Hivatalos forrásoknjt.hu · EUR-Lex
Europaius
Magyar
ČeštinaDeutschFrançaisEspañolPolskiItalianoNederlandsÖsterreichBelgiquePortuguêsSvenskaDanskSuomiSlovenčinaIrelandEestiLietuviųLatviešuSlovenščinaHrvatskiΚύπροςMaltiRomânăΕλληνικάLuxembourgБългарски
Magyar

11/2008. (HK 5.) HM utasítása a közalkalmazottak 2008. illetményfejlesztése végrehajtásáról

Miről szól ez a jogszabály?

Ez az utasítás a honvédelmi miniszter alárendeltségébe tartozó szervezeteknél foglalkoztatott közalkalmazottak 2008. évi illetményfejlesztésének végrehajtásáról szól. Célja a közalkalmazottak béremelésének szabályozása és a kapcsolódó eljárások meghatározása.

Kire vonatkozik: A honvédelmi miniszter alárendeltségébe, irányítása és felügyelete alá tartozó szervezeteknél, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteinél foglalkoztatott állandó és időszaki főfoglalkozású, valamint részfoglalkozású közalkalmazottakat, akiknek jogviszonya 2008. január 1-jén fennállt; Nem érinti azokat a közalkalmazottakat, akik 2008. január 1-jén munkavégzés alól mentesítve vannak jogviszonyuk megszűnése miatt.

Fő adatok

Ország
Magyarország
Jogterület
Egyéb jogszabályok
Szakaszok
13
Forrás
MultiLegalPile/
Szöveg letöltve
Magyarázat frissítve

Mit szabályoz ez a jogszabály?

  • A közalkalmazottak 2008. évi illetményfejlesztésének módját.
  • Az illetményemelés mértékét és a kiegészítő juttatások megállapítását.
  • Az illetményemelés végrehajtásának határidejét és adminisztratív lépéseit.
  • A béralapok megemelését és kezelését a katonai szervezeteknél.

Kire vonatkozik ez a jogszabály?

  • A honvédelmi miniszter alárendeltségébe, irányítása és felügyelete alá tartozó szervezeteknél, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteinél foglalkoztatott állandó és időszaki főfoglalkozású, valamint részfoglalkozású közalkalmazottakat, akiknek jogviszonya 2008. január 1-jén fennállt.
  • Nem érinti azokat a közalkalmazottakat, akik 2008. január 1-jén munkavégzés alól mentesítve vannak jogviszonyuk megszűnése miatt.

Melyek a főbb pontok?

  • A közalkalmazottak többségének 5%-os kötelező, differenciálás nélküli összilletmény emelést kell biztosítani.
  • Az illetményemelés során figyelembe kell venni a 2008. január 1-jétől érvényes kötelező legkisebb munkabért, garantált illetményeket, háromévenkénti előresorolást, emelt pótlékalappal számított illetménypótlékokat és egyéb kötelező pótlékokat.
  • A 3. § hatálya alá tartozó közalkalmazottak esetében a 2007. decemberi béralap 2%-ának megfelelő keresetkiegészítési keretet kell felszámítani, amelyből 1% kötelező keresetkiegészítés.
  • Az illetményemeléseket 2008. január 1-jéig visszamenőleg kell végrehajtani, és a 2008. februári illetményeket már az emelt összegben kell folyósítani.

Egyéb jogszabályok

8
255/2014. (X. 10.) Korm. rendelete a 2014–2020 programozási időszakra rendelt források felhasználására vonatkozó uniós…
5/2012. (III. 1.) NGM rendelete az elemi költségvetésről
2018. XL. törvény Magyarország 2019. központi költségvetésének megalapozásáról
261/2012. (X. 11.) KE határozata kitüntetés adományozásáról
34/2018. (XII. 3.) AM rendelete az élelmiszer-vállalkozás működéséhez szükséges szakképesítésekről
122/2019. (III. 19.) KE határozata kitüntetés adományozásáról
1491/2016. (IX. 15.) Korm. határozata a digitális termékek és szolgáltatások exportjának növeléséről, Magyarország…
1310/2012. (VIII. 23.) Korm. határozata az egyes beruházási projektek kapcsán felmerülő régészeti feltárási költségek…

Egyéb jogszabályok

Jogszabály szövege

Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (13)
  1. 2. § Az állandó főfoglalkozású közalkalmazottak 2008. évi
  2. 3. §
  3. 4. §
  4. 5. §
  5. 6. § Amennyiben a 3. § és 5. § alapján megemelt illetmény a
  6. 7. § Az időszaki- és részfoglalkozású béralap terhére foglalkoztatott közal
  7. 8. § A betöltetlen munkakörökre lekötött illetményeket
  8. 9. §
  9. 10. § (1) A 2008. évi közalkalmazotti illetményemelést 2008
  10. 11. § Az illetményemelést a helyi érdekképviseleti szervezetekkel együttműkö
  11. 12. § (1) Az illetményemelés következtében felemelt állandó
  12. 13. § Az illetményfejlesztés előirányzati igényét a HM KPÜ
  13. 14. § (1) Ez az utasítás az aláírása napján lép hatályba, rendelkezéseit azo

11/2008. (HK 5.) HM utasítása a közalkalmazottak 2008. illetményfejlesztése végrehajtásáról.

