Stručně: Paragraf 61 stanovuje, kdy zproštění mimořádné služby nabývá účinnosti a kdy zaniká jeho platnost, a ukládá zaměstnavatelům povinnost sledovat trvání důvodů pro toto zproštění.
§ 61
(1) Nejde-li o zproštění předem povolené, nabývá zproštění účinnosti dnem, kdy dotčená osoba byla o něm uvědoměna.
(2) Platnost povoleného zproštění zaniká:
a) uplyne-li doba, na kterou bylo povoleno,
b) bylo-li zrušeno,
c) pominuly-li důvody, pro něž bylo povoleno.
(3) Zaměstnavatelé, kteří žádali o zproštění svých zaměstnanců, jsou povinni sledovat, zda důvody, pro které bylo zproštění povoleno, trvají. Mají-li za to, že další zproštění není odůvodněno, jsou povinni oznámit to orgánu vojenské správy, který o zproštění rozhodl, a zároveň též přímo krajskému vojenskému velitelství místa narození zproštěné osoby.
Paragraf 61 stanovuje, kdy zproštění mimořádné služby nabývá účinnosti a kdy zaniká jeho platnost, a ukládá zaměstnavatelům povinnost sledovat trvání důvodů pro toto zproštění.
Co to znamená v praxi
Zproštění mimořádné služby je platné až ode dne, kdy se o něm dotčená osoba dozví, pokud nebylo povoleno předem.
Platnost zproštění automaticky zaniká, pokud uplyne doba, na kterou bylo povoleno, nebo pokud bylo zrušeno.
Zproštění také zaniká, pokud pominou důvody, pro které bylo původně uděleno.
Zaměstnavatelé, kteří žádali o zproštění svých zaměstnanců, musí aktivně kontrolovat, zda důvody pro zproštění stále existují.
Na co si dát pozor
Pokud zaměstnavatel zjistí, že důvody pro zproštění již netrvají, je povinen to oznámit orgánu vojenské správy, který o zproštění rozhodl, a zároveň krajskému vojenskému velitelství místa narození zproštěné osoby.
🔔 Hlídat změny § 61 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.