← Magyarország

9/2017. (VIII. 3.) KKM rendelete a kihelyezett munkarendjének, valamint a rendkívüli munkavégzés, az ügyelet és a készenlét elrendelésének, nyilvántar

Röviden

Ez a rendelet a külföldi magyar képviseleteken dolgozó kormánytisztviselők és kormányzati ügykezelők munkaidejére, rendkívüli munkavégzésére, ügyeletére, készenlétére és szabadságára vonatkozó részletes szabályokat határozza meg. Célja a munkaidő-beosztás, nyilvántartás és elszámolás egységesítése ezeken a helyeken.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Főbb pontok

Jogszabály szövege

9/

  1. (VIII. 3.) KKM rendelete a kihelyezett munkarendjének, valamint a rendkívüli munkavégzés, az ügyelet és a készenlét elrendelésének, nyilvántartásának és elszámolásának, továbbá a szabadság kiadásának részletes szabályairól. A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló
  2. évi LXXIII. törvény
  3. §

(2)bekezdés l) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/
  1. (VI. 6.) Korm. rendelet
  2. §
  3. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
  4. Általános rendelkezések
  5. §
(1)E rendelet hatálya Magyarország diplomáciai és konzuli képviseleteire, a nemzetközi szervezetek mellett működő állandó képviseleteire, Magyarország kereskedelmi képviseleteire (a továbbiakban együtt: külképviselet) tartós külszolgálatra kihelyezett kormánytisztviselőire, kormányzati ügykezelőire (a továbbiakban: kihelyezett) és a külpolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumra (a továbbiakban: kihelyező szerv) terjed ki.
(2)E rendelet hatálya nem terjed ki Magyarország Európai Unió melletti Állandó Képviseletére.
  1. § Az általános munkarendben és a munkaidőkeretben foglalkoztatott kihelyezettek a munkarend szerinti munkaidő kezdetét és befejezését, illetve a távollétet, annak okának megjelölésével a külképviseleten rendszeresített jelenléti íven aláírásukkal igazolják.
  2. § A külképviselet vezetője a tárgyévet megelőző év december
  3. napjáig köteles a kihelyező szervet a fogadó állam munkaszüneti napnak minősülő ünnepnapjairól tájékoztatni.
  4. § E rendelet alkalmazásában:
  5. szabadidő: a külképviseletekről és tartós külszolgálatról szóló
  6. évi LXXIII. törvény (a továbbiakban: Külszoltv.) 29/C. §
(2)bekezdés alapján a külképviselet-vezető által elrendelt ügyelet, készenlét és rendkívüli munkavégzés ellentételezéseként járó szabadidő, 2. szabadnap: a Külszoltv. 29/D. §
(3)bekezdése szerint a fogadó állam munkaszüneti napja, amelyen a kihelyezett a külképviselet-vezető döntése alapján mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, illetve a Külszoltv. 31. §
(3)bekezdés b) pontja alapján egészségügyi vizsgálat céljából igénybe vehető szabadnap,
  1. szabadság: a kihelyezettnek a közszolgálati tisztviselőkről szóló
  2. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) alapján járó szabadság és a Külszoltv.
  3. §
(2)bekezdés szerint a külképviselet-vezetőt és helyettesét megillető vezetői pótszabadság, 4. utazási nap: a Külszoltv. 31. §
(3)bekezdés a) pontja és a 31. §
(3a)bekezdése alapján a kihelyezettet az állomáshelyre történő utazás, illetve hazautazás napján megillető utazónap. 2. Általános munkarendre vonatkozó rendelkezések 5. §
(1)A külképviseleten az általános munkarendben foglalkoztatott munkaidejére az e rendeletben foglalt eltérésekkel a Kttv. és a közszolgálati tisztviselők munka- és pihenőidejéről, az igazgatási szünetről, a közszolgálati tisztviselőt és a munkáltatót terhelő egyes kötelezettségekről, valamint a távmunkavégzésről szóló kormányrendelet irányadóak.
(2)Ha a kihelyezett személyi és családi körülményei indokolják, a külképviselet-vezető a napi munkaidő kezdő és befejező időpontját az
(1)bekezdéstől eltérően is megállapíthatja.
(3)A külképviselet-vezető a külképviseleten a munkaidő kezdetét a helyi szokásoknak vagy az éghajlati viszonyoknak megfelelően az
(1)bekezdéstől eltérően is megállapíthatja.
  1. Kötetlen munkarendre vonatkozó rendelkezések
  2. §
(1)A külképviseleten a kötetlen munkarendben foglalkoztatott kihelyezett munkaideje beosztásának a joga a kihelyezettet illeti meg.
(2)A kötetlen munkarendben foglalkoztatott kihelyezettnek a munkaidő beosztása során figyelemmel kell lennie a külképviselet-vezető utasításainak megtartására, a kiadott feladatok és vezetői utasítások kitűzött határidőig történő teljesítésre.
(3)A külképviselet-vezetőnek a
(2)bekezdés szerinti határidő meghatározásakor figyelemmel kell lennie az észszerű határidő követelményére, különös tekintettel a kiadott feladat, vezetői utasítás összetettségére, sürgősségére.
(4)A kötetlen munkarendben foglalkoztatott kihelyezett köteles az ellátott feladatokról, illetve folyamatban lévő ügyekről a külképviselet-vezetőnek heti rendszerességgel beszámolni.
