9/2017. (VIII. 3.) KKM rendelete a kihelyezett munkarendjének, valamint a rendkívüli munkavégzés, az ügyelet és a készenlét elrendelésének, nyilvántartásának és elszámolásának, továbbá a szabadság kiadásának részletes szabályairól
Miről szól ez a jogszabály?
Ez a rendelet a külföldi magyar képviseleteken dolgozó kormánytisztviselők és kormányzati ügykezelők munkaidejére, rendkívüli munkavégzésére, ügyeletére, készenlétére és szabadságára vonatkozó részletes szabályokat határozza meg. Célja a munkaidő-beosztás, nyilvántartás és elszámolás egységesítése ezeken a helyeken.
Kire vonatkozik: Magyarország diplomáciai és konzuli képviseleteire, nemzetközi szervezetek melletti állandó képviseleteire, valamint kereskedelmi képviseleteire (külképviseletek) tartós külszolgálatra kihelyezett kormánytisztviselőkre és kormányzati ügykezelőkre; A külpolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumra (kihelyező szerv).
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Szakaszok
- 6
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A kihelyezettek munkaidejének kezdetének és befejezésének igazolását.
- A fogadó állam ünnepnapjairól való tájékoztatási kötelezettséget.
- A rendkívüli munkavégzés, ügyelet és készenlét elrendelését, nyilvántartását és elszámolását.
- A szabadság, szabadnap és szabadidő kiadásának rendjét.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- Magyarország diplomáciai és konzuli képviseleteire, nemzetközi szervezetek melletti állandó képviseleteire, valamint kereskedelmi képviseleteire (külképviseletek) tartós külszolgálatra kihelyezett kormánytisztviselőkre és kormányzati ügykezelőkre.
- A külpolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumra (kihelyező szerv).
Melyek a főbb pontok?
- A kihelyezetteknek a jelenléti íven aláírásukkal kell igazolniuk a munkaidő kezdetét és befejezését, valamint a távollétet.
- A külképviselet vezetője december 15-ig köteles tájékoztatni a kihelyező szervet a fogadó állam munkaszüneti napjairól.
- Kötetlen munkarendben a kihelyezett maga osztja be a munkaidejét, de figyelembe kell vennie a külképviselet-vezető utasításait és a határidőket.
- A munkaidőkeretben érintett munkaköröket a külképviselet-vezető állapítja meg, és a munkaidőkeret elszámolására négy hónap elteltével kerül sor.
Egyéb jogszabályok
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (6)
- 2. § Az általános munkarendben és a munkaidőkeretben foglalkoztatott kihely
- 3. § A külképviselet vezetője a tárgyévet megelőző év december 15. napjáig
- 8. § (1) A külképviselet-vezető a külképviselet feladatkörébe tartozó ren
- 9. § (1) Ha a fogadó állam munkaszüneti napnak minősülő ünnepnapján az ál
- 10. §
- 12. § A kihelyezett rendes évi szabadságának, szabadnapjának és szabadidején
9/2017. (VIII. 3.) KKM rendelete a kihelyezett munkarendjének, valamint a rendkívüli munkavégzés, az ügyelet és a készenlét elrendelésének, nyilvántartásának és elszámolásának, továbbá a szabadság kiadásának részletes szabályairól.
A külképviseletekről és a tartós külszolgálatról szóló 2016. évi LXXIII. törvény 59. § (2) bekezdés l) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 85. § 3. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
2. §Az általános munkarendben és a munkaidőkeretben foglalkoztatott kihelyezettek a munkarend szerinti munkaidő
kezdetét és befejezését, illetve a távollétet, annak okának megjelölésével a külképviseleten rendszeresített jelenléti íven aláírásukkal igazolják.
3. §A külképviselet vezetője a tárgyévet megelőző év december 15. napjáig köteles a kihelyező szervet a fogadó állam
munkaszüneti napnak minősülő ünnepnapjairól tájékoztatni.
Külszoltv.) 29/C. § (2) bekezdés alapján a külképviselet-vezető által elrendelt ügyelet, készenlét és rendkívüli munkavégzés ellentételezéseként járó szabadidő, 2. szabadnap: a Külszoltv. 29/D. § (3) bekezdése szerint a fogadó állam munkaszüneti napja, amelyen a kihelyezett a külképviselet-vezető döntése alapján mentesül a munkavégzési kötelezettség alól, illetve a Külszoltv. 31. § (3) bekezdés b) pontja alapján egészségügyi vizsgálat céljából igénybe vehető szabadnap, 3. szabadság: a kihelyezettnek a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban:
Kttv.) alapján járó szabadság és a Külszoltv. 31. § (2) bekezdés szerint a külképviselet-vezetőt és helyettesét megillető vezetői pótszabadság, 4. utazási nap: a Külszoltv. 31. § (3) bekezdés a) pontja és a 31. § (3a) bekezdése alapján a kihelyezettet az állomáshelyre történő utazás, illetve hazautazás napján megillető utazónap.
8. §(1) A külképviselet-vezető a külképviselet feladatkörébe tartozó rendkívüli, illetve kiemelt jelentőségű feladatok
ellátása során az általános munkarendben foglalkoztatott kihelyezett napi munkaidő-beosztásán felül rendkívüli munkavégzést rendelhet el.
9. §(1) Ha a fogadó állam munkaszüneti napnak minősülő ünnepnapján az általános munkarendben foglalkoztatott
kihelyezett munkát végez, a külképviselet-vezető köteles erről a kihelyező szervet tájékoztatni.
10. §(1) A külképviselet-vezető a Külszoltv. 2. § 19. pontja szerinti válsághelyzetben, a külképviselet érintő rendkívüli
helyzetben és a kiemelt feladatok ellátása érdekében az általános munkarendben foglalkoztatott kihelyezett részére ügyeletet vagy készenlétet rendelhet el.
12. §A kihelyezett rendes évi szabadságának, szabadnapjának és szabadidejének kiadása elektronikus nyilvántartásban
történő rögzítés alapján történik.
Szijjártó Péter s. k., külgazdasági és külügyminiszter