← Latvija

Zaudējis spēku - Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifika

Īsumā

Šis tiesību akts, kas vairs nav spēkā, regulēja Profesiju klasifikatoru, nosakot profesiju pamatuzdevumus un kvalifikācijas pamatprasības, kā arī klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību. Tas nodrošināja starptautiskai praksei atbilstošu darbaspēka uzskaiti un salīdzināšanu.

Ko tas regulē

Kas tas attiecas

Galvenie punkti

Likuma teksts

Attēlotā redakcija Tiesību akts ir zaudējis spēku. Skatīt Ministru kabineta

  1. gada
  2. maija noteikumus Nr. 264 "Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām". Ministru kabineta noteikumi Nr.461 Rīgā 2010.gada 18.maijā (prot. Nr.25 33.§) Noteikumi par Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību Izdoti saskaņā ar Darba likuma 40.panta septīto daļu un Standartizācijas likuma
  3. panta otro daļu (Grozīta ar MK 22.12.
  4. noteikumiem Nr. 794) I. Vispārīgie jautājumi
  5. Noteikumi nosaka Profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošos pamatuzdevumus un kvalifikācijas pamatprasības, Profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību, kā arī obligāti piemērojamos profesiju standartus. 2 (Grozīts ar MK 22.12.
  6. noteikumiem Nr. 794)
  7. Profesiju klasifikators ir sistematizēts profesiju (arodu, amatu, specialitāšu) saraksts (turpmāk – klasifikators), kas veidots, lai nodrošinātu starptautiskai praksei atbilstošu darbaspēka uzskaiti un salīdzināšanu. 3
  8. Klasifikatorā profesijas klasificētas grupās atbilstoši Starptautiskās Darba organizācijas noteiktiem kodiem, kā arī noteiktas to kvalifikācijas pamatprasības un profesionālās darbības pamatuzdevumi (1.pielikums). Klasifikatorā sagrupēti arī profesiju standarti. 4
  9. Klasifikatora lietošana ir obligāta: 4.
  10. darba tiesiskajās attiecībās un dienesta attiecībās (izņemot valsts drošības iestādes), personas profesijas (aroda, amata, specialitātes) nosaukumu norādot atbilstoši klasifikatoram; 4.
  11. informācijas sistēmās, kuras lietojot tiek nodrošināta darbaspēka uzskaitei nepieciešamās informācijas aprite; 4.
  12. oficiālās statistikas jomā; 4.
  13. ar darbaspēku saistītu pētījumu veikšanā; 4.
  14. Starptautiskās Darba organizācijas noteiktai praksei atbilstošas darbaspēka uzskaites un salīdzināšanas nodrošināšanā; 4.
  15. ārējā ekonomiskajā sadarbībā; 4.
  16. izglītības programmu satura izstrādei kā pamatdokumentus izmantojot profesiju standartus; 4.
  17. citās jomās, kur nepieciešams lietot apstiprinātus profesiju nosaukumus. 5 (Grozīts ar MK 26.07.
  18. noteikumiem Nr.579; MK 19.02.
  19. noteikumiem Nr.99)
  20. Labklājības ministrija: 5.
  21. atbild par klasifikatora aktualizēšanu; 5.
  22. uztur un nodod citām institūcijām lietošanā klasifikatora elektronisko versiju; 5.
  23. atbild par klasifikatora elektroniskās versijas atbilstību šiem noteikumiem; 5.
  24. nodrošina klasifikatora elektroniskās versijas bezmaksas pieejamību vismaz TXT, CSV, XML un XLSX formātā. 6 (Grozīts ar MK 30.09.
  25. noteikumiem Nr.579) II. Klasifikatora struktūra
  26. Klasifikatoru veido: 6.
  27. profesijas, kas sagrupētas 10 pamatgrupās atbilstoši Starptautiskās Darba organizācijas noteiktiem kodiem augošā secībā; 6.
  28. pamatgrupas, kurās profesijas klasificētas apakšgrupās un mazajās grupās, kur apvienotas profesijas ar augstu līdzības pakāpi; 6.
  29. mazās grupas, kurās profesijas klasificētas atsevišķajās grupās, kur apvienotas atsevišķu darbības jomu atbilstošās profesijas; 6.
  30. profesiju kvalifikācijas pamatprasības (minimālais izglītības līmenis, teorētisko zināšanu, prasmes un atbildības pakāpe, kas nodrošina darba pamatuzdevumu sekmīgu izpildi), kuras norādītas profesiju mazajā grupā un attiecināmas uz visām tajā iekļautajām atsevišķo grupu profesijām; 6.
  31. profesiju profesionālās darbības pamatuzdevumi (klasifikācijas grupā ietverto profesiju galveno darba uzdevumu īss apraksts), kas norādīti katrai pamatgrupai un atsevišķajai grupai; 6.
  32. profesiju standarti, kas sagrupēti pa pieciem profesionālās kvalifikācijas līmeņiem (teorētiskā un praktiskā sagatavotība, kas dod iespēju veikt noteiktai sarežģītības un atbildības pakāpei atbilstošu darbu) (2.pielikums). 7 (Grozīts ar MK 26.07.
  33. noteikumiem Nr.579; MK 30.09.
  34. noteikumiem Nr.579)
  35. Klasifikatora pamatgrupās ietvertas šādas profesijas: 7.
  36. pirmā pamatgrupa – profesijas, kuru profesionālās darbības pamatuzdevumi ir saistīti ar valsts politikas izstrādāšanu un formulēšanu, ārējo normatīvo aktu izstrādāšanu, valsts un uzņēmumu politikas un tās īstenošanas pasākumu izpildes organizēšanu; 7.
  37. otrā pamatgrupa – profesijas, kurās nepieciešams teorētisko un profesionālo zināšanu līmenis dabas, sociālajās un humanitārajās zinātnēs un nepieciešama prasme risināt teorētiskās problēmas. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir esošo zināšanu plaša lietošana un papildināšana, sistemātiska pieredzes apgūšana; 7.
  38. trešā pamatgrupa – profesijas, kurās nepieciešamas tehniskās zināšanas un pieredze vienā vai vairākās tehnikas, dabas, sociālo vai humanitāro zinātņu nozarēs. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir tehniska rakstura darbu veikšana, īstenojot konceptuālas nostādnes, dažādu darba metožu lietošana atbilstoši minētajām nozarēm; 7.
  39. ceturtā pamatgrupa – profesijas, kurās nepieciešamas zināšanas un prasme iegūt un lietot informāciju. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir nodrošināt dokumentu pārvaldību un informācijas pakalpojumus, prast strādāt ar biroja tehniku, izpildīt naudas izmaksas un pieņemšanas operācijas; 7.
  40. piektā pamatgrupa – profesijas, kurās nepieciešamas zināšanas un pieredze iedzīvotāju (pasūtītāju, pircēju) apkalpošanā, preču pārdošanā tirgū un veikalos. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir tādu pakalpojumu sniegšana, kuri saistīti ar mājturību, pārtikas produktu piegādi, preču pārdošanu, ceļojumiem, personisko automobiļu apkopi, personu un īpašuma aizsardzību un apdrošināšanu; 7.
  41. sestā pamatgrupa – profesijas, kurās nepieciešamas zināšanas un pieredze darbam lauksaimniecībā, mežsaimniecībā vai zivkopībā. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir labības, mājdzīvnieku un zivju audzēšana, meža saglabāšana un izmantošana (atsevišķos gadījumos – lauksaimniecības, mežsaimniecības un zivsaimniecības produkcijas pārdošana); 7.
  42. septītā pamatgrupa – profesijas, kurās nepieciešamas zināšanas, pieredze un prasme, kā arī spēja orientēties darba procesā izmantojamos materiālos, darbarīkos un tehnoloģijā. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir prast izvēlēties izejvielas, materiālus, tehnoloģiju un iekārtas, ražot produkciju, preces, amatniecības (roku darba) izstrādājumus, noteikt ražošanas galaproduktu; 7.
  43. astotā pamatgrupa – profesijas, kurās nepieciešamas zināšanas un pieredze augsti automatizētu un citu rūpniecisko mašīnu un iekārtu izmantošanā. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir saistīts ar darbu izpildi mašīnbūvē un iekārtu ražošanā, automatizētu rūpnīcu iekārtu vadīšanu un apkalpošanu, iekārtu montāžu; 7.
  44. devītā pamatgrupa – profesijas, kurās zināšanu līmenis un pieredze ļauj veikt vienkāršus darbus, kas atkārtojas, ar rokas instrumentiem (atsevišķos gadījumos – ar ievērojamu fizisku piepūli), kur nav nepieciešama iniciatīva vai darba izpildes variantu izvēle un apspriešana. Profesionālās darbības pamatuzdevums ir nekvalificētu darbu veikšana (piemēram, būvniecībā, lauksaimniecībā, mežsaimniecībā, zvejniecībā, rūpniecībā); 7.
  45. nulles pamatgrupa – profesijas, kuru profesionālās darbības pamatuzdevumi ir saistīti ar aktīvā dienesta (profesionālais dienests, militārais dienests mobilizācijas gadījumā un rezerves karavīru mācības) vai dienesta Zemessardzē (Zemessardzes uzdevumu pildīšana un zemessargu apmācība) pildīšanu. 8 (Grozīts ar MK 26.07.
  46. noteikumiem Nr.579)
  47. Strādnieku profesijas klasificētas atbilstoši šādiem principiem: 8.
  48. ja profesionālās darbības pamatuzdevumi ir saistīti ar roku vai roku un mašīnu darbu un prasa no izpildītāja prasmi izvēlēties lietojamos darba instrumentus, materiālus, darba tehnoloģiju un noteikt galaproduktu, profesija ietverta klasifikatora septītajā pamatgrupā; 8.
  49. ja profesionālās darbības pamatuzdevumi nav saistīti ar materiālu un instrumentu izvēli, bet to veikšanai labi jāpārzina lietojamā darbmašīna, jābūt pieredzei tās apkalpošanā un normāla darba režīma nodrošināšanā, profesija ietverta klasifikatora astotajā pamatgrupā; 8.
  50. ja profesionālās darbības pamatuzdevumu izpilde neprasa pieredzi un tie veicami ar rokas instrumentiem un lietojot fizisku spēku, kā arī ja izpildāms nekvalificēts darbs, profesija ietverta klasifikatora devītajā pamatgrupā. 9
  51. Profesijas kodā pirmās četras zīmes (cipari) atbilst Starptautiskās Darba organizācijas noteiktajai starptautiskajai profesiju klasifikācijai un raksturo profesiju klasifikācijas hierarhiju klasifikatora grupās: 9.
  52. pirmais cipars norāda pamatgrupas kārtas numuru; 9.
  53. otrais cipars (kopā ar pirmo) norāda apakšgrupas koda numuru; 9.
  54. trešais cipars (kopā ar pirmajiem diviem) norāda mazās grupas koda numuru; 9.
  55. ceturtais cipars (kopā ar pirmajiem trim) norāda atsevišķās grupas koda numuru. 10
  56. Profesijas kodā nākamās zīmes (cipari) norāda konkrētas profesijas kārtas numuru klasifikatora atsevišķajā grupā augošā secībā. 11 III. Klasifikatora lietošana
  57. Klasifikatora lietotājam profesijas (aroda, amata, specialitātes) nosaukums jāizvēlas atbilstoši klasifikatorā noteiktiem profesijas profesionālās darbības pamatuzdevumiem. 12 (MK 04.03.
  58. noteikumu Nr.119 redakcijā)
  59. Profesijas nosaukums sastāv no pamatvārda vai pamatvārdiem un tam vai tiem pievienotajiem apzīmējumiem – primārās, sekundārās un terciārās pazīmes, kas raksturo kādu no profesijas īpašībām: 12.
  60. pamatvārds ir profesijas nosaukums, kas var pilnīgi raksturot profesiju ar vienu vārdu vai atsevišķos gadījumos – diviem vārdiem. Ja profesijas nosaukumā ir vairāki pamatvārdi (rakstīti ar latviešu alfabēta lielajiem burtiem), kas atdalīti ar slīpsvītru, klasifikatora lietotājs atkarībā no uzņēmuma struktūras izvēlas vienu nepieciešamo pamatvārdu vai divus pamatvārdus, kas profesijas nosaukumā atdalīti ar slīpsvītru; 12.
  61. primārā pazīme parasti ir viens vārds, kas paskaidro pamatvārdu un raksturo profesijas darbības jomu. Primārā pazīme ir norādīta tieši pirms pamatvārda(-iem), kas rakstīts(-i) lielajiem burtiem; 12.
  62. sekundārā pazīme ir vārds, kas sniedz papildu informāciju par primārās pazīmes nozīmi. Sekundārā pazīme ir nošķirta no primārās pazīmes ar slīpsvītru un norādīta pirms primārās pazīmes; 12.
  63. terciārā pazīme ir vārds, kas sniedz papildu informāciju par pamatvārda nozīmi. Terciāro pazīmi liek iekavās, un tā nav jānorāda profesijas nosaukumā. 13 (Grozīts ar MK 14.12.
  64. noteikumiem Nr.1116; MK 30.09.
  65. noteikumiem Nr.579)
  66. Klasifikatorā pamatā nav norādīti atvasinātie profesiju nosaukumi (piemēram, ar apzīmējumiem "vietnieks", "vecākais", "vadošais", "galvenais", "jaunākais", "pirmais", "otrais", "maiņas", "iecirkņa", "ceha"). Nav norādītas arī profesiju kvalifikācijas kategorijas un klases. Ja attiecīgajai profesijai nav izveidota atvasinātā profesija, klasifikatora lietotājs var brīvi izvēlēties vienu no atvasināto profesiju nosaukumiem un to lietot pēc nepieciešamības, saglabājot pamatnosaukuma kodu: 13.
  67. apzīmējumu "vietnieks" – attiecīgajiem vadītāju profesiju nosaukumiem; 13.
  68. apzīmējumu "vecākais", "vadošais", "galvenais" – attiecīgajiem vecāko speciālistu profesiju nosaukumiem; 13.
  69. apzīmējumu "jaunākais", "pirmais", "otrais", "maiņas", "iecirkņa", "ceha" – attiecīgajiem speciālistu, kalpotāju, darbinieku un strādnieku profesiju nosaukumiem. 14
  70. Klasifikatorā apzīmējums: 14.
  71. "uzņēmums" ir kopīgs apzīmējums valsts vai pašvaldību iestādei, komersantam, personālsabiedrībai, biedrībai, nodibinājumam vai fondam, reliģiskajai organizācijai, politiskajai partijai vai citam tiesību subjektam, kas nodarbina vismaz vienu darbinieku; 14.
