155/2017. (VI. 15.) Korm. rendelete az előadó-művészeti szervezet vezetőjének választására irányuló pályázati eljárásról és a munkakör betöltésének sz

155/2017. (VI. 15.) Korm. rendelete az előadó-művészeti szervezet vezetőjének választására irányuló pályázati eljárásról és a munkakör betöltésének szabályairól. A Kormány az előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény 47.  § (1)  bekezdés r) és s)  pontjában kapott felhatalmazás alapján, az  Alaptörvény 15.  cikk (1)  bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. § E rendelet hatálya az  előadó-művészeti szervezetek támogatásáról és sajátos foglalkoztatási szabályairól szóló 2008. évi XCIX. törvény (a továbbiakban: Emtv.) alapján nyilvántartásba vett, költségvetési szervként működő vagy a  munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálya alá tartozó, állami vagy önkormányzati irányítási, felügyeleti vagy tulajdonosi joggyakorlóval rendelkező előadó-művészeti szervezetnél a  munkáltató vezetőjének (a továbbiakban: vezető) megválasztására irányuló pályázati eljárásra, valamint a munkakör betöltésének szabályaira terjed ki. 2. § (1) A vezető megválasztására irányuló pályázatot a munkáltatói jogkör gyakorlója írja ki, és köteles a pályázati felhívást a  kultúráért felelős miniszter (a  továbbiakban: miniszter) által vezetett minisztérium honlapján közzétenni. A közzététel napjának a minisztérium honlapján való megjelenést kell tekinteni. (2) A  szakmai munka folytonossága érdekében a  pályázatot a  munkáltatói jogkör gyakorlója legalább hat hónappal a határozott idejű jogviszony megszűnése előtt hirdeti meg. (3) A pályázat benyújtásának határideje a közzétételtől számított harminc munkanap. (4) Ha a  vezető munkaviszonya a  határozott idejű jogviszony lejárta előtt megszűnik, a  pályázatot a  megszűnéstől számított hatvan napon belül ki kell írni. (5) A  (4)  bekezdésben meghatározott esetben a  korábbi vezető helyettese, vagy annak akadályoztatása esetén a munkáltatói jogkör gyakorlója által meghatározott, a 8. § szerinti feltételeknek megfelelő személy határozott időre, de legfeljebb az új vezető kinevezéséig megbízható a vezetői feladatok ellátásával. 3. § (1) A  pályázati felhívásnak tartalmaznia kell a  vezetői munkakör betöltésének feltételeit, a  javadalmazást, a  munkaviszony kezdő és befejező időpontját, a  munkába lépés napját, az  előadó-művészeti szervezet éves költségvetésének tervezett fő előirányzatait, valamint a  fenntartó által meghatározott, így különösen az  előadó-művészeti szervezet művészi arculatával, művészeti vezetésének módjával, teljesítménymutatóival és a foglalkoztatással kapcsolatos elemeket. (2) A pályázati kiíráshoz kapcsolódóan pályázati dokumentáció és személyes konzultáció lehetőségének biztosításával megfelelő tájékoztatást kell nyújtani a pályázó számára a szervezetről, beleértve annak aktuális gazdasági helyzetét is. 4. § (1) A munkáltatói jogkör gyakorlója a pályázatok véleményezésére szakmai bizottságot kér fel, melynek tagjai: a) az érintett, Emtv. 5/A. § (2) bekezdése szerinti előadó-művészeti bizottság(ok) négy, b) a miniszter egy, c) a  munkavállalók és az  előadó-művészeti szervezetnél munkavégzésre irányuló jogviszonyban foglalkoztatottak által egyszerű többséggel választott egy, d) az  előadó-művészeti szervezetnél a  pályázati felhívás közzétételét megelőző hónap 1. napján legnagyobb létszámú tagsággal rendelkező szakszervezet egy, továbbá e) az előadó-művészeti szervezet fenntartójának két képviselője. (2) Az  (1)  bekezdés c)  pontja szerinti tag felkérése érdekében szükséges eljárás lebonyolítását a  közalkalmazotti tanács vagy üzemi tanács, ezek hiányában a szervezet munkaügyi alapnyilvántartásának vezetéséért felelős vezető végzi. Az  eljárásról jegyzőkönyv készül. A  választott képviselő személyéről az  arra jogosult a  munkáltatói jogkör gyakorlóját a pályázat benyújtásának határidejéig értesíti. (3) Az  (1)  bekezdés d)  pontja szerinti tag felkérése érdekében a  szakszervezet a  pályázat közzétételét követő 15 napon belül köteles írásban a  munkáltatói jogkör gyakorlójának tudomására hozni az  előadó-művészeti szervezetnél foglalkoztatott szakszervezeti tagok létszámát. Ennek hiányában a  szakszervezet képviselője nem kérhető fel a szakmai bizottság tagjának. 5. § (1) A pályázatokat véleményező szakmai bizottság ülését a benyújtási határidőt követő harminc napon belül szükséges megtartani. A bizottság véleményének megfogalmazásához a tagok többségének jelenléte szükséges. (2) A  pályázatok véleményezése a  pályázók személyes meghallgatását követően, pályázatonként történik, a  pályázat támogatottságára vonatkozó szavazás és összegző vélemény megfogalmazása keretében. (3) A szakmai bizottság több pályázatot is támogathat. Támogatottnak azt a pályázatot kell tekinteni, amely a jelen levő bizottsági tagok többségének támogató szavazatát megkapta. (4) A  szakmai bizottság üléséről és a  szavazás eredményéről írásbeli jegyzőkönyv készül, amelynek melléklete a  pályázatonként elkészített összegző vélemény, melyet a  szavazás részletes eredményével együtt ismertetni kell a döntéshozóval. (5) Önkormányzati fenntartó esetén a  szakmai bizottság képviselői a  pályázatonként elkészített összegző véleményt és a szavazás részletes eredményét a fenntartónak a pályázatokat véleményező illetékes önkormányzati bizottsági ülésén is ismertetik. (6) A  szakmai bizottság tagjai közreműködésükért díjazásban nem részesülnek, de igazolt utazási költségeik megtérítésére jogosultak. 