З А К О Н

З А К О Н З А К О Н ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 29 августа 2000 г. № VIII-1903 Вильнюс О внесении изменений и дополнений в закон о ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ (Žin., 1999, Nr. 66-2130) Статья 1. Внесение изменений и дополнений в статью 2 1. Внести изменения в часть 8 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: «8. Уставный государственный служащий - государственный служащий сферы публичного администрирования, службу которого регламентирует закон или утвержденный законом устав (в дальнейшем – устав), устанавливающий специальные условия приема на службу, пребывания на службе, ответственности, а также иные условия, связанные с особенностями службы.» 2. Внести изменения в часть 9 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: «9. Государственный служащий политического (личного) доверия - государственный служащий сферы публичного администрирования, принятый на государственную службу на срок полномочий выбравшего его государственного политика для замещения должности, включенной на основании настоящего Закона в перечень должностей государственных служащих политического (личного) доверия.» 3. Дополнить часть 10 статьи 2 словами «или на неограниченный срок» и эту часть изложить в следующей редакции: «10. Руководитель учреждения - государственный служащий, в конкурсном порядке или на основании политического (личного) доверия назначенный для осуществления руководства государственным учреждением или учреждением самоуправления в течение установленного срока полномочий или на неограниченный срок.» 4. Внести дополнения в часть 11статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: «11. Заменяющий государственный служащий - государственный служащий, выполняющий функции временно отсутствующего государственного служащего карьеры или политического (личного) доверия либо принятый на государственную службу на период проведения конкурса на замещение должности карьеры.» 5. Дополнить статью 2 новыми частями 12 и 13 следующего содержания: «12. Резервный государственный служащий – государственный служащий карьеры, переведенный в резерв государственной службы. 13. Резерв государственной службы – правовое положение государственного служащего карьеры, которое после упразднения замещаемой должности гарантирует ему право на продолжение службы.» 6. Бывшие части 12-22 статьи 2 считать соответственно частями 14-24. 7. Внести изменения в бывшую часть 14 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: «16. Должностное лицо - государственный служащий, в соответствии с должностью наделенный полномочиями в сфере публичного или внутреннего администрирования в отношении лиц, находящихся или не находящихся в подчинении.» 8. Внести изменения в бывшую часть 19 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: «21. Государственные органы и органы самоуправления - органы представительной власти (Сейм и совет самоуправления), главы государства (Президент Республики), исполнительной власти (Правительство, министерство, начальник уезда, правление (мэр), судебной власти (Конституционный Суд, Верховный Суд Литвы, Высший административный суд, Апелляционный суд, окружные суды, апилинковые суды, прокуратура), контроля (надзора) (Государственный контроль, контролеры Сейма, представитель Правительства, Главная комиссия по служебной этике, контролер по равным возможностям женщин и мужчин, контролер по защите прав ребенка, контролер самоуправления), правоохранительные органы (Департамент государственной безопасности, Служба специальных расследований, Департамент полиции, Департамент пограничной полиции, Тюремный департамент), а также другие органы, обладающие предоставленными им законами полномочиями и выполняющие порученные им функции в сфере публичного администрирования.» 9. Внести изменения в бывшую часть 20 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: «22. Государственные учреждения и учреждения самоуправлений - Канцелярия Сейма, Учреждение контролеров Сейма, Администрация Президента, Канцелярия Правительства, правительственные учреждения и учреждения при министерствах (комитеты, департаменты, службы, агентства, бюро, инспекции и др.), а также подведомственные им учреждения, служба представителя Правительства, администрация начальника уезда и уездные учреждения, служба контролера самоуправления, администрация самоуправления, которую составляют структурные и структурно-территориальные подразделения – сянюнии, другие учреждения самоуправления, а также другие учреждения, обладающие предоставленными им законами полномочиями и выполняющие порученные им функции в сфере публичного администрирования.» 10. Внести изменения в бывшую часть 22 статьи 2 и изложить ее в следующей редакции: «24. Политическая деятельность - участие физического лица в деятельности политических партий или политических организаций, проводимых ими митингах, собраниях, демонстрациях или иных мероприятиях, способствующих формированию и выражению общих интересов и политической воли граждан; участие государственного служащего, избранного членом совета самоуправления, в деятельности совета, а также иные действия по поддержанию политической партии или политической организации.» Статья 2. Внесение изменений и дополнений в статью 4 Внести изменения и дополнения в статью 4 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 4. Применение настоящего Закона 1. Настоящий Закон безоговорочно применяется в отношении государственных служащих сферы публичного администрирования, а также в отношении уставных государственных служащих, в отношении которых применяются статьи 2 и 3, часть 1 статьи 4, статья 5, части 1 и 2 статьи 6 (за исключением пункта 2 части 2), статьи 7 и 8, части 1 и 6 статьи 9, статья 22, часть 1 статьи 24, часть 1 статьи 25, статьи 28, 31, 32, 33, 34, 35, 37, 45, 48, 55, 56, 62, 63, 64, 68, 69, 70 и части 1, 2 и 3 статьи 76 настоящего Закона. Другие статьи настоящего Закона применяются в той мере, в какой их статус не регламентируется отдельными законами или уставами. Законы (уставы), регламентирующие статус уставных государственных служащих, могут устанавливать более строгие требования по сравнению с требованиями, установленными в частях 1 и 6 статьи 9, статьях 22, 28, 56, 68 и 70 настоящего Закона. 2. В отношении государственных служащих сферы услуг применяются статья 2, части 2, 3 и 5 статьи 3, часть 2 статьи 5, части 1 и 3 статьи 6, статьи 7, 8, 9, 18, 31, 32, 33, 34, 35 и 45, часть 1 статьи 53, статья 54, пункты 4, 11, 13 и 19 части 1 статьи 56, части 1, 5, 7, 9 и 10 статьи 62, часть 1 статьи 64, части 1, 2, 3 и 5 статьи 68, статья 69 и часть 2 статьи 79 настоящего Закона. В отношении них также применяются положения статьи 16 настоящего Закона, если отдельными законами не устанавливается иначе. 