← Magyarország

5/2017. (HK 2.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése. a 15M hadiruházattal és felszereléssel történő ellátás

Röviden

Ez a jogszabály a Magyar Honvédség személyi állományának 15M típusú hadi ruházattal és felszereléssel történő ellátásának ideiglenes rendjét szabályozza. Meghatározza, hogy kik jogosultak erre az ellátásra, milyen termékekről van szó, és hogyan történik az ellátás.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Kulcsfontosságú pontok

📄 Jogszabály szövege
5/2017. (HK 2.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése. a 15M hadiruházattal és felszereléssel történő ellátás ideiglenes rendjéről A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény 52. § (1) bekezdése, továbbá a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 6. § (1) bekezdés 26. pontja és 11. § (3) bekezdése alapján a következő együttes intézkedést adjuk ki: 1. Általános rendelkezések 1. Az együttes intézkedés hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre és a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: honvédelmi szervezetek) terjed ki. 2. Felkérjük a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat (a továbbiakban: KNBSZ) főigazgatóját és a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Hadtudományi és Honvédtisztképző Kar dékánját, hogy az együttes intézkedésben meghatározott feladatok végrehajtásában közreműködni szíveskedjenek. 2. Az együttes intézkedés hatálya alá tartozó hadiruházati és felszerelési termékek, valamint az igényjogosultak köre 3. Az ellátási körbe bevont hadiruházati és felszerelési termékek részletes felsorolását, továbbá az egyes cikkek igényjogosult részére biztosítandó, valamint raktári készletként megalakítandó mennyiségét meghatározó normatáblázatot az 1. melléklet tartalmazza. 4. A 15M hadiruházattal és felszereléssel történő ellátásra jogosult a) a tábornok, b) a hivatásos és szerződéses tiszt, altiszt, c) a legénységi állomány, valamint d) a honvéd tisztjelölt és a honvéd altiszt-jelölt. 5. A tényleges szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos állomány – külön intézkedésig – továbbra is a jelenleg rendszeresített 90 és 2000M hadi- (gyakorló-) öltözettel kerül ellátásra, műveleti területen számára a 4. pont szerinti állományéval megegyező 15M hadiruházatot és felszerelést kell biztosítani. 3. A 15M hadiruházattal és felszereléssel történő ellátás rendje 6. A 4. és 5. pont szerinti állomány (a továbbiakban: igényjogosult állomány) 15M hadiruházattal és felszereléssel való ellátását a Honvéd Vezérkar főnöke által meghatározott ütemterv szerint, a ruházati termékek beszerzésének függvényében kell végrehajtani, melynek során egy honvédelmi szervezet állományát a 15M hadiruházattal és felszereléssel egyszerre kell ellátni, azzal, hogy a teljes ellátmányon belül a cikkenkénti részellátás megengedett. 7. Az igényjogosult állomány 15M hadiruházattal és felszereléssel történő ellátását az egyenruházat tényleges térítésmentes biztosítása keretében kell megvalósítani, és a természetbeni egyenruházati ellátásra a ruházati ellátásról szóló 20/2013. (IX. 16.) HM rendelet (a továbbiakban: R.) 21. §-át az igényjogosult állomány tekintetében kell alkalmazni, azzal az eltéréssel, hogy a 21. § (8) bekezdését az 1. melléklet alapján az igényjogosult tulajdonába kerülő cikkekre nem kell alkalmazni. 8. A ténylegesen átadott 15M hadiruházatot és felszerelést az igényjogosult állomány részére személyhez kell kötni. 9. A biztosított 15M felszerelés részben vagy egészben az egység vagy alegység raktári készletébe vonható, továbbá a feladat függvényében a raktári készletből kiadható. 