Röviden
Ez az utasítás az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatát (Szabályzat) határozza meg, és annak felülvizsgálatára, módosítására, valamint korábbi utasítások módosítására és hatályon kívül helyezésére vonatkozó rendelkezéseket tartalmaz.
Amit szabályoz
- Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatának tartalmát.
- A Szabályzat és a minisztérium belső szabályzatainak felülvizsgálatát.
- A Szabályzat módosításának feltételeit és eljárását.
- Korábbi, a minisztérium szervezeti és működési rendjét szabályozó utasítások módosítását és hatályon kívül helyezését.
Akire vonatkozik
- Az Emberi Erőforrások Minisztériuma.
- A közigazgatási államtitkár.
- A kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter.
Főbb pontok
- A Szabályzatot és a minisztérium belső szabályzatait legalább évente felül kell vizsgálni.
- A felülvizsgálat eredményéről a közigazgatási államtitkár tájékoztatja a Miniszterelnökség közigazgatási államtitkárát.
- A kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter bármikor kezdeményezheti a Szabályzat módosítását 30 napon belül, közigazgatás fejlesztése vagy jogszabályváltozás miatt.
- Az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
📄 Jogszabály szövege
33/2014. (IX. 16.) EMMI utasítása az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról.
A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény
60. § (2) bekezdésében meghatározott hatáskörömben eljárva, figyelemmel a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. §
(4) bekezdés c) pontjára – a miniszterelnök és a kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter jóváhagyásával –
a következő utasítást adom ki:
1. § Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatát (a továbbiakban: Szabályzat)
az 1. mellékletben foglaltak szerint határozom meg.
2. § (1) A Szabályzatot, valamint az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a továbbiakban: minisztérium) belső szabályzatait
szükség szerint, de legalább évente felül kell vizsgálni.
(2) Az (1) bekezdés szerinti felülvizsgálat megtörténtéről a közigazgatási államtitkár a felülvizsgálat eredményének
egyidejű továbbításával tájékoztatja a Miniszterelnökség közigazgatási államtitkárát.
3. § A 2. § (1) bekezdésétől eltérően a kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter
a) a közigazgatás fejlesztése okán szükséges szervezeti és működési szabályok, valamint
b) jogszabályváltozás
miatt bármikor kezdeményezheti a Szabályzat 30 napon belül történő módosítását. A módosítás elmulasztása esetén
a kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter gondoskodik a megfelelő módosítás érvényesüléséről
és az azzal kapcsolatos intézkedés hatálybalépéséről.
4. § (1) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.) EMMI utasítás
Mellékletének I. Fejezet „A minisztérium szervezete” alcím címsora helyébe a következő rendelkezés lép:
„Az EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egységek feladatai, szervezete”
(2) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.) EMMI utasítás
Mellékletének 3. § (1)–(3) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„(1) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a továbbiakban: minisztérium) EU fejlesztési és stratégiai helyettes
államtitkárának irányítása alá tartozó szervezeti egységek tekintetében a szervezeti felépítést az 1/a. függelék
tartalmazza.
(2) A minisztérium EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkárának irányítása alá tartozó szervezeti egységek
feladatainak részletes meghatározását az EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkár irányítsa alá tartozó
szervezeti egységek feladatairól és eljárásuk rendjéről szóló normatív utasítás tartalmazza.
(3) A minisztérium EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkárának irányítása alá tartozó szervezeti egységek
létszámkeretét a 3. függelék tartalmazza.”
(3) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.) EMMI utasítás
Mellékletének 5. § nyitó szövegrésze helyébe a következő rendelkezés lép:
„Az emberi erőforrások minisztere (a továbbiakban: miniszter)”
(4) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.) EMMI utasítás
3. függelékének címe helyébe a következő rendelkezés lép:
„Az EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egységek létszámkerete”
5. § Az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének ideiglenes meghatározásáról szóló 24/2014.
(VII. 18.) EMMI utasítás 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a továbbiakban: Minisztérium) európai uniós fejlesztéspolitikáért felelős
államtitkárának irányítása alá tartozó szervezeti egységek ideiglenes szervezeti és működési rendjét – az európai
uniós fejlesztéspolitikáért felelős államtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egységek feladatait meghatározó,
a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi
XLIII. törvény 60. § (2) bekezdésében foglaltak alapján kiadásra kerülő normatív utasítás hatálybalépéséig terjedő
időre – a Mellékletben foglaltak szerint szabályozom.”
6. § (1) Hatályát veszti az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.)
EMMI utasítás Mellékletének
a) 1. §-a, valamint az azt megelőző „Az Emberi Erőforrások Minisztériumának jogállása és alapadatai” alcím
címsora,
b) 2. §-a, 3. § (4)–(8) bekezdése, 4. §-a, 5. § a)–n) pontja, 6. és 7. §-a, 51. § a)–m) pontja, 52. §-a és 52/E. §-a,
c) II. Fejezet
ca) 6.1. alcíme,
cb) 14. és 15. §-a, valamint az azt megelőző „Az államtitkárok” alcím címsora,
cc) 6.2.–6.10. alcíme,
cd) 6.0.0.1. alcíme,
ce) 50. §-a, valamint az azt megelőző „Az államtitkár kabinetfőnöke” alcím címsora,
cf ) 6.1.1.–6.10.1. alcíme,
cg) 105. §-a, valamint az azt megelőző „Az Oktatási Jogok Biztosa” alcím címsora,
ch) 106. §-a, valamint az azt megelőző „A miniszteri biztos” alcím címsora,
ci) 107. §-a, valamint az azt megelőző „Az állami vezető titkárságának vezetője” alcím címsora,
d) III–VI. Fejezete.
(2) Hatályát veszti az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.)
EMMI utasítás
a) 1. függeléke,
b) 2. függeléke,
c) 3. függelékének 6. megjelölésű sora, 6.0.0.1.–6.0.0.3.1. megjelölésű sora és 6.1.–6.10.1. megjelölésű sora,
d) 4–8. függeléke.
7. § Hatályát veszti az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének ideiglenes meghatározásáról
szóló 24/2014. (VII. 18.) EMMI utasítás Melléklet 1. pont a)–e) és g)–k) alpontja, 2. pont a)–q) alpontja, 3. pontja, 4. pont
a)–e) és g)–i) alpontja, 5. pont a)–j) alpontja, 6–12., 13. és 14. pontja, 15. pont c)–e) alpontja.
8. § Az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének ideiglenes meghatározásáról szóló 24/2014.
(VII. 18.) EMMI utasítás Melléklet 16. pontjában a „szabályzat 4–8. pontjában” szövegrész helyébe a „szabályzat
4. és 5. pontjában” szöveg lép.
9. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
Balog Zoltán s. k.,
emberi erőforrások minisztere
MI-magyarázat a hivatalos jogszabályszöveg alapján. Tájékoztató jellegű, nem helyettesíti a jogi tanácsadást.