← Magyarország

105/2010. (XII. 10.) HM utasítása a Honvédelmi Minisztérium Humánpolitikai Munkacsoport és humánstratégia-kidolgozó munkacsoport létrehozásáról és műk

Röviden

Ez az utasítás a Honvédelmi Minisztérium (HM) humánpolitikájával foglalkozó munkacsoportok létrehozásáról és működéséről szól, célja a vezetői döntések előkészítése és a humánstratégia kidolgozása.

Amit szabályoz

Akire vonatkozik

Főbb pontok

Jogszabály szövege

105/

  1. (XII. 10.) HM utasítása a Honvédelmi Minisztérium Humánpolitikai Munkacsoport és humánstratégia-kidolgozó munkacsoport létrehozásáról és működéséről. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló
  2. évi CV. törvény
  3. §

(1)bekezdés f) pontja alapján – a 87/
  1. HM utasítással kiadott, a Honvédelmi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatának
  2. §
(2)bekezdésében foglaltak végrehajtása érdekében – a következő utasítást adom ki:
  1. § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen, illetve fenntartói irányítása alá, valamint a felügyelete alá tartozó szervezetekre, továbbá a Magyar Honvédség katonai szervezeteire terjed ki.
  2. §
(1)A HM humánpolitikáját érintő vezetői döntések előkészítésére állandó bizottságot létesítek. A bizottság megnevezése: HM Humánpolitikai Munkacsoport (a továbbiakban: HMCS).
(2)A HMCS vezetője a HM kabinetfőnöke. 3. §
(1)A HMCS rendeltetése a fejezet humánpolitikai tárgyú kérdéseinek, feladatainak véleményezése, a honvédelmi miniszter hatáskörébe utalt témakörök felügyeletének elősegítése, valamint a döntés-előkészítés során szakmailag megalapozott álláspont kialakítása.
(2)A HMCS feladatai:
  1. a)humánpolitikai tárgyú stratégiai ügyek véleményezé se, szakmai álláspont kialakítása;
  2. b)a személyi feltételrendszer biztosításával kapcsolatos javaslatok megfogalmazása;
  3. c)a humánstratégia kidolgozásának, érvényesülésének fi gyelemmel kísérése, korrekciós javaslatok véleményezése;
  4. d)a honvédelmi miniszter döntési, illetve előterjesztési jogkörébe tartozó, humánpolitikai vonatkozású jogszabályés utasítás-tervezetek koncepciójának véleményezése;
  5. e)a miniszteri értekezlet napirendjén szereplő humánpolitikai tárgyú stratégiai ügyek véleményezése, szakmai álláspont kialakítása;
  6. f)humán intézményrendszer átalakításával kapcsolatos döntések előkészítése;
  7. g)a humánpolitikai döntések egységes szakmai értelmezése és azok megfelelő kommunikációjának biztosítása. 4. § A HMCS vezetője hatáskörében jogosult a honvédelmi miniszter felügyeleti jogköre biztosítása érdekében:
  8. a)a fejezethez tartozó valamennyi szervtől, a jogszabályi előírások figyelembevétele mellett a humánpolitika tárgykörébe tartozó döntések megalapozásához szükséges információkat, adatokat bekérni;
  9. b)a HMCS tagjai felé elemző, értékelő feladatot meghatározni;
  10. c)a hazai és nemzetközi szervezetekben, illetve bizottságokban a tárca humánpolitikai jellegű képviseletét ellátó személyeket beszámoltatni;
  11. d)szükség esetén a humánpolitikai kérdésekkel kapcsolatos tárcaközi egyeztetéseket végezni. 5. §
(1)A HMCS titkára a HM Humánpolitikai Főosztály, Humánstratégiai Osztály osztályvezetője.
(2)A HMCS tagjai:
  1. a)a Honvéd Vezérkar főnöke által kijelölt személy,
  2. b)a jogi és igazgatási ügyekért felelős helyettes állam titkár által kijelölt személy,
  3. c)a védelempolitikáért és védelmi tervezésért felelős helyettes államtitkár által kijelölt személy,
  4. d)a védelemgazdaságért felelős helyettes államtitkár által kijelölt személy,
  5. e)az MH Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka által kijelölt személy,
  6. f)a HM humánpolitikai főosztályvezetője,
  7. g)a HM tervezési és koordinációs főosztályvezetője.
(3)A HMCS tagjait – a HMCS vezetőjével előzetesen egyeztetve – az általuk kijelölt személyek helyettesítik.
(4)A HMCS ülésén eseti meghívottként részt vehetnek a HMCS vezetőjének döntése alapján meghívott személyek. 6. §
(1)A HMCS tevékenységét a honvédelmi miniszter által jóváhagyott éves munka- és feladatterv alapján végzi. Az éves munkatervet a HMCS titkára állítja össze, majd a HMCS ülésén történő megtárgyalását követően a HMCS vezetője jóváhagyásra előterjeszti.
(2)A munkatervben nem szereplő egyéb kérdések napirendre tűzéséről a HMCS vezetője dönt.
(3)A HMCS az éves munka- és feladattervet az ügyrendjében leírtak szerint hajtja végre. A HMCS az ügyrendjét önállóan határozza meg, melyet írásba kell foglalni. A HMCS ülésekről feljegyzés készül, melyet a HMCS tagjainak meg kell küldeni.
(4)A HMCS javaslatait a HMCS vezetője a HM közigazgatási államtitkára és a HM Honvéd Vezérkar főnöke egyidejű tájékoztatása mellett a honvédelmi miniszter részére terjeszti fel. 7. §
(1)A HM 2011–2021 közötti humánstratégiájának kidolgozására eseti munkacsoportot (a továbbiakban: Munkacsoportot) hozok létre.
(2)A Munkacsoport vezetője a HM kabinetfőnöke, titkára a HM Humánpolitikai Főosztály, Humánstratégiai Osztály osztályvezetője. Tagjai:
  1. a)a HM Honvéd Vezérkar főnöke által,
  2. b)a HM tervezési és koordinációs főosztályvezetője által,
  3. c)a HM jogi főosztályvezetője által,
  4. d)a HM igazgatási és jogi képviseleti főosztályvezetője által,
  5. e)a HM védelempolitikai főosztályvezetője által,
  6. f)a HM védelmi tervezési főosztályvezetője által,
  7. g)a HM gazdasági tervezési főosztályvezetője által,
  8. h)a HM vagyonfelügyeleti főosztályvezetője által,
  9. i)a HM kontrolling és szabályozási főosztályvezetője által,
  10. j)a HVK személyzeti csoportfőnöke által,
  11. k)a HVK haderőtervezési csoportfőnöke által,
  12. l)a HVK kiképzési csoportfőnöke által,
  13. m)a HVK egészségügyi csoportfőnöke által,
  14. n)az MH Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka által,
  15. o)a HM Közgazdasági és Pénzügyi Ügynökség vezérigazgatója által,
  16. p)a HM Infrastrukturális Ügynökség vezérigazgatója által,
  17. q)a HM Fejlesztési és Logisztikai Ügynökség vezérigazgatója által,
  18. r)a HM Társadalmi Kapcsolatok és Hadisírgondozó Hivatal igazgatója által,
  19. s)a Honvédkórház – Állami Egészségügyi Központ főigazgatója által,
  20. t)az MK Katonai Biztonsági Hivatal főigazgatója által,
  21. u)az MK Katonai Felderítő Hivatal főigazgatója által,
  22. v)a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem rektora által kijelölt (szervezetenként 1-1 fő) személyek.
(3)A Munkacsoport vezetőjét távollétében a HM humánpolitikai főosztályvezetője helyettesíti. A Munkacsoportba tagként kijelölt személy helyettesítéséről a kijelölő elöljáró gondoskodik.
(4)A Munkacsoportba a tagokat 2010. december 13-ig kell kijelölni. A kijelölt személyek nevét, rendfokozatát, beosztását és elérhetőségét a HM Humánpolitikai Főosztály részére kell megküldeni.
(5)A katonai nemzetbiztonsági szolgálatok vezetői által kijelölt személyek a Munkacsoport vezetőjének meghívása esetén vesznek részt a Munkacsoport munkájában.
(6)A Munkacsoport vezetője a Munkacsoport munkájába más külső szakértők bevonására is jogosult.
(7)A Munkacsoport üléseiről feljegyzés készül, melyet a Munkacsoport tagjainak meg kell küldeni. 8. §
(1)A Munkacsoport alakuló ülését 2010. december 13-ig kell megtartani.
(2)A Munkacsoport
  1. június 30-án a működését befejezi.
  2. §
(1)A Munkacsoport a titkár által elkészített és a Munkacsoport vezetője által jóváhagyott munkaterv szerint végzi a feladatát.
(2)A Munkacsoport titkára:
  1. a)elkészíti a Munkacsoport munkatervét és 2010. de cember 13-ig jóváhagyásra felterjeszti a Munkacsoport vezetőjéhez,
  2. b)a Munkacsoport tagok javaslatai alapján szövegszerű stratégia-tervezetet készít 2011. február 11-ig.
(3)A Munkacsoport vezetője:
  1. a)irányítja a Munkacsoport munkáját,
  2. b)a humánstratégia tervezetét beterjeszti a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum 2011. februári ülésére,
  3. c)a humánstratégia tervezetét 2011. február 21-ig beterjeszti miniszteri értekezletre,
  4. d)a miniszteri értekezleten született döntés alapján 2011. március 15-ig a humánstratégiára vonatkozó HM utasítás kiadását kezdeményezi a honvédelmi miniszternél. 10. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba. Dr. Hende Csaba s. k., honvédelmi miniszter

MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.