(5)A külképviselet-vezető a kötetlen munkarendben foglalkoztatott kihelyezett által elvégzett feladatok vezetői utasítás szerinti teljesítését a tárgyhót követő első munkanapon aláírásával igazolja.
(6)A kötetlen munkarendben foglalkoztatott kihelyezett köteles munkaköre jellegéből adódó feladatok ellátása érdekében a külképviselet-vezető által meghatározott időpontban és helyen személyesen megjelenni és egyes munkafolyamatokat a külképviselet épületében ellátni.
(7)A külképviselet-vezető és a kötetlen munkarendben foglalkoztatott kihelyezett köteles – a kötetlen munkarend jellegére figyelemmel – a kiadott feladatok, illetve a vezetői utasítás meghatározása, illetve annak ellátása során a Kttv. szerinti jóhiszeműség és tisztesség elvét szem előtt tartani. 4. Munkaidőkeretre vonatkozó rendelkezések 7. §
(1)A külképviseleten a munkaidőkerettel érintett munkaköröket a külképviselet-vezető saját hatáskörében állapítja meg.
(2)A munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőt a munkaidő tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével kell megállapítani. A Külszoltv. 29/A. §
(1)bekezdés szerinti négy hónapos munkaidőkeretben a külképviselet-vezető a kihelyezett napi munkaidejét a hét minden napjára, vagy egyes munkanapokra egyenlőtlenül oszthatja be a napi pihenőidőre, illetve heti pihenőnapra és heti pihenőidőre vonatkozó szabályok figyelembevételével.
(3)A munkaidőkeret elszámolására a Külszoltv. 29/A. §
(1)bekezdés szerinti négy hónap leteltét követően az általános munkarend, a napi munkaidő és a teljesített munkaidő alapulvételével kerül sor. A távollét tartamát az adott munkanapra irányadó beosztás szerinti napi munkaidő mértékével kell számításba venni. 5. A rendkívüli munkavégzés, az ügyelet és a készenlét elrendelésének, nyilvántartásának és elszámolásának rendje 8. §
(1)A külképviselet-vezető a külképviselet feladatkörébe tartozó rendkívüli, illetve kiemelt jelentőségű feladatok ellátása során az általános munkarendben foglalkoztatott kihelyezett napi munkaidő-beosztásán felül rendkívüli munkavégzést rendelhet el.
(2)A munkaidőkereten felül végzett rendkívüli munkaidőt utólag, a Külszoltv. 29/C. §
(2)bekezdése és a 29/D. §
(3)bekezdése alapján kell elszámolni. 9. §
(1)Ha a fogadó állam munkaszüneti napnak minősülő ünnepnapján az általános munkarendben foglalkoztatott kihelyezett munkát végez, a külképviselet-vezető köteles erről a kihelyező szervet tájékoztatni.
(2)A fogadó állam munkaszüneti napján történő munkavégzés elszámolására a Külszoltv. 29/D. §
(3)bekezdése alapján kerül sor. 10. §
(1)A külképviselet-vezető a Külszoltv.
  1. §
  2. pontja szerinti válsághelyzetben, a külképviselet érintő rendkívüli helyzetben és a kiemelt feladatok ellátása érdekében az általános munkarendben foglalkoztatott kihelyezett részére ügyeletet vagy készenlétet rendelhet el.
(2)A munkavégzéssel járó készenlétet és az ügyeletet utólag, a Külszoltv. 29/C. §
(2)bekezdése és a 29/D. §
(3)bekezdése alapján kell elszámolni.
(3)A külképviselet-vezető a Külszoltv. 29. §
(1)bekezdésében meghatározott utasítási joga alapján a Külszoltv. 28. §
(1)bekezdése és a külpolitikáért felelős miniszter által kiadott, a külképviseleti biztonsági szolgálat részletes szabályairól szóló rendelet alapján a kötetlen munkarendben foglalkoztatott számára biztonsági szolgálatot, továbbá a Külszoltv. 29/C. §
(4)bekezdése szerint ügyeletet, készenlétet rendelhet el.
  1. A szabadság, szabadnap, szabadidő kiadásának rendje
  2. §
(1)Az általános munkarendben foglalkoztatott kihelyezett rendes évi szabadságának és a rendkívüli munkavégzésért, ügyeletért és a készenlét ellentételezéseként járó szabadnapjainak Külszoltv. 29/D. §
(2)bekezdés szerinti kiadásáért a külképviselet-vezető felelős.
(2)A szabadság kiadása során a külképviselet-vezető köteles a külképviseleti tevékenység folyamatos ellátásának hatékony megszervezésére figyelemmel eljárni.
  1. § A kihelyezett rendes évi szabadságának, szabadnapjának és szabadidejének kiadása elektronikus nyilvántartásban történő rögzítés alapján történik.
  2. Záró rendelkezések
  3. §
(1)Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
(2)A munkaidőkeret bevezetésére
  1. január
  2. napjától kerül sor.
(3)E rendelet rendelkezéseit a hatálybalépésekor munkaviszony keretében tartós külszolgálatot teljesítő kihelyezettek tekintetében is megfelelően alkalmazni kell.
(4)E rendelet hatálybalépését követően a külképviselet-vezető haladéktalanul tájékoztatja a minisztériumot a fogadó állam ez évi munkaszüneti napnak minősülő ünnepnapjairól. Szijjártó Péter s. k., külgazdasági és külügyminiszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.