3. Настоящий Закон не применяется в отношении: 1) государственных политиков; 2) судей Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы, других судов, прокуроров, их заместителей и следователей (в дальнейшем – должностные лица прокуратуры); 3) председателя правления Банка Литвы, его заместителей, членов правления, других служащих; 4) назначенных Сеймом или Президентом Республики руководителей государственных органов или учреждений (генерального директора Департамента государственной безопасности и его заместителей, директора Службы специальных расследований и его заместителей, Государственного контролера и его заместителей, контролеров Сейма, контролера по равным возможностям женщин и мужчин, контролера по защите прав ребенка), других назначенных Сеймом или Президентом Республики должностных лиц государственных органов или учреждений; 5) назначенных Сеймом или Президентом Республики председателей государственных (постоянных) комиссий и советов (Главной избирательной комиссии, Главной комиссии по служебной этике, Комиссии по ценным бумагам, Государственной комиссии по ценам и контролю за энергетикой, Совета по конкуренции), других государственных (постоянных) комиссий и советов, их заместителей и членов, а также должностных лиц созданных на основании специальных законов комиссий или советов; 6) военнослужащих профессиональной военной службы; 7) работников государственных предприятий и предприятий самоуправлений; 8) выполняющих хозяйственно-технические функции работников дипломатических представительств и консульских учреждений Литовской Республики; 9) работников публичных учреждений.» Статья 3. Внесение изменений в часть 2 статьи 5 и признание части 3 утратившей силу 1. Внести изменения в часть 2 статьи 5 и изложить ее в следующей редакции: «2. Трудовое законодательство и другие правовые акты, регламентирующие трудовые отношения и социальные гарантии, действительны по отношению к государственным служащим сферы публичного администрирования в той мере, в какой их служебные отношения и социальные гарантии не регламентируются настоящим Законом, другими регламентирующими их статус законами (уставами), а по отношению к государственным служащим сферы услуг – в той мере, в какой их служебные отношения не регламентируются указанными в части 2 статьи 4 настоящего Закона статьями, другими регламентирующими статус государственных служащих сферы услуг законами.» 2. Часть 3 статьи 5 признать утратившей силу. Статья 4. Внесение изменений в статью 6 Внести изменения в статью 6 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 6. Группы и подгруппы государственных служащих 1. Государственные служащие подразделяются на следующие группы: 1) государственных служащих сферы публичного администрирования (в том числе уставных государственных служащих); 2) государственных служащих сферы услуг. 2. Государственные служащие сферы публичного администрирования подразделяются на следующие подгруппы: 1) государственных служащих карьеры; 2) государственных служащих политического (личного) доверия; 3) руководителей учреждений; 4) заменяющих государственных служащих; 5) резервных государственных служащих. 3. Государственные служащие сферы услуг подразделяются на следующие подгруппы: 1) руководителей учреждений; 2) государственных служащих сферы публичных услуг; 3) государственных служащих, выполняющих хозяйственные или технические функции.» Статья 5. Внесение изменений в статью 7 Внести изменения в статью 7 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 7. Уровни и категории должностей государственных служащих 1. Должности государственных служащих подразделяются на 4 уровня: 1) уровень «А» - должности, для замещения которых требуется высшее университетское или равноценное ему образование; 2) уровень «В» - должности, для замещения которых требуется образование не ниже высшего неуниверситетского или равноценного ему образования; 3) уровень «С» - должности, для замещения которых требуются образование не ниже среднего, а также приобретенная профессиональная квалификация; 4) уровень «D» - должности, для замещения которых среднее образование не требуется. 2. Должности государственных служащих подразделяются на 30 категорий. Они охватывают все уровни таким образом, что 1-й является низшая категория уровня «D», а 30-й - высшая категория уровня «А». Категории устанавливаются на основании настоящего Закона (приложения 1 и 2) и утверждаемой Правительством Методики описания и оценки должностей. 3. Должности к определенной категории причисляются: 1) типовые должности государственных служащих политического (личного) доверия и сферы публичного администрирования – настоящим Законом (приложения 1 и 2); 2) другие должности - Правительством. 4. Должности к определенному уровню причисляются: 1) должности государственных служащих политического (личного) доверия – настоящим Законом (приложение 1); 2) должности других подгрупп – Правительством. 5. Уровни и категории учреждаемых должностей устанавливаются на основании Методики описания и оценки должностей. Уровень и категория должности руководителя учреждения устанавливаются с учетом уровня и категории аналогичной должности и указываются в акте о создании учреждения или в другом правовом акте.» Статья 6. Внесение изменений в статью 8 Внести изменения в статью 8 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 8. Перечни и описания должностей государственных служащих 1. Типовой перечень должностей государственных служащих утверждается ответственным за государственную службу министром. В этот перечень не включаются должности государственных служащих политического (личного) доверия, которые устанавливаются настоящим Законом (приложение 1). Новые должности учреждаются только после внесения дополнений в типовой перечень должностей государственных служащих. 2. Перечни должностей государственных служащих в государственных органах и учреждениях, а также в органах и учреждениях самоуправлений составляются, описание и оценка должностей осуществляются на основании утверждаемой Правительством Методики описания и оценки должностей, а также утверждаемого ответственным за государственную службу министром типового перечня должностей государственных служащих. 3. Перечни должностей государственных служащих в государственных органах и учреждениях утверждаются: 1) Канцелярии Сейма, Администрации Президента, Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы - руководителями этих органов или учреждений; 2) других судов - министром юстиции; 3) системы прокуратуры - генеральным прокурором; 4) Департамента государственной безопасности, Службы специальных расследований, Государственного контроля, Учреждения контролеров Сейма, Службы контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службы контролера по защите прав ребенка, других подотчетных Сейму или Президенту Республики органов и учреждений, а также министерств и подотчетных Правительству органов и учреждений - руководителями этих органов или учреждений; 5) персонала назначенных Сеймом или Президентом Республики государственных комиссий и советов, других учрежденных на основании специальных законов государственных комиссий или советов - их председателями; 6) администрации самоуправления, других учреждений самоуправления - правлением (мэром); 7) службы контролера самоуправления - контролером самоуправления.» Статья 7. Внесение изменений в пункт 2 части 1 статьи 9 Внести изменения в пункт 2 части 1 статьи 9 и изложить его в следующей редакции: «2) возрастной ценз: не менее 18 лет и не более 62 лет и 6 месяцев. Требование верхнего предела возраста не применяется в отношении государственных служащих политического (личного) доверия и заменяющих государственных служащих, а также государственных служащих сферы услуг, выполняющих хозяйственные или технические функции;». Статья 8. Внесение изменений и дополнений в пункт 3 части 2 и в часть 3 статьи 10 1. Внести изменения в пункт 3 части 2 статьи 10 и изложить его в следующей редакции: «3) относительно службы в администрации самоуправления и в других учреждениях самоуправления - администратор. Конкурс на замещение должности в службе контролера самоуправления объявляет контролер самоуправления.» 