33/2014. (IX. 16.) EMMI utasítása az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról
Miről szól ez a jogszabály?
Ez az utasítás az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatát (Szabályzat) határozza meg, és annak felülvizsgálatára, módosítására, valamint korábbi utasítások módosítására és hatályon kívül helyezésére vonatkozó rendelkezéseket tartalmaz.
Kire vonatkozik: Az Emberi Erőforrások Minisztériuma; A közigazgatási államtitkár.
Határidők:
- A kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter bármikor kezdeményezheti a Szabályzat módosítását 30 napon belül, közigazgatás fejlesztése vagy jogszabályváltozás miatt.
Fő adatok
- Ország
- Magyarország
- Jogterület
- Egyéb jogszabályok
- Szakaszok
- 10
- Forrás
- MultiLegalPile/
- Szöveg letöltve
- Magyarázat frissítve
Mit szabályoz ez a jogszabály?
- Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatának tartalmát.
- A Szabályzat és a minisztérium belső szabályzatainak felülvizsgálatát.
- A Szabályzat módosításának feltételeit és eljárását.
- Korábbi, a minisztérium szervezeti és működési rendjét szabályozó utasítások módosítását és hatályon kívül helyezését.
Kire vonatkozik ez a jogszabály?
- Az Emberi Erőforrások Minisztériuma.
- A közigazgatási államtitkár.
- A kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter.
Melyek a főbb pontok?
- A Szabályzatot és a minisztérium belső szabályzatait legalább évente felül kell vizsgálni.
- A felülvizsgálat eredményéről a közigazgatási államtitkár tájékoztatja a Miniszterelnökség közigazgatási államtitkárát.
- A kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter bármikor kezdeményezheti a Szabályzat módosítását 30 napon belül, közigazgatás fejlesztése vagy jogszabályváltozás miatt.
- Az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
Egyéb jogszabályok
Jogszabály szövege
Jogszabály szövege
Tartalomjegyzék (10)
- 60. § (2) bekezdésében meghatározott hatáskörömben eljárva, figyelemmel a j
- 1. § Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzat
- 2. § (1) A Szabályzatot, valamint az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a
- 3. § A 2. § (1) bekezdésétől eltérően a kormányzati tevékenység összehangol
- 4. § (1) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabál
- 5. § Az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének i
- 6. § (1) Hatályát veszti az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és
- 7. § Hatályát veszti az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és műkö
- 8. § Az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének i
- 9. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba
33/2014. (IX. 16.) EMMI utasítása az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról.
A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény
60. §(2) bekezdésében meghatározott hatáskörömben eljárva, figyelemmel a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. §
1. §Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatát (a továbbiakban: Szabályzat)
az 1. mellékletben foglaltak szerint határozom meg.
2. §(1) A Szabályzatot, valamint az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a továbbiakban: minisztérium) belső szabályzatait
szükség szerint, de legalább évente felül kell vizsgálni.
3. §A 2. § (1) bekezdésétől eltérően a kormányzati tevékenység összehangolásáért felelős miniszter
4. §(1) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.) EMMI utasítás
Mellékletének I. Fejezet „A minisztérium szervezete” alcím címsora helyébe a következő rendelkezés lép: „Az EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egységek feladatai, szervezete”
5. §Az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének ideiglenes meghatározásáról szóló 24/2014
(VII. 18.) EMMI utasítás 1. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép: „(1) Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (a továbbiakban: Minisztérium) európai uniós fejlesztéspolitikáért felelős államtitkárának irányítása alá tartozó szervezeti egységek ideiglenes szervezeti és működési rendjét – az európai uniós fejlesztéspolitikáért felelős államtitkár irányítása alá tartozó szervezeti egységek feladatait meghatározó, a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 60. § (2) bekezdésében foglaltak alapján kiadásra kerülő normatív utasítás hatálybalépéséig terjedő időre – a Mellékletben foglaltak szerint szabályozom.”
6. §(1) Hatályát veszti az Emberi Erőforrások Minisztériuma Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 4/2013. (I. 31.)
EMMI utasítás Mellékletének
7. §Hatályát veszti az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének ideiglenes meghatározásáról
szóló 24/2014. (VII. 18.) EMMI utasítás Melléklet 1. pont a)–e) és g)–k) alpontja, 2. pont a)–q) alpontja, 3. pontja, 4. pont a)–e) és g)–i) alpontja, 5. pont a)–j) alpontja, 6–12., 13. és 14. pontja, 15. pont c)–e) alpontja.
8. §Az Emberi Erőforrások Minisztériuma szervezeti és működési rendjének ideiglenes meghatározásáról szóló 24/2014
(VII. 18.) EMMI utasítás Melléklet 16. pontjában a „szabályzat 4–8. pontjában” szövegrész helyébe a „szabályzat 4. és 5. pontjában” szöveg lép.
9. §Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba
Balog Zoltán s. k., emberi erőforrások minisztere