30/
- (XII. 21.) FMM rendelete a különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselő elhelyezkedését segítő munkaerőpiaci szolgáltatások és azok igénybevételének részletes szabályairól. A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló
- évi CXXII. törvény (a továbbiakban: PéPtv.)
- §-ának
(5)bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján – a belügyminiszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el: 1. § E rendelet hatálya kiterjed:
- a)a PéPtv. 5. §-ában meghatározott különleges foglal koztatási állományba helyezett köztisztviselőkre, ügykezelőkre (a továbbiakban együtt: köztisztviselő), valamint munkáltatójukra, továbbá
- b)a megyei (fővárosi) munkaügyi központokra (a továbbiakban: munkaügyi központ). 2. § E rendelet alkalmazásában 1. foglalkoztatásra irányuló jogviszony: a közszolgá lati, a közalkalmazotti jogviszony, illetőleg a munkaviszony; 2. foglalkoztatást elősegítő támogatás: a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) alapján nyújtott, valamint a Munkaerőpiaci Alap által részben vagy egészben finanszírozott támogatások; 3. keresőtevékenység: az Flt. 58. §-a
(5)bekezdésének e) pontjában meghatározott tevékenység;
- közvetítést kérő személy: az, aki álláskeresés céljából munkaközvetítést kíván igénybe venni;
- magán-munkaközvetítő: az a belföldi székhellyel rendelkező jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, valamint egyéni vállalkozó, amely a munkaerő-kölcsönzési és a magán-munkaközvetítői tevékenység nyilvántartásba vételéről és folytatásának feltételeiről szóló 118/
- (VI. 30.) Korm. rendelet
- §-a alapján a munkaügyi központtal együttműködési megállapodást kötött;
- munkaerőpiaci szolgáltatás: az Flt. 13/A. §-ában meghatározott, a munkaügyi központ által nyújtott, illetőleg általa felajánlott szolgáltatás. A kapcsolattartás
- §
(1)A munkaügyi központ a köztisztviselő részére munkaerőpiaci szolgáltatást nyújt, ha a különleges foglalkoztatási állományba helyezését megelőzően írásban nyilatkozik arról, hogy
- a)hozzájárul a munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges adatainak (TAJ szám, személyi adatok, iskolai végzettség, szakképzettség, korábban betöltött munkakörök, szakmai gyakorlat) a munkaügyi központ kirendeltsége (a továbbiakban: kirendeltség) által történő nyilvántartásba vételéhez, és
- b)elhelyezkedése érdekében a kirendeltséggel kapcsolattartási kötelezettséget vállal.
(2)A kapcsolattartás keretében a köztisztviselő
- a)a kirendeltségnél jelentkezik és közvetítést kérő sze mélyként nyilvántartásba vételét kéri,
- b)a részére javasolt munkaerőpiaci szolgáltatást igény be veszi,
- c)mérlegeli a felajánlott foglalkoztatási lehetőséget, és ennek eredményéről tájékoztatja a kirendeltséget,
- d)a kirendeltséggel a 4. §
(3)bekezdése szerinti állás keresési megállapodást köt, e) az adataiban történt változást, a keresőtevékenység folytatását, illetőleg a különleges foglalkoztatási állományba helyezés megszűnését – a változás bekövetkezé sét, a keresőtevékenység megkezdését, illetőleg az állományba helyezés megszűnését követő nyolc napon belül – bejelenti a kirendeltségen.
(3)A kirendeltség
- a)személyes beszélgetést folytat a köztisztviselővel a képzettségének, elvárásainak és egyéb körülményeinek, valamint a munkaerőpiaci igényeknek megfelelő foglalkozási lehetőségek meghatározása érdekében,
- b)feltárja a foglalkoztatással kapcsolatos, illetőleg az azt akadályozó körülményeket,
- c)a sikeres elhelyezkedés elősegítése érdekében munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételét ajánlja fel,
- d)munkaközvetítést folytat,
- e)tájékoztatást nyújt a foglalkoztatást elősegítő támo gatásokról, különösen a munkaerőpiaci képzési lehetőségekről. A munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevétele 4. §
(1)A köztisztviselő részére a kirendeltség
- a)munkaközvetítést folytat, illetőleg
- b)magán-munkaközvetítő szolgáltatásainak igénybe vételét ajánlhatja fel.
(2)Foglalkoztatást akadályozó körülmény feltárása esetén – az eredményes munkaközvetítés céljából – a köztisztviselő részére felajánlható munkaerőpiaci szolgáltatások különösen:
- a)a munkaerőpiaci információ nyújtása,
- b)a munkatanácsadás,
- c)a pályatanácsadás,
- d)az egyéni álláskeresési tanácsadás,
- e)az álláskeresési technikák oktatása,
- f)az álláskereső klub,
- g)az állásbörzén történő részvétel,
- h)a rehabilitációs tanácsadás,
- i)a pszichológiai tanácsadás.
(3)A köztisztviselő a kirendeltséggel álláskeresési megállapodást köt, amely tartalmazza a munkába állás érdekében tervezett tevékenységeket, így különösen a köztisztviselő
- a)kirendeltségen történő jelentkezésének gyakoriságát,
- b)a részére felajánlott, a munkaügyi központ által nyújtott vagy támogatott munkaerőpiaci szolgáltatások, illetőleg foglalkoztatást elősegítő támogatások igénybevételének módját,
- c)az önálló álláskeresés formáit,
- d)a kirendeltséggel szemben fennálló tájékoztatási kö telezettségének tartalmát, az álláskeresés eredményére, illetőleg az adataiban és körülményeiben bekövetkezett változásokra vonatkozóan.
(4)A kirendeltség a köztisztviselővel legalább havonta – a kirendeltség által meghatározott időpontban – közösen értékeli az álláskeresési megállapodásban foglaltak megvalósulását, és ennek alapján mérlegelik a megállapodás tartalmának módosítását. Eljárási szabályok 5. §
(1)Ha a köztisztviselő a különleges foglalkoztatási állományba helyezéséhez írásban hozzájárult, a PéPtv. 5. §-a
(1)bekezdésének d) pontjában megjelölt kinevezés módosítás előtt a munkáltató köteles a köztisztviselőt felhívni a 3. §
(1)bekezdésében meghatározott nyilatkozat megtételére.
(2)A munkáltató a kinevezés módosításával egyidejűleg, az e rendelet melléklete szerinti formanyomtatvány használatával megküldi a nyilatkozatot és a munkaerőpiaci szolgáltatások igénybevételéhez szükséges adatokat a köztisztviselő lakóhelye (tartózkodási helye) szerint illetékes kirendeltséghez.
(3)A kirendeltség írásban értesíti a köztisztviselőt az első jelentkezés időpontjáról.
(4)A köztisztviselő az álláskeresési megállapodás egy példányának átadásával tájékoztatja a munkáltatót a munkaügyi központtal történő kapcsolattartás tartalmáról és módjáról.
(5)A munkáltató a PéPtv. 4. §-ának
(2)bekezdésében megjelölt munkavégzés elrendelésekor figyelembe veszi az álláskeresési megállapodásban foglaltakat annak érdekében, hogy a munkaidő-beosztás lehetővé tegye a kapcsolattartási kötelezettség teljesítését, valamint az álláskeresési megállapodásban foglalt munkaerőpiaci szolgáltatások és támogatások igénybevételét.
(6)A kirendeltség értesíti a munkáltatót, ha a köztisztviselő a munkaközvetítés eredményeként foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesített, illetőleg kapcsolattartási kötelezettségének nem tett eleget.
(7)Az e rendeletben nem szabályozott kérdésekben az államigazgatási eljárás általános szabályairól szóló
- évi IV. törvény, az Flt., továbbá a munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/
- (IX. 15.) GM rendelet szabályait megfelelően alkalmazni kell. Záró rendelkezések
- §
(1)E rendelet 2005. január 1-jén lép hatályba.
(2)E rendelet alapján munkaerőpiaci szolgáltatás a 2006. december 31-éig különleges foglalkoztatási állományba helyezett köztisztviselők részére nyújtható. Csizmár Gábor s. k., foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter