Röviden
Ez a rendelet az állami foglalkoztatási szerv által készített egyéni cselekvési terv részletes szabályait írja le, amelynek célja az álláskeresők és közvetítést kérő személyek munkahelykeresésének és elhelyezkedésének segítése.
Amit szabályoz
- Az egyéni cselekvési terv elkészítését és tartalmát.
- Az állami foglalkoztatási szerv és az álláskereső közös felelősségét a terv meghatározásában.
- Az egyéni cselekvési terv felülvizsgálatát és módosítását.
- Az egyéni cselekvési terv alkalmazásának megszűnését.
Akire vonatkozik
- Az állami foglalkoztatási szerv feladatkörében eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalok.
- Az álláskeresők, akik a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvényben meghatározottak szerint nyilvántartottak.
- A közvetítést kérő személyek, akik nem álláskeresőként nyilvántartottak, de segítséget kérnek az állami foglalkoztatási szervtől.
Kulcsfontosságú pontok
- Az egyéni cselekvési tervet az állami foglalkoztatási szerv és az álláskereső közösen határozza meg egy személyes megbeszélés során.
- A terv tartalmazza a felajánlott munkaerő-piaci szolgáltatásokat, programokat, támogatásokat, valamint az álláskereső önálló tevékenységeit.
- A terv tartalmának kialakításánál figyelembe kell venni a munkaerőpiac helyzetét és az álláskereső képzettségét, tapasztalatát, előéletét és az elhelyezkedését korlátozó tényezőket.
- Az egyéni cselekvési terv teljesülését az állami foglalkoztatási szerv legalább félévente értékeli az álláskeresővel közösen, és szükség esetén módosítják.
📄 Jogszabály szövege
32/2016. (IX. 8.) NGM rendelete az állami foglalkoztatási szerv által készített egyéni cselekvési terv részletes szabályairól.
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 13/A. § (4) bekezdés d) pontjában
kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 90. §
6. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,
a 7. és 8. § tekintetében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 13/A. §
(4) bekezdés b), c) és e) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014.
(VI. 6.) Korm. rendelet 90. § 6. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva
a következőket rendelem el:
1. § (1) Az állami foglalkoztatási szerv feladatkörében eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatal (a továbbiakban: állami
foglalkoztatási szerv) a munkahelykeresés eredményessége, valamint a megfelelő munkához jutás elősegítése
érdekében a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 58. §
(5) bekezdés d) pontjában meghatározott álláskeresővel egyéni cselekvési tervet (a továbbiakban: egyéni cselekvési
terv) készít.
(2) Egyéni cselekvési terv – kérelmére – az állami foglalkozatási szervhez forduló, álláskeresőként nem nyilvántartott,
közvetítést kérő személlyel (a továbbiakban: közvetítést kérő személy) is készíthető.
2. § (1) Az egyéni cselekvési terv tartalmát és az álláskereső munkaerő-piaci célját az állami foglalkoztatási szerv és
az álláskereső közösen határozza meg a személyes megbeszélés során.
(2) Az egyéni cselekvési terv az álláskeresőre megállapított munkaerő-piaci célnak megfelelően tartalmazza
a) az állami foglalkoztatási szerv által az álláskereső számára felajánlott munkaerő-piaci szolgáltatásokat és
munkaerő-piaci programokat, valamint azok igénybevétele, illetve az azokban történő részvétel feltételeit és
módját,
b) az állami foglalkoztatási szerv által – a jogszabályban meghatározott feltételek fennállása esetén –
az álláskereső részére nyújtható támogatásokat,
c) az álláskeresőnek a megfelelő munkahelyhez jutás érdekében, az álláskereséssel kapcsolatban folytatott
további tevékenységeit, az álláskereső önálló munkahely keresését.
3. § (1) Az egyéni cselekvési terv tartalmának kialakításánál – a rendelkezésre álló információk alapján − figyelembe kell
venni
a) a munkaerőpiac helyzetét,
b) az álláskereső
ba) munkaerőpiacon hasznosítható iskolai végzettségét, képzettségét,
bb) korábban betöltött munkakörét, beosztását, amelyet újból ellátna vagy betöltene,
bc) szakmai tapasztalatát, gyakorlatát, ismereteit,
bd) munkaerőpiaci előéletét, valamint
be) az elhelyezkedését korlátozó tényezőket.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szempontok mérlegelésével az állami foglalkoztatási szerv megállapítja, hogy
az álláskereső
a) várhatóan képes-e önállóan vagy az állami foglalkoztatási szerv által biztosított internetes alkalmazások
önálló használatával elhelyezkedni a munkaerőpiacon vagy
b) munkahelyhez jutásához várhatóan szükséges és célszerű az állami foglalkoztatási szerv szolgáltatásának
igénybevétele, az álláskereső képzésének támogatása, munkaerő-piaci programban történő részvétele.
(3) Ha az állami foglalkoztatási szerv megállapítja, hogy az álláskereső munkához jutása a (2) bekezdés a) és
b) pontjában meghatározott módon nem valószínű, – a jogszabályban meghatározott feltételek fennállása esetén –
kiegészíti az egyéni cselekvési tervet a közfoglalkoztatásban való részvétel lehetőségével.
(4) Közfoglalkoztatásban történő részvétel az álláskereső részére – erre irányuló szándéknyilatkozata alapján –
a (2) bekezdés a) vagy b) pontjában foglalt feltételek fennállása esetén is felajánlható.
4. § (1) Az egyéni cselekvési tervben foglaltak teljesülését az állami foglalkoztatási szerv az egyéni cselekvési tervben
meghatározott időpontban – legalább félévente – az álláskeresővel közösen értékeli. Az értékelés keretében tárják
fel az álláskeresés esetleges eredménytelenségének okait, továbbá azt, hogy az álláskeresés keretében szerzett
tapasztalatokra is figyelemmel az állami foglalkoztatási szerv, valamint az álláskereső részéről milyen tevékenységre
van szükség az egyéni cselekvési tervben foglaltak teljesülése érdekében.
(2) Az egyéni cselekvési tervet az abban foglaltak teljesítésével kapcsolatos értékelést követően, az álláskereső
jelenlétében lehet felülvizsgálni és módosítani.
(3) Az álláskereső kezdeményezheti az egyéni cselekvési terv módosítását.
(4) Az állami foglalkoztatási szerv az egyéni cselekvési tervet az álláskeresőnek az álláskeresők nyilvántartásából való
törléséig, vagy a közvetítést kérő személy munkaerő-piaci céljának elérésig folyamatosan vezeti.
5. § (1) Az állami foglalkoztatási szerv a személyes megbeszélés alkalmával az egyéni cselekvési terv egy példányát átadja
az álláskereső részére.
(2) Az egyéni cselekvési terv alkalmazása megszűnik, ha
a) az állami foglalkoztatási szerv az álláskeresőt törli a nyilvántartásából vagy
b) a közvetítést kérő személy egyéni cselekvési tervben meghatározott munkaerő-piaci célja megvalósult.
6. § Ez a rendelet a kihirdetését követő tizenötödik napon lép hatályba.
7. § A munkaerőpiaci szolgáltatásokról, valamint az azokhoz kapcsolódóan nyújtható támogatásokról szóló 30/2000.
(IX. 15.) GM rendelet (a továbbiakban: GM rendelet)
a) 1. § a) pontjában az „az Flt. 13/A. § (2) bekezdésében” szövegrész helyébe az „az e rendeletben” szöveg,
b) 3. § (2) bekezdésében az „Az Flt. 13/A. §-a (2) bekezdésének a) pontjában meghatározott szolgáltatás”
szövegrész helyébe az „A munkaerő-piaci és foglalkozási információ nyújtása szolgáltatás” szöveg,
c) 4. §-ában az „Az Flt. 13/A. §-a (2) bekezdésének b) pontjában meghatározott szolgáltatás” szövegrész helyébe
az „A munka-, pálya-, álláskeresési, rehabilitációs, helyi (térségi) foglalkoztatási tanácsadás szolgáltatás”
szöveg
lép. 8. § Hatályát veszti a GM rendelet 21. § (1) bekezdésében az „az Flt. 13/A. § (3) bekezdés alapján,” szövegrész.
Varga Mihály s. k.,
nemzetgazdasági miniszter
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.