← Magyarország

123/2017. (VI. 7.) Korm. rendelete az egyházi és nem állami szociális fenntartóknál dolgozók részére a 2017. évben kifizetésre kerülő minimálbér és ga

Röviden

Ez a rendelet a 2017. évben az egyházi és nem állami szociális fenntartóknál dolgozók minimálbér és garantált bérminimum emeléséből adódó bérköltségtöbbletének támogatásáról szól. Célja, hogy segítse ezeket a fenntartókat a megnövekedett bérköltségek fedezésében.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Főbb pontok

📄 Jogszabály szövege
123/2017. (VI. 7.) Korm. rendelete az egyházi és nem állami szociális fenntartóknál dolgozók részére a 2017. évben kifizetésre kerülő minimálbér és garantált bérminimum támogatásáról. A Kormány a Magyarország 2017. évi központi költségvetéséről szóló 2016. évi XC. törvény 75. § (1) bekezdés a) pontjában, a 8. § tekintetében a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 132. § (1) bekezdés g) pontjában, valamint a  gyermekek védelméről és a  gyámügyi igazgatásról szóló 1997.  évi XXXI.  törvény 162.  § (1)  bekezdés s)  pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el: 1. A minimálbér és garantált bérminimum támogatásának szabályai 1. § (1) A  szociális, gyermekjóléti, gyermekvédelmi közfeladatot ellátó intézményt vagy szolgáltatást fenntartó egyházi jogi személy, civil szervezet, közalapítvány, országos nemzetiségi önkormányzat, települési vagy területi nemzetiségi önkormányzat, gazdasági társaság és a  humánszolgáltatást alaptevékenységként végző, a  személyi jövedelemadóról szóló törvény hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó, ha a) a  Magyarország 2017.  évi központi költségvetéséről szóló 2016.  évi XC.  törvény 41.  § (1)  bekezdésében foglaltak alapján állami támogatásban részesül, b) a  támogató szolgáltatás és a  közösségi ellátások finanszírozásának rendjéről szóló 191/2008. (VII. 30.) Korm.  rendelet alapján támogatásban részesül, és érvényes támogatási szerződéssel rendelkezik arra az időszakra, amelyre támogatást igényel, vagy c) család- és gyermekjóléti szolgáltatás ellátására valamely települési önkormányzattal 2017-re érvényes –  a  szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993.  évi III.  törvény (a  továbbiakban: Szt.) 120–122.  §-a, illetve a  gyermekek védelméről és a  gyámügyi igazgatásról szóló 1997.  évi XXXI.  törvény (a  továbbiakban: Gyvt.) 97.  §-a szerinti – ellátási szerződéssel rendelkezik, az  érvényességének időtartama alatt [az a)–c) pontban foglaltak a továbbiakban együtt: nem állami szociális fenntartó] a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 430/2016. (XII. 15.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés a) pontja, illetve 2. § (2) bekezdés a) pontja szerinti, 2017. január 1-jétől alkalmazandó minimálbér, illetve garantált bérminimum (a továbbiakban: 2017. évi minimálbér, illetve garantált bérminimum) kifizetéséhez és annak szociális hozzájárulási adójához kapcsolódóan az e rendeletben meghatározottak szerint támogatásra jogosult. (2) A támogatás a minimálbér és a garantált bérminimum 2017. január 1-jétől történt emelkedése miatt a) az alapbér, valamint az ahhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adó tekintetében, továbbá b) a  Munka Törvénykönyvéről szóló 2012.  évi I.  törvény 140., 141. és 142.  §-a, a  Gyvt. 15.  § (10)  bekezdése és az Szt. 94/L. § (6) bekezdése szerinti bérpótlékok, valamint az azokhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adó tekintetében keletkezett, ténylegesen felmerülő bérköltségtöbblet kifizetéséhez vehető igénybe azzal, hogy figyelembe kell venni a 2016. évi alapbér mértékéhez kapcsolódó, 2017. évi szociális hozzájárulási adó megtakarítást. (3) A  nem állami szociális fenntartó a  támogatásra az  után a  minimálbér, illetve garantált bérminimum emelésben érintett foglalkoztatott után jogosult, aki után 2017.  évre a  közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.  évi XXXIII.  törvénynek a  szociális, valamint a  gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 15/A. §-a szerinti szociális ágazati összevont pótlékra, vagy 15/B. §-a szerinti bölcsődei pótlékra tekintettel támogatást vesz igénybe. Minimálbér-, illetve garantáltbérminimum-emelésben érintettnek tekintendő az  a  foglalkoztatott, akinél 2017. január 1-jével alapbéremelést kellett végrehajtani annak érdekében, hogy alapbére megfeleljen a  2017.  évi minimálbér, illetve garantált bérminimum összegének. Nem tekinthető minimálbér-, illetve garantáltbérminimum-emelésben érintettnek az  a  foglalkoztatott, akinek a  2016 decemberében hatályos munkaszerződése szerinti alapbére a  2017.  évi minimálbért, illetve garantált bérminimumot meghaladta, abban az  esetben sem, ha besorolása alapján minimálbérben, illetve garantált bérminimumban részesülne. 2. § (1) Az  1.  § (2)  bekezdés a)  pontja szerinti támogatás (a  továbbiakban: alapbérhez nyújtott támogatás) kizárólag a 2017. január – 2017. november havi foglalkoztatással összefüggésben kifizetett bérköltségtöbblethez használható fel. A támogatás terhére más jogcímen kifizetés nem teljesíthető. (2) Az alapbérhez nyújtott támogatás felhasználásának határideje: 2017. december 31. 3. § Az 1.  § (2)  bekezdés b)  pontja szerinti támogatás az  egyházi és nem állami fenntartású szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények és hálózatok állami támogatásáról szóló 489/2013. (XII. 18.) Korm.  rendelet (a  továbbiakban: Átr.) szerinti működési támogatással (a  továbbiakban: működési támogatás) való elszámolás során a  2017. január – 2017. november havi foglalkoztatással összefüggésben érvényesíthető az  1.  § (3)  bekezdés szerinti feltételeknek megfelelő foglalkoztatott tekintetében a  2017.  évi szociális hozzájárulási adó megtakarítás figyelembevételével. 4. § A Magyar Államkincstár Átr. szerint illetékes igazgatósága (a továbbiakban: igazgatóság) a) a  szociális ágazati összevont pótlékhoz, illetve a  bölcsődei pótlékhoz nyújtott támogatás összegét megállapító határozatában foglalt mutatószámok és b) az 1. melléklet szerinti összeg alapulvételével, 2017. július 31-éig a  nem állami szociális fenntartóknak járó, központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatás megállapításáról szóló határozat módosításával dönt az  alapbérhez nyújtott támogatásként kifizetendő 2017. január – 2017. augusztus havi foglalkoztatással összefüggő támogatásról. 5. § (1) A nem állami szociális fenntartó 2017. augusztus 21-éig a 2. mellékletben foglalt adatlap szerinti adatszolgáltatást teljesít az  igazgatóság részére a 2017. január – 2017. július havi foglalkoztatásra tekintettel az alapbérhez nyújtott támogatásként e rendelet szerint általa elszámolható bérköltségtöbbletről. Az adatszolgáltatást engedélyesenként és fenntartói összesítővel kell benyújtani. (2) Az elszámolható bérköltségtöbblet kiszámítása során a) az  érintett foglalkoztatott 2016 decemberében hatályos munkaszerződése szerinti alapbérének a  2016.  évi minimálbért, illetve garantált bérminimumot meghaladó összegét, továbbá b) a  szociális hozzájárulási adó mértékének 2017 januárjától történt csökkentéséből adódó megtakarításként az érintett foglalkoztatott 2016 decemberében hatályos munkaszerződése szerinti alapbérének 5%-át le kell vonni a bérköltségtöbblet összegéből. (3) Az igazgatóság a 2. melléklet szerinti adatszolgáltatásban foglaltak alapján a nem állami szociális fenntartóknak járó, központi költségvetésről szóló törvényben biztosított támogatás megállapításáról szóló határozat módosításával 2017. szeptember 30-áig dönt a  2017. január – 2017. november havi alapbérhez nyújtott támogatás összegéről. A támogatás összege az adatszolgáltatásban szereplő havi átlagos összeg tizenegy hónapra, illetve nem teljes éves működés esetén a működés hónapjaira vetített összege. 6. § (1) Az  alapbérhez nyújtott támogatás folyósítására az  e  rendeletben foglalt eltérésekkel az  Átr. rendelkezéseit kell alkalmazni. (2) A 2017. január – 2017. július havi foglalkoztatással összefüggő, alapbérhez nyújtott támogatás a 2017. augusztusban folyósított működési támogatással egyidejűleg kerül folyósításra a nem állami szociális fenntartó részére. (3) A  2017. augusztus havi foglalkoztatással összefüggő, alapbérhez nyújtott támogatás 2017 szeptemberében kerül folyósításra a nem állami szociális fenntartó részére. (4) A  nem állami szociális fenntartó adatszolgáltatását követően, az  5.  § (3)  bekezdésében foglaltaknak megfelelően megállapított, 2017. január – 2017. november havi alapbérhez nyújtott támogatás, illetve a  (2) és (3)  bekezdés szerint 2017. január – 2017. augusztus hónapra folyósított támogatás különbségének összegét a 2017. októberben, novemberben és decemberben folyósított működési támogatással egyidejűleg, egyenlő részletekben kell folyósítani, illetve levonni. 7. § Az adatszolgáltatási határidő elmulasztása esetén a  2017. szeptember – 2017. november havi foglalkoztatással összefüggő, alapbérhez nyújtott támogatás folyósítása a  6.  § (4)  bekezdésében foglaltaktól eltérően a  2017.  évi működési támogatással való elszámolás során, annak szabályai szerint történik. 8. § A nem állami szociális fenntartó részére nyújtott támogatás elszámolására, ellenőrzésére, visszafizetésére az Átr. rendelkezéseit kell alkalmazni. 2. Záró rendelkezések 9. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba. 10. § (1) Az Átr. 33. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) Az  igazgatóság a  fenntartó részére 2017.  év február, március, április, május, június és július hónapban a  támogatást megállapító határozatban foglalt, az adott hónapra vonatkozó működési támogatási összegen felül, annak 50%-át előzetesen folyósítja. Az  igazgatóság a  2017. február–július hónapokban előzetesen folyósított támogatási összeget havi egyenlő részletekben a 2017. augusztus–december hónapokban folyósítandó támogatási összegből vonja le.” (2) Az Átr. 33. § (4) bekezdésében a „szeptember 30-át” szövegrész helyébe a „december 31-ét” szöveg lép. 11. § Hatályát veszti az Átr. 33. § (3) bekezdése. Orbán Viktor s. k., miniszterelnök

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.