67/2012. (HK 12.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése a személyi állomány társadalombiztosítási pénzügyi ellátásának egyes személyügyi és pénzügyi felada

67/2012. (HK 12.) HM KÁT–HVKF együttes intézkedése a személyi állomány társadalombiztosítási pénzügyi ellátásának egyes személyügyi és pénzügyi feladatairól. A honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII törvény 52. § (1) bekezdése, továbbá a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről szóló 2011. évi CXIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 290/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet 6. § (1) bekezdés a) pontja, illetve 11. § p) pontja alapján, figyelemmel a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet 39. § (1) bekezdésére, az alábbi együttes intézkedést adjuk ki: 1. Az együttes intézkedés hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezetekre, valamint a Magyar Honvédség katonai szervezeteire (a továbbiakban együtt: katonai szervezet) terjed ki. 2. Felkérjük a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat főigazgatóját, hogy az együttes intézkedésben foglaltakat alkalmazni szíveskedjen. 3. A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény (a továbbiakban együtt: jogállási törvények) hatálya alá tartozó személyi állomány (a továbbiakban együtt: személyi állomány) egészségbiztosítási pénzbeli ellátásra jogosult tagja – a jogállási törvényekben meghatározott tájékoztatási kötelezettsége alapján – köteles a keresőképtelenségét a keresőképtelenség első napján bejelenteni közvetlen munkahelyi vezetőjének. 4. A személyi állomány tagjának keresőképtelenségéről a közvetlen munkahelyi vezető a keresőképtelenség első napján, a katonai szervezetnél meghatározott módon és formában írásban értesíti a katonai szervezet személyügyi szervét (a továbbiakban: személyügyi szerv). 5. A személyügyi szerv a keresőképtelenség kezdő időpontját legkésőbb a bejelentés napján munkaidő végéig rögzíti a HM Költségvetési és Gazdálkodási Információs Rendszerben (a továbbiakban: HM KGIR). 6. A bejelentett keresőképtelenség napjától a személyi állomány tagja részére illetmény nem számfejthető, ettől a naptól – a szükséges okmányok beérkezését követően – a HM Közgazdasági és Pénzügyi Hivatal (a továbbiakban: HM KPH) a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvényben (a továbbiakban: Eb. tv.) meghatározott feltételek fennállása esetén egészségbiztosítási ellátást számfejt. 7. A személyi állomány tagjának keresőképtelenségéről szóló bejelentéseket a személyügyi szerv utólag legalább két hetes gyakorisággal írásban rögzíti. 8. A keresőképtelenség időtartamának, okának változásáról a személyi állomány tagja ismételt bejelentési kötelezettséggel tartozik közvetlen munkahelyi vezetője felé, aki a bejelentést – a katonai szervezetnél meghatározott módon és formában – a bejelentés napján továbbítja a személyügyi szerv felé. 9. A személyi állomány tagja az újbóli munkába állást követően a keresőképtelenségről szóló orvosi igazolást – a jogállási törvényekben meghatározott tájékoztatási kötelezettsége alapján – a közvetlen munkahelyi vezetőjének átadja, aki arra rávezeti, hogy a személyi állomány tagja a keresőképtelenségét megelőzően mely napon végzett utoljára munkát, majd az igazolást a munkába állás első napjának munkaidő végéig – a katonai szervezetnél meghatározott módon és formában, igazoltan – a személyügyi szerv részére eljuttatja. 10. Az orvosi igazolás átvételének tényét az átvevőnek aláírásával és az átvétel dátumának rávezetésével az orvosi igazoláson minden esetben rögzítenie kell. 11. A személyügyi szerv az igazolás alapján legkésőbb az átvételt követő munkanapon intézkedik a keresőképtelenség módosításáról vagy megszüntetéséről, és egyidejűleg megküldi az orvosi igazolást a HM KPH részére. 12. A személyi állomány tagjának 14 napot meghaladó keresőképtelensége, valamint az orvosi igazolásnak a keresőképtelenség 14. napja után történő, de még a keresőképessé nyilvánítást megelőző leadása esetén a személyügyi szervnek a keresőképtelenség megszüntetésére nem kell intézkedni. Az orvosi igazolást a személyügyi szervnek legkésőbb az átvételt követő napon a HM KPH részére ebben az esetben is meg kell küldenie. 13. A HM KPH az igazolások beérkezését és vizsgálatát követően az Eb. tv.-ben meghatározott feltételek fennállása esetén intézkedik az egészségbiztosítási pénzbeli ellátások folyósítására hó közi, vagy hó végi kifizetéssel úgy, hogy a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendeletben előírt 18 napon belüli kifizetés megvalósuljon. 14. Amennyiben a keresőképessé nyilvánítás HM KGIR-ben történő módosítására egyes esetekben nincs mód – így különösen a havi zárási időszakban –, úgy a következő hónap első munkanapján a személyügyi szerv a HM KGIR-ben az orvosi igazolás alapján módosítja a távolléti adatokat, és kezdeményezi az elmaradt illetmény soron kívüli kifizetését. A módosított adatok alapján a HM KPH az előző hónapra visszamenőleg végrehajtja a számfejtést és intézkedik az elmaradt bér kifizetésére. Az utólagosan számfejtett és elszámolt bért és terheit a kifizetés hónapjában kell elszámolni a HM egységes számlarendben meghatározottak szerint. 15. A személyi állomány tagja által benyújtott terhességi gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj, valamint a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú tagjainak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény hatálya alá tartozó hivatásos és szerződéses állományú katona által benyújtott gyermekgondozási díj megállapítására vonatkozó kérelmet a személyügyi szerv legkésőbb az átvételt követő napon – az elbíráláshoz szükséges dokumentumokkal együtt – a HM KPH részére megküldi, és egyidejűleg a HM KGIR-ben rögzíti a szülési szabadság vagy az illetmény nélküli szabadság időtartamát. 16. Ez az együttes intézkedés az aláírása napján lép hatályba, és a 2012. október 1-jét követően kezdődő keresőképtelenségek, valamint az ezen időpontot követően benyújtott terhességi gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj megállapítására vonatkozó igények esetén kell alkalmazni. Fodor Lajos s. k., HM közigazgatási államtitkár