A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 97. § (1) bekezdésének n) pontjában kapott felhatalmazás alapján, figyelemmel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvényre és a Honvédelmi Minisztérium Állami Egészségügyi Központ közalkalmazottainak illetménykorrekciójáról szóló 2/2008. (HK 3.) HM utasításra is, a közalkalmazottak 2008. évi illetményfejlesztésének végrehajtására a következő utasítást adom ki: 1. § (1) Az utasítás hatálya – a (2) bekezdésben foglaltak kivételével – a honvédelmi miniszter alárendeltségébe, közvetlen irányítása, fenntartói irányítása és közvetlen felügyelete alá tartozó szervezeteknél, a HM államtitkára által felügyelt szervezetnél, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteinél (a továbbiakban együtt: katonai szervezet) foglalkoztatott azon állandó- és időszaki főfoglalkozású (ideértve a katonai helyen foglalkoztatottakat is) valamint részfoglalkozású közalkalmazottakra terjed ki, akiknek a közalkalmazotti jogviszonya 2008. január 1-jét megelőzően kezdődött és 2008. január 1-jén is fennállt.

(2)Az utasítás hatálya nem terjed ki azokra a közalkalmazottakra, akik 2008. január 1-jén – a közalkalmazotti jogviszonyuk megszűnése miatt – mentesítve vannak a munkavégzés alól.

2. §Az állandó főfoglalkozású közalkalmazottak 2008. évi

illetményfejlesztését

a)a b) pont alá tartozók kivételével a 3-4. §-ok szerint;
b)a közoktatási, valamint a felsőoktatási és kutatási ágazathoz tartozó tevékenységet végző katonai szervezetnél jogviszonyban álló közalkalmazottak esetében pedig a 5. § szerint kell végrehajtani.

3. §(1) A 2. § a) pont hatálya alá tartozó valamennyi közalkalmazottnak 5%-os mértékű kötelező, differenciálás nélküli összilletmény emelést kell biztosítani

(2)Az (1) bekezdésben foglaltak végrehajtása során 2008. január 1-jétől biztosítani kell személyenként
–a 2008. január 1-jei hatállyal életbe lépő kötelező legkisebb munkabért és a garantált illetményeket,
–a háromévenkénti kötelező előresorolással kapcsolatban felmerülő összeget,
–a 2008. január 1-jei hatállyal életbe lépő emelt összegű pótlékalappal számított illetménypótlékokat,
–valamint az egyéb kötelezően megállapítandó pótlékok és illetményemelések összegét.
(3)A (2) bekezdésben rögzítettek végrehajtását követően az (1) bekezdés szerinti illetményfejlesztési mérték tényleges biztosítása érdekében
a)a 2007. december 31-ig megállapított százalékos mértékű – alsó-felső határok közötti – pótlékok további emelését, vagy
b)a feltételek fennállása esetén további pótlék megállapítását, vagy
c)a fizetési fokozat szerinti illetmények további emelését kell végrehajtani.

4. §(1) A 3. §-ban meghatározott illetményemeléseken túlmenően a 2007. decemberi béralap 2%-ának megfelelő keresetkiegészítési keretet kell felszámítani, amelyből a

2007. december havi fizetési fokozat szerinti illetmény 1%-ának megfelelő összegű kötelező keresetkiegészítést kell megállapítani.

(2)A felszámított keresetkiegészítési keretből rendelkezésre álló további összeget a munkáltatói jogot gyakorló parancsnoknak – a helyi érdekképviseleti szervezettel egyeztetve – differenciált mértékű keresetkiegészítés megállapítására kell felhasználnia.
(3)Az (1) és (2) bekezdés szerint megállapított keresetkiegészítés – ha annak meghosszabbítására nem történik külön központi intézkedés – legkésőbb 2008. december 31-én megszűnik.
(4)Az (1) és (2) bekezdés szerint megállapított keresetkiegészítést az egyéb jogcímen megállapított keresetkiegészítéstől külön kell kezelni és nyilvántartani.
(5)A differenciált keresetkiegészítés a katonai szervezet bármely állandó főfoglalkozású vagy katonai helyen foglalkoztatott közalkalmazottja részére biztosítható, tekintet nélkül arra, hogy a keret mely béralapcsoport után került felszámításra.
(6)A felszámított keresetkiegészítési keretet 2008. december 31-ig teljes mértékben fel kell használni, az év végén maradvány nem keletkezhet.
(7)A keresetkiegészítési keretből a honvédelmi szervezetek között átcsoportosítás nem hajtható végre.
(8)A honvédelmi szervezet által felszámított keresetkiegészítési keretből – évközbeni jogviszony megszüntetés esetén – kizárólag az ideiglenes jegyzékről kiválók részére megállapított kötelező keresetkiegészítés összegét kell a HM Közgazdasági és Pénzügyi Ügynökség (a továbbiakban: HM KPÜ) részére visszajelenteni.

5. §(1) A 2. § b) pont hatálya alá tartozó valamennyi közalkalmazottnak 5%-os mértékű kötelező, differenciálás nélküli összilletmény emelést kell biztosítani

(2)Az (1) bekezdésben foglaltak végrehajtása során 2008. január 1-jétől biztosítani kell személyenként
–a 2008. január 1-jei hatállyal életbe lépő kötelező legkisebb munkabért és a garantált illetményeket,
–a fizetési fokozatbeli kötelező előresorolással kapcsolatban felmerülő összeget,
–a 2008. január 1-jei hatállyal életbe lépő emelt összegű pótlékalappal számított illetménypótlékokat,
–valamint az egyéb kötelezően megállapítandó pótlékok és illetményemelések összegét.
(3)A (2) bekezdésben rögzítettek végrehajtását követően az (1) bekezdés szerinti illetményfejlesztési mérték tényleges biztosítása érdekében
a)a 2007. december 31-ig megállapított százalékos mértékű – alsó-felső határok közötti – pótlékok további emelését, vagy
b)a feltételek fennállása esetén további pótlék megállapítását, vagy
c)a fizetési fokozat szerinti illetmények további emelését kell végrehajtani.

6. §Amennyiben a 3. § és 5. § alapján megemelt illetmény a

kötelező emelések összegét nem éri el, a szükséges összeget – tételes kimutatás csatolásával – a HM KPÜ-től kell igényelni.

7. §Az időszaki- és részfoglalkozású béralap terhére foglalkoztatott közalkalmazottak illetményfejlesztését a 2008

évre kiadott bérkeretek 5%-os felemelésével és a 3. §-ban leírtak figyelembevételével kell végrehajtani.

8. §A betöltetlen munkakörökre lekötött illetményeket

5%-kal kell megemelni.

9. §

Az illetményemelésekre besorolási parancsban (határozatban) kell intézkedni, külön feltüntetve a keresetkiegészítés mértékét és a jogosultság időtartamát. A közalkalmazottak részére az illetmények változásáról értesítést kell kiadni.

10. §(1) A 2008. évi közalkalmazotti illetményemelést 2008

január 1-ig visszamenőleg úgy kell végrehajtani, hogy a 2008. február havi illetmények már a felemelt összegben kerüljenek folyósításra.

(2)Az illetményemelés időbeni végrehajtása érdekében az illetményemelések rögzítését a HM KGIR humán-bér alrendszerében legkésőbb a 2008. februári zárási időpontig kell végrehajtani.

11. §Az illetményemelést a helyi érdekképviseleti szervezetekkel együttműködve kell végrehajtani

12. §(1) Az illetményemelés következtében felemelt állandó

és időszaki főfoglalkozású, valamint részfoglalkozású béralapokat – a (2) és (3) bekezdés szerint – a HM KPÜ állapítja meg a katonai szervezetek részére.

(2)A 2. § a) pont szerinti illetményfejlesztést végrehajtó katonai szervezetek béralapja 5%-kal kerül megemelésre, míg a keresetkiegészítéshez biztosított összeg a béralap-biztosító ügyiratban külön soron kerül feltüntetésre.
(3)A 2. § b) pont szerinti illetményfejlesztést végrehajtó katonai szervezetek béralapja egységesen 5%-kal kerül megemelésre.

13. §Az illetményfejlesztés előirányzati igényét a HM KPÜ

központilag méri fel, rendezésére saját hatáskörben előterjesztést állít össze.

14. §(1) Ez az utasítás az aláírása napján lép hatályba, rendelkezéseit azonban 2008. január hó 1-jétől kell alkalmazni

Az utasítás aláírásának napja 2008. február 7. (2) Az utasítás hatálybalépésével egyidejűleg a közalkalmazottak részére biztosítható 2%-os mértékű keresetkiegészítés 2007. évi felszámításáról és felhasználásáról szóló 3/2007. (HK 2.) HM utasítás hatályát veszti.

Dr. Szekeres Imre s. k., honvédelmi miniszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.