2. В части 3 статьи 10 после слов «в объявлении о» вписать слово «проводимом», исключить слова «темы или вопросы экзаменов» и эту часть изложить в следующей редакции: «3. В объявлении о проводимом приеме на государственную службу указываются наименование, группа, уровень и категория должности, способы отбора претендентов, которые будут применяться. Если применяемым способом отбора претендентов является оценка преимуществ, в объявлении также указываются преимущества претендентов, которые будут оцениваться.» Статья 9. Внесение изменений в пункт 3 части 5 статьи 11 В пункте 3 части 5 статьи 11 после слов «администрации самоуправления» вписать слова «в другом» и этот пункт изложить в следующей редакции: «3) претендентов на государственную службу в администрации самоуправления, в другом учреждении самоуправления и службе контролера самоуправления - в кадровую службу самоуправления.» Статья 10. Внесение изменений в части 2 и 4 статьи 12 1. Внести изменения в часть 2 статьи 12 и изложить ее в следующей редакции: «2. Экзамены представляют собой проверку обязательных знаний претендентов на государственную службу в письменной и устной форме. Ответы претендентов на вопросы и темы, отобранные комиссией по отбору претендентов на государственную службу из экзаменационной программы, излагаются в письменном виде в свободной форме реферата, а также путем применения тестов. Ответы на вопросы теста и рефераты членам комиссии должны быть анонимными. При применении данного способа отбора могут оцениваться и преимущества претендентов: при одинаковом результате экзаменов решающими являются преимущества претендентов.» 2. Внести изменения в часть 4 статьи 12 и изложить ее в следующей редакции: «4. Экзаменационные программы для претендентов на государственную службу в государственных органах или учреждениях утверждаются руководителем учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы. Минимум содержания экзаменационных программ для претендентов на государственную службу в самоуправлениях утверждается руководителем учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы, по согласованию с Ассоциацией самоуправлений Литвы. Администратор самоуправления и контролер самоуправления утверждают дополнительные вопросы и темы, связанные с особенностями деятельности самоуправлений.» Статья 11. Внесение изменений в пункт 3 части 3, пункты 3 и 4 части 7, части 8 и 10 статьи 14 1. Внести изменения в пункт 3 части 3 статьи 14 и изложить его в следующей редакции: «3) относительно претендентов на государственную службу в администрации самоуправления, в других учреждениях самоуправления - администратором. Прием администратора проводится мэром самоуправления, а прием в службу контролера самоуправления - контролером самоуправления.» 2. Внести изменения в пункт 3 части 7 статьи 14, в пункте 4 после слов «на должности» вписать слова «в министерствах» и эти пункты изложить в следующей редакции: «3) относительно претендентов, назначаемых на должности в судах (за исключением Конституционного Суда и Верховного Суда Литвы), прокуратуре, Департаменте государственной безопасности, Службе специальных расследований, Государственном контроле, Учреждении контролеров Сейма, Службе контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службе контролера по защите прав ребенка, других не подотчетных Правительству органах и учреждениях, - руководителям этих органов или учреждений; 4) относительно претендентов, назначаемых на должности в министерствах, подотчетных Правительству органах или учреждениях, - руководителю учреждения, выполняющего функции регулирования государственной службы;». 3. Внести дополнения в часть 8 статьи 14 и изложить ее в следующей редакции: «8. Указанные в части 7 настоящей статьи лица назначают претендентов на конкретные должности в соответствующих органах или учреждениях в качестве стажеров или на испытательный срок в течение 10 рабочих дней со дня внесения предложения комиссией по отбору претендентов на государственную службу. Стажеры или лица, назначенные на испытательный срок, назначаются на должности на ограниченный срок – до установленной даты оценки стажировки или испытательного срока.» 4. Внести изменения в часть 10 статьи 14 и изложить ее в следующей редакции: 10. Лицо, назначенное в качестве стажера или на испытательный срок, приступает к исполнению обязанностей после того, как в установленном Правительством или уполномоченным им органом порядке перенимает дела по службе. Это не применяется при назначении на вновь учрежденную должность.» Статья 12. Внесение изменений в статью 15 Внести изменения в статью 15 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 15. Прием государственных служащих политического (личного) доверия 1. Прием лица на должности государственных служащих политического (личного) доверия осуществляется без конкурса - по выбору государственного политика. Оно назначается на должность на срок полномочий выбравшего его государственного политика. 2. Претендент на конкретную должность назначается: 1) в Сейме - Председателем Сейма или уполномоченным им лицом; 2) в Администрации Президента - Президентом Республики или уполномоченным им лицом; 3) в аппарате Премьер-министра - Премьер-министром или уполномоченным им лицом; 4) в министерстве - министром; 5) в самоуправлении - мэром. 3. Начальники уездов и их заместители назначаются Правительством. 4. Лицо, поступившее на государственную службу и назначенное на должность государственного служащего политического (личного) доверия, статус государственного служащего приобретает со дня назначения. Ему вручается удостоверение государственного служащего установленного образца.» Статья 13. Внесение изменений в статью 16 Внести изменения в статью 16 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 16. Прием руководителей учреждений 1. На должности руководителей учреждений принимаются: 1) в порядке конкурса – секретарь Правительства и администратор самоуправления (на основании части 3 статьи 23 настоящего Закона), представитель Правительства, другие руководители учреждений (на основании частей 2, 3, 4 и 6 настоящей статьи); 2) без конкурса – вице-министр–директор департамента при министерстве и начальник уезда. Начальник уезда назначается Правительством по представлению Премьер-министра, а вице-министр–директор департамента при министерстве назначается министром. 2. В порядке открытого конкурса руководители учреждений принимаются на срок полномочий, установленный актом о создании учреждения, другими правовыми актами. Срок полномочий не может быть меньше 4 лет и больше 5 лет и не может быть связан со сроками полномочий Сейма, Президента Республики или советов самоуправлений. При приеме руководителей учреждений применяется способ оценки претендентов – оценка преимуществ. Оцениваются способность к осуществлению руководства, опыт работы в сфере управления и профессиональный опыт, а также иные деловые качества. 3. Претенденты на должности руководителей учреждений, включенные в утвержденный Правительством перечень, обязаны представить документ о прохождении в Институте публичного администрирования Литвы программы обучения государственных служащих высших категорий или равноценной ей. 4. Прием на службу руководителя учреждения осуществляется руководителем органа или учреждения, которому подотчетен вновь назначенный руководитель учреждения, или уполномоченным им лицом. После оценки преимуществ претендентов он определяет победителя конкурса и назначает его на должность руководителя учреждения либо отказывается от всех претендентов. Представитель Правительства назначается Правительством, контролер самоуправления – советом самоуправления, а другие руководители учреждений самоуправления – администратором самоуправления. 5. Лицо, поступившее на государственную службу и назначенное руководителем учреждения, статус государственного служащего приобретает со дня назначения. Ему вручается удостоверение государственного служащего установленного образца. 6. С истечением срока полномочий руководитель учреждения, назначенный в порядке открытого конкурса, может повторно участвовать в конкурсе на место руководителя учреждения. Число сроков полномочий замещения одним лицом должности руководителя учреждения не ограничивается в случае, если в акте о создании учреждения или в других правовых актах не указано иначе.» Статья 14. Внесение изменений в статью 17 Внести изменения в статью 17 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 17. Прием заменяющих государственных служащих 1. Прием на должности в качестве заменяющих государственных служащих осуществляется в порядке открытого конкурса или на основании политического (личного) доверия. 2. Лица, заменяющие временно отсутствующих государственных служащих политического (личного) доверия, принимаются в установленном статьей 15 настоящего Закона порядке. 3. Лица, заменяющие временно отсутствующих государственных служащих карьеры или выполняющие их функции в период проведения конкурса, принимаются в порядке открытого конкурса с объявлением о приеме за 10 календарных дней. Применяемый к ним способ оценки претендентов - оценка преимуществ. 4. Претенденты, принимаемые в порядке открытого конкурса, оцениваются, решение об их пригодности к должностям государственных служащих карьеры принимается и претенденты на должность назначаются: 1) в Канцелярии Сейма и Администрации Президента – на должности государственных служащих карьеры - руководителями канцелярий, на должности государственных служащих политического (личного) доверия - руководителями этих органов или уполномоченными ими лицами; 2) в Конституционном Суде и Верховном Суде Литвы - канцлерами этих судов; 3) в других судах, прокуратуре, Департаменте государственной безопасности, Службе специальных расследований, Государственном контроле, Учреждении контролеров Сейма, Службе контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службе контролера по защите прав ребенка, других не подотчетных Правительству органах и учреждениях - руководителями этих органов или учреждений; 4) в министерствах, Канцелярии Правительства и в других подотчетных Правительству органах или учреждениях – на должности государственных служащих карьеры - лицами, ответственными за управление кадрами, на должности государственных служащих политического (личного) доверия - руководителями этих органов или учреждений; 5) в самоуправлениях – на должности государственных служащих карьеры - администратором или контролером самоуправления, на должности государственных служащих политического (личного) доверия - мэром. Контролер самоуправления принимает решение о пригодности претендентов к должностям государственных служащих карьеры в службе контролера самоуправления. 5. Лицо, поступившее на государственную службу и назначенное на должность в качестве заменяющего государственного служащего, статус государственного служащего приобретает со дня назначения. Ему вручается удостоверение государственного служащего установленного образца. 6. Заменяющие государственные служащие принимаются на государственную службу временно, до возвращения не могущих исполнять свои обязанности государственных служащих, однако не более чем на 4 года, или на период проведения конкурса на замещение должности государственного служащего карьеры. Условия и порядок приема заменяющих государственных служащих устанавливаются Правительством.» Статья 15. Внесение изменений в часть 3 статьи 19 Внести изменения в часть 3 статьи 19 и изложить ее в следующей редакции: «3. Приведение к присяге государственного служащего проводится: 1) в Канцелярии Сейма, Администрации Президента - руководителями канцелярий; 2) в Конституционном Суде, Верховном Суде Литвы - руководителями этих судов; 3) в других судах - министром юстиции; 4) в прокуратуре - генеральным прокурором; 5) в Департаменте государственной безопасности, Службе специальных расследований, Государственном контроле, Учреждении контролеров Сейма, Службе контролера по равным возможностям женщин и мужчин, Службе контролера по защите прав ребенка, других не подотчетных Правительству органах и учреждениях - руководителями этих органов или учреждений; 6) в министерствах, Канцелярии Правительства и в других подотчетных Правительству органах или учреждениях - руководителями этих органов или учреждений; 7) персонала назначенных Сеймом или Президентом Республики государственных (постоянных) комиссий и советов, других созданных на основании специальных законов комиссий или советов - их председателями; 8) в самоуправлениях - администратором, в службе контролера - контролером самоуправления.» Статья 16. Внесение изменений в пункт 15 статьи 20 Внести изменения в пункт 15 статьи 20 и изложить его в следующей редакции «15) во время службы не участвовать в политической деятельности (за исключением государственных служащих, которые являются членами советов самоуправлений, во время их участия в работе совета самоуправления или в иной предусмотренной его уставом деятельности), иным образом не использовать служебное время не в служебных целях, за исключением научно-педагогической работы в высших учебных заведениях или в учреждениях повышения квалификации государственных служащих, неформального обучения взрослых, работы в избирательных комиссиях или в комиссиях по референдумам всех уровней, а также участия в деятельности профессиональных союзов в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 21 настоящего Закона. Эта деятельность должна быть согласована с непосредственным руководителем службы (деятельность руководителя учреждения должна быть согласована с руководителем учреждения, которому он подотчетен). Намеревающийся заняться этой деятельностью государственный служащий подает ходатайство в соответствующую кадровую службу. По этому ходатайству узаконение разрешения осуществляется приказом (распоряжением) лица, ответственного в органе или учреждении за управление кадрами. Непосредственный руководитель службы может не дать разрешения на занятие этой деятельностью (не подписать ходатайства государственного служащего), если последняя оценка служебной деятельности государственного служащего в соответствии со статьями 25 и 26 настоящего Закона является неудовлетворительной, а также в связи с другими объективными причинами, связанными с исполнением обязанностей государственного служащего. Государственный служащий, желающий заниматься и педагогической работой, на каждый учебный год должен получить новое разрешение. Если разрешение было выдано на весь учебный год, приказ (распоряжение) о разрешении заниматься педагогической работой не может быть признано утратившим силу до завершения учебного года. Отсутствие на рабочем месте в связи с этой работой без соответствующего приказа (распоряжения) считается служебным проступком в соответствии с главой восьмой настоящего Закона. Эта деятельность не освобождает государственных служащих от исполнения их непосредственных обязанностей;». Статья 17. Внесение изменений и дополнений в статью 21 В предложении первом статьи 21 исключить цифру «1.», пункт 10 дополнить словами «и с получением за этот срок заработной платы», внести изменения в пункты 13 и 14 и изложить их в следующей редакции: «Государственные служащие имеют право на:» «10) государственные служащие - представители профессиональных союзов или избранные представители государственных служащих - на участие в решении вопросов, связанных с оценкой службы государственных служащих, повышением их в должности, наложением на них взысканий, условиями труда, а также на участие в организационной деятельности профессиональных союзов с отведением на это до 10 часов рабочего времени в месяц и с получением за этот срок заработной платы;» «13) по истечении срока назначения на указанные в части 23 статьи 2 настоящего Закона должности, срока полномочий Сейма, Правительства или совета самоуправления, в случае отставки с указанных в части 23 статьи 2 настоящего Закона должностей, в случае прекращения иным способом полномочий члена Сейма, Правительства или совета самоуправления лица, которые до назначения на эти должности или до избрания членами Сейма или советов самоуправлений были государственными служащими карьеры, имеют право в установленном Правительством порядке вернуться на прежние или, при отсутствии возможности, на другие должности того же уровня и категории. Эти лица относительно восстановления статуса государственного служащего карьеры не позднее чем в течение одного месяца с момента возникновения этого права должны обратиться в письменном виде в учреждение, выполняющее функцию регулирования государственной службы. Таким же правом обладают завершившие службу или подавшие в отставку судьи Конституционного Суда, Верховного Суда Литвы, других судов, должностные лица прокуратуры, председатель правления Банка Литвы, его заместители и члены правления, назначаемые Сеймом или Президентом Республики руководители государственных органов или учреждений и назначенные ими другие должностные лица, назначаемые Сеймом или Президентом Республики председатели государственных (постоянных) комиссий и советов, их заместители и члены, а также должностные лица других созданных на основании специальных законов комиссий или советов, лица, приглашенные на работу в международных организациях, членом которых является Литовская Республика, специальные атташе Литовской Республики, государственные служащие, работающие в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Литвы, их супруги (в случае, если они отбыли за границу вместе с назначаемым на должность лицом), лица, переведенные в государственное предприятие или предприятие самоуправления либо в публичное учреждение, реорганизованное из государственного учреждения или учреждения самоуправления, в котором они служили, а также лица, призванные на обязательную военную службу или альтернативную службу по охране края, если до их назначения или перевода на эти должности, до их отбытия за границу или до призыва для исполнения воинской обязанности они были государственными служащими карьеры. После исполнения воинской обязанности государственному служащему обеспечивается право на возвращение на ранее занимаемую должность в том же органе или учреждении; 14) по окончании срока полномочий или по прекращении полномочий государственных политиков, выбравших государственных служащих политического (личного) доверия, или по окончании срока полномочий руководителей учреждений, в случае ухода государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений в отставку по собственному желанию, в случае выражения недоверия государственным служащим политического (личного) доверия выбравшими их государственными политиками, в случае упразднения должности государственного служащего политического (личного) доверия или в случае прекращения существования учреждения в связи с реорганизацией или ликвидацией принятые на должности государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений государственные служащие карьеры вправе в установленном Правительством порядке восстановить статус государственного служащего карьеры - вернуться на свои прежние или, при отсутствии возможности, на другие должности того же уровня и категории на государственной службе. Эти лица относительно восстановления статуса государственного служащего карьеры не позднее чем в течение одного месяца со дня возникновения этого права должны в письменном виде обратиться в учреждение, осуществляющее функцию регулирования государственной службы. Лицам, которые утрачивают статус государственного служащего в связи с прекращением срока полномочий или полномочий выбравших их государственных политиков, а также руководителям учреждений, срок полномочий которых истекает или которые утрачивают статус государственного служащего в связи с реорганизацией или ликвидацией руководимых ими учреждений, выплачивается компенсация в размере средней заработной платы за 3 месяца. Она выплачивается за 3 месяца путем выплаты равных частей каждый месяц, однако не дольше, чем лицо приступает к исполнению обязанностей на государственной службе. Если лицо приступает к исполнению обязанностей на государственной службе раньше, чем по истечении 3 месяцев, оставшаяся часть компенсации не выплачивается. Получить эту компенсацию вправе только те лица, которые до занятия должностей государственных служащих политического (личного) доверия или руководителей учреждений не были государственными служащими карьеры. Государственные служащие политического (личного) доверия и руководители учреждений, которые утрачивают статус государственного служащего в связи отставкой по собственному желанию, а также государственные служащие политического (личного) доверия, которые утрачивают статус государственного служащего в связи с выражением им недоверия выбравшими их государственными политиками, такого права не имеют.» Статья 18. Внесение изменений в статью 22 Внести изменения в статью 22 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 22. Не совместимая с государственной службой деятельность Государственным служащим не разрешается: 1) состоять избираемым (назначаемым) членом органа управления предприятия, за исключением случаев, когда он состоит таким членом по поручению государственного органа или органа самоуправления, а также получать вознаграждение за эту работу, за исключением предусмотренных законами случаев. Назначенное государственному служащему, который является избранным (назначенным) членом коллегиального органа предприятия, вознаграждение за деятельность в органе управления (тантьемы и т.п.) переводится в государственный бюджет, если заработная плата государственному служащему выплачивается из государственного бюджета, или в бюджет самоуправления, если заработная плата государственному служащему выплачивается из бюджета самоуправления; 2) заключать сделки от имени органа или учреждения, в котором он работает, с персональными предприятиями, хозяйственными товариществами, владельцем, действительным членом или коммандистом которых является он или лица, указанные в части 20 статьи 2 настоящего Закона, а также с акционерными обществами, в которых он или лица, указанные в части 20 статьи 2 настоящего Закона, имеют акции или владеют по доверенности акциями другого лица; 3) представлять интересы предприятий, других органов или учреждений страны и зарубежных государств или выезжать за границу за счет предприятий; 4) работать наемным работником, советником, экспертом или консультантом в частных учреждениях или на предприятиях, а также получать иную, чем это установлено настоящим Законом, заработную плату, за исключением возмещения за работу в избирательных комиссиях всех уровней, в комиссиях по референдумам и по договорам с избирательными комиссиями или комиссиями по референдумам, за научно-педагогическую работу в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации государственных служащих, за неформальное обучение взрослых, за работу в группах и комиссиях по подготовке правовых актов, если эта работа не предусмотрена в описании должности, а также за произведения, которые считаются объектами авторских прав в соответствии с Законом об авторских правах и смежных правах; 5) принимать участие в забастовках в случае, если государственный служащий карьеры сферы публичного администрирования занимает должность руководителя подразделения органа или учреждения либо вышестоящую должность или если это запрещается законами или уставами; 6) состоять членами политических партий или политических организаций, профессиональных союзов или объединений, участвовать в политической деятельности, если это запрещается законами или уставами; 7) замещать более чем одну должность на государственной службе, за исключением должностей преподавателей или научных работников в высших учебных заведениях.» Статья 19. Внесение изменений и дополнений в статью 23 1. Дополнить часть 1 статьи 23 предложением вторым и эту часть изложить в следующей редакции: «1. Повышение в должности государственных служащих карьеры осуществляется в порядке открытого или закрытого конкурса. Информация обо всех предстоящих конкурсах обнародуется публично.» 2. В части 2 статьи 23 вместо слова «Лица» вписать слова «Государственные служащие» и эту часть изложить в следующей редакции: «2. Государственные служащие, добивающиеся назначения на должности, категория которых является более низкой по сравнению с 20-й, могут участвовать в открытом конкурсе вместе с поступающими на государственную службу лицами. При одинаковых результатах оценки поступающего на государственную службу лица и добивающегося повышения государственного служащего преимущество имеет государственный служащий.» 3. Внести изменения в предложение первое части 4 статьи 23 и изложить его в следующей редакции: «4. Для замещения должностей, назначение на которые в соответствии с частью 3 настоящей статьи осуществляется в порядке закрытого конкурса, может объявляться открытый конкурс, если:». 4. Внести изменения в часть 5 статьи 23 и изложить ее в следующей редакции: «5. Указанные в частях 2 и 4 настоящей статьи открытые конкурсы проводятся в установленном статьей 14 настоящего Закона порядке.» 5. Дополнить статью 23 новой частью 8 следующего содержания: «8. Государственные служащие, победившие на конкурсе на замещение вышестоящих должностей, переводятся на эти должности в установленном Правительством порядке.» 6. Бывшую часть 8 считать частью 9. Статья 20. Внесение изменений в статью 24 Внести изменения в статью 24 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 24. Служебная замена 1. Государственные служащие карьеры могут по собственной инициативе добиваться замены замещаемых должностей на другие должности той же или нижестоящей категории в том же или другом органе или учреждении. 2. При наличии свободной должности государственный служащий по его просьбе может быть без конкурса переведен на другую должность той же или нижестоящей категории. 3. Между двумя государственными служащими, замещающими должности той же категории, по их просьбе может быть произведен обмен должностями – они без конкурса могут быть переведены на другие должности. 4. Государственный служащий может быть переведен на другую должность в указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи случаях, если он имеет обязательное образование, отвечающее уровню должности, замещения которой он добивается. Он переводится: 1) в том же органе или учреждении, если имеется согласие лица, ответственного в органе или учреждении за управление кадрами; 2) в другом органе или учреждении, если относительно этого имеется договоренность лиц, ответственных в этих органах или учреждениях за управление кадрами. 5. В указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи случаях государственный служащий переводится на другую должность в установленном Правительством порядке. После перевода ему выплачивается должностной оклад, соответствующий категории новой должности.» Статья 21. Внесение изменений в статью 25 Внести изменения в статью 25 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 25. Оценка служебной деятельности 1. Целью оценки служебной деятельности является повышение профессионализма государственного служащего. Оценка служебной деятельности государственных служащих осуществляется: 1) непосредственным руководителем службы государственного служащего; 2) комиссиями по оценке службы; 3) Советом по управлению кадрами; 4) Комиссией по оценке службы уставных должностных лиц. 2. Непосредственный руководитель службы государственного служащего ежегодно оценивает служебную деятельность государственного служащего в установленном Правительством порядке. 3. Непосредственный руководитель службы оценивает деятельность государственного служащего положительно, хорошо или неудовлетворительно. После осуществления оценки служебной деятельности руководителю органа или учреждения (если руководитель органа или учреждения является государственным политиком, предложение представляется лицу, ответственному в органе или учреждении за управление кадрами) он предлагает: 1) назначить государственному служащему премию за отличные результаты службы (в случае положительной оценки деятельности государственного служащего); 2) перевести его на другую должность той же категории или на нижестоящую должность (в случае неудовлетворительной оценки деятельности государственного служащего). 4. В случае положительной или неудовлетворительной оценки непосредственным руководителем службы служебной деятельности государственного служащего, замещающего нижестоящую должность по сравнению с должностью руководителя подразделения органа или учреждения, она повторно оценивается комиссией по оценке службы органа или учреждения. В случаях неудовлетворительной оценки служебной деятельности государственного служащего, замещающего вышестоящую должность, она повторно оценивается в пределах компетенции Советом по управлению кадрами или Комиссией по оценке службы уставных должностных лиц. 5. Руководитель органа или учреждения (или лицо, ответственное за управление кадрами в органе или учреждении в случае, если руководитель этого органа или учреждения является государственным политиком) с учетом предложения непосредственного руководителя государственного служащего, а также заключений одной из указанных в статьях 26 и 28 настоящего Закона комиссий или Совета по управлению кадрами принимает окончательное решение и издает соответствующий приказ о назначении премии за отличные результаты службы, понижении государственного служащего по службе или переводе на другую должность. 6. Приказ руководителя органа или учреждения (распоряжение лица, ответственного за управление кадрами в органе или учреждении, если руководителем этого органа или учреждения является государственный политик) государственный служащий может обжаловать в Комиссию по административным спорам или в суд. В случае отмены руководителем органа или учреждения данного приказа (распоряжения) или вступления в законную силу решения суда относительно отмены этого приказа государственному служащему не позднее чем в течение 15 рабочих дней выплачивается разница между минимальным месячным окладом, который он получал, и заработной платой, которую он не получил в связи с понижением в должности, а также пени за эту разницу, начисленные в установленном Правительством порядке.» Статья 22. Внесение изменений в статью 28 Внести изменения в статью 28 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 28. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц 1. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц образуется в составе 5 лиц. По одному лицу, пользующемуся безупречной репутацией и имеющему стаж работы на государственной службе не менее 5 лет, в комиссию сроком на 3 года назначают ответственный за государственную службу министр, генеральный директор Департамента государственной безопасности, директор Службы специальных расследований, директор Таможенного департамента и генеральный комиссар Департамента полиции. Назначенные лица членами комиссии могут быть не более чем два срока полномочий подряд. Правительство из числа членов Комиссии по оценке службы уставных должностных лиц назначает председателя комиссии. Порядок работы комиссии устанавливается утвержденным ею регламентом работы. В работе комиссии могут участвовать избранные представители профессиональных союзов и (или) государственных служащих. Дополнительные компенсации членам комиссии за проведенное на заседаниях время не предоставляются. Техническое обслуживание комиссии осуществляется учреждением, выполняющим функции регулирования государственной службы. 2. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц оценивает служебную деятельность должностных лиц, замещающих уставные должности руководителей государственных органов и учреждений, их заместителей и руководителей подразделений. 3. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц: 1) оценивает служебную деятельность уставных должностных лиц в случае обращения в комиссию в связи с неудовлетворительными результатами их работы руководителя вышестоящего органа или учреждения либо руководителя органа (учреждения), в котором работает это должностное лицо; 2) повторно оценивает служебную деятельность уставного должностного лица в случае ее неудовлетворительной оценки непосредственным руководителем и представляет свои заключения руководителю органа или учреждения. 4. Комиссия по оценке службы уставных должностных лиц, неудовлетворительно оценившая в указанных пунктами 1 и 2 части 3 настоящей статьи случаях служебную деятельность должностных лиц, представляет руководителям предложения о: 1) переводе должностных лиц на нижестоящие должности в том же органе или учреждении; 2) переводе должностных лиц на другие должности той же категории в другом органе или учреждении.» Статья 23. Внесение изменений в часть 1 статьи 29 Внести изменения в часть 1 статьи 29 и изложить ее в следующей редакции: «1. В случае неудовлетворительной оценки непосредственным руководителем службы служебной деятельности государственного служащего руководитель органа или учреждения (или лицо, ответственное за управление кадрами в органе или учреждении, если руководитель этого органа или учреждения является государственным политиком) с учетом заключения одной из указанных в статьях 26 и 28 настоящего Закона комиссий или Совета по управлению кадрами может понизить в должности этого государственного служащего - в установленном Правительством порядке перевести на нижестоящую на одну или две категории должность в том же органе или учреждении. Ему выплачивается должностной оклад, соответствующий более низкой категории. Государственный служащий также может быть понижен в должности при неудовлетворительной оценке его служебной деятельности в указанных пунктом 1 части 2 статьи 27 и пунктом 1 части 3 статьи 28 настоящего Закона случаях Советом по управлению кадрами или Комиссией по оценке службы уставных должностных лиц.» Статья 24. Внесение изменений в статью 30 Внести изменения в статью 30 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 30. Перевод на другие должности 1. При наличии служебной необходимости руководитель органа или учреждения вправе временно перевести государственного служащего карьеры на другую освободившуюся или вновь учреждаемую должность того же уровня той же, более высокой или более низкой категории (но не более чем на 2 категории) в том же органе или учреждении, находящемся в том же населенном пункте. Государственному служащему выплачивается заработная плата, которую он получал до перевода на другую должность. 2. При наличии служебной необходимости и по соглашению руководителей органов или учреждений государственный служащий карьеры может быть временно переведен на другую освободившуюся или вновь учреждаемую должность того же уровня той же, более высокой или более низкой категории (но не более чем на 2 категории) в другом органе или учреждении, находящемся в том же или другом населенном пункте. Государственному служащему выплачивается заработная плата, которую он получал до перевода на другую должность. 3. В предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи случаях государственные служащие могут быть временно переведены на другие должности в том же населенном пункте без их согласия. 4. Временный перевод на другую должность того же уровня той же, более высокой или более низкой категории (но не более чем на 2 категории) в том же или другом органе или учреждении, находящемся в другом населенном пункте, возможен только при наличии письменного согласия государственного служащего, за исключением случаев чрезвычайного положения или других экстремальных ситуаций. 5. В предусмотренных частями 1, 2 и 4 настоящей статьи случаях временно переведенный на другую должность государственный служащий не может ее замещать более 1 года в течение 5 лет службы при переводе на должность того же уровня и той же, более высокой или более низкой категории и более 10 месяцев при переводе на должность более низкой категории. 6. Государственный служащий по письменному согласию может быть переведен на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Литвы за рубежом. По истечении срока назначения, как правило, через 3 года, в установленном Правительством или уполномоченным им органом порядке государственный служащий восстанавливается в своей прежней или при отсутствии возможности в другой должности, по уровню и категории не ниже имевшейся. Порядок назначения этих государственных служащих на должности в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Литвы, а также освобождения от должности, особенности оплаты труда и социальных гарантий во время службы за границей устанавливаются законами и другими правовыми актами. 7. В случае неудовлетворительной оценки непосредственным руководителем службы служебной деятельности государственного служащего руководитель органа или учреждения (или лицо, ответственное за управление кадрами в органе или учреждении, если руководитель этого органа или учреждения является государственным политиком) с учетом в соответствии с компетенцией заключения комиссии по оценке службы, Совета по управлению кадрами или Комиссии по оценке службы уставных должностных лиц и после согласования с руководителем другого органа или учреждения может перевести его на другую должность в другом органе или учреждении - в установленном Правительством или уполномоченным им органом порядке перевести его на другую должность того же уровня и категории в другом органе или учреждении. Государственный служащий также может быть переведен на другую должность в случае неудовлетворительной оценки в указанных пунктом 1 части 2 статьи 27 и пунктом 1 части 3 статьи 28 настоящего Закона случаях его служебной деятельности Советом по управлению кадрами или Комиссией по оценке службы уставных должностных лиц.» Статья 25. Внесение изменений в статью 31 Внести изменения в статью 31 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 31. Заработная плата 1. Заработную плату государственного служащего составляют: 1) должностной оклад или почасовая (подённая) ставка; 2) надбавки; 3) доплаты. 2. В отношении стажера и лица, назначенного на испытательный срок, применяются предусмотренные частью 12 статьи 14 настоящего Закона условия и размеры оплаты труда.» Статья 26. Внесение изменений в наименование и в часть 2 статьи 32 и дополнение статьи частями 3 и 4 1. Дополнить наименование статьи 32 словами «и почасовая (подённая) ставка» и изложить его в следующей редакции: «Статья 32. Должностной оклад и почасовая (подённая) ставка». 2. Внести изменения в часть 2 статьи 32 и изложить ее в следующей редакции: «2. Размер должностного оклада устанавливается по коэффициенту должностного оклада. Зависимость размера коэффициента от должностной категории устанавливается настоящим Законом (приложение 3). Стоимость единицы коэффициента должностного оклада в литах является равной утвержденному Правительством размеру минимального месячного оклада (в дальнейшем – ММО). Размер должностного оклада устанавливается путем умножения соответствующего коэффициента должностного оклада на размер ММО. Должностной оклад менее 1000 Лт округляется в соответствии с общими правилами округления чисел с точностью до лита, а больший, чем 1000 Лт - округляется таким образом, чтобы последней цифрой был бы 0 или 5.» 2. Дополнить статью 32 частями 3 и 4 следующего содержания: «3. Для государственных служащих, которые работали не все рабочие дни в течение месяца, заработная плата исчисляется в следующем порядке: размер должностного оклада делится на среднегодовое количество рабочих часов или дней в течение месяца, которые ежегодно устанавливаются и утверждаются Правительством или уполномоченным им органом. Исчисленная ставка рабочего часа или рабочего дня умножается на количество проработанных государственным служащим часов или дней. 4. Почасовые (подённые) ставки по решению руководителя учреждения могут применяться при оплате труда государственных служащих сферы услуг, выполняющих хозяйственные или технические функции (статья 6 настоящего Закона), а также учебных занятий преподавателей высших учебных заведений и педагогов образовательных учреждений, которые работают неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю). Должностная почасовая ставка в литах и центах исчисляется путем умножения установленного для должности коэффициента должностного оклада (приложение 1) на утвержденную Правительством минимальную почасовую ставку, а подённая ставка – путем умножения почасовой ставки на количество часов рабочего дня. Почасовые (подённые) ставки округляются с точностью до цента.» Статья 27. Внесение изменений и дополнений в статью 33 Внести изменения в статью 33 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 33. Надбавки 1. Государственным служащим выплачиваются следующие надбавки: 1) за стаж службы Литовскому государству (в дальнейшем – стаж службы); 2) за звание, классный чин, ранг, квалификационный разряд. 2. Надбавка за стаж службы выплачивается государственным служащим сферы публичного администрирования, а также государственным служащим сферы услуг уровней «А» и «В». Надбавка за звание, классный чин, ранг, квалификационный разряд может выплачиваться только уставным государственным служащим. 3. В соответствии с настоящим Законом стаж службы, который не представляет собой общую продолжительность работы, составляет количество лет службы Литовскому государству с 11 марта 1990 г. в должностях государственных служащих сферы публичного администрирования, в должностях государственных служащих сферы услуг уровней «А» и «В», а также в указанных в пунктах 1-6 части 3 статьи 4 настоящего Закона должностях. Стаж службы государственных служащих исчисляется в установленном Правительством порядке с начала службы (работы) в государственных органах или учреждениях либо в органах или учреждениях самоуправления или со дня назначения на эти должности на государственной службе в установленном настоящим Законом, другими законами или уставами порядке. Стаж службы (работы) при неодновременном замещении этих должностей в государственных органах или учреждениях либо в органах или учреждениях самоуправления суммируется. В стаж службы зачисляются период стажировки или испытательный срок, а также время отпуска, за исключением установленного статьей 52 настоящего Закона отпуска по личным обстоятельствам. 4. Надбавку за стаж службы составляют 3 процента должностного оклада за каждые 3 года. Сумма этой надбавки не может превышать 30 процентов должностного оклада. 5. Размер надбавки за звание, классный чин, ранг, квалификационный разряд, установление, предоставление, а также условия назначения и выплаты которой предусматриваются законами, регламентирующими статус уставных государственных служащих, или утвержденными законом уставами, не может превышать 30 процентов размера должностного оклада (за исключением надбавки за дипломатический ранг). Размеры надбавки за дипломатический ранг устанавливаются Законом о дипломатической службе.» Статья 28. Внесение изменений в статью 34 Внести изменения в статью 34 и изложить ее в следующей редакции: «Статья 34. Доплаты 1. Государственным служащим могут выплачиваться доплаты: 1) за работу в дни отдыха и праздничные дни, а также в ночное время; 2) за работу во вредных, особо вредных и опасных условиях труда, если эти особенности по объективным причинам не оценены при определении должностной категории; 3) за неуказанную в описании должности или превышающую обычную рабочую нагрузку деятельность, возникшую по причине временного отсутствия другого государственного служащего или дополнительных заданий, выполняемых с превышением установленной продолжительности труда. Дополнительные задания должны быть сформулированы государственному служащему в форме письменного поручения. 2. Сумма доплат не может превышать 50 процентов должностного оклада. Доплаты не могут выплачиваться более чем в течение 6 месяцев в год. Если государственному служащему более чем в течение 6 месяцев приходится работать в указанных в части 1 настоящей статьи условиях, считается, что особенности, которые не были оценены при определении должностной категории, приобрели постоянный характер. В данном случае описание его должности и должностная категория подлежат изменению. 3. Порядок назначения доплат устанавливается Правительством.» Статья 29. Внесение изменений в часть 7 статьи 38 Из части 7 статьи 38 исключить слова «или уполномоченным им органом» и изложить ее в следующей редакции: «7. Порядок организации процесса обучения государственных служащих устанавливается Правительством.» Статья 30. Внесение изменений в пункт 6 части 1 статьи 40 Внести изменения в пункт 6 части 1 статьи 40 и изложить его в следующей редакции: «6) нарушение требований Закона о согласовании общественных и частных интересов на государственной службе с целью получения незаконных доходов или привилегий для себя или других лиц;». Статья 31. Внесение дополнений в статью 41 1. Часть 1 статьи 41 дополнить новым пунктом 8 следующего содержания: «8) нарушение требований Закона о согласовании общественных и частных интересов на государственной службе, не связанное со стремлением получить незаконные доходы или привилегии для себя или других лиц;». 2. Бывший пункт 8 части 1 статьи 41 считать пунктом 9. Статья 32. Внесение дополнений статью 43 1. Дополнить статью 43 новой частью 4 следующего содержа …