10. A tábornoki, valamint a hivatásos és szerződéses tiszti, altiszti állomány ellátása során a) a 15M hadiruházat és felszerelés kiadásának tényét a kiadás évében érvényesített utánpótlási vagy alapfelszerelési ruházati utalványfüzet feljegyzések rovatában – az együttes intézkedésre való hivatkozással – fel kell jegyezni, b) a jelenleg rendszeresített 90 és 2000M hadi- (gyakorló-) öltözet cikkeire eső illetményhányaddal csökkenteni kell a legrégebben kiadott érvényes utánpótlási vagy alapfelszerelési ruházati utalványfüzet keretösszeg nyilvántartás szerinti keretösszeg-maradványát, amennyiben a keretösszeg-maradvány nem nyújt kellő fedezetet a csökkentés mértékére ba) a következő érvényes utánpótlási ruházati utalványfüzet keretösszeg nyilvántartás szerinti keretösszeg-maradványát kell megterhelni a különbözettel, vagy bb) a kiadás évét követő évi utánpótlási ruházati utalványfüzet keretösszege terhére kell a különbözetet elszámolni, és bc) az a) pont előírásai szerint az érintett utánpótlási ruházati utalványfüzet vagy utalványfüzetek nyilvántartási számait rögzíteni kell, továbbá c) a kiadás évét követő évben kibocsátásra kerülő utánpótlási ruházati utalványfüzet keretösszeg nyilvántartásában ca) a b) pont bb) alpontja szerinti terhelés figyelembevételével, az átadásra nem került hadiruházati termékek vagy azokat helyettesítő 90 és 2000M hadi- (gyakorló-) öltözeti cikkek, továbbá a köznapi, társasági öltözetek utánpótlására biztosítandó keretösszeg érvényesíthető, cb) a teljes ellátmány biztosítását követően csak a köznapi, társasági öltözetek utánpótlására biztosítandó keretösszeg adható ki, d) a 15M hadiruházat és felszerelés kiadását követően a KNBSZ hivatásos állománya részére ruházati utánpótlásra biztosított pénzbeli juttatás összegét, a kifizetéskor a jelenleg rendszeresített 90 és 2000M hadi- (gyakorló-) öltözetre eső illetményhányaddal csökkenteni kell. 11. Ha az igényjogosult tábornok, hivatásos és szerződéses tiszt, altiszt jogviszonya a 15M hadiruházat és felszerelés kiadásának évében vagy az azt követő évben szűnik meg, és a ruházati illetményre való jogosultságot a szolgálati viszony megszűnéséig, megszüntetéséig túllépte, akkor a ruházati utalványfüzet keretösszegéből a 10. pont b) alpontja szerint csökkentett illetményhányadot úgy kell illetmény növelni, hogy az részére nem fizethető ki. 12. A 15M hadiruházat és felszerelés kiadásakor – a hatályos éves ruházati illetménynorma alapján megállapított utánpótlási illetmény, valamint a ruházati szolgálat gazdálkodási körébe tartozó szakanyagok gazdálkodási egységárainak figyelembevételével – a jelenleg rendszeresített 90 és 2000M hadi- (gyakorló-) öltözet cikkeire eső illetményhányadot az MH Logisztikai Központ (a továbbiakban: MH LK) parancsnoka határozza meg. 13. A 15M hadiruházat kímélése érdekében az igényjogosult állomány a teljes 15M hadiruházati és felszerelési ellátmány biztosításáig a jelenleg rendszeresített 90 és 2000M hadi- (gyakorló-) öltözetét – a végrehajtandó feladat és a rendelkezésre álló készletek figyelembevételével – a honvédelmi szervezet parancsnokának, vezetőjének (a továbbiakban együtt: parancsnok) engedélye alapján viselheti. 14. Az ellátásért felelős honvédelmi szervezet, az igényjogosult legénységi állománytól – a 15M hadiruházat biztosítása során az egyes hadiruházati termékekkel való teljes ellátást követően – bevont jelenleg rendszeresített 90 és 2000M hadi- (gyakorló-) öltözettel, valamint annak raktári készletével az MH LK felé elszámol. 15. A 15M hadiruházat és felszerelés viselésének szabályait a 2. melléklet tartalmazza. 4. A parancsnok és az igényjogosult általános kötelezettségei és felelőssége 16. A parancsnok és az igényjogosult 15M hadiruházattal és felszereléssel kapcsolatos kötelezettségeire és felelősségi körére az R. 2. § (1) bekezdés a) és c) pontját, valamint (2) bekezdés b) pontját kell alkalmazni. 17. A 15M hadiruházatban és felszerelésben bekövetkező károk vonatkozásában az R. 26. §-át kell alkalmazni. 5. Záró rendelkezések 18. Ez az együttes intézkedés az aláírását követő napon lép hatályba, rendelkezéseit azonban 2016. augusztus 1-jétől kell alkalmazni. Dr. Firicz László s. k., MH közigazgatási államtitkár

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.