39/2010. (II. 26.) Korm. rendelete a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről
Miről szól ez a jogszabály?
Ez a rendelet a munkába járással kapcsolatos utazási költségek megtérítésének szabályait határozza meg, beleértve a napi munkába járást és a hazautazást.
Kire vonatkozik: A Munka Törvénykönyve és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatókra és munkavállalókra; Megfelelően alkalmazandó a köztisztviselőkre, bírákra, ügyészségi és igazságügyi alkalmazottakra, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjaira.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Szakaszok
- 7
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A munkáltató által fizetendő utazási költségtérítés mértékét.
- A munkába járás és hazautazás fogalmát.
- Azokat az eseteket, amikor a közösségi közlekedés hiánya vagy a munkavállaló speciális helyzete miatt más típusú térítés jár.
- A munkavállaló nyilatkozattételi kötelezettségét a lakóhelyéről és tartózkodási helyéről.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- A Munka Törvénykönyve és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatókra és munkavállalókra.
- Megfelelően alkalmazandó a köztisztviselőkre, bírákra, ügyészségi és igazságügyi alkalmazottakra, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjaira.
Melyek a főbb pontok?
- A munkáltató megtéríti a teljes árú, kedvezményes vagy csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának legalább 86%-át.
- A hazautazással kapcsolatos költségtérítés havonta legfeljebb 30 000 forint lehet 2010-ben, ami 2011-től évente az előző évi átlagos fogyasztói árnövekedés mértékével növelhető.
- Közösségi közlekedés hiánya, hosszú várakozás, vagy mozgáskorlátozottság esetén a munkavállaló más típusú térítésre jogosult.
- A munkavállalónak nyilatkoznia kell lakóhelyéről és tartózkodási helyéről, valamint arról, hogy honnan jár munkába.
Egyéb jogszabályok
8
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (7)
- 43. §
- 1. §
- 3. § (1) A munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló tel
- 4. § A munkavállaló részére a személyi jövedelemadóról szóló törvény ben mu
- 5. § A munkáltató a 4. § c) pontjában említett munkavállaló esetében a közi
- 6. § (1) E rendelet a kihirdetését követő harmadik hónap első napján lép ha
- 7. § A munkavállaló a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igény
39/2010. (II. 26.) Korm. rendelete a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről.
A Kormány a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 153. § (2) bekezdésében – e rendelet 6. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezések vonatkozásában a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény
43. §(4)–(5) bekezdésében, a területfejlesztésről és a területrendezésről szóló 1996. évi XXI. törvény 27. § (1) bekezdés g) és
k)pontjában, a Magyar Köztársaság 2008. évi költségvetéséről szóló 2007. évi CLXIX. törvény 66. § (3) bekezdésében, az egyes jogszabályok és jogszabályi rendelkezések hatályon kívül helyezéséről szóló 2007. évi LXXXII. törvény 6. § (2) bekezdésében – foglalt felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. § (1) bekezdésének b) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. §(1) A rendelet hatálya kiterjed a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény és a közalkalmazottak jogállásáról
szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó munkáltatóra és munkavállalóra.
(2)Jogszabály eltérő rendelkezésének hiányában e rendeletet meg fele lően alkalmazni kell a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 1997. évi LXVII. törvény, az ügyészségi szolgálati viszonyról és az ügyészségi adatkezelésről szóló 1994. évi LXXX. törvény, az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény, valamint a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény hatálya alá tartozó munkáltatóra és munkavállalóra.
2.§ E rendelet alkalmazásában:
a)munkába járás:
aa)a közigazgatási határon kívülről a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő helyközi (távolsági) utazással, illetve átutazás céljából helyi közösségi közlekedéssel meg valósuló napi munkába járás és hazautazás, továbbá
ab)a közigazgatási határon belül, a lakóhely vagy tartózkodási hely, valamint a munkavégzés helye között munkavégzési célból történő napi munkába járás és hazautazás is, amennyiben a munkavállaló a munkavégzés helyét – annak földrajzi elhelyezkedése miatt – sem helyi, sem helyközi közösségi közlekedéssel nem tudja elérni;
b)napi munkába járás: a lakóhely vagy a tartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtől függő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás;
c)hazautazás: a tartózkodási helyről – a munkavégzés rendjétől függően – legfeljebb hetente egyszer a lakóhelyre történő oda- és visszautazás;
d)lakóhely: annak a Magyar Köztársaság, vagy az Európai Gazdasági Térség állama (a továb biak ban: EGT-állam) területén lévő lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló él, illetve amelyben életvitelszerűen lakik;
e)tartózkodási hely: annak a Magyar Köztársaság vagy az EGT-állam területén lévő lakásnak a címe, amelyben a munkavállaló – lakóhelye végleges elhagyásának szándéka nélkül – munkavégzési célból ideiglenesen tartózkodik;
f)munkavállaló: a magyar állampolgár és az EGT-állam polgára;
g)hosszú várakozás: az az időtartam, amely a munkavállaló személyi, családi vagy egyéb körülményeire tekintettel aránytalanul hosszú, és amely az út megtételéhez szükséges időt meghaladja.
3. §(1) A munkáltató megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló teljes árú, valamint a közforgalmú személyszállítási
utazási kedvezményekről szóló kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve az üzletpolitikai kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának (2)–(3) bekezdésben foglalt mértékét, amennyiben a munkavállaló
a)belföldi vagy határon átmenő országos közforgalmú vasút 2. kocsiosztályán,
b)helyközi (távolsági) autóbuszjáraton,
c)elővárosi buszon, HÉV-en,
d)menetrend szerint közlekedő hajón, kompon, vagy réven utazik a munkavégzés helyére, továbbá, ha hazautazás céljából légi közlekedési járművet vesz igénybe.
(2)A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a.
(3)A munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a, legfeljebb havonta
a)2010-ben 30 000 forint,
b)2011-től minden évben az előző évben irányadó összegnek a Központi Statisztikai Hivatal által a megelőző évre megállapított és közzétett éves átlagos fogyasztói árnövekedés mértékével növelt összege.
(4)A hazautazással kapcsolatos költségtérítés e rendeletben meghatározott felső korlátjának a tárgyévre vonatkozó mértékét a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter 2011-től kezdődően minden év január 25-ig hivatalos lapjában közzéteszi.
4. §A munkavállaló részére a személyi jövedelemadóról szóló törvény ben munkába járás költségtérítése címén
a jövedelem kiszámításakor figye lembe nem veendő – a 3. §-ban nem említett – térítés akkor jár, ha
a)a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;
b)a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;
c)ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 139. § (2) bekezdésében felsorolt közeli hozzátartozója biztosítja.
5. §A munkáltató a 4. § c) pontjában említett munkavállaló esetében a közigazgatási határon belül történő munkába járást
is e rendelet szerinti munkába járásnak minősítheti.
6. §(1) E rendelet a kihirdetését követő harmadik hónap első napján lép hatályba
(2)Hatályát veszti
a)a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 78/1993. (V. 12.) Korm. rendelet,
b)a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.2. konstrukció: „Decentralizált programok a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért”, valamint a Társadalmi Megújulás Operatív Program 1. prioritás 1.1.1. konstrukció: „Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése” keretében nyújtható támogatásokról szóló 132/2009. (VI. 19.) Korm. rendelet 7. § (1) bekezdésében a „78/1993. (V. 12.)” szövegrész,
c)a 2008. évi terület- és régiófejlesztési célelőirányzat felhasználásának részletes szabályairól szóló 148/2008. (V. 26.) Korm. rendelet 13. § (1) bekezdésében a „78/1993. (V. 12.)” szövegrész,
d)a munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokról, valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról szóló 39/1998. (III. 4.) Korm. rendelet 2. §-ában a „78/1993. (V. 12.)” szövegrész,
e)a 2004–2006. évi Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program 1. 1 intézkedése: a munkanélküliség megelőzése és kezelése keretében nyújtható támogatások felhasználásának részletes szabályairól szóló 5/2006. (VIII. 11.) MeHVM–SZMM együttes rendelet 4. § (2) bekezdésében a „78/1993. (V. 12.)” szövegrész.
(3)A rendelet hatálybalépését követő napon hatályát veszti a (2) és ez a bekezdés.
7. §A munkavállaló a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével egyidejűleg nyilatkozik
a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik-e.
Bajnai Gordon s. k., miniszterelnök