatták. 5. § (1) Az e rendelet által nem szabályozott kérdésekben az Flt., valamint a végrehajtására kiadott, a külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésére vonatkozó általános szabályokat megfelelően alkalmazni kell. (2) A 3–4. §-okban meghatározott engedélymentesség fennállását a foglalkoztató vagy az engedélymentességre jogosult személy kérelmére a regionális munkaügyi központ (a továbbiakban: munkaügyi központ) igazolja. (3) Az igazolást az 1. § (1) bekezdésének a)–c) pontjában meghatározott személy foglalkoztatásának helye szerint illetékes munkaügyi központ adja ki. Ha a foglalkoztatás a kérelem benyújtásának időpontjában már megszűnt, az igazolás kiadására a megszűnt foglalkoztatás helye szerinti munkaügyi központ az illetékes. (4) A mentesség igazolása iránti kérelemhez mellékelni kell a) a foglalkoztatásra irányuló jogviszony, létesítését, fennállását tanúsító dokumentumot, b) hozzátartozó esetében az a) pontban meghatározott dokumentumon kívül a hozzátartozói jogállást igazoló okiratot, valamint a jogszerű tartózkodás tényét igazoló érvényes hatósági bizonyítványt, valamint igazolványt. (5) A legalább 12 hónap időtartamú jogszerű foglalkoztatás tényének igazolása érdekében a munkaügyi központ a hatósági nyilvántartás adatai alapján ellenőrzi, hogy a foglalkoztatáshoz szükséges engedély kiadására sor került-e, illetőleg, hogy a foglalkoztatás megfelel-e az engedélymentesség feltételeinek. 6. § (1) A foglalkoztató köteles a foglalkoztatás helye szerint illetékes munkaügyi központnak bejelenteni azoknak a személyeknek a foglalkoztatását, akiknek a magyarországi foglalkoztatásához az Flt. 7. §-a (2) bekezdésének b) pontja, valamint az Flt. végrehajtására kiadott, a külföldiek magyarországi foglalkoztatásának engedélyezésére vonatkozó általános szabályok szerint, továbbá e rendelet alapján nincs szükség engedélyre. Foglalkoztatás kezdőidőpontját legkésőbb a foglalkoztatás megkezdésének napján, a foglalkoztatás megszűnését az azt követő napon kell bejelenteni. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott bejelentés személyazonosításra alkalmatlan módon tartalmazza foglalkoztatottak számát, állampolgárságát, a foglalkoztatási jogviszony formáját, hozzátartozó esetében a hozzátartozói jogállás megjelölését, továbbá arra vonatkozó adatot, hogy a foglalkoztatási jogviszony létrejött-e vagy megszűnt. (3) A munkaügyi központ igazolja a bejelentés teljesítését, és a bejelentett adatokról nyilvántartást vezet. (4) A foglalkoztató köteles a bejelentés tárgyát képező foglalkoztatási jogviszony létesítéséről és megszűnéséről szóló dokumentumot és igazolást a foglalkoztatási jogviszony megszűnését követő három évig megőrizni, és az ellenőrzés során bemutatni. (5) Az (1) bekezdésben meghatározott bejelentési kötelezettség teljesítése, illetőleg annak igazolása nem feltétele a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésének illetőleg az annak alapján végzett tevékenység megkezdésének. 7. § (1) A magyar Csatlakozási Szerződés X. mellékletének 7. és 11. pontjában, a román Csatlakozási Szerződés VII. számú mellékletének 7. pontjában, valamint a bolgár Csatlakozási Szerződés VI. számú mellékletének 7. pontjában meghatározott védintézkedésnek az Európai Bizottságnál történő kezdeményezéséről vagy annak elrendeléséről – a 6. §-ban meghatározott bejelentésekben foglalt adatok figyelembevételével –, a szociális és munkaügyi miniszter javaslata alapján a Kormány dönt. A szociális és munkaügyi miniszter a védintézkedésre vonatkozóan az Országos Érdekegyeztető Tanácsban képviselettel rendelkező munkavállalói és munkaadói érdekképviseletek véleményének meghallgatásával tesz javaslatot. (2) Az Európai Bizottság vagy a Tanács által, a védintézkedés tárgyában hozott határozatot a Magyar Közlönyben közzé kell tenni. A Kormány a védintézkedés elrendeléséről szóló döntését rendeletben hirdeti ki. 8. § E rendelet alkalmazásában a) szakképzettséget nem igénylő tevékenység az olyan tevékenység, amely ellátásához jogszabály sem egyete mi(főiskolai) végzettség és szakképzettség, sem középfokú iskolai végzettség, sem szakmunkás bizonyítvány megszerzését nem írja elő, b) EGT államnak kell tekinteni az Európai Unió tagállamát, továbbá az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más államot, valamint azt az államot, amelynek állampolgára az Európai Közösség és tagállamai, valamint az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban nem részes állam között létrejött nemzetközi szerződés alapján az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes állam állampolgárával azonos jogállást élvez. 9. § (1) Ez a rendelet 2008. január 1-jén lép hatályba. (2) Hatályát veszti a) a Magyar Köztársaság által az Európai Unióhoz tör ténő csatlakozását követően alkalmazandó munkaerőpiaci viszonosság és védintézkedés szabályairól szóló 93/2004. (IV. 27.) Korm. rendelet, b) a Magyar Köztársaság által az Európai Unióhoz történő csatlakozást követően alkalmazandó munkaerőpiaci viszonosság és védintézkedés szabályairól szóló 93/2004. (IV. 27.) Korm. rendelet módosításáról szóló 107/2006. (V. 2.) Korm. rendelet, c) a Magyar Köztársaság által az Európai Unióhoz történő csatlakozást követően alkalmazandó munkaerőpiaci viszonosság és védintézkedés szabályairól szóló 93/2004. (IV. 27.) Korm. rendelet módosításáról szóló a 218/2006. (XI. 9.) Korm. rendelet, d) a Bolgár Köztársaságnak és Romániának az Európai Unióhoz történő csatlakozását követően a Magyar Köztársaság által alkalmazandó, a munkavállalók szabad áramlására vonatkozó átmeneti szabályokról szóló 354/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet, e) a Bolgár Köztársaságnak és Romániának az Európai Unióhoz történő csatlakozását követően a Magyar Köztársaság által alkalmazandó, a munkavállalók szabad áramlására vonatkozó átmeneti szabályokról szóló 354/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet módosításáról szóló 189/2007. (VII. 18.) Korm. rendelet. (3) A 4. § (2) bekezdés b) pontjában a „legalább 18 hónapig” szövegrész 2009. január 1-jén hatályát veszti. (4) Ez a bekezdés, valamint a (2) bekezdés 2008. január 2-án hatályát veszti. (5) Ez a bekezdés, valamint a (3) bekezdés 2009. január 2-án hatályát veszti. (6) A 6. § által tartalmazott rendelkezést a 2008. január 1-jét követően létesített foglalkoztatási jogviszonyokban kell alkalmazni. (7) Az e rendelet hatálybelépéséig a Magyar Köztársaság által az Európai Unióhoz történő csatlakozást követően alkalmazandó munkaerőpiaci viszonosság és védin tézkedés szabályairól szóló 93/2004. (IV. 27.) Korm. rendelet 7. §-a alapján bejelentett adatok közül a személyes adatokat haladéktalanul törölni kell. Ezt követően a munkaügyi központ a nyilvántartásban csak a 6. § (1) bekezdése szerinti adatkört, és csak személyazonosításra alkalmatlan módon tarthatja nyilván. Gyurcsány Ferenc s. k., miniszterelnök