6. § (1) A munkakör betöltéséről − a szakmai bizottság véleményét is mérlegelve – a kinevezési jogkör gyakorlója a szakmai bizottság ülését követő harminc napon belül, önkormányzati fenntartó esetén a  következő képviselő-testületi ülésén dönt. (2) A  nemzetiségi előadó-művészeti szervezet esetében a  kinevezési jogkör gyakorlója − ha az  nem az  érintett nemzetiségi önkormányzat − az érintett nemzetiségi önkormányzat egyetértésével dönt. (3) A  döntést a  szakmai bizottság pályázatonként elkészített összegző véleményével és a  szavazás részletes eredményével együtt a helyben szokásos módon nyilvánosságra kell hozni. (4) A kinevezési jogkör gyakorlója a szakmai bizottság által nem támogatott pályázó kinevezésére vonatkozó döntését köteles megindokolni, az indokolást a döntéssel egyidejűleg nyilvánosságra kell hozni. (5) A  kinevezési jogkör gyakorlója a  sikeres pályázat egy példányát a  döntést követő 15 napon belül megküldi az  előadó-művészeti szervezetek működésével összefüggő közigazgatási hatósági és szolgáltatási feladatokra kormányrendeletben kijelölt szerv részére, mely szerv gondoskodik a  sikeres pályázat megismerhetőségéről, nyilvánosságának biztosításáról. (6) Ha a pályázat eredménytelen, úgy legkésőbb az eredménytelenségről szóló döntéstől számított hatvan napon belül újra ki kell írni a pályázatot. (7) Eredménytelen pályázati eljárás esetén a  fenntartó a  korábbi vezetőt, vagy annak akadályoztatása esetén a  munkáltatói jogkör gyakorlója által meghatározott, a  8.  § szerinti feltételeknek megfelelő személyt határozott időre, de legfeljebb az új vezető kinevezéséig megbízhatja a vezetői feladatok ellátásával. (8) A  (7)  bekezdés szerinti megbízás az  előadó-művészeti szervezet nemzeti, vagy kiemelt előadó-művészeti szervezetté minősítését és az elnyert cím megtartását nem érinti. 7. § (1) A benyújtott pályázat tartalmát – ide nem értve a személyes adatokat – a kinevezési jogkör gyakorlója a helyben szokásos módon közölheti harmadik személlyel. A  pályázó sikeres pályázata a  pályázat benyújtásakor megtett előzetes nyilatkozata alapján nyilvánosságra kerül. (2) Sikertelen pályázat esetén a pályázó részére a pályázati anyagot vissza kell juttatni. Ha a pályázó az általa benyújtott, személyes adatokat tartalmazó adathordozót a  pályázat elbírálási határidejétől számított kilencven napon belül nem veszi át, azokat meg kell semmisíteni, és személyes adatait törölni kell. 8. § (1) A vezető munkakörének ellátásával a) (2) bekezdés szerinti szakirányú felsőfokú végzettséggel és b) legalább ötéves, a  (4)  bekezdés szerinti szakmai gyakorlattal vagy legalább hároméves előadó-művészeti szervezetben szerzett vezetői gyakorlattal rendelkező személy bízható meg. (2) Szakirányú felsőfokú végzettségnek minősül a  felsőfokú oktatási intézményben szerzett, az  intézmény alaptevékenységének megfelelő felsőfokú végzettség és szakképzettség, vagy jogász vagy közgazdász szakképzettség. (3) Jogász vagy közgazdász szakképzettségű vezető foglalkoztatása esetén a  szervezetnél művészeti vezetőt kell foglalkoztatni. (4) Szakmai gyakorlatnak minősül a  valamely előadó-művészeti szervezetnél, a  szervezet alaptevékenységének megfelelő és ahhoz közvetlenül kapcsolódó munkakörben, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetében pedig az ilyen feladatkörben eltöltött idő. Vezetői gyakorlatnak minősül a valamely előadó-művészeti szervezetnél vezetői vagy magasabb vezetői munkakörben, vagy e feladatkörben munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban eltöltött idő. (5) A  (2)  bekezdésben meghatározott szakirányú felsőfokú végzettség és szakképzettség megszerzésének követelménye alól a) a Kossuth-díjban, a Magyar Köztársaság Kiváló Művésze és a Magyar Köztársaság Érdemes Művésze, valamint a Magyarország Kiváló Művésze és Magyarország Érdemes Művésze díjban részesített, b) a  művészet tudományterületen színházművészet, zeneművészet, tánc- és mozdulatművészet tudományágban tudományos (PhD vagy DLA) fokozatot szerzett személy mentesül. (6) A  miniszter a  kinevezési jogkör gyakorlójának javaslatára a  (2)  bekezdésben meghatározott szakirányú felsőfokú végzettség, szakképzettség megszerzésének követelménye alól felmentést adhat, ha a  felsőfokú végzettségű pályázó rendelkezik előadó-művészeti szervezetben szerzett legalább ötéves vezetői gyakorlattal. 9. § A miniszter a pályázati eljárásról az előadó-művészeti szervezet fenntartójától tájékoztatást kérhet. 10. § Ez a rendelet 2017. július 1-jén lép hatályba. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök