57/
- (XII. 29.) NFM rendelete a Szerencsejáték Felügyeletnél foglalkoztatottak személyi illetménye, a feltételekhez kötött személyi juttatás és az intézményi feladatok megállapításáról. A szerencsejáték szervezéséről szóló
- évi XXXIV. törvény
- §
(4)bekezdés
- a)és
- b)pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 109. § 21. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el: 1. § E rendelet hatálya a Szerencsejáték Felügyeletnél foglalkoztatott
- a)kormánytisztviselők részére történő személyi illetmény,
- b)kormánytisztviselők és munkavállalók (a továbbiakban együtt: munkatárs) részére feltételekhez kötött személyi juttatás megállapítására terjed ki. 2. §
(1)A személyi illetményt úgy kell megállapítani, hogy annak összege
- a)a vezetői munkakörben foglalkoztatott kormánytisztviselők esetében elérje a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 132. §-a szerinti illetményalap (a továbbiakban: illetményalap) 14-szeresét, de ne haladja meg az illetményalap 26-szorosát,
- b)az I. besorolási osztályban foglalkoztatott kormánytisztviselők esetében elérje az illetményalap 7-szeresét, de ne haladja meg a 19-szeresét,
- c)a II. besorolási osztályban foglalkoztatott kormánytisztviselők esetében elérje az illetményalap 5-szörösét, de ne haladja meg az illetményalap 10-szeresét.
(2)A Szerencsejáték Felügyelet elnöke (a továbbiakban: elnök) és elnökhelyettesei részére személyi illetmény nem állapítható meg. 3. § A személyi illetményt a 2. §
(1)bekezdésében foglaltak szerint ismételten meg kell állapítani
- a)vezetői munkakörből nem vezetői munkakörbe helyezés,
- b)nem vezetői munkakörből vezetői munkakörbe történő kinevezés,
- c)alacsonyabb vezetői munkakörből magasabb vezetői munkakörbe történő kinevezés,
- d)magasabb vezetői munkakörből alacsonyabb vezetői munkakörbe történő kinevezés és
- e)a II. besorolási osztályból az I. besorolási osztályba történő átsorolás esetén. 4. §
(1)Feltételekhez kötött személyi juttatás a Szerencsejáték Felügyelet számára előírt intézményi feladatok intézményi szintű teljesülése esetén fizethető ki.
(2)Az intézményi feladatokat a szerencsejáték-szervezés állami felügyeletéért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) a szerencsejáték-szervezés állami felügyeletével összefüggő stratégiai tervdokumentumokkal és a kapcsolódó kormányzati intézkedésekkel összhangban, az elnök javaslata alapján határozza meg.
(3)Az intézményi feladatok meghatározása során biztosítani kell, hogy
- a)a megvalósítás pénzügyi háttere adott legyen, valamint a pénzügyi ráfordítások arányban álljanak az elérni kívánt eredményekkel;
- b)illeszkedjenek az összkormányzati célkitűzésekhez és a más szakpolitikai területekre vonatkozó stratégiai tervdokumentumokhoz;
- c)releváns és megalapozott adatokra, információkra épüljenek, a megállapított mérhető célokhoz mutatók legyenek rendelve;
- d)jelenjenek meg bennük az államháztartási, európai uniós és nemzetközi összefüggések. 5. §
(1)Az intézményi feladatok meghatározását követően az elnök gondoskodik azok teljesülésének nyomon követéséről.
(2)A nyomon követés során az intézményi feladatok meghatározása keretében megállapított nyomonkövetési rendszerben és mutatók alapján kell végezni az adat- és információgyűjtést, valamint ezek elemzését.
(3)Az elnök a nyomon követés során a minisztert az adott tárgynegyedévet követő első hónap tizenötödik napjáig felterjesztett beszámolóban tájékoztatja az intézményi feladatok megvalósulásáról.
(4)A beszámolónak tartalmaznia kell:
- a)az intézményi feladatok meghatározása során megállapított célok és eredmények megvalósulásának százalékos mértékét,
- b)az intézményi feladatok megvalósulása érdekében tett intézkedéseket és a felhasznált erőforrásokat,
- c)terv-tény elemzést és az eltérés okait, valamint
- d)az eltérések kezelésére vonatkozó megtett és tervezett intézkedéseket.
(5)A miniszter a beszámoló jóváhagyásáról az adott tárgynegyedévet követő hónap utolsó napjáig tájékoztatja az elnököt.
(6)A feltételekhez kötött személyi juttatás kifizetéséről az elnök az adott tárgynegyedéves beszámoló jóváhagyását követő hónap tizenötödik napjáig dönt. A kifizetésre a tárgynegyedévi keretösszegnek a
(4)bekezdés a) pontja szerinti százalékos mértékkel megegyező arányú mértékéig, az adott tárgynegyedéves beszámoló jóváhagyását követő hónap utolsó napjáig kerül sor. 6. §
(1)A feltételekhez kötött személyi juttatásra való jogosultság megállapításánál tekintettel kell lenni:
- a)a munkakörbe tartozó feladatok összetettségére, a munkakörhöz kapcsolódó felelősség mértékére, a munkakör betöltőjének szaktudására,
- b)a munkavégzés színvonalára, mérhető teljesítményének szintjére, továbbá
- c)a negyedévre vonatkozóan előírt feladatok teljesítésére.
(2)Nem részesülhet feltételekhez kötött személyi juttatásban
- a)az „elfogadhatatlan”, valamint az „átlag alatti” minősítésű kormánytisztviselő a minősítés hatályának fennállása alatt,
- b)a fegyelmi büntetés hatálya alatt álló kormánytisztviselő,
- c)az a munkatárs, akinek a tárgynegyedévben keletkezett jogviszonya a Szerencsejáték Felügyeletnél, illetve ekkor került áthelyezéssel a Szerencsejáték Felügyelethez,
- d)az a munkatárs, akinek hozzájárulása az elért eredményekhez a tárgynegyedévben tartós távolléte miatt – tekintet nélkül annak okára – nem értékelhető,
- e)akinek jogviszonya a Szerencsejáték Felügyeletnél a tárgynegyedévben megszűnt vagy megszüntetésre került, f ) aki a tárgynegyedévben már a foglalkoztatására irányuló jogviszony megszűnésével összefüggő munkavégzés alóli mentesítési idejét tölti, kivéve, ha jogviszonya nyugdíjazás miatt szűnik meg, valamint
- g)a kirendelés időtartama alatt az, akit a tárgynegyedévben Szerencsejáték Felügyelettől más közigazgatási szervhez rendeltek ki, és tevékenysége a Szerencsejáték Felügyelet eredményessége szempontjából nem értékelhető. 7. § Ez a rendelet 2018. január 1-jén lép hatályba. Dr. Seszták Miklós s. k., nemzeti fejlesztési miniszter