  72. "pamatdarbības struktūrvienība" attiecināms uz jebkuru šādu struktūrvienību – pārvalde, filiāle, departaments, nodaļa, apakšnodaļa, daļa, sektors, grupa, punkts, iecirknis, cehs, brigāde, posms, vienība, birojs, dienests, postenis, bataljons, vads, rota. Profesijas nosaukumā vārdu "pamatdarbības struktūrvienības" vietā norāda struktūrvienības nosaukumu, kuru izvēlas atkarībā no uzņēmuma pamatdarbības struktūras; 14.
  73. "atbalsta struktūrvienība" attiecināms uz jebkuru šādu struktūrvienību – pārvalde, filiāle, departaments, nodaļa, apakšnodaļa, daļa, sektors, grupa, punkts, iecirknis, cehs, brigāde, posms, vienība, birojs, dienests, postenis, bataljons, vads, rota. Profesijas nosaukumā vārda "struktūrvienības" vietā norāda struktūrvienības apzīmējumu, kuru izvēlas atkarībā no uzņēmuma struktūras. 15 (Grozīts ar MK 14.12.
  74. noteikumiem Nr.1116; MK 30.09.
  75. noteikumiem Nr.579)
  76. Profesiju nosaukumi klasifikatorā un valsts nozīmes informācijas sistēmās ir norādīti galvenokārt vīriešu dzimtē. Ja profesiju pārstāv sieviete, klasifikatora lietotājs profesiju nosaukuma pamatvārdā lieto atbilstošu sieviešu dzimtes galotni. 16
  77. Klasifikatora lietotājam atļauts sīkāk paskaidrot klasifikatorā norādītās profesijas nosaukumu ar apzīmējumiem, kā arī piešķirt tai savu papildu kodu, papildinot to ar kārtas numuru. 17 IV. Klasifikatora aktualizēšana
  78. Klasifikatoru aktualizē pēc nepieciešamības, bet ne retāk kā divas reizes gadā. Publisko tiesību subjekti priekšlikumus par klasifikatora aktualizēšanu iesniedz Labklājības ministrijā. 18
  79. Labklājības ministrija katru gadu sagatavo un līdz 1.augustam iesniedz izskatīšanai Ministru kabinetā noteikumu projektu par grozījumiem klasifikatorā, kurā apkopoti priekšlikumi klasifikatora aktualizēšanai, kas iesniegti līdz 1.maijam, bet līdz 30.decembrim – noteikumu projektu par grozījumiem klasifikatorā, kurā apkopoti priekšlikumi klasifikatora aktualizēšanai, kas iesniegti līdz 1.oktobrim. 19
  80. Iesniedzot Labklājības ministrijā priekšlikumus par jaunu profesiju iekļaušanu klasifikatorā, norāda šādu informāciju: 19.
  81. profesijas nosaukums (ja nepieciešams, pievienojot arī papildu apzīmējumus); 19.
  82. profesijas nepieciešamības pamatojums (profesijas standarts, amata apraksts, sertifikāts vai cits dokuments); 19.
  83. profesijas paredzamā vieta klasifikācijas pamatgrupas mazās grupas atsevišķajā grupā; 19.
  84. profesijas profesionālās darbības pamatuzdevumu apraksts. 20 V. Noslēguma jautājumi
  85. Atzīt par spēku zaudējušiem: 20.
  86. Ministru kabineta 2006.gada 4.jūlija noteikumus Nr.552 "Noteikumi par Valsts robežsardzes vecākā virsnieka profesijas standartu" (Latvijas Vēstnesis, 2006, 106.nr.); 20.
  87. Ministru kabineta 2007.gada 13.februāra noteikumus Nr.125 "Noteikumi par profesiju klasifikatoru, profesijai atbilstošiem pamatuzdevumiem un kvalifikācijas pamatprasībām un profesiju klasifikatora lietošanas un aktualizēšanas kārtību" (Latvijas Vēstnesis, 2007, 29., 165.nr.; 2008, 18., 124.nr.; 2009, 13., 113., 166.nr.); 20.
  88. Ministru kabineta 2006.gada 4.jūlija noteikumus Nr.551 "Noteikumi par Valsts robežsardzes jaunākā virsnieka profesijas standartu" (Latvijas Vēstnesis, 2006, 106.nr.). 21 (MK 26.07.
  89. noteikumu Nr.579 redakcijā)
  90. Klasifikatora lietotāji četru mēnešu laikā pēc noteikumu spēkā stāšanās dienas saskaņo profesiju nosaukumus ar noteikumos iekļauto profesiju (arodu, amatu, specialitāšu) nosaukumiem. 22 21.1 Šo noteikumu
  91. pielikuma 3.
  92. apakšnodaļa un grozījumi saistībā ar profesijas "5131 01 VIESMĪLIS" nosaukuma precizēšanu šo noteikumu
  93. pielikuma V nodaļas "Piektā pamatgrupa "PAKALPOJUMU UN TIRDZNIECĪBAS DARBINIEKI"" 5131 atsevišķās grupas "VIESMĪĻI" profesiju uzskaitījumā stājas spēkā
  94. gada
  95. jūlijā. 23 (MK 04.03.
  96. noteikumu Nr.119 redakcijā) 21.2 Šo noteikumu
  97. pielikuma 4.
  98. apakšnodaļa ir spēkā līdz
  99. gada
  100. jūnijam. 24 (MK 14.01.
  101. noteikumu Nr.22 redakcijā) 21.3 Šo noteikumu
  102. pielikuma: 21.3
  103. 3.
  104. apakšnodaļa ir spēkā līdz
  105. gada
  106. decembrim; 21.3
  107. 3.
  108. apakšnodaļa un grozījumi saistībā ar profesijas "3339 16 Loģistikas DARBINIEKS" nosaukuma precizēšanu šo noteikumu
  109. pielikuma III nodaļas "Trešā pamatgrupa "SPECIĀLISTI"" 3339 atsevišķās grupas "CITUR NEKLASIFICĒTI KOMERCPAKALPOJUMU JOMAS SPECIĀLISTI" profesiju uzskaitījumā stājas spēkā
  110. gada
  111. decembrī. 25 (MK 04.03.
  112. noteikumu Nr.119 redakcijā)
  113. Noteikumi stājas spēkā 2010.gada 1.jūnijā. 26 Ministru prezidenta vietā – finanšu ministrs E.Repše Labklājības ministrs U.Augulis Labklājības ministrijas iesniegtajā redakcijā 1.pielikums Ministru kabineta 2010.gada 18.maija noteikumiem Nr.461(Pielikums MK 30.09.
  114. noteikumu Nr. 579 redakcijā, kas grozīta ar MK 27.01.
  115. noteikumiem Nr. 24; MK 04.08.
  116. noteikumiem Nr. 445; MK 22.12.
  117. noteikumiem Nr. 794; MK 02.08.
  118. noteikumiem Nr. 503) Profesiju klasifikators
  119. Pirmās pamatgrupas"1 Vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  120. Šie vadītāji nosaka, formulē valsts politiku, izstrādā normatīvos aktus, pārstāv valsti un rīkojas tās vārdā, uzrauga, kā tiek ievērota valsts politika un normatīvie akti, nosaka uzņēmuma politiku, darbības kārtību un regulējumu, plāno, vada un koordinē uzņēmuma vai tā struktūrvienību darbību un pasākumus.
  121. Pamatgrupā "1 Vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– noteikt, formulēt valsts un pašvaldību politiku, izstrādāt normatīvos aktus; pārstāvēt valsti, pašvaldību un rīkoties to vārdā, uzraudzīt, kā tiek īstenota valsts politika un ievēroti normatīvie akti; veikt uzdevumus, kas ir kopīgi politiskajām partijām, arodbiedrībām un citām valsts mēroga organizācijām; noteikt uzņēmuma politiku, darbības kārtību un regulējumu; plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma vai tā struktūrvienību darbību un pasākumus; vadīt citus darbiniekus.
  122. Pamatgrupas "1 Vadītāji" profesijas klasificētas šādās apakšgrupās:3.
  123. apakšgrupa "11 Likumdevēji, amatpersonas un vadītāji";3.
  124. apakšgrupa "12 Administratīvie vadītāji un komercdirektori";3.
  125. apakšgrupa "13 Ražošanas un specializēto pakalpojumu jomas vadītāji";3.
  126. apakšgrupa "14 Viesmīlības, ēdināšanas, tirdzniecības un citu pakalpojumu jomas vadītāji".
  127. Apakšgrupas "11 Likumdevēji, amatpersonas un vadītāji" profesijas klasificētas šādās mazajās grupās:4.
  128. mazā grupa "111 Likumdevēji, amatpersonas un vadītāji";4.
  129. mazā grupa "112 Rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji".
  130. Apakšgrupas "12 Administratīvie vadītāji un komercdirektori" profesijas klasificētas šādās mazajās grupās:5.
  131. mazā grupa "121 Komercpakalpojumu un administratīvie vadītāji";5.
  132. mazā grupa "122 Tirdzniecības, tirgvedības un attīstības jomas vadītāji".
  133. Apakšgrupas "13 Ražošanas un specializēto pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas klasificētas šādās mazajās grupās:6.
  134. mazā grupa "131 Lauksaimniecības, mežsaimniecības un zivsaimniecības ražošanas vadītāji";6.
  135. mazā grupa "132 Apstrādes un ieguves rūpniecības, būvniecības un loģistikas jomas vadītāji";6.
  136. mazā grupa "133 Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas vadītāji";6.
  137. mazā grupa "134 Specializēto pakalpojumu jomas vadītāji".
  138. Apakšgrupas "14 Viesmīlības, ēdināšanas, tirdzniecības un citu pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas klasificētas šādās mazajās grupās:7.
  139. mazā grupa "141 Viesmīlības un ēdināšanas pakalpojumu jomas vadītāji";7.
  140. mazā grupa "142 Mazumtirdzniecības un vairumtirdzniecības jomas vadītāji";7.
  141. mazā grupa "143 Citu pakalpojumu jomas vadītāji".1.
  142. Mazās grupas"111 Likumdevēji, amatpersonas un vadītāji"klasifikācija
  143. Šie likumdevēji nosaka, formulē valsts vai pašvaldību politiku, izstrādā, pieņem un groza likumus, valsts augstākās amatpersonas un vadītāji konsultē Saeimu, valdību, pārrauga, kā tiek īstenota valsts politika un ievēroti normatīvie akti, pārstāv valsti ārzemēs un starpvalstu organizācijās, republikas pilsētas domes, novada domes deputāti nosaka pašvaldību politiku, pieņem lēmumus un saistošos noteikumus, pašvaldību vadītāji veic dažādus jurisdikcijas, administratīvos un ceremoniālos pienākumus, kas izriet no tradīcijām, viņiem paredzētajām tiesībām un funkciju sadales valsts pārvaldē, politisko partiju, arodbiedrību, komercsabiedrību, rūpniecības un tirdzniecības asociāciju, humanitāro, žēlsirdības un sporta biedrību un nodibinājumu vadītāji pārstāv šīs biedrības un nodibinājumus un darbojas to vārdā.
  144. Mazās grupas "111 Likumdevēji, amatpersonas un vadītāji" profesijas klasificētas šādās atsevišķajās grupās:9.
  145. atsevišķā grupa "1111 Likumdevēji";9.
  146. atsevišķā grupa "1112 Valsts augstākās amatpersonas";9.
  147. atsevišķā grupa "1114 Biedrību, nodibinājumu, arodbiedrību un politisko partiju amatpersonas".1.1.
  148. Atsevišķās grupas"1111 Likumdevēji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  149. Šie likumdevēji nosaka, formulē valsts politiku, izstrādā, pieņem un groza likumus un citus normatīvos aktus, nosaka republikas pilsētas pašvaldības un novada pašvaldības politiku, pieņem lēmumus un saistošos noteikumus.
  150. Atsevišķajā grupā "1111 Likumdevēji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– noteikt, formulēt valsts, pašvaldību politiku; izstrādāt, pieņemt un grozīt likumus un citus normatīvos aktus saskaņā ar Satversmi un pastāvošo jurisdikciju; strādāt Saeimas un valdības sēdēs vai Saeimas komisijās; aizstāvēt to vēlētāju intereses, kurus tie pārstāv; dot norādījumus par valsts politikas īstenošanu; nodrošināt konsultatīvo un administratīvo atbalstu Saeimas Prezidija loceklim; vadīt Saeimas Prezidija locekļa biroja darbu; sniegt padomus un konsultācijas Saeimas Prezidija loceklim jautājumos, kuros nepieciešama dziļa noteiktas nozares vai vairāku apakšnozaru darbības pārzināšana; noteikt pašvaldību politiku; piedalīties domes sēdēs un deputātu komitejās; izskatīt jebkuru attiecīgās pašvaldības kompetencē esošu jautājumu; pieņemt lēmumus un saistošos noteikumus, kas ir spēkā konkrētā novadā vai pilsētā; vadīt citus darbiniekus.
  151. Atsevišķās grupas "1111 Likumdevēji" profesijas:12.
  152. Valsts PREZIDENTS – profesijas kods "1111 01";12.
  153. Saeimas PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1111 02";12.
  154. Saeimas PRIEKŠSĒDĒTĀJA BIEDRS – profesijas kods "1111 03";12.
  155. Saeimas SEKRETĀRS – profesijas kods "1111 04";12.
  156. Saeimas SEKRETĀRA BIEDRS – profesijas kods "1111 05";12.
  157. Saeimas/komisijas PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1111 06";12.
  158. Saeimas/komisijas PRIEKŠSĒDĒTĀJA BIEDRS – profesijas kods "1111 07";12.
  159. Saeimas/komisijas SEKRETĀRS – profesijas kods "1111 08";12.
  160. Saeimas/frakcijas PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1111 09";12.
  161. Saeimas DEPUTĀTS – profesijas kods "1111 10";12.
  162. (Svītrots ar MK 04.08.
  163. noteikumiem Nr.445);12.
  164. Saeimas DEPUTĀTA PALĪGS – profesijas kods "1111 12";12.
  165. Parlamentārais SEKRETĀRS – profesijas kods "1111 13";12.
  166. (Svītrots ar MK 04.08.
  167. noteikumiem Nr.445);12.
  168. (Svītrots ar MK 04.08.
  169. noteikumiem Nr.445);12.
  170. (Svītrots ar MK 04.08.
  171. noteikumiem Nr.445);12.
  172. Ministru PREZIDENTS – profesijas kods "1111 17";12.
  173. Ministru PREZIDENTA BIEDRS – profesijas kods "1111 18";12.
  174. MINISTRS – profesijas kods "1111 19";12.
  175. Īpašu uzdevumu MINISTRS – profesijas kods "1111 20";12.
  176. Republikas pilsētas pašvaldības domes DEPUTĀTS – profesijas kods "1111 21";12.
  177. Novada pašvaldības domes DEPUTĀTS – profesijas kods "1111 22";12.
  178. Republikas pilsētas pašvaldības domes PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1111 23";12.
  179. Republikas pilsētas pašvaldības domes PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1111 24";12.
  180. Novada pašvaldības domes PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1111 25";12.
  181. Novada pašvaldības domes PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1111 26";12.
  182. Saeimas Prezidija locekļa biroja VADĪTĀJS – profesijas kods "1111 27";12.
  183. Saeimas Prezidija locekļa PADOMNIEKS – profesijas kods "1111 28".1.1.
  184. Atsevišķās grupas"1112 Valsts augstākās amatpersonas"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  185. Šīs valsts augstākās amatpersonas konsultē Saeimu, valdību, pārrauga, kā tiek īstenota valsts politika un ievēroti normatīvie akti, pārstāv valsti ārzemēs un starpvalstu organizācijās, plāno, vada un koordinē iestādes darbību paredzēto mērķu sasniegšanai un noteikto funkciju izpildei, īsteno valsts ārpolitiku, veic dažādus jurisdikcijas, administratīvos un ceremoniālos pienākumus, kas izriet no tradīcijām, viņiem paredzētajām tiesībām un funkciju sadales valsts pārvaldē.
  186. Atsevišķajā grupā "1112 Valsts augstākās amatpersonas" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– nodrošināt Saeimas Administrācijas darba vadību, plānošanu, stratēģijas izstrādi un īstenošanu; koordinēt darbu starp Saeimas Administrāciju un citām Saeimas struktūrvienībām, kā arī nodrošināt Saeimas budžeta veidošanu un tā izpildi; konsultēt Saeimu, valdību un pašvaldību iestādes; sniegt konsultācijas valsts budžeta sastādīšanā un izpildes nodrošināšanā, normatīvo aktu un to grozījumu sagatavošanā; pārraudzīt, kā valsts iestādēs un institūcijās tiek īstenota valsts politika un ievēroti normatīvie akti; pārstāvēt valsti ārzemēs; pārstāvēt valsti starptautiskajās cilvēktiesību institūcijās un starpvalstu organizācijās; informēt par Ministru kabineta darbu, Ministru kabineta komitejas un Ministru kabineta sēdēs izskatītajiem jautājumiem, nodrošinot Ministru kabineta komitejā un Ministru kabinetā pieņemto lēmumu skaidrošanu; vadīt Ministru kabineta, Ministru prezidenta un Valsts kancelejas organizētās preses konferences; organizēt žurnālistu tikšanās ar Ministru kabineta un Valsts kancelejas amatpersonām; aizstāvēt Latvijas valsts, tās pilsoņu un juridisko personu intereses un tiesības ārvalstīs; koordinēt Latvijas Republikas valsts iestāžu starptautiskos sakarus; informēt ārvalstu oficiālās iestādes un sabiedrību par norisēm Latvijas Republikā; sekot ārvalstu saimnieciskās, politiskās un kultūras dzīves norisēm un informēt par tām Latvijas valsts iestādes un sabiedrību; veicināt Latvijas ekonomiskos un kultūras sakarus ar ārvalstīm; izsniegt ārvalstniekiem Latvijas Republikas vīzas; plānot, vadīt un koordinēt politikas un stratēģijas izstrādāšanu un politisko lēmumu īstenošanu, darba plānu izstrādāšanu un izpildi valsts pārvaldes jomā saskaņā ar augstākās iestādes vai amatpersonas noteikto politiku un stratēģiju, analizēt nozaru politikas un stratēģijas izstrādāšanu; plānot, sadalīt finanšu resursus; veidot valsts robežas apsardzības un kontroles politiku un attīstības stratēģiju; organizēt ugunsdrošības, glābšanas un civilās aizsardzības uzdevumu izpildi; organizēt brīvības atņemšanas kā kriminālsoda un apcietinājuma kā drošības līdzekļa izpildi; nodrošināt pamatfunkciju un atbalsta funkciju īstenošanu brīvības atņemšanas soda mērķa sasniegšanai; pieņemt lēmumus, izdot pavēles, rīkojumus; analizēt iestāžu darbības rezultātus un sagatavot priekšlikumus to darbības uzlabošanai; koordinēt sadarbību ar tiesībaizsardzības un citām valsts un pašvaldību iestādēm, starptautiskajām organizācijām noziedzības apkarošanas un sabiedriskās drošības garantēšanas jautājumos; uzraudzīt un kontrolēt valsts varas un pārvaldes institūciju izdoto normatīvo aktu izpildi pakļautībā esošajās iestādēs; normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pieņemt darbā, iecelt amatā un atlaist no darba darbiniekus; izdot administratīvos aktus vai ar indivīda tiesībām saistītus lēmumus; plānot, vadīt un koordinēt darbību pašvaldībās; iznomāt pašvaldību rīcībā esošo zemi un citus resursus; sadalīt peļņu, kas gūta no pašvaldību īpašuma; izšķirt domstarpības starp iedzīvotājiem; nodrošināt sabiedriskās kārtības un normatīvo aktu ievērošanu; izpildīt formalitātes un ceremoniālos pienākumus iedzīvotāju dzimšanas, laulību, nāves un citos gadījumos; pārstāvēt savas pašvaldības iedzīvotājus augstākās iestādēs; informēt tos par valstī pieņemtajiem normatīvajiem aktiem un norādījumiem; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  187. Atsevišķās grupas "1112 Valsts augstākās amatpersonas" profesijas:15.
  188. Starpvalstu/institūcijas VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 01";15.
  189. Starpvalstu/institūcijas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 02";15.
  190. ĢENERĀLPROKURORS – profesijas kods "1112 03";15.
  191. Valsts KONTROLIERIS – profesijas kods "1112 04";15.
  192. Augstākās tiesas priekšsēdētājs – profesijas kods "1112 05";15.
  193. Satversmes tiesas PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1112 06";15.
  194. Valsts PREZIDENTA PADOMNIEKS – profesijas kods "1112 07";15.
  195. Valsts PREZIDENTA PALĪGS – profesijas kods "1112 08";15.
  196. Ministru PREZIDENTA biroja VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 09";15.
  197. Ministru PREZIDENTA BIEDRA sekretariāta VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 10";15.
  198. Ministru PREZIDENTA PADOMNIEKS – profesijas kods "1112 11";15.
  199. Ministru PREZIDENTA PALĪGS – profesijas kods "1112 12";15.
  200. Ministru PREZIDENTA BIEDRA PADOMNIEKS – profesijas kods "1112 13";15.
  201. Ministru PREZIDENTA BIEDRA PALĪGS – profesijas kods "1112 14";15.
  202. MINISTRA PADOMNIEKS – profesijas kods "1112 15";15.
  203. Īpašu uzdevumu MINISTRA sekretariāta VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 16";15.
  204. Īpašu uzdevumu MINISTRA sekretariāta VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 17";15.
  205. Latvijas PĀRSTĀVIS starptautiskajās cilvēktiesību institūcijās – profesijas kods "1112 18";15.
  206. Ministra biroja VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 19";15.
  207. Aizsardzības PADOMNIEKS starptautiskajās organizācijās – profesijas kods "1112 20";15.
  208. PĀRSTĀVIS starptautiskajā organizācijā – profesijas kods "1112 21";15.
  209. Aizsardzības PADOMNIEKS – profesijas kods "1112 22";15.
  210. Valsts SEKRETĀRS – profesijas kods "1112 23";15.
  211. Valsts SEKRETĀRA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 24";15.
  212. Valsts protokola VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 25";15.
  213. Valsts protokola VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 26";15.
  214. Galvenais valsts NOTĀRS – profesijas kods "1112 27";15.
  215. Galvenā valsts NOTĀRA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 28";15.
  216. Iestādes VADĪTĀJS/ ĢENERĀLDIREKTORS/ DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1112 29";15.
  217. Iestādes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ ĢENERĀLDIREKTORA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 30";15.
  218. Pārvaldes VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1112 31";15.
  219. Pārvaldes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 32";15.
  220. Pulka KOMANDIERIS (iekšlietu jomā) – profesijas kods "1112 33";15.
  221. Pulka KOMANDIERA VIETNIEKS (iekšlietu jomā) – profesijas kods "1112 34";15.
  222. Valsts robežas PILNVAROTAIS – profesijas kods "1112 35";15.
  223. Pašvaldības iestādes VADĪTĀJS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1112 36";15.
  224. Pašvaldības iestādes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 37";15.
  225. Pašvaldības IZPILDDIREKTORS – profesijas kods "1112 38";15.
  226. Pašvaldības IZPILDDIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 39";15.
  227. Komisijas PRIEKŠSĒDĒTĀJS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1112 40";15.
  228. Komisijas PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1112 41";15.
  229. Komisijas LOCEKLIS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1112 42";15.
  230. Komisijas SEKRETĀRS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1112 43";15.
  231. TIESĪBSARGS – profesijas kods "1112 44";15.
  232. Padomes LOCEKLIS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1112 45";15.
  233. Kolēģijas LOCEKLIS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1112 46";15.
  234. Ārkārtējais un pilnvarotais VĒSTNIEKS – profesijas kods "1112 47";15.
  235. Speciālo uzdevumu VĒSTNIEKS – profesijas kods "1112 48";15.
  236. ĢENERĀLINSPEKTORS (ārlietu jomā) – profesijas kods "1112 49";15.
  237. VĒSTNIEKS – profesijas kods "1112 50";15.
  238. Pastāvīgais PĀRSTĀVIS (ārlietu jomā) – profesijas kods "1112 59";15.
  239. Pilnvarotais LIETVEDIS – profesijas kods "1112 51";15.
  240. Pagaidu pilnvarotais LIETVEDIS – profesijas kods "1112 52";15.
  241. PADOMNIEKS (ārlietu jomā) – profesijas kods "1112 53";15.
  242. Konsulāta VADĪTĀJS – profesijas kods "1112 60";15.
  243. ĢENERĀLKONSULS – profesijas kods "1112 54";15.
  244. (Svītrots ar MK 04.08.
  245. noteikumiem Nr.445);15.
  246. Reģiona attīstības padomes PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1112 56";15.
  247. Reģiona attīstības padomes LOCEKLIS – profesijas kods "1112 57";15.
  248. Komisijas LOCEKLIS (pašvaldībās) – profesijas kods "1112 58";15.
  249. Saeimas Kancelejas DIREKTORS – profesijas kods "1112 61";15.
  250. Saeimas Kancelejas DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1112 62";15.
  251. Saeimas Administrācijas ĢENERĀLSEKRETĀRS – profesijas kods "1112 63";15.
  252. Saeimas Administrācijas IZPILDDIREKTORS – profesijas kods "1112 64".1.1.
  253. Atsevišķās grupas"1114 Biedrību, nodibinājumu, arodbiedrību un politisko partiju amatpersonas"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  254. Šīs biedrību, nodibinājumu, arodbiedrību un politisko partiju amatpersonas nosaka un formulē šo biedrību, nodibinājumu, arodbiedrību un politisko partiju politiku, izstrādā statūtus, kas reglamentē biedrības, nodibinājuma, arodbiedrības un politiskās partijas darbību, pārstāv biedrību, nodibinājumu, arodbiedrību un politisko partiju citās institūcijās.
  255. Atsevišķajā grupā "1114 Biedrību, nodibinājumu, arodbiedrību un politisko partiju amatpersonas" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– noteikt biedrības, nodibinājuma, arodbiedrības un politiskās partijas politiku, pamatvirzienus, statūtus un noteikumus; aizstāvēt savas biedrības, nodibinājuma, arodbiedrības un politiskās partijas biedru intereses; veicināt interesi par biedrībām, nodibinājumiem un arodbiedrībām; plānot un organizēt partijas darbu vēlēšanu kampaņā, rūpēties par savas partijas kandidātu izvirzīšanu vēlēšanās; plānot un organizēt pasākumus partijas biedru izglītošanai un jaunu biedru iesaistīšanai; vadīt citus darbiniekus.
  256. Atsevišķās grupas "1114 Biedrību, nodibinājumu, arodbiedrību un politisko partiju amatpersonas" profesijas:18.
  257. Biedrības vai nodibinājuma VADĪTĀJS/ PREZIDENTS/ VICEPREZIDENTS/ ĢENERĀLDIREKTORS/ ĢENERĀLSEKRETĀRS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS/ IZPILDDIREKTORS – profesijas kods "1114 01";18.
  258. Biedrības vai nodibinājuma VADĪTĀJA Vietnieks/ PREZIDENTA VIETNIEKS/ VICEPREZIDENTA VIETNIEKS/ ĢENERĀLDIREKTORA Vietnieks/ ĢENERĀLSEKRETĀRA Vietnieks/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA Vietnieks/ IZPILDDIREKTORA Vietnieks – profesijas kods "1114 02";18.
  259. Biedrības vai nodibinājuma valdes PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1114 03";18.
  260. Biedrības vai nodibinājuma valdes LOCEKLIS – profesijas kods "1114 04";18.
  261. Arodbiedrības VADĪTĀJS/ PREZIDENTS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1114 05";18.
  262. Arodbiedrības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ VICEPREZIDENTS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1114 06";18.
  263. Arodorganizācijas VADĪTĀJS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1114 07";18.
  264. Politiskās partijas VADĪTĀJS/ PREZIDENTS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS/ ĢENERĀLSEKRETĀRS – profesijas kods "1114 08";18.
  265. Arodorganizācijas VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1114 09".1.
  266. Mazās grupas"112 Rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji"un atsevišķās grupas"1120 Rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  267. Šie rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji vada uzņēmumu, izņemot biedrību un nodibinājumu, kopīgi ar citiem vadītājiem nosaka, formulē uzņēmuma darbības pamatvirzienus, plāno, vada, koordinē struktūrvienību darbu, parasti izveido direktoru padomi, valdi vai vadības grupu, kurai tie sniedz pārskatus par darba rezultātiem.
  268. Mazās grupas "112 Rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji" profesijas klasificētas atsevišķajā grupā "1120 Rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji".
  269. Atsevišķajā grupā "1120 Rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– noteikt vai formulēt uzņēmuma darbības pamatvirzienus; plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma darbu kopumā; noteikt ekonomiskos un tehniskās attīstības rādītājus, konkrētus uzdevumus un konsultēt pakļautos vadītājus; vadīt ikdienas darījumus, operatīvos darba procesus (piemēram, darījumu slēgšana ar piegādātājiem, klientiem, citām iestādēm, biedrībām un nodibinājumiem, organizācijām); pārstāvēt uzņēmumu darījumos ar citiem uzņēmumiem, tai skaitā valsts pārvaldes iestādēm vai citām valsts varas institūcijām; kontrolēt izdevumus, nodrošināt materiāltehnisko un citu resursu apgādes plānošanu un to racionālu izmantošanu; izvēlēties un apmācīt personālu un kontrolēt tā pienākumu izpildi; analizēt un novērtēt uzņēmuma darbību, tās rezultātus un ziņot par tiem direktoru padomei, vadības grupai un augstākajiem vadītājiem; organizēt operatīvo, grāmatvedības, statistisko uzskaiti un pārskatus par vadītā uzņēmuma darbību; slēgt darba koplīgumus un kontrolēt to izpildi; nodrošināt vides aizsardzību; organizēt un vadīt valdes, komisijas un padomes darbu; sagatavot atzinumus, vērtējumus un priekšlikumus; ievērot komercsabiedrības statūtus un personu (dalībnieku) grupas vai to pārstāvošās institūcijas – padomes – sapulces lēmumus; būt lojālam un uzticamam pret komercsabiedrību un tās dalībniekiem; sniegt patiesu un pilnīgu informāciju par savu darbību gan valsts un pašvaldību iestādēm, gan komercsabiedrības dalībniekiem; rīkoties ar vislielāko rūpību, pieņemot lēmumus par komercsabiedrības darbību, tās vadību un pārvaldību; pildīt savus pienākumus, mazinot iespējamos komercdarbības riskus; organizēt un nodrošināt saskaņoto un akceptēto būvprojektu vai citas būvniecības dokumentācijas pārbaudi; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  270. Atsevišķās grupas "1120 Rīkotājdirektori un uzņēmumu vadītāji" profesijas:22.
  271. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ ĢENERĀLDIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS/ PREZIDENTS/ VICEPREZIDENTS/ IZPILDDIREKTORS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS/ PRIEKŠNIEKS/ ĢENERĀLSEKRETĀRS – profesijas kods "1120 01";22.
  272. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ ĢENERĀLDIREKTORA VIETNIEKS/ PĀRVALDNIEKA VIETNIEKS/ PREZIDENTA VIETNIEKS/ VICEPREZIDENTA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS/ RĪKOTĀJDIREKTORS – profesijas kods "1120 02";22.
  273. Tehniskais DIREKTORS – profesijas kods "1120 03";22.
  274. KOMERCDIREKTORS – profesijas kods "1120 04";22.
  275. Ekonomikas DIREKTORS – profesijas kods "1120 05";22.
  276. Ražošanas DIREKTORS – profesijas kods "1120 06";22.
  277. Apgādes DIREKTORS – profesijas kods "1120 07";22.
  278. Loģistikas DIREKTORS – profesijas kods "1120 08";22.
  279. PĀRZINIS – profesijas kods "1120 09";22.
  280. Valdes PRIEKŠSĒDĒTĀJS/ VADĪTĀJS – profesijas kods "1120 10";22.
  281. Valdes PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS/ VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1120 11";22.
  282. Padomes VADĪTĀJS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1120 12";22.
  283. Komisijas VADĪTĀJS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1120 13";22.
  284. Valdes LOCEKLIS – profesijas kods "1120 14";22.
  285. Padomes LOCEKLIS – profesijas kods "1120 15";22.
  286. Kolēģijas LOCEKLIS – profesijas kods "1120 16";22.
  287. PROKŪRISTS – profesijas kods "1120 17";22.
  288. Kapitāldaļu turētāja PĀRSTĀVIS – profesijas kods "1120 18";22.
  289. Padomes VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1120 19";22.
  290. Komisijas VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1120 20".1.
  291. Mazās grupas"121 Komercpakalpojumu un administratīvie vadītāji"klasifikācija
  292. Šie komercpakalpojumu un administratīvie vadītāji vada jebkuras īpašuma formas un saimnieciskās darbības veida uzņēmumu; komercpakalpojumu un administratīvo struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē savu darbību tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  293. Mazās grupas "121 Komercpakalpojumu un administratīvie vadītāji" profesijas klasificētas šādās atsevišķajās grupās:24.
  294. atsevišķā grupa "1211 Administratīvie un finanšu vadītāji";24.
  295. atsevišķā grupa "1212 Personāla vadītāji";24.
  296. atsevišķā grupa "1213 Politikas un plānošanas vadītāji";24.
  297. atsevišķā grupa "1219 Citur neklasificēti administratīvie un komercpakalpojumu vadītāji".1.3.
  298. Atsevišķās grupas"1211 Administratīvie un finanšu vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  299. Šie administratīvie un finanšu vadītāji vada personisko vai citu īpašnieku komerciālo pakalpojumu uzņēmumu, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību; administratīvo un finanšu struktūrvienību vadītāji tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem, plāno, vada un koordinē uzņēmuma administratīvās un finanšu operācijas, sniedz atbalstu uzņēmuma pamatdarbības struktūrvienībām.
  300. Atsevišķajā grupā "1211 Administratīvie un finanšu vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma politiku komercpakalpojumos; plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma administratīvās un finanšu operācijas; plānot un vadīt darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; noteikt uzņēmuma nodokļu politiku atbilstoši finansiālajam stāvoklim, sastādīt budžetu un kontrolēt dažādas finanšu operācijas; kontrolēt izdevumus un nodrošināt racionālu resursu izmantošanu; vadīt kvalitātes un risku vadības sistēmas ieviešanu un uzturēšanu uzņēmumā; vadīt darba un pārvaldes procedūras; organizēt un vadīt stratēģiskās plānošanas un attīstības darbu uzņēmumā; plānot un vadīt ikdienas darījumus; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; nodrošināt visu uzņēmuma struktūrvienību darbības atbilstību normatīvajiem aktiem, uzņēmuma noteikumiem, rīkojumiem, norādījumiem, instrukcijām; nodrošināt materiālo un naudas vērtību saglabāšanu; nodrošināt klientu apkalpošanu augstā līmenī, klientu iesniegumu izskatīšanu; vadīt un organizēt kancelejas darbu; vadīt un kontrolēt dokumentu pārvaldību un arhīva darbu; ievadīt datus, kontrolēt korespondences izskatīšanas, virzības un izpildes termiņus; organizēt pabeigto dokumentu uzskaiti un nodrošināt to glabāšanu; plānot, organizēt un kontrolēt stenogrammu sagatavošanu, Saeimas sēžu statistikas datu apkopošanu, Saeimas un Ministru kabineta izstrādāto tiesību aktu un citu dokumentu rediģēšanu, arhivēšanu un tulkošanu; koordinēt un kontrolēt izveidoto komisiju sekretāru darbu; organizēt un vadīt konsultāciju sniegšanu un palīdzību uzņēmumiem; nodrošināt juridiskās analīzes, atzinumu (priekšlikumu) sagatavošanu Saeimas Prezidijam un Saeimas komisijām par Saeimai iesniegto likumprojektu un citu tiesību aktu projektu atbilstību juridiskās tehnikas un kodifikācijas prasībām; sniegt konsultācijas Saeimas amatpersonām un struktūrvienībām par Saeimas un Saeimas Prezidija tiesību aktu pieņemšanas procedūru; nodrošināt valsts interešu pārstāvību tiesvedības procesos, tai skaitā Satversmes tiesā, kā arī organizēt normatīvo aktu oficiālo publikāciju uzglabāšanu, uzskaiti un apriti; vadīt citus darbiniekus.
  301. Atsevišķās grupas "1211 Administratīvie un finanšu vadītāji" profesijas:27.
  302. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (komercpakalpojumos) – profesijas kods "1211 01";27.
  303. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (komercpakalpojumos) – profesijas kods "1211 02";27.
  304. Finanšu DIREKTORS – profesijas kods "1211 03";27.
  305. Galvenais GRĀMATVEDIS – profesijas kods "1211 04";27.
  306. Galvenā GRĀMATVEŽA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 05";27.
  307. Administratīvais DIREKTORS – profesijas kods "1211 06";27.
  308. Administratīvā DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 07";27.
  309. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS (komercpakalpojumos) – profesijas kods "1211 08";27.
  310. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS (komercpakalpojumos) – profesijas kods "1211 09";27.
  311. Administratīvās struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 10";27.
  312. Administratīvās struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 11";27.
  313. Uzskaites struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 12";27.
  314. Uzskaites struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 13";27.
  315. Budžeta struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 14";27.
  316. Budžeta struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 15";27.
  317. Finanšu un attīstības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 16";27.
  318. Finanšu un attīstības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 17";27.
  319. Analītiskās struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 18";27.
  320. Analītiskās struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 19";27.
  321. Juridiskā dienesta VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 20";27.
  322. Juridiskās struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 21";27.
  323. Juridiskās struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 22";27.
  324. Kreditēšanas struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORs – profesijas kods "1211 23";27.
  325. Līzinga struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 24";27.
  326. Darba algas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1211 25";27.
  327. Iekšējā audita struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 26";27.
  328. Iekšējā audita struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 27";27.
  329. Reklamāciju struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1211 28";27.
  330. Reklamāciju struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 29";27.
  331. Galvenās kases VADĪTĀJS – profesijas kods "1211 30";27.
  332. Starptautiskā norēķinu centra VADĪTĀJS – profesijas kods "1211 31";27.
  333. Naudas pārvedumu struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1211 32";27.
  334. Pakalpojumu struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 33";27.
  335. Lietvedības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 34";27.
  336. Lietvedības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 35";27.
  337. Kancelejas VADĪTĀJS/ PĀRVALDNIEKS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 36";27.
  338. Kancelejas VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PĀRVALDNIEKA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 37";27.
  339. Dokumentu pārvaldības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 38";27.
  340. Dokumentu pārvaldības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 39";27.
  341. Konsultāciju struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 40";27.
  342. Konsultāciju struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 41";27.
  343. Kvalitātes un risku vadības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 42";27.
  344. Kvalitātes un risku vadības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 43";27.
  345. Grāmatvedības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 44";27.
  346. Grāmatvedības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 45";27.
  347. Stratēģiskās plānošanas un attīstības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1211 46";27.
  348. Stratēģiskās plānošanas un attīstības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 47";27.
  349. Stenogrammu struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1211 48";27.
  350. Stenogrammu struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1211 49".1.3.
  351. Atsevišķās grupas"1212 Personāla vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  352. Šie personāla vadītāji tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem, plāno, vada un koordinē uzņēmuma politiku personāla jautājumos.
  353. Atsevišķajā grupā "1212 Personāla vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma politiku personāla jautājumos; plānot un organizēt darbinieku pieņemšanu darbā, mācīšanu un paaugstināšanu amatā, noteikt algu struktūru un vadīt pārrunas ar darbiniekiem algu jautājumos, konsultēt darbiniekus u.tml.; kontrolēt darba un vides aizsardzības, veselības aizsardzības un citu programmu izpildi; kontrolēt izdevumus un nodrošināt resursu racionālu izmantošanu; izstrādāt un vadīt darba un pārvaldes procedūras; plānot un vadīt ikdienas darījumus; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; organizēt uzņēmuma darbinieku apbalvojumu, darba izvērtējumu un sodu uzskaiti; veidot, uzturēt un glabāt personāla statistisko un skaitlisko uzskaiti; īstenot pasākumus kvalitātes sistēmas uzturēšanai un pilnveidošanai; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  354. Atsevišķās grupas "1212 Personāla vadītāji" profesijas:30.
  355. Personāla DIREKTORS – profesijas kods "1212 01";30.
  356. Personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1212 02";30.
  357. Personālvadības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1212 03";30.
  358. Personāla struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1212 04";30.
  359. Personāla struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1212 05";30.
  360. Personāla mācību VADĪTĀJS – profesijas kods "1212 06".1.3.
  361. Atsevišķās grupas"1213 Politikas un plānošanas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  362. Šie politikas un plānošanas vadītāji vada uzņēmuma struktūrvienību, plāno, izrīko un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, sniedz pakalpojumus ārējo sakaru, valsts pārvaldes, ārlietu, nodokļu administrēšanas un muitas, tiesu varas, darbinieku interešu un tiesību aizsardzības, tiesību administrēšanas un pārvaldījuma jomā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  363. Atsevišķajā grupā "1213 Politikas un plānošanas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt un koordinēt struktūrvienības darbību valsts pārvaldes jomā, darbinieku interešu un tiesību aizsardzības jomā, tiesību administrēšanas un pārvaldījuma jomā un uzņēmuma politikas un politikas plānošanas jomā; plānot, vadīt, koordinēt prokuratūras un prokuratūras pārraudzībā esošo valsts iestāžu finansiālo un saimniecisko darbību; plānot, vadīt un koordinēt pasākumus dažādu pakalpojumu sniegšanā, piemēram, statistikā, mikroekonomikā, sociālajā plānošanā, naudas uzkrājumu un nodokļu maksāšanas kontrolē, saimnieciskās darbības regulēšanā, kā arī valsts dienesta vadīšanā u.tml.; plānot, vadīt un koordinēt ārlietu dienestu, sociālo grupu darbību; plānot, koordinēt un pārraudzīt ārējo sakaru struktūrvienības darbu; nodrošināt Saeimas sakarus ar citu valstu parlamentiem un starptautiskajām organizācijām; piedalīties Saeimas un citu parlamentu, Saeimas un starptautisko organizāciju sadarbības projektu plānošanā un īstenošanā; nodrošināt Saeimas delegāciju nacionālo sekretāru pienākumu izpildi starptautiskajās parlamentārajās organizācijās; nodrošināt Saeimā un ārvalstīs plānoto diplomātisko vizīšu, kā arī valstiska mēroga starptautisku pasākumu, valsts svētku un atceres pasākumu organizēšanu, nodrošināt to norisi; izstrādāt Saeimas diplomātiskā protokola stratēģiju; piedalīties valsts ārējo sakaru veidošanā; plānot un vadīt darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt struktūrvienības budžeta tāmi; sagatavot, iesniegt augstākajam vadītājam lēmumu projektus, kas tieši ietekmē iestādes politiku un stratēģiju, sabiedrības un valsts intereses atbilstošā valsts pārvaldes jomā; izdot administratīvos aktus vai ar indivīda tiesībām saistītus lēmumus; pieņemt struktūrvienības darbu ietekmējošus lēmumus, uzraudzīt un kontrolēt normatīvo aktu izpildi padotībā esošajās iestādēs; izstrādāt priekšlikumus nodokļu (nodevu) administrēšanas, akcīzes preču aprites, nodrošinājuma un uzraudzības, kā arī muitas politikas veidošanai un attīstības stratēģijai; organizēt nodokļu maksātāju uzskaiti, nodokļu, nodevu un citu valsts noteikto obligāto maksājumu iekasēšanu Latvijas Republikas teritorijā un uz muitas robežas, noziedzīgu nodarījumu un likumpārkāpumu atklāšanu un novēršanu muitas valsts ieņēmumu un muitas jomā; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; nodrošināt prokuratūras iestāžu materiālo apgādi; radoši un inovatīvi plānot un īstenot ārējo sakaru stratēģiju atbilstoši uzņēmuma mērķiem; analizēt, novērtēt un pilnveidot ārējo sakaru jautājumus; saskaņot savu darbību ar uzņēmuma vadītāju, kā arī sadarboties ar citu struktūrvienību vadītājiem; plānot un organizēt uzņēmuma ārējās un iekšējās darbības vides novērošanu, informācijas sniegšanu, pārliecināšanu; veidot un saglabāt uzticēšanos uzņēmuma vadībai, prognozēt un novērst konfliktus, plānot un vadīt uzņēmuma korporatīvā publiskā tēla veidošanu; izmantot sakaru un citas sociālo zinātņu teorijas, analizējot un plānojot uzņēmuma operatīvo un ilglaicīgo saskarsmes mērķu īstenošanu, kā arī pilnveidot praktiskās sakaru metodes; organizēt un vadīt darījumus, veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  364. Atsevišķās grupas "1213 Politikas un plānošanas vadītāji" profesijas:33.
  365. Pārvaldes DIREKTORS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1213 01";33.
  366. Pārvaldes DIREKTORA VIETNIEKS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1213 02";33.
  367. Nozares politikas un politikas plānošanas struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1213 03";33.
  368. Nozares politikas un politikas plānošanas struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1213 04";33.
  369. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1213 05";33.
  370. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (valsts pārvaldes jomā) – profesijas kods "1213 06";33.
  371. Ārējo sakaru struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1213 07";33.
  372. Ārējo sakaru struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1213 08";33.
  373. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (ārlietu jomā) – profesijas kods "1213 09";33.
  374. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (ārlietu jomā) – profesijas kods "1213 10";33.
  375. Muitas iestādes struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1213 11";33.
  376. VIRSUZRAUGS (muitas jomā) – profesijas kods "1213 12";33.
  377. VIRSUZRAUGA VIETNIEKS (muitas jomā) – profesijas kods "1213 13";33.
  378. Muitas maiņas VADĪTĀJS – profesijas kods "1213 14";33.
  379. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (nodokļu administrēšanas un muitas jomā) – profesijas kods "1213 15";33.
  380. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (nodokļu administrēšanas un muitas jomā) – profesijas kods "1213 16";33.
  381. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS (sabiedrības pārvaldes jomā) – profesijas kods "1213 17";33.
  382. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS (sabiedrības pārvaldes jomā) – profesijas kods "1213 18";33.
  383. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ PRIEKŠNIEKS (tiesu varas jomā) – profesijas kods "1213 19";33.
  384. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS (tiesu varas jomā) – profesijas kods "1213 20";33.
  385. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS (darbinieku interešu un tiesību aizsardzības jomā) – profesijas kods "1213 21";33.
  386. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS (tiesību administrēšanas un pārvaldījuma jomā) – profesijas kods "1213 22";33.
  387. Pašvaldības pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1213 23";33.
  388. Pašvaldības pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1213 24";33.
  389. Galvenais valsts INSPEKTORS – profesijas kods "1213 25";33.
  390. Valsts INSPEKTORS – profesijas kods "1213 26";33.
  391. VirsMEŽZINIS – profesijas kods "1213 27";33.
  392. VirsMEŽZIŅA VIETNIEKS – profesijas kods "1213 28";33.
  393. Vecākais MEŽZINIS – profesijas kods "1213 31";33.
  394. Diplomātiskā protokola struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1213 32";33.
  395. Diplomātiskā protokola struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1213 33".1.3.
  396. Atsevišķās grupas"1219 Citur neklasificēti administratīvie un komercpakalpojumu vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  397. Šie vadītāji vada uzņēmumu komercpakalpojumu, komunālo un tiem radniecīgo pakalpojumu jomā, plāno, izrīko un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē uzņēmuma pamatdarbību komunālo un tiem radniecīgo pakalpojumu jomā, individuālo pakalpojumu, sabiedriskās kārtības un drošības jomā, apsardzes jomā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem, piedalās darbības plāna, budžeta, personāla un pārējo resursu plānu sastādīšanā, plāno, vada un koordinē uzņēmuma klientu apkalpošanas un starpbanku operācijas, pasta darba tehnoloģisko procesu mehanizāciju un automatizāciju un pasta pakalpojumus.
  398. Atsevišķajā grupā "1219 Citur neklasificētie administratīvie un komercpakalpojumu vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt un koordinēt struktūrvienības darbību komunālajos, un tiem radniecīgos pakalpojumos, sabiedriskās kārtības un drošības jomā, apsardzes jomā, darba aizsardzības jomā, poligrāfijas jomā, individuālo pakalpojumu (tai skaitā skaistumkopšanas) jomā un citur neklasificētos komercpakalpojumos; plānot, vadīt, koordinēt, ieviest un kontrolēt pasta darba tehnoloģisko procesu mehanizāciju un automatizāciju; plānot, vadīt un koordinēt darbību tehnisko pakalpojumu nodrošināšanā; plānot un vadīt darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma klientu apkalpošanas un starpbanku operācijas, pasta pakalpojumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem; sastādīt struktūrvienības budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un pakalpojumu izpildes termiņu ievērošanu; izstrādāt un nodrošināt uzņēmuma struktūrvienības ar nepieciešamajām instrukcijām, metodiskajiem un normatīvajiem dokumentiem; plānot, vadīt un koordinēt sabiedriskās kārtības un drošības pasākumus; nodrošināt darba kvalitātes pārvaldību; kontrolēt rezultātu atbilstību noteiktajiem mērķiem; organizēt un kontrolēt klientu apkalpošanas pakalpojumu procesus; sagatavot un iesniegt pārskatus par darba gaitu un rezultātiem struktūrvienību un uzņēmuma vadībai; plānot un organizēt objekta darba uzdevumu izpildi, sadalīt darba uzdevumus un kontrolēt to izpildi; koordinēt objektu patrulēšanu; nodrošināt individuālo pakalpojumu uzņēmuma vai tā struktūrvienību (tai skaitā frizētavu un kosmētisko salonu) materiālo apgādi; kontrolēt darba aizsardzības un citu noteikumu ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  399. Atsevišķās grupas "1219 Citur neklasificētie administratīvie un komercpakalpojumu vadītāji" profesijas:36.
  400. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (komunālajos pakalpojumos) – profesijas kods "1219 01";36.
  401. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (komunālajos pakalpojumos) – profesijas kods "1219 02";36.
  402. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS (komunālajos pakalpojumos) – profesijas kods "1219 03";36.
  403. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS (komunālajos pakalpojumos) – profesijas kods "1219 04";36.
  404. Pārvaldes PRIEKŠNIEKS (sabiedriskās kārtības un drošības jomā) – profesijas kods "1219 05";36.
  405. Pārvaldes PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS (sabiedriskās kārtības un drošības jomā) – profesijas kods "1219 06";36.
  406. Pamatdarbības struktūrvienības PRIEKŠNIEKS (sabiedriskās kārtības un drošības jomā) – profesijas kods "1219 07";36.
  407. Pamatdarbības struktūrvienības PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS (sabiedriskās kārtības un drošības jomā) – profesijas kods "1219 08";36.
  408. Tehniskās struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 09";36.
  409. Tehniskās struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 10";36.
  410. Klientu apkalpošanas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 11";36.
  411. Klientu apkalpošanas struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 12";36.
  412. Korespondentattiecību struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 13";36.
  413. Korespondentattiecību struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 14";36.
  414. Vērtspapīru darījumu struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 15";36.
  415. Vērtspapīru darījumu struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 16";36.
  416. Valūtu konvertācijas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 17";36.
  417. Valūtu konvertācijas struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 18";36.
  418. Pasta ekspluatācijas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 19";36.
  419. Darba organizācijas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 20";36.
  420. Metodiskās struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 22";36.
  421. Pasta tehniskās struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 23";36.
  422. Starptautisko pasta sūtījumu struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 24";36.
  423. Pasta vērtszīmju un filatēlijas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 25";36.
  424. Pasta vērtszīmju un filatēlijas struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 26";36.
  425. Saimniecības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1219 27";36.
  426. Saimniecības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 28";36.
  427. Transporta struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1219 29";36.
  428. Transporta struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 30";36.
  429. Struktūrvienības VADĪTĀJS (citur neklasificētos komercpakalpojumos) – profesijas kods "1219 31";36.
  430. Struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS (citur neklasificētos komercpakalpojumos) – profesijas kods "1219 32";36.
  431. Darba aizsardzības struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 33";36.
  432. Darba aizsardzības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 34";36.
  433. Poligrāfijas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1219 35";36.
  434. Poligrāfijas struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1219 36";36.
  435. MEISTARS (poligrāfijas jomā) – profesijas kods "1219 37";36.
  436. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (apsardzes jomā) – profesijas kods "1219 38";36.
  437. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (apsardzes jomā) – profesijas kods "1219 39".1.
  438. Mazās grupas"122 Tirdzniecības, tirgvedības un attīstības jomas vadītāji"klasifikācija
  439. Šie tirdzniecības, tirgvedības un attīstības jomas vadītāji plāno, vada un koordinē savu darbību tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  440. Mazās grupas "122 Tirdzniecības, tirgvedības un attīstības jomas vadītāji" profesijas klasificētas šādās atsevišķajās grupās:38.
  441. atsevišķā grupa "1221 Tirdzniecības un tirgvedības jomas vadītāji";38.
  442. atsevišķā grupa "1222 Reklāmas un sabiedrisko attiecību jomas vadītāji";38.
  443. atsevišķā grupa "1223 Pētniecības un attīstības jomas vadītāji".1.4.
  444. Atsevišķās grupas"1221 Tirdzniecības un tirgvedības jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  445. Šie tirdzniecības un tirgvedības jomas vadītāji tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem, plāno, vada un koordinē uzņēmuma pirkšanas un pārdošanas operācijas.
  446. Atsevišķajā grupā "1221 Tirdzniecības un tirgvedības jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma pirkšanas un pārdošanas operācijas; plānot un organizēt speciālas pirkšanas un pārdošanas programmas; noteikt cenas, diskonta līmeni un piegādes termiņus, pārdošanas paplašināšanas budžetus, pārdošanas metodes, speciālus stimulus un kampaņas; kontrolēt izdevumus un nodrošināt resursu racionālu izmantošanu; izstrādāt un vadīt darba un pārvaldes procedūras; plānot un vadīt ikdienas darījumus; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  447. Atsevišķās grupas "1221 Tirdzniecības un tirgvedības jomas vadītāji" profesijas:41.
  448. Tirdzniecības DIREKTORS – profesijas kods "1221 01";41.
  449. Tirgvedības DIREKTORS – profesijas kods "1221 02";41.
  450. Tirdzniecības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1221 03";41.
  451. Tirdzniecības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1221 04";41.
  452. Tirgvedības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1221 05";41.
  453. Tirgvedības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1221 06";41.
  454. Iepirkumu struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1221 07";41.
  455. Iepirkumu struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1221 08".1.4.
  456. Atsevišķās grupas"1222 Reklāmas un sabiedrisko attiecību jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  457. Šie vadītāji tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties un sadarbojoties ar citu struktūrvienību vadītājiem, plāno, vada un koordinē uzņēmuma darbību reklāmas, sabiedrisko attiecību un informācijas jautājumos.
  458. Atsevišķajā grupā "1222 Reklāmas un sabiedrisko attiecību jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt un koordinēt uzņēmuma darbību reklāmas un sabiedrisko attiecību jautājumos; slēgt līgumus ar laikrakstu redakciju, radio un televīzijas, sporta un kultūras organizāciju un reklāmas aģentūru amatpersonām ar reklāmu saistītos jautājumos; plānot un vadīt informatīvās programmas likumdevēju, preses un plašākās sabiedrības daļas informēšanai par uzņēmuma plāniem, sasniegumiem vai iecerēm; plānot un vadīt darbību investīciju palielināšanai izglītības, humanitāro un citu bezpeļņas iestāžu vajadzībām; kontrolēt izdevumus un nodrošināt resursu racionālu izmantošanu; izstrādāt un vadīt darījumu un pārvaldes procedūras; plānot un vadīt ikdienas darījumus; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  459. Atsevišķās grupas "1222 Reklāmas un sabiedrisko attiecību jomas vadītāji" profesijas:44.
  460. Reklāmas struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1222 01";44.
  461. Reklāmas struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1222 02";44.
  462. Sabiedrisko attiecību struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1222 03";44.
  463. Sabiedrisko attiecību struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1222 04".1.4.
  464. Atsevišķās grupas"1223 Pētniecības un attīstības jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  465. Šie vadītāji tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem, plāno, vada un koordinē uzņēmuma zinātnisko darbību un attīstību.
  466. Atsevišķajā grupā "1223 Pētniecības un attīstības jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt un koordinēt savu vai no citām zinātniskām organizācijām patentēto zinātnisko darbību un uzņēmuma attīstību; izstrādāt jaunus vai uzlabot esošos tehnoloģiskos procesus un produkciju vai pilnveidot izejvielu izmantošanu; plānot uzņēmuma zinātnes un attīstības programmu, sīki aprakstot mērķus un budžeta izdevumus; kontrolēt izdevumus un nodrošināt resursu racionālu izmantošanu; izstrādāt un vadīt darījumu un pārvaldes procedūras; plānot un vadīt ikdienas darījumus; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  467. Atsevišķās grupas "1223 Pētniecības un attīstības jomas vadītāji" profesijas:47.
  468. Pētniecības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1223 01";47.
  469. Pētniecības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1223 02";47.
  470. Laboratorijas VADĪTĀJS – profesijas kods "1223 03".1.
  471. Mazās grupas"131 Ražošanas un specializēto pakalpojumu jomas vadītāji"klasifikācija
  472. Šie vadītāji vada personiskas vai cita īpašnieka lauku saimniecības (fermas) vai komercdarījumus, kas saistīti ar medībām, mežkopību vai zvejošanu, un sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, lauku saimniecībās, mežsaimniecībās un zivsaimniecībās plāno, vada un koordinē ražošanas procesus, pakalpojumu sniegšanu un citus savas darbības uzdevumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  473. Mazās grupas "131 Lauksaimniecības, mežsaimniecības un zivsaimniecības ražošanas vadītāji" profesijas klasificētas šādās atsevišķajās grupās:49.
  474. atsevišķā grupa "1311 Lauksaimniecības un mežsaimniecības ražošanas vadītāji";49.
  475. atsevišķā grupa "1312 Akvakultūras un zivsaimniecības ražošanas vadītāji".1.5.
  476. Atsevišķās grupas"1311 Lauksaimniecības un mežsaimniecības ražošanas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  477. Šie vadītāji vada personiskas vai cita īpašnieka lauku saimniecības (fermas) vai komercdarījumus, kas saistīti ar medībām vai mežkopību, un sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, lauku saimniecībās, mežsaimniecībās un medību saimniecībās plāno, vada un koordinē uzņēmuma pamatdarbību preču ražošanā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  478. Atsevišķajā grupā "1311 Lauksaimniecības un mežsaimniecības ražošanas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt lauksaimniecības un mežsaimniecības darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izmantošanu, kā arī darbinieku piesaistīšanu; organizēt ikdienas darbu izpildi; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt darbību preču ražošanas jomā; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un ražošanas normu izpildi; plānot un vadīt ikdienas darījumus; kontrolēt izdevumus; organizēt un vadīt darījumus, veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  479. Atsevišķās grupas "1311 Lauksaimniecības un mežsaimniecības ražošanas vadītāji" profesijas:52.
  480. Lauksaimniecības uzņēmuma VADĪTĀJS – profesijas kods "1311 01";52.
  481. Saimniecības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (lauksaimniecībā) – profesijas kods "1311 02";52.
  482. Saimniecības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (mežsaimniecībā) – profesijas kods "1311 03";52.
  483. Saimniecības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (mežsaimniecībā) – profesijas kods "1311 04";52.
  484. Saimniecības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (medību saimniecībā) – profesijas kods "1311 05";52.
  485. Saimniecības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (medību saimniecībā) – profesijas kods "1311 06";52.
  486. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (lauksaimniecībā) – profesijas kods "1311 07";52.
  487. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (lauksaimniecībā) – profesijas kods "1311 08";52.
  488. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (mežsaimniecībā) – profesijas kods "1311 09";52.
  489. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (mežsaimniecībā) – profesijas kods "1311 10";52.
  490. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (medību saimniecībā) – profesijas kods "1311 11";52.
  491. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (medību saimniecībā) – profesijas kods "1311 12";52.
  492. Mežizstrādes MEISTARS – profesijas kods "1311 17".1.5.
  493. Atsevišķās grupas"1312 Akvakultūras un zivsaimniecības ražošanas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  494. Šie vadītāji vada personiskas vai cita īpašnieka lauku saimniecības (fermas) vai komercdarījumus, kas saistīti ar zvejošanu, un sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, zivsaimniecībās plāno, vada un koordinē uzņēmuma pamatdarbību preču ražošanā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  495. Atsevišķajā grupā "1312 Akvakultūras un zivsaimniecības ražošanas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt zivsaimniecības darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izmantošanu, kā arī darbinieku piesaistīšanu; organizēt ikdienas darbu izpildi; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt darbību preču ražošanas jomā; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un ražošanas normu izpildi; plānot un vadīt ikdienas darījumus; kontrolēt izdevumus; organizēt un vadīt darījumus, veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  496. Atsevišķās grupas "1312 Akvakultūras un zivsaimniecības ražošanas vadītāji" profesijas:55.
  497. Saimniecības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (zivsaimniecībā) – profesijas kods "1312 01";55.
  498. Saimniecības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (zivsaimniecībā) – profesijas kods "1312 02";55.
  499. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (zivsaimniecībā) – profesijas kods "1312 03";55.
  500. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (zivsaimniecībā) – profesijas kods "1312 04".1.
  501. Mazās grupas"132 Apstrādes un ieguves rūpniecības, būvniecības un loģistikas jomas vadītāji"klasifikācija
  502. Šie vadītāji apstrādes un ieguves rūpniecības, būvniecības un loģistikas jomā vada jebkuras īpašuma formas un saimnieciskās darbības veida uzņēmumus, pamatdarbības struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē ražošanas procesus, pakalpojumu sniegšanu un citus savas darbības uzdevumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  503. Mazās grupas "132 Apstrādes un ieguves rūpniecības, būvniecības un loģistikas jomas vadītāji" profesijas klasificētas šādās atsevišķajās grupās:57.
  504. atsevišķā grupa "1321 Apstrādes rūpniecības jomas vadītāji";57.
  505. atsevišķā grupa "1322 Ieguves rūpniecības jomas vadītāji";57.
  506. atsevišķā grupa "1323 Būvniecības jomas vadītāji";57.
  507. atsevišķā grupa "1324 Transporta, sakaru, noliktavu, sagādes, sadales, loģistikas un tām radniecīgu jomu vadītāji".1.6.
  508. Atsevišķās grupas"1321 Apstrādes rūpniecības jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  509. Šie vadītāji apstrādes rūpniecībā vada personisko vai cita īpašnieka uzņēmumu, plāno, izrīko un koordinē darījumu gaitu, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, pamatdarbības struktūrvienību vadītāji apstrādes rūpniecībā plāno, vada un koordinē uzņēmuma pamatdarbību preču ražošanas jomā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  510. Atsevišķajā grupā "1321 Apstrādes rūpniecības jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt apstrādes rūpniecības uzņēmuma darbības stratēģiju un nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; organizēt ikdienas darbu izpildi; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt darbību preču ražošanas jomā, elektrības ražošanā, gāzes un ūdens ieguvē un sadalē; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un ražošanas normu izpildi; plānot un vadīt ikdienas ražošanas darbību; plānot un vadīt poligrāfijas jomas uzņēmumu darbu; kontrolēt izdevumus; organizēt un vadīt darījumus, veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; apsekot teritorijas, kurās plānots ierīkot apgaismojumu; organizēt un izstrādāt tehnisko dokumentāciju; sekot esošā apgaismojuma tīkla stāvoklim, novērtēt tā nolietojumu un pieņemt lēmumus par atjaunošanas nepieciešamību; veikt nepieciešamo materiālu patēriņa apjoma un veidu savlaicīgu plānošanu, pasūtīšanu sagādes dienestam un piegādi darba objektā; plānot un organizēt pakļauto brigāžu darbu, kā arī gatavot atskaites par paveikto darba apjomu; vadīt citus darbiniekus.
  511. Atsevišķās grupas "1321 Apstrādes rūpniecības jomas vadītāji" profesijas:60.
  512. VADĪTĀJS/ DIREKTORS (apstrādes rūpniecībā) – profesijas kods "1321 01";60.
  513. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (apstrādes rūpniecībā) – profesijas kods "1321 02";60.
  514. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (apstrādes rūpniecībā) – profesijas kods "1321 03";60.
  515. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (apstrādes rūpniecībā) – profesijas kods "1321 04";60.
  516. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (enerģētikā) – profesijas kods "1321 05";60.
  517. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (enerģētikā) – profesijas kods "1321 06";60.
  518. Ražošanas maiņas VADĪTĀJS – profesijas kods "1321 07";60.
  519. Vecākais MEISTARS (enerģētikā) – profesijas kods "1321 08";60.
  520. MEISTARS (enerģētikā) – profesijas kods "1321 09";60.
  521. Vecākais MEISTARS (apstrādes rūpniecībā) – profesijas kods "1321 10";60.
  522. MEISTARS (apstrādes rūpniecībā) – profesijas kods "1321 11";60.
  523. MEISTARS (elektrotehnikā) – profesijas kods "1321 12";60.
  524. Darbu VADĪTĀJS (kuģu remontā) – profesijas kods "1321 13";60.
  525. Būvdarbu VADĪTĀJS (kuģu būvē) – profesijas kods "1321 14";60.
  526. Maiņas MEISTARS (pārtikas rūpniecībā) – profesijas kods "1321 15";60.
  527. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (poligrāfijas jomā) – profesijas kods "1321 16";60.
  528. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (poligrāfijas jomā) – profesijas kods "1321 17".1.6.
  529. Atsevišķās grupas"1322 Ieguves rūpniecības jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  530. Šie vadītāji ieguves rūpniecībā vada personisko vai cita īpašnieka uzņēmumu, plāno, izrīko un koordinē darījumu gaitu, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, pamatdarbības struktūrvienību vadītāji ieguves rūpniecībā plāno, vada un koordinē uzņēmuma pamatdarbību preču ražošanas jomā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  531. Atsevišķajā grupā "1322 Ieguves rūpniecības jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt ieguves rūpniecības uzņēmuma darbības stratēģiju un nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; organizēt ikdienas darbu izpildi; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt darbību preču ražošanas jomā vai cieto minerālu ieguvē apakšzemes un virszemes raktuvēs un karjeros; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un ražošanas normu izpildi; plānot un vadīt ikdienas ražošanas darbību; kontrolēt izdevumus; organizēt un vadīt darījumus, veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; apsekot teritorijas, kurās plānots ierīkot apgaismojumu; organizēt un izstrādāt tehnisko dokumentāciju; sekot esošā apgaismojuma tīkla stāvoklim, novērtēt tā nolietojumu un pieņemt lēmumus par atjaunošanas nepieciešamību; veikt nepieciešamo materiālu patēriņa apjoma un veidu savlaicīgu plānošanu, pasūtīšanu sagādes dienestam un piegādi darba objektā; plānot un organizēt pakļauto brigāžu darbu, kā arī gatavot pārskatus par paveikto darba apjomu; vadīt citus darbiniekus.
  532. Atsevišķās grupas "1322 Ieguves rūpniecības jomas vadītāji" profesijas:63.
  533. VADĪTĀJS/ DIREKTORS (ieguves rūpniecībā) – profesijas kods "1322 01";63.
  534. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (ieguves rūpniecībā) – profesijas kods "1322 02";63.
  535. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (ieguves rūpniecībā) – profesijas kods "1322 03";63.
  536. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (ieguves rūpniecībā) – profesijas kods "1322 04".1.6.
  537. Atsevišķās grupas"1323 Būvniecības jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  538. Šie vadītāji būvniecībā vada personisko vai cita īpašnieka būvniecības uzņēmumu, plāno, izrīko un koordinē darījumu gaitu, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, pamatdarbības struktūrvienību vadītāji būvniecībā plāno, vada un koordinē būvniecības uzņēmuma pamatdarbību tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  539. Atsevišķajā grupā "1323 Būvniecības jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt būvniecības uzņēmuma darbības stratēģiju un nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; organizēt ikdienas darbu izpildi; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt būvniecības darbus; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un ražošanas normu izpildi; plānot konkrētu būvobjektu īstenošanu, pamatojoties uz projekta dokumentāciju, būvobjekta īstenošanas nosacījumiem; plānot un vadīt ikdienas ražošanu; kontrolēt izdevumus; organizēt un vadīt darījumus, veicot administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  540. Atsevišķās grupas "1323 Būvniecības jomas vadītāji" profesijas:66.
  541. VADĪTĀJS/ DIREKTORS (būvniecībā) – profesijas kods "1323 01";66.
  542. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (būvniecībā) – profesijas kods "1323 02";66.
  543. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (būvniecībā) – profesijas kods "1323 03";66.
  544. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (būvniecībā) – profesijas kods "1323 04";66.
  545. Būvdarbu VADĪTĀJS – profesijas kods "1323 05";66.
  546. BūvMEISTARS (būvniecībā) – profesijas kods "1323 06";66.
  547. Inženierkomunikāciju būvdarbu VADĪTĀJS – profesijas kods "1323 07".1.6.
  548. Atsevišķās grupas"1324 Transporta, sakaru, noliktavu, sagādes, sadales, loģistikas un tām radniecīgu jomu vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  549. Šie vadītāji vada personisko vai cita īpašnieka uzņēmumu transporta, sakaru, noliktavu jomā, plāno, izrīko un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību; transporta, sakaru, noliktavu, sagādes, sadales un loģistikas pamatdarbības struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē uzņēmuma pamatdarbību svarīgu pakalpojumu sniegšanā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  550. Atsevišķajā grupā "1324 Transporta, sakaru, noliktavu, sagādes, sadales, loģistikas un tām radniecīgu jomu vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt transporta, sakaru, noliktavu, sagādes, sadales un loģistikas jomas uzņēmuma darbības stratēģiju un nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; organizēt un kontrolēt pasažieru un kravu autopārvadājumus, kravas iekraušanas un izkraušanas darbus; vadīt tiesību normām atbilstošu līgumu (īpaši saistībā ar pārvadājumu veikšanas nosacījumiem) sagatavošanu un noslēgšanu; izvērtēt otras līgumslēdzējpuses prasības; sekot, lai tiktu ievērots normatīvajos aktos noteiktais transportlīdzekļa vadītāja darba un atpūtas režīms; sastādīt transportlīdzekļu periodiskās tehniskās apkopes plānus, instrukcijas; sadalīt darba uzdevumus; nodrošināt normatīvo aktu ievērošanu kravu iekraušanas un izkraušanas vietās un pārvadājuma laikā; organizēt darbinieku apmācību atbilstoši viņu atbildībai un pienākumiem; plānot, vadīt un koordinēt darbību sagādes, uzglabāšanas un sadales, kā arī loģistikas jautājumos; pārraudzīt loģistikas pakalpojumu kvalitāti; noteikt loģistikas procesu politiku uzņēmumā; veikt vispārēju uzraudzību pār piegādātāju darbības kvalitāti un veidot sadarbības politiku ar piegādātājiem un preču un pakalpojumu pircējiem; nodrošināt uzņēmuma loģistikas izmaksu līmeņa kontroli un analīzi, īstenot optimizācijas vadību; kopā ar uzņēmuma vadību, tirgvedības, iepirkumu vai pārdošanas speciālistiem veidot uzņēmuma krājumu vadības stratēģiju; stratēģiskajā līmenī atbildēt par preču un pakalpojumu sadales kanālu un piegāžu ķēžu izveidošanu, iekļaujot noliktavu izvietojumu un transportēšanas veidu un to kombināciju izvēli, izmaksu optimizāciju; nodrošināt un pārvaldīt starptautiskos jūras, gaisa, sauszemes vai multimodālus kravu pārvadājumus, kā arī dzelzceļa pasažieru pārvadājumus; pasažieru pārvadājumos nodrošināt pasažieru plūsmu analīzes un izmaksu līmeņa vadību; ja nepieciešams, īstenot plūsmu optimizāciju; sadarbībā ar kvalitātes vadības speciālistiem kontrolēt pasažieru apmierinātības līmeni; atbilstoši pasažieru plūsmām noteikt maršrutu plānošanas metodoloģiju; nodrošināt pasažieru pārvadājumu regularitāti un pietiekamību; noslēgt pirkuma līgumus ar piegādātājiem, vienoties par cenām un preču kvalitāti; plānot un rīkot inventarizācijas; kārtot ar materiālo vērtību sagādi un sadali saistītus jautājumus, orientējoties uz ieņēmumu palielināšanu un preču krājumu samazināšanu, kā arī attiecīgo izmaksu samazināšanu; organizēt drošu kuģu satiksmi visā ostas akvatorijā; veikt drošības kontroli; uzraudzīt navigācijas līdzekļu, loču dienesta, ostas kontroles dienesta un kuģošanas atbalsta dienesta darbību; izstrādāt kuģu manevrēšanas shēmas; kontrolēt ostas kuģu ceļu atbilstību projektētajiem dziļumiem un nodrošināt to savlaicīgu padziļināšanu, nodrošināt ostas akvatorijas dziļuma kontroli un nodrošināt navigācijas līdzekļu darbību ostā un noteiktās vietās jūrā un piekrastē; nodrošināt kuģu žurnālu reģistrāciju; organizēt un vadīt ostā notikušo avāriju seku likvidācijas darbus un cilvēku glābšanas darbus; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; izrīkot ikdienas darbus; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt darbību svarīgu pakalpojumu sniegšanā; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un pakalpojumu plānu izpildi; plānot un vadīt ikdienas darījumus pakalpojumu jomā; kontrolēt izdevumus; organizēt un vadīt darījumus, veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  551. Atsevišķās grupas "1324 Transporta, sakaru, noliktavu, sagādes, sadales, loģistikas un tām radniecīgu jomu vadītāji" profesijas:69.
  552. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (transportā) – profesijas kods "1324 01";69.
  553. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (transportā) – profesijas kods "1324 02";69.
  554. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (sakaros) – profesijas kods "1324 03";69.
  555. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (sakaros) – profesijas kods "1324 04";69.
  556. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (noliktavās) – profesijas kods "1324 05";69.
  557. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (noliktavās) – profesijas kods "1324 06";69.
  558. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (transportā) – profesijas kods "1324 07";69.
  559. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (transportā) – profesijas kods "1324 08";69.
  560. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (sakaros) – profesijas kods "1324 09";69.
  561. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (sakaros) – profesijas kods "1324 10";69.
  562. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (noliktavās) – profesijas kods "1324 11";69.
  563. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (noliktavās) – profesijas kods "1324 12";69.
  564. Dzelzceļa stacijas PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1324 13";69.
  565. Dzelzceļa stacijas PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 14";69.
  566. Pasta nodaļas PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1324 15";69.
  567. Pasta nodaļas PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 16";69.
  568. Ceļu distances PRIEKŠNIEKS (transportā) – profesijas kods "1324 17";69.
  569. Ceļu distances PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS (transportā) – profesijas kods "1324 18";69.
  570. Vilciena priekšnieks – profesijas kods "1324 19";69.
  571. Signalizācijas un sakaru distances PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1324 20";69.
  572. Signalizācijas un sakaru distances PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 21";69.
  573. Lokomotīvju/ vagonu depo PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1324 22";69.
  574. Lokomotīvju/ vagonu depo PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 23";69.
  575. Filiāles DIREKTORS – profesijas kods "1324 24";69.
  576. Filiāles DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 25";69.
  577. Pastmarku bāzes VADĪTĀJS – profesijas kods "1324 26";69.
  578. Pastmarku bāzes VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 27";69.
  579. Iecirkņa PRIEKŠNIEKS (transportā un sakaros) – profesijas kods "1324 28";69.
  580. Iecirkņa PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS (transportā un sakaros) – profesijas kods "1324 29";69.
  581. Ceha PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1324 30";69.
  582. Ceha PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 31";69.
  583. Ostas KAPTEINIS – profesijas kods "1324 32";69.
  584. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ PRIEKŠNIEKS (dzelzceļā) – profesijas kods "1324 33";69.
  585. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS (dzelzceļā) – profesijas kods "1324 34";69.
  586. Sagādes struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1324 35";69.
  587. Sagādes struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 36";69.
  588. Sadales struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1324 37";69.
  589. Sadales struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 38";69.
  590. Loģistikas struktūrvienības VADĪTĀJS – profesijas kods "1324 39";69.
  591. Loģistikas struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 40";69.
  592. Vecākais MEISTARS (transportā) – profesijas kods "1324 41";69.
  593. MEISTARS (transportā) – profesijas kods "1324 42";69.
  594. Ostas KAPTEIŅA VIETNIEKS – profesijas kods "1324 43". 1.
  595. Mazās grupas"133 Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas vadītāji" un atsevišķās grupas"1330 Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas vadītāji" nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  596. Šie vadītāji informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā vada jebkuras īpašuma formas un saimnieciskās darbības veida uzņēmumu, struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē savu darbību uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  597. Mazās grupas "133 Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas vadītāji" profesijas klasificētas atsevišķajā grupā "1330 Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas vadītāji".
  598. Atsevišķajā grupā "1330 Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– izzināt no informācijas un komunikācijas tehnoloģiju (IKT) lietotājiem un augstākstāvošiem vadītājiem nepieciešamās vajadzības; plānot, vadīt un koordinēt struktūrvienības darbību informācijas un komunikācijas tehnoloģijas jomā; slēgt darījumus ar piegādātājiem un citiem uzņēmumiem; vadīt un organizēt IKT ierīkošanu un tās lietotāju apmācību; vadīt IKT darbību, analizējot darba plūsmu, nosakot prioritātes, izstrādājot standartus un nosakot termiņus; pārraudzīt IKT drošības sistēmas; novērtēt uzņēmuma tehnoloģiju izmantošanu un ieteikt uzlabojumus (piemēram, aparatūras un programmatūras atjaunināšana); noteikt nepieciešamos resursus un kontrolēt to izlietojumu; organizēt ikdienas darbu izpildi; sniegt pārskatus par vadītā uzņēmuma darbību īpašniekiem, ja tādi ir; pieņemt darbiniekus darbā, tos apmācīt un vadīt; izstrādāt un vadīt darba un pārvaldes procedūras; vadīt ikdienas darījumus, veikt operatīvos darba un administratīvos pienākumus; uzturēt sakarus ar citu struktūrvienību vadītājiem; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; izstrādāt informācijas drošības pārvaldības sistēmas arhitektūru; izstrādāt informācijas drošības pārvaldības īstermiņa un ilgtermiņa plānus un nodrošināt to īstenošanas un ieviešanas uzraudzību; veikt valsts informācijas sistēmu drošības pārvaldības funkcijas, īstenojot valsts informācijas sistēmu drošības pārvaldību saskaņā ar ārējiem normatīvajiem aktiem, kuri regulē valsts informācijas sistēmu jomu; vadīt un konsultēt darbiniekus, kuri iesaistīti drošības pārvaldībā; nodrošināt drošības pārvaldības sistēmas atbilstību informācijas un komunikācijas tehnoloģiju nozares normatīvajos aktos noteiktajām prasībām, kā arī nozares starptautiskajiem normatīvajiem aktiem; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  599. Atsevišķās grupas "1330 Informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomas vadītāji" profesijas:73.
  600. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā) – profesijas kods "1330 01";73.
  601. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā) – profesijas kods "1330 02";73.
  602. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā) – profesijas kods "1330 03";73.
  603. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā) – profesijas kods "1330 04";73.
  604. Informācijas tehnoloģiju struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1330 05";73.
  605. Informācijas tehnoloģiju struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1330 06";73.
  606. Elektronisko sakaru struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS – profesijas kods "1330 07";73.
  607. Elektronisko sakaru struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1330 08";73.
  608. Informācijas drošības VADĪTĀJS – profesijas kods "1330 09";73.
  609. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (informācijas jomā) – profesijas kods "1330 10";73.
  610. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (informācijas jomā) – profesijas kods "1330 11".1.
  611. Mazās grupas"134 Specializēto pakalpojumu jomas vadītāji"klasifikācija
  612. Šie vadītāji specializēto sociālo pakalpojumu jomā vada jebkuras īpašuma formas un saimnieciskās darbības veida uzņēmumu, struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē ražošanas procesus, pakalpojumu sniegšanu un citus savas darbības uzdevumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  613. Mazās grupas "134 Specializēto pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas klasificētas šādās atsevišķajās grupās:75.
  614. atsevišķā grupa "1341 Bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji";75.
  615. atsevišķā grupa "1342 Veselības aprūpes pakalpojumu jomas vadītāji";75.
  616. atsevišķā grupa "1343 Pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji";75.
  617. atsevišķā grupa "1344 Sociālās labklājības jomas vadītāji";75.
  618. atsevišķā grupa "1345 Izglītības jomas vadītāji";75.
  619. atsevišķā grupa "1346 Finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu jomas vadītāji";75.
  620. atsevišķā grupa "1349 Citur neklasificētu specializēto pakalpojumu jomas vadītāji".1.8.
  621. Atsevišķās grupas"1341 Bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  622. Šie vadītāji bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomā plāno, vada, koordinē un novērtē, kā tiek nodrošināti bērnu aprūpes pakalpojumi (pirmsskolas bērnu iestādēs, brīvā laika pavadīšanas iestādēs, dienas aprūpes centros u.c. sociālās aprūpes institūcijās), vada nelielu personisko vai cita īpašnieka uzņēmumu, plāno, organizē un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, struktūrvienību vadītāji sniedz bērnu aprūpes pakalpojumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  623. Atsevišķajā grupā "1341 Bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu uzņēmuma darbības stratēģiju (programmu) bērnu fiziskai, psiholoģiskai, sociālai, emocionālai un intelektuālai attīstībai, nodrošināt tās izpildi; uzņemties atbildību par budžeta izstrādi, saistību izpildi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu un profesionālo izaugsmi; pārraudzīt un koordinēt tiesību aktu ievērošanu sociālās drošības un bērnu tiesību aizsardzības jomā bērnu aprūpes iestādēs; pārraudzīt un koordinēt iestādes ikdienas darbus; organizēt bērniem, personālam un apmeklētājiem piemērotu vidi (telpu iekārtojumu, aprīkojumu, iestādes teritoriju u.c.); sadarbībā ar iestādes speciālistiem pārraudzīt bērnu attīstību dinamikā, apspriežot to ar bērna vecākiem vai aizbildņiem; plānot, vadīt un koordinēt pasākumus naudas uzkrājumu un nodokļu maksāšanas kontrolē, saimnieciskās darbības regulēšanā u.tml.; sniegt pārskatus, tai skaitā statistikas pārskatus, un ziņojumus par iestādes darbību; veikt citus administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  624. Atsevišķās grupas "1341 Bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas:78.
  625. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1341 01";78.
  626. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1341 02";78.
  627. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1341 03";78.
  628. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (bērnu sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1341 04".1.8.
  629. Atsevišķās grupas"1342 Veselības aprūpes pakalpojumu jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  630. Šie vadītāji plāno, vada un koordinē veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu slimnīcās un citās veselības aprūpes iestādēs.
  631. Atsevišķajā grupā "1342 Veselības aprūpes pakalpojumu jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– nodrošināt veselības aprūpes uzņēmuma, struktūrvienības vai pakalpojuma attīstību un vadību; vadīt, plānot, pārraudzīt un novērtēt medicīniskā, aprūpes, tehniskā u.c. personāla darbu; kontrolēt administratīvās darbības, piemēram, budžeta plānošanu, preču un pakalpojumu iepirkšanu; konsultēt valsts un pašvaldību iestāžu pārstāvjus par pasākumiem veselības un sociālo pakalpojumu kvalitātes uzlabošanai; pārstāvēt uzņēmumu; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  632. Atsevišķās grupas "1342 Veselības aprūpes pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas:81.
  633. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (veselības aprūpes jomā) – profesijas kods "1342 01";81.
  634. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (veselības aprūpes jomā) – profesijas kods "1342 02";81.
  635. Veselības aprūpes vadības ĀRSTS – profesijas kods "1342 03";81.
  636. Veselības aprūpes VADĪTĀJS – profesijas kods "1342 04";81.
  637. Galvenā medicīnas MĀSA – profesijas kods "1342 05";81.
  638. Galvenā VECMĀTE – profesijas kods "1342 06".1.8.
  639. Atsevišķās grupas"1343 Pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  640. Šie vadītāji pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā plāno, vada, koordinē un novērtē institucionālos un alternatīvos sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumus pilngadīgām personām un ģimenēm, kurām tie nepieciešami, vada nelielu personisko vai cita īpašnieka uzņēmumu, plāno, organizē un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, struktūrvienību vadītāji sniedz pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  641. Atsevišķajā grupā "1343 Pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas uzņēmuma darbības stratēģiju (programmu) visaptverošu pakalpojumu nodrošināšanā pilngadīgām personām; nodrošināt programmu izstrādi, ieviešanu un uzraudzību; plānot iestādes budžetu; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu un apmācību; vadīt, uzraudzīt un novērtēt iestādes personāla darbu (sociālā darba speciālistu, aprūpētāju, tehniskā u.c. personāla); organizēt tiesību aktos noteikto prasību ievērošanu un, ja nepieciešams, izstrādāt, ieviest un novērtēt iestādes darbam vajadzīgos standartus un procedūras; izstrādāt struktūrvienību mērķus un darbības novērtēšanas kritērijus; plānot, vadīt un koordinēt pasākumus dažādu pakalpojumu (kopšanas pakalpojumu, tehnisko pakalpojumu, garīdznieka pakalpojumu, sociālās aprūpes u.c. pakalpojumu) sniegšanai; pakalpojumu sniegšanā sadarboties ar citām veselības un sociālo pakalpojumu sniedzēju institūcijām un finanšu institūcijām; plānot, vadīt un koordinēt pasākumus naudas uzkrājumu un nodokļu maksāšanas kontrolē, saimnieciskās darbības regulēšanā, u.tml.; sniegt pārskatus, tai skaitā statistikas pārskatus, un ziņojumus par iestādes darbību; veikt citus administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; informēt sabiedrību par sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu pilngadīgām personām; izteikt priekšlikumus institūcijām par pasākumiem, kas uzlabotu sociālos pakalpojumus; pārstāvēt iestādi publiskos pasākumos; vadīt citus darbiniekus.
  642. Atsevišķās grupas "1343 Pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas:84.
  643. VADĪTĀJS/ DIREKTORS (pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1343 01";84.
  644. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1343 02";84.
  645. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1343 03";84.
  646. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (pilngadīgo sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas jomā) – profesijas kods "1343 04".1.8.
  647. Atsevišķās grupas"1344 Sociālās labklājības jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  648. Šie vadītāji sociālās labklājības jomā plāno, vada, koordinē un nodrošina sociālos pakalpojumus un sociālo palīdzību pašvaldībā, vada nelielu personisko vai cita īpašnieka uzņēmumu, plāno, organizē un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, struktūrvienību vadītāji sniedz sociālos pakalpojumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  649. Atsevišķajā grupā "1344 Sociālās labklājības jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– organizēt sociālās vides izpēti kopienā (pašvaldībā vai sociālā grupā) un sociālo problēmu noteikšanu; piedalīties pašvaldības attīstības plānu izstrādē sadarbībā ar publisko un privāto sektoru; plānot un vadīt darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; attīstīt, ieviest un pārraudzīt personāla politiku un nodrošināt personāla vadību, tai skaitā personāla atlasi, apmācību un pārraudzību; nodrošināt efektīvu iestādes resursu vadību, tai skaitā plānot un nodrošināt resursu piesaisti; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; sociālo problēmu risināšanā un sociālo pakalpojumu nodrošināšanā veidot sadarbību ar publisko un privāto sektoru; uzraudzīt un novērtēt resursu izlietojumu sociālajai palīdzībai un sociālajiem pakalpojumiem atbilstoši tiesību aktos noteiktajam, t.sk. mājokļa pakalpojumiem (dzīvokļa pabalsti, nakts patversmes, sociālie dzīvokļi u.tml.); ievērot normatīvajos aktos noteiktās prasības sociālo pakalpojumu un sociālās palīdzības sniegšanā, kā arī, ja nepieciešams, izstrādāt, ieviest un novērtēt iestādes iekšējās darbības procedūras un standartus; izstrādāt struktūrvienību mērķus un darbības novērtēšanas kritērijus; plānot, vadīt un koordinēt pasākumus dažādu pakalpojumu sniegšanā, sadarbojoties ar citiem pakalpojumu sniedzējiem, finanšu institūcijām un citām iesaistītajām institūcijām; nodrošināt iestādes administratīvo darbu (piemēram, finanšu vadību, tai skaitā izdevumu pārraudzību par piegādēm, aprīkojumu un pakalpojumiem, saimniecisko darbību u.c. administratīviem pasākumiem); nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; sniegt pārskatus, tai skaitā statistikas pārskatus, un ziņojumus par iestādes darbību, kā arī par sociālajām problēmām kopienā (pašvaldībā vai sociālā grupā); sniegt priekšlikumus valsts institūcijām, kas uzlabotu sociālos pakalpojumus; pārstāvēt iestādi publiskos forumos; plānot, organizēt un kontrolēt bāriņtiesas locekļu darbu, pārstāvēt bāriņtiesu valsts un pašvaldību institūcijās, piedalīties lietu izskatīšanā bāriņtiesas sēdēs; vadīt citus darbiniekus.
  650. Atsevišķās grupas "1344 Sociālās labklājības jomas vadītāji" profesijas:87.
  651. VADĪTĀJS/ DIREKTORS (sociālās labklājības jomā) – profesijas kods "1344 01";87.
  652. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (sociālās labklājības jomā) – profesijas kods "1344 02";87.
  653. Sociālā dienesta VADĪTĀJS – profesijas kods "1344 03";87.
  654. Sociālā dienesta VADĪTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1344 04";87.
  655. Bāriņtiesas PRIEKŠSĒDĒTĀJS – profesijas kods "1344 05";87.
  656. Bāriņtiesas PRIEKŠSĒDĒTĀJA VIETNIEKS – profesijas kods "1344 06";87.
  657. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (sociālās labklājības jomā) – profesijas kods "1344 07";87.
  658. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (sociālās labklājības jomā) – profesijas kods "1344 08".1.8.
  659. Atsevišķās grupas"1345 Izglītības jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  660. Šie vadītāji izglītības jomā vada uzņēmumu, plāno, izrīko un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, struktūrvienību vadītāji sniedz izglītības pakalpojumus tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  661. Atsevišķajā grupā "1345 Izglītības jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt izglītības jomas uzņēmuma darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; plānot, vadīt un koordinēt darbību izglītības jomā; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; izrīkot ikdienas darbus; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt darbību valsts vai privātās izglītības jomā; plānot, vadīt un koordinēt pasākumus dažādu pakalpojumu sniegšanā, piemēram, statistikā, mikroekonomikā, sociālajā plānošanā, naudas uzkrājumu un nodokļu maksāšanas kontrolē, saimnieciskās darbības regulēšanā, kā arī valsts dienesta vadīšanā u.tml.; veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; vadīt citus darbiniekus.
  662. Atsevišķās grupas "1345 Izglītības jomas vadītāji" profesijas:90.
  663. REKTORS – profesijas kods "1345 01";90.
  664. PROREKTORS – profesijas kods "1345 02";90.
  665. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (izglītības jomā) – profesijas kods "1345 03";90.
  666. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (izglītības jomā) – profesijas kods "1345 04";90.
  667. DEKĀNS – profesijas kods "1345 05";90.
  668. ProDEKĀNS – profesijas kods "1345 06";90.
  669. Skolas PĀRZINIS – profesijas kods "1345 07";90.
  670. Skolas DIREKTORS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1345 08";90.
  671. Skolas DIREKTORA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1345 09";90.
  672. Koledžas DIREKTORS – profesijas kods "1345 10";90.
  673. Koledžas DIREKTORA VIETNIEKS – profesijas kods "1345 11";90.
  674. Profesionālās vidusskolas VADĪTĀJS – profesijas kods "1345 12";90.
  675. Skolas katedras VADĪTĀJS – profesijas kods "1345 13";90.
  676. Koledžas katedras VADĪTĀJS – profesijas kods "1345 14";90.
  677. Mācību centra VADĪTĀJS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1345 15";90.
  678. Mācību centra VADĪTĀJA VIETNIEKS/ PRIEKŠNIEKA VIETNIEKS – profesijas kods "1345 16";90.
  679. Mācību centra daļas PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1345 17";90.
  680. Profesionālās augstākās izglītības programmas VADĪTĀJS – profesijas kods "1345 18";90.
  681. Profesionālās augstākās izglītības kursa VADĪTĀJS – profesijas kods "1345 19";90.
  682. Mācību kursu VADĪTĀJS – profesijas kods "1345 20";90.
  683. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (izglītības jomā) – profesijas kods "1345 21";90.
  684. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (izglītības jomā) – profesijas kods "1345 22";90.
  685. Katedras VADĪTĀJS – profesijas kods "1345 23".1.8.
  686. Atsevišķās grupas"1346 Finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  687. Šie vadītāji finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu jomā vada personisko vai citu īpašnieku finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu uzņēmumu, plāno, izrīko un koordinē uzņēmuma darbību, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē uzņēmuma pamatdarbību finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu sniegšanā tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem.
  688. Atsevišķajā grupā "1346 Finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu jomas uzņēmuma darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; izrīkot ikdienas darbus; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu sniegšanu, piemēram, naudas noguldījumu pieņemšanu, nekustamā īpašuma apdrošināšanu, datu apstrādi, tirgus izpēti, kreditēšanu; nodrošināt resursu racionālu izmantošanu un pakalpojumu izpildes termiņu ievērošanu; plānot un vadīt ikdienas darījumus; kontrolēt izdevumus; organizēt un vadīt darījumus, veikt administratīvus pienākumus; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; izvēlēties un apmācīt darbiniekus, kontrolēt to pienākumu izpildi; pārstāvēt struktūrvienību citās struktūrvienībās vai uzņēmumos; vadīt citus darbiniekus.
  689. Atsevišķās grupas "1346 Finanšu un apdrošināšanas pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas:93.
  690. VADĪTĀJS/ DIREKTORS/ PĀRVALDNIEKS (finanšu un apdrošināšanas jomā) – profesijas kods "1346 01";93.
  691. VADĪTĀJA VIETNIEKS/ IZPILDDIREKTORS (finanšu un apdrošināšanas jomā) – profesijas kods "1346 02";93.
  692. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (finanšu un apdrošināšanas jomā) – profesijas kods "1346 03";93.
  693. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (finanšu un apdrošināšanas jomā) – profesijas kods "1346 04".1.8.
  694. Atsevišķās grupas"1349 Citur neklasificētu specializēto pakalpojumu jomas vadītāji"nodarbinātības apraksts un klasifikācija
  695. Šie vadītāji citur neklasificētu specializēto pakalpojumu jomā vada uzņēmumu, plāno, izrīko un koordinē darījumu norisi, sniedz dažādu nekomerciālu palīdzību, struktūrvienību vadītāji sniedz pakalpojumus vides aizsardzības, farmācijas un citās jomās tiešā uzņēmuma vadītāja vadībā, konsultējoties ar citu struktūrvienību vadītājiem, pašvaldībās struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē iestādes administratīvās funkcijas, Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu (Valsts policija, Iekšlietu ministrijas Informācijas centrs, Valsts robežsardze, Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests) pamatdarbības struktūrvienību vadītāji plāno, vada un koordinē šo struktūrvienību darbību paredzēto mērķu sasniegšanai un noteikto funkciju izpildei, pamatdarbības struktūrvienību vadītāji apcietinājuma un brīvības atņemšanas jomā plāno, vada un koordinē iestāžu struktūrvienību darbību paredzēto mērķu sasniegšanai un noteikto funkciju izpildei, pamatdarbības struktūrvienību vadītāji revīzijas jomā plāno, vada un koordinē Valsts kontroles, tās struktūrvienību darbību Valsts kontroles likumā paredzētā mērķa sasniegšanai un noteikto funkciju izpildei, vada meža ugunsdzēsības stacijas darbu.
  696. Atsevišķajā grupā "1349 Citur neklasificētu specializēto pakalpojumu jomas vadītāji" iekļauto profesiju attiecīgie profesionālās darbības pamatuzdevumi:– plānot, vadīt citur neklasificētu specializēto pakalpojumu jomas uzņēmuma darbības stratēģiju, nodrošināt tās izpildi; sastādīt budžeta tāmi; plānot, vadīt un koordinēt darbību vides aizsardzības, farmācijas, izdevējdarbības un citās jomās; slēgt darījumus ar piegādātājiem, klientiem un citiem uzņēmumiem; plānot un kontrolēt resursu izlietojumu, darbinieku piesaistīšanu; sniegt pārskatus uzņēmējam, ja tāds ir; plānot, vadīt un koordinēt īpašu teritoriālo organizāciju un grupu darbību; plānot struktūrvienības, darba grupas darbu vides pārvaldības jomā; novērtēt vides stāvokli, identificēt un profesionāli formulēt vides problēmu risinājumu pašvaldībā, rūpniecībā, vides aizsardzības struktūrvienībās; izstrādāt un vadīt projektus vides pārvaldības, vides aizsardzības, vides apsaimniekošanas, vides plānošanas, vides sakaru, vides ekspertīzes jomās; pārzināt dokumentāciju un veikt administratīvo koordinēšanu struktūrvienībā; nodrošināt un organizēt vides informācijas apriti, vides sakarus pašvaldības (uzņēmuma) līmenī; pārstāvēt pašvaldību (uzņēmuma) vides aizsardzības struktūras sadarbībā ar vides pārvaldības, apsaimniekošanas vai konsultāciju institūcijām; slēgt līgumus ar vides apsaimniekošanas, vides saimniecības, pašvaldību vides uzņēmumiem, vides konsultāciju uzņēmumiem; plānot, vadīt un koordinēt zāļu klīniskos pētījumus un novērojumus; organizēt datu un informācijas vākšanu par iespējām veikt jaunus klīniskos pētījumus un novērojumus, izvēloties pētniekus un sadarbojoties ar potenciālajiem pētījumu centriem; organizēt un sastādīt pētījumu budžetus, kā arī pārraudzīt maksājumu plūsmu; plānot, vadīt un koordinēt medicīnisko pārstāvju grupas darbu; organizēt un veikt tirgus izpēti un analizēt tirgus izpētes rezultātus; plānot informēšanas, reklāmas un citus nepieciešamos pasākumus produktu virzīšanai; nodrošināt regulāru saikni ar attiecīgajām valsts veselības aprūpes/farmācijas institūcijām; uzraudzīt zāļu reģistrācijas procesu; noteikt iestādes politiku atbilstoši sabiedrības interesēm un pašvaldības uzdevumiem; nodrošināt visu iestādes struktūrvienību darbības atbilstību normatīvajiem aktiem, iestādes noteikumiem, rīkojumiem, norādījumiem un instrukcijām; nodrošināt materiālo un naudas vērtību saglabāšanu; nodrošināt klientu apkalpošanu augstā līmenī, klientu iesniegumu izskatīšanu; plānot, vadīt un koordinēt Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu struktūrvienību darbību un atbildēt par uzticēto pienākumu izpildi; izstrādāt normatīvos aktus; veikt darbu sabiedriskās kārtības un personu drošības nodrošināšanas, t. sk. personu speciālās drošības nodrošināšanas, noziedzīgu nodarījumu un citu likumpārkāpumu novēršanas un atklāšanas, personu, kuras izdarījušas likumpārkāpumus, bezvēsts pazudušu personu meklēšanas jomās, personu, kuras nespēj sniegt ziņas par sevi, personības noskaidrošanu, neatpazītu līķu identificēšanu īpaši sarežģītos gadījumos; īstenot īpaši sarežģītus pasākumus ķīlnieku un objektu atbrīvošanā, terora aktu novēršanā un pārtraukšanā; atbilstoši kompetencei uzsākt kriminālprocesus un veikt izmeklēšanu, operatīvo darbību; īstenot kriminālizlūkošanas funkciju; nodrošināt starptautisko sadarbību noziedzības apkarošanā; veidot valsts robežas apsardzības un kontroles politiku un attīstības stratēģiju, plānot nepieciešamos resursus; organizēt ugunsdrošības, glābšanas un civilās aizsardzības uzdevumu izpildi; plānot, vadīt un koordinēt Ieslodzījuma vietu pārvaldes iestāžu struktūrvienību darbību un atbildēt par uzticēto pienākumu izpildi; veidot Ieslodzījuma vietu pārvaldes cietumu, nepilngadīgo audzināšanas iestāžu un Mācību centra iestāžu darbības un kontroles politiku; organizēt brīvības atņemšanas kā kriminālsoda un apcietinājuma kā drošības līdzekļa izpildi; nodrošināt pamatfunkciju un atbalsta funkciju īstenošanu brīvības atņemšanas soda mērķa sasniegšanai; plānot, vadīt un koordinēt Valsts kontroles, tās struktūrvienību darbību; veikt revīzijas; kontrolēt rīcību ar valsts, pašvaldību, Eiropas Savienības un citu starptautisko organizāciju un institūciju piešķirtajiem līdzekļiem; sagatavot likumā paredzētos atzinumus un ziņojumus; pieņemt lēmumus, izdot rīkojumus; sagatavot iekšējos normatīvos aktus; apkopot un analizēt informāciju, kas saistīta ar likumā noteiktās darbības izpildi; sagatavot metodiskos dokumentus; veikt iekšējo auditu; analizēt iestāžu darbības rezultātus un sagatavot priekšlikumus to darbības uzlabošanai; koordinēt sadarbību ar tiesībaizsardzības un citām valsts un pašvaldību iestādēm, starptautiskajām organizācijām noziedzības apkarošanas un sabiedriskās drošības garantēšanas jautājumos; uzraudzīt un kontrolēt valsts varas un pārvaldes institūciju izdoto tiesību aktu izpildi pakļautībā esošajās iestādēs; sadarboties ar citu valstu un starptautiskajām augstākajām finanšu kontroles institūcijām; izskatīt iedzīvotāju iesniegumus; vadīt meža ugunsdzēsības stacijas darbu; organizēt un vadīt meža ugunsdzēsības komandas profesionālo apmācību un treniņus; nodrošināt ugunsdzēsības tehnikas un inventāra sagatavošanu atbilstoši tehniskā stāvokļa normām; piedalīties meža ugunsdzēsības operatīvā plāna izstrādāšanā; informēt un piesaistīt meža īpašniekus ugunