29/
- (V. 8.) HM utasítása a honvédségi közfoglalkoztatási program végrehajtásáról. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló
- évi CXIII. törvény
- §
(2)bekezdés e) pontja, valamint a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló
- évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/
- (XII. 22.) Korm. rendelet
- §
(2)bekezdés g) pontja alapján, figyelemmel a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló
- évi CVI. törvényben foglaltakra, a következő utasítást adom ki:
- Általános rendelkezések
- § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra, a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe és közvetlen irányítása alá tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: közfoglalkoztató), továbbá a programba bevont közfoglalkoztatási jogviszonyban álló személyekre (a továbbiakban: közfoglalkoztatott) terjed ki.
- §
(1)A közfoglalkoztatót és a közfoglalkoztatottat egyaránt megilletik mindazon jogok és terhelik mindazon kötelezettségek, amelyeket a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) a munkáltató és munkavállaló vonatkozásában meghatároz.
(2)A közfoglalkoztatónál létesített közfoglalkoztatási jogviszonyra – a munkaviszonyra irányadó munkavédelmi szabályokon túlmenően – a honvédelmi ágazatra vonatkozó sajátos munkavédelmi szabályokat is alkalmazni kell. 2. A közfoglalkoztatási program előkészítése 3. §
(1)A HM fejezethez tartozó bármely honvédségi szervezetnél közfoglalkoztatási programot indítani csak a honvédelmi miniszter előzetes engedélyével lehet.
(2)Az
(1)bekezdés szerinti engedély birtokában a közfoglalkoztató a közfoglalkoztatási program indítása és a kapcsolódó állami támogatás igénylése érdekében a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról szóló 375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm.R1.) 7. §
(1)bekezdése szerinti kérelmet nyújt be az illetékes munkaügyi központhoz.
(3)A kérelem mellékletét képező, a Magyar Államkincstár által kiadandó törzskönyvi igazolás (a továbbiakban: igazolás) kiadásához szükséges eljárás megindítását a kérelmet benyújtó közfoglalkoztató legkésőbb a kérelem benyújtási határidejét megelőző 5. napig a HM Tervezési és Koordinációs Főosztály (a továbbiakban: HM TKF) felé kezdeményezi, a kérelem azonosító adatainak megküldésével egyidejűleg.
(4)A kérelem HM TKF-hez történő beérkezését követően a HM TKF intézkedik az igazolás érintett szervezetek részére történő megküldésére.
(5)bekezdése szerinti hatósági szerződés megkötését követően a közfoglalkoztató a
- évi intézményi és központi költségvetési javaslatok elkészítésének és jóváhagyásának rendjéről szóló szabályokban meghatározottak szerint pótköltségvetést készít mind a felmerülő kiadások, mind a várhatóan realizálódó bevételek és a szükséges költségvetési támogatás vonatkozásában, melyet soron kívül felterjeszt a HM Közgazdasági és Pénzügyi Hivatal (a továbbiakban: HM KPH) részére.
- §
(1)A közfoglalkoztatók a közfoglalkoztatás feltételeinek biztosítását, a szükséges eszközök, áruk, szolgáltatások beszerzését a honvédelmi szervezetek beszerzéseinek eljárási rendjéről szóló HM fejezeti szintű szabályozó előírásai szerint hajtják végre.
(2)A beszerzések kezdeményezését megelőzően a felmerült eszköz- vagy szolgáltatásszükséglet lehetőség szerinti, meglévő forrásból történő biztosítását a közfoglalkoztatók előzetesen, az MH Összhaderőnemi Parancsnokság (a továbbiakban: MH ÖHP) koordinációjával, a központi ellátó szervekkel együttműködve vizsgálják. A meglévő képességből ellátható eszközök vagy szolgáltatások közfoglalkoztatók részére történő biztosítására az MH ÖHP intézkedik. 3. A közfoglalkoztatási jogviszony létesítésének feltételei, a közfoglalkoztatási szerződés 5. §
(1)A munkaügyi központ által kiközvetített álláskeresőkkel (a továbbiakban: jelentkező) a közfoglalkoztatási jogviszony létesítésének megkönnyítése érdekében az 1. melléklet szerinti tartalmú jelentkezési adatlapot kell kitöltetni.
(2)A közfoglalkoztatott – az Mvt. 49–50. §-ainak rendelkezései alapján – csak olyan munkára alkalmazható, amelyhez rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges személyi feltételekkel.
(3)A közfoglalkoztatási jogviszony létesítésekor, továbbá a munkavégzés során figyelembe kell venni az Mvt. 50/A.–51. §-ainak rendelkezéseit is.
(4)A jelentkezőkkel a
(2)–
(3)bekezdés szerinti feltételek megléte, valamint az
(5)–
(6)bekezdés szerinti előzetes vizsgálatoknak való megfelelés esetén lehet csak a 6. § szerinti foglalkoztatási szerződést kötni.
(5)A közfoglalkoztatottak honvédségi objektumokba történő beléptetési feltételei meglétének megelőző ellenőrzése érdekében a közfoglalkoztató biztonsági főtisztje végrehajtja a közfoglalkoztatottak előzetes biztonsági átvilágítását. Előzetes biztonsági átvilágításnak minősül a közfoglalkoztatott bűnügyi nyilvántartásban, Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatalának nyilvántartásaiban, nemzetbiztonsági szolgálatok nyilvántartásaiban és Legfőbb Ügyészségi nyilvántartásban való ellenőrzése.
(6)A közfoglalkoztatottnak a munka alkalmasság egészségügyi feltételeinek meglétét előzetesen háziorvosi vélemény, valamint a kötelező egészségbiztosítás keretében igénybe vehető betegségek megelőzését és korai felismerését szolgáló egészségügyi szolgáltatásokról és a szűrővizsgálatok igazolásáról szóló 51/1997. (XII. 18.) NM rendeletben meghatározott esetekben mellkasszűrő-vizsgálat eredményével kell igazolnia.
(7)A
(4)–
(6)bekezdés szerinti vizsgálatoknak való megfelelés esetén a
- § szerint szerződés megkötésével jogviszonyt létesítő közfoglalkoztatottakat – a tényleges munkavégzés megkezdését megelőzően – munka-, baleset- és tűzvédelmi oktatásban kell részesíteni.
- § Az
- § szerinti feltételek vizsgálatát követően – az alkalmasnak ítélt jelentkezőkkel – a közfoglalkoztató a
- melléklet szerinti tartalommal közfoglalkoztatási jogviszony létesítésére irányuló szerződést (a továbbiakban: szerződés) köt, és a mindkét fél által aláírt szerződés harmadik példányát haladéktalanul megküldi az illetékes munkaügyi központ részére.
- A munkavégzés rendje, anyagi-technikai biztosítása
- §
(1)A közfoglalkoztatott rendes napi munkaidejét a
- § szerinti szerződésben kell rögzíteni, amelynek időtartama megegyezik a Korm.R
- §
(5)bekezdése szerinti hatósági szerződésben előírt munkaidő mértékével.
(2)A közfoglalkoztatási bér és a közfoglalkoztatási garantált bér megállapításáról szóló 170/
- (VIII. 24.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Korm.R2.)
- §
(4)bekezdése szempontjából munkahétnek minden naptári hét csütörtökjétől a következő naptári hét szerdájáig terjedő időszak minősül.
(3)A közfoglalkoztatott munkavégzésének folyamatos és közvetlen irányítására, felügyeletére és ellenőrzésére a közfoglalkoztató szerv vezetője a szervezet katona-, vagy közalkalmazotti állományából a szükséges számban arra alkalmas személy(eke)t jelöl ki.
(4)A közfoglalkoztatott adott munkanapon való munkahelyi jelenlétének a munkaidő végén történő leigazolására az irányítására kijelölt személy mint közvetlen felettes jogosult.
(5)A munkahelyi jelenlétet, illetve az adott napi munkavégzés megtörténtét jelenléti íven kell dokumentálni, amelyet a közfoglalkoztatott és a
(3)bekezdés szerinti közvetlen felettes aláírásával lát el.
(6)A közfoglalkoztató biztosítja a közfoglalkoztatott részére a munkavégzéshez szükséges munka- és munkavédelmi eszközöket, valamint a személyes és kizárólagos használatú munkaruhát. 5. A közfoglalkoztatottak munkabérének kifizetése, költségtérítése, természetbeni juttatása 8. §
(4)bekezdése szerinti heti bérkifizetés utólag, a közfoglalkoztatónál helyileg, készpénzben történik, amelyre a 7. §
(2)bekezdése szerinti munkahét leteltét követő első pénteki napon kerül sor.
(2)Amennyiben a közfoglalkoztatott jogviszonya – a 7. §
(2)bekezdésében foglaltaktól eltérően – nem csütörtöki napon kezdődik, az első törtheti bér-részlet kifizetésére csak a következő munkahét bér-részletének kifizetésével egyidejűleg kerül sor. 9. §
(1)A közfoglalkoztatott a közfoglalkoztatási béren túlmenően egyéb pénzbeli vagy természetbeni juttatásra a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 3. §-a szerinti feltételekkel jogosult.
(2)Amennyiben a közfoglalkoztatott napi munkába járása során a munkavégzés helye és a közfoglalkoztatott lakóhelye között naponta – tömegközlekedési eszközzel – történő oda- és visszautazás ideje a három órát, illetve tíz éven aluli gyermeket nevelő nő és tíz éven aluli gyermeket egyedül nevelő férfi esetében a két órát nem haladja meg, az esetben a közfoglalkoztatott helyközi utazási költségtérítésére – feltéve, hogy a napi munkába járáshoz a közfoglalkoztató térítésmentes szállítást részére nem biztosít – a hivatásos, szerződéses és hadköteles katonák, valamint a honvédségi közalkalmazottak egyes költségtérítéseiről szóló 21/2002. (IV. 10.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) közalkalmazottakra vonatkozó szabályait kell alkalmazni.
(3)A közfoglalkoztatott részére az utazási költségtérítés kifizetése
- a)készpénzben,
- b)havonta egy alkalommal utólag,
- c)az elszámolás alapjául szolgáló okmányok legkésőbb szerdai napon történő leadása esetén a pénteki bérfizetéssel egyidejűleg,
- d)az R. szerinti eljárásrendnek megfelelően történik. 10. § A jelen utasításban foglalt feladatok végrehajtásának elősegítése érdekében a HM KPH főigazgatója a kapcsolódó pénzügyi feladatok technikai végrehajtása szabályozásának előkészítése érdekében intézkedik. 6. Záró rendelkezések 11. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba. Dr. Hende Csaba s. k., honvédelmi miniszter