Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 117/2012 ukládá penzijní společnosti povinnost zajistit dostatečnou nezávislost osob, které se podílejí na činnostech spojených s podstatným střetem zájmů, aby ochránila zájmy jí obhospodařovaného fondu.
§ 23 Řízení podstatného střetu zájmů
(1) Penzijní společnost zajistí, aby osoby se zvláštním vztahem k penzijní společnosti, které se podílejí na výkonu činností, se kterými je spojen podstatný střet zájmů, vykonávaly svou činnost s dostatečnou mírou nezávislosti. Míra nezávislosti je přiměřená povaze, rozsahu a složitosti činností penzijní společnosti a podnikatelského seskupení podle § 49 písm. b) bodu 2 zákona o doplňkovém penzijním spoření, do kterého patří, a závažnosti nebezpečí poškození zájmů jí obhospodařovaného fondu.
(2) Postupy pro řízení podstatného střetu zájmů, které povedou k zabezpečení nezávislosti podle odstavce 1, podle okolností konkrétní situace zahrnují
a) účinné postupy k zamezení nebo kontrole výměny informací mezi osobami se zvláštním vztahem k penzijní společnosti, pokud je s informacemi spojeno nebezpečí střetu zájmů a pokud by výměna informací mohla poškodit zájmy jí obhospodařovaného fondu,
b) nezávislou kontrolu osob se zvláštním vztahem k penzijní společnosti, které se podílejí na poskytování služeb pro jí obhospodařovaný fond, jejichž zájmy, nebo zájmy osob, pro které vykonávají činnost, mohou být ve vzájemném střetu,
c) zamezení jakékoliv přímé vazby mezi odměnou osoby se zvláštním vztahem k penzijní společnosti převážně vykonávající určitou činnost a odměnou či příjmy jiné osoby se zvláštním vztahem k penzijní společnosti vykonávající činnost odlišnou, pokud ve vztahu těchto činností může vzniknout střet zájmů,
d) taková opatření, která zabraňují možnosti vykonávání neoprávněného nebo nedůvodného vlivu na způsob, kterým osoba se zvláštním vztahem k penzijní společnosti zabezpečuje provádění služeb,
e) opatření, která zamezí osobě se zvláštním vztahem k penzijní společnosti, aby se podílela na poskytování služby, pokud by přitom mohlo dojít k ohrožení řádného řízení střetu zájmů, nebo zajistí kontrolu této činnosti tak, aby k ohrožení řádného řízení střetu zájmů nedocházelo, a
f) další vhodná opatření, pokud opatření přijatá podle písmen a) až e) nezajišťují potřebnou míru nezávislosti podle odstavce 1.
Paragraf 23 vyhlášky 117/2012 ukládá penzijní společnosti povinnost zajistit dostatečnou nezávislost osob, které se podílejí na činnostech spojených s podstatným střetem zájmů, aby ochránila zájmy jí obhospodařovaného fondu.
Co to znamená v praxi
Penzijní společnost musí aktivně bránit tomu, aby se informace, které by mohly vést ke střetu zájmů a poškodit fond, dostaly k nepovolaným osobám.
Musí zajistit nezávislou kontrolu nad pracovníky, jejichž zájmy by mohly být v rozporu se zájmy fondu.
Odměny zaměstnanců nesmí být nastaveny tak, aby motivovaly k jednání, které by mohlo vést ke střetu zájmů.
Penzijní společnost musí přijmout opatření, která zabrání ovlivňování zaměstnanců tak, aby nejednali v nejlepším zájmu fondu.
Na co si dát pozor
Míra nezávislosti musí být přiměřená složitosti činností penzijní společnosti a závažnosti rizika poškození zájmů fondu.
Pokud standardní opatření nestačí, penzijní společnost musí přijmout další vhodná opatření k zajištění potřebné míry nezávislosti.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.