30/2004. (XII. 21.) FMM rendelete a különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselő elhelyezkedését segítő munkaerőpiaci szolgáltatások és azok igénybevételének részletes szabályairól
Miről szól ez a jogszabály?
Ez a rendelet a különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselők elhelyezkedését segítő munkaerőpiaci szolgáltatások részletes szabályait és azok igénybevételét írja le. Célja, hogy segítse ezen köztisztviselők visszatérését a munkaerőpiacra.
Kire vonatkozik: A különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselők és ügykezelők, valamint munkáltatóik; A megyei (fővárosi) munkaügyi központok.
Határidők:
- A köztisztviselőnek jelentkeznie kell a kirendeltségen, igénybe kell vennie a javasolt szolgáltatásokat, mérlegelnie kell a felajánlott lehetőségeket, és be kell jelentenie az adataiban történt változásokat 8 napon belül.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Szakaszok
- 3
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- A különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselőknek nyújtott munkaerőpiaci szolgáltatásokat.
- A köztisztviselők és a munkaügyi központok közötti kapcsolattartás módját és kötelezettségeit.
- Az álláskeresési megállapodás tartalmát és a megállapodás felülvizsgálatát.
- A munkáltatók feladatait a köztisztviselők nyilatkozatainak továbbításában és a munkavégzés elrendelésében.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- A különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselők és ügykezelők, valamint munkáltatóik.
- A megyei (fővárosi) munkaügyi központok.
Melyek a főbb pontok?
- A köztisztviselőnek írásban hozzá kell járulnia adatai nyilvántartásba vételéhez és vállalnia kell a kapcsolattartást a kirendeltséggel.
- A köztisztviselőnek jelentkeznie kell a kirendeltségen, igénybe kell vennie a javasolt szolgáltatásokat, mérlegelnie kell a felajánlott lehetőségeket, és be kell jelentenie az adataiban történt változásokat 8 napon belül.
- A kirendeltség munkaközvetítést folytat, tájékoztatást nyújt támogatásokról, és felajánlhat magán-munkaközvetítői szolgáltatásokat is.
- A köztisztviselőnek álláskeresési megállapodást kell kötnie a kirendeltséggel, amelyet legalább havonta felülvizsgálnak.
- A munkáltató köteles felhívni a köztisztviselőt a nyilatkozat megtételére, és figyelembe kell vennie az álláskeresési megállapodást a munkavégzés elrendelésekor.
- A rendelet 2005. január 1-jén lépett hatályba, és 2006. december 31-éig különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselők részére nyújtható szolgáltatás.
Egyéb jogszabályok
8
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
30/2004. (XII. 21.) FMM rendelete a különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselő elhelyezkedését segítő munkaerőpiaci szolgáltatások és azok igénybevételének részletes szabályairól.
A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: PéPtv.) 7. §-ának (5) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján – a belügyminiszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el:
1.§ E rendelet hatálya kiterjed:
a)a PéPtv. 5. §-ában meghatározott különleges foglal koztatási állományba helyezett köztisztviselőkre, ügykezelőkre (a továbbiakban együtt: köztisztviselő), valamint munkáltatójukra, továbbá
b)a megyei (fővárosi) munkaügyi központokra (a továbbiakban: munkaügyi központ).
2.§ E rendelet alkalmazásában 1. foglalkoztatásra irányuló jogviszony: a közszolgá lati, a közalkalmazotti jogviszony, illetőleg a munkaviszony; 2. foglalkoztatást elősegítő támogatás: a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) alapján nyújtott, valamint a Munkaerőpiaci Alap által részben vagy egészben finanszírozott támogatások;
3.keresőtevékenység: az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének
e)pontjában meghatározott tevékenység;
4.közvetítést kérő személy: az, aki álláskeresés céljából munkaközvetítést kíván igénybe venni;
5.magán-munkaközvetítő: az a belföldi székhellyel rendelkező jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, valamint egyéni vállalkozó, amely a munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet
17. §a alapján a munkaügyi központtal együttműködési
megállapodást kötött;
6.munkaerőpiaci szolgáltatás: az Flt. 13/A. §-ában meghatározott, a munkaügyi központ által nyújtott, illetőleg általa felajánlott szolgáltatás.
A kapcsolattartás 3. § (1) A munkaügyi központ a köztisztviselő részére munkaerőpiaci szolgáltatást nyújt, ha a különleges foglalkoztatási állományba helyezését megelőzően írásban nyilatkozik arról, hogy
a)hozzájárul a munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges adatainak (TAJ szám, személyi adatok, iskolai végzettség, szakképzettség, korábban betöltött munkakörök, szakmai gyakorlat) a munkaügyi központ kirendeltsége (a továbbiakban: kirendeltség) által történő nyilvántartásba vételéhez, és
b)elhelyezkedése érdekében a kirendeltséggel kapcsolattartási kötelezettséget vállal.
(2)A kapcsolattartás keretében a köztisztviselő
a)a kirendeltségnél jelentkezik és közvetítést kérő sze mélyként nyilvántartásba vételét kéri,
b)a részére javasolt munkaerőpiaci szolgáltatást igény be veszi,
c)mérlegeli a felajánlott foglalkoztatási lehetőséget, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget,
d)a kirendeltséggel a 4. § (3) bekezdése szerinti állás keresési megállapodást köt,
e)az adataiban történt változást, a keresőtevékenység folytatását, illetőleg a különleges foglalkoztatási állományba helyezés megszűnését – a változás bekövetkezé sét, a keresőtevékenység megkezdését, illetőleg az állományba helyezés megszűnését követő nyolc napon belül – bejelenti a kirendeltségen.
(3)A kirendeltség
a)személyes beszélgetést folytat a köztisztviselővel a képzettségének, elvárásainak és egyéb körülményeinek, valamint a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő foglalkozási lehetőségek meghatározása érdekében,
b)feltárja a foglalkoztatással kapcsolatos, illetőleg az azt akadályozó körülményeket,
c)a sikeres elhelyezkedés elősegítése érdekében munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételét ajánlja fel,
d)munkaközvetítést folytat,
e)tájékoztatást nyújt a foglalkoztatást elősegítő támo gatásokról, különösen a munkaerőpiaci képzési lehetőségekről. A munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevétele
4. §(1) A köztisztviselő részére a kirendeltség
a)munkaközvetítést folytat, illetőleg
b)magán-munkaközvetítő szolgáltatásainak igénybe vételét ajánlhatja fel. (2) Foglalkoztatást akadályozó körülmény feltárása esetén – az eredményes munkaközvetítés céljából – a köztisztviselő részére felajánlható munkaerőpiaci szolgáltatások különösen:
a)a munkaerőpiaci információ nyújtása,
b)a munkatanácsadás,
c)a pályatanácsadás,
d)az egyéni álláskeresési tanácsadás,
e)az álláskeresési technikák oktatása,
f)az álláskereső klub,
g)az állásbörzén történő részvétel,
h)a rehabilitációs tanácsadás,
i)a pszichológiai tanácsadás.
(3)A köztisztviselő a kirendeltséggel álláskeresési megállapodást köt, amely tartalmazza a munkába állás érdekében tervezett tevékenységeket, így különösen a köztisztviselő
a)kirendeltségen történő jelentkezésének gyakoriságát, b) a részére felajánlott, a munkaügyi központ által nyújtott vagy támogatott munkaerőpiaci szolgáltatások, illetőleg foglalkoztatást elősegítő támogatások igénybevételének módját,
c)az önálló álláskeresés formáit,
d)a kirendeltséggel szemben fennálló tájékoztatási kö telezettségének tartalmát, az álláskeresés eredményére, illetőleg az adataiban és körülményeiben bekövetkezett változásokra vonatkozóan.
(4)A kirendeltség a köztisztviselővel legalább havonta
–a kirendeltség által meghatározott időpontban – közösen értékeli az álláskeresési megállapodásban foglaltak megvalósulását, és ennek alapján mérlegelik a megállapodás tartalmának módosítását.
Eljárási szabályok 5. § (1) Ha a köztisztviselő a különleges foglalkoztatási állományba helyezéséhez írásban hozzájárult, a PéPtv. 5. §-a
(1)bekezdésének d) pontjában megjelölt kinevezés módosítás előtt a munkáltató köteles a köztisztviselőt felhívni a
3. §(1) bekezdésében meghatározott nyilatkozat megtételére
(2)A munkáltató a kinevezés módosításával egyidejűleg, az e rendelet melléklete szerinti formanyomtatvány használatával megküldi a nyilatkozatot és a munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges adatokat a köztisztviselő lakóhelye (tartózkodási helye) szerint illetékes kirendeltséghez.
(3)A kirendeltség írásban értesíti a köztisztviselőt az első jelentkezés időpontjáról.
(4)A köztisztviselő az álláskeresési megállapodás egy példányának átadásával tájékoztatja a munkáltatót a munkaügyi központtal történő kapcsolattartás tartalmáról és módjáról.
(5)A munkáltató a PéPtv. 4. §-ának (2) bekezdésében megjelölt munkavégzés elrendelésekor figyelembe veszi az álláskeresési megállapodásban foglaltakat annak érdekében, hogy a munkaidő-beosztás lehetővé tegye a kapcsolattartási kötelezettség teljesítését, valamint az álláskeresési megállapodásban foglalt munkaerőpiaci szolgáltatások és támogatások igénybevételét.
(6)A kirendeltség értesíti a munkáltatót, ha a köztisztviselő a munkaközvetítés eredményeként foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesített, illetőleg kapcsolattartási kötelezettségének nem tett eleget.
(7)Az e rendeletben nem szabályozott kérdésekben az államigazgatási eljárás általános szabályairól szóló 1957. évi IV. törvény, az Flt., továbbá a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet szabályait megfelelően alkalmazni kell.
Záró rendelkezések 6. § (1) E rendelet 2005. január 1-jén lép hatályba.
(2)E rendelet alapján munkaerőpiaci szolgáltatás a 2006. december 31-éig különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselők részére nyújtható.
Csizmár Gábor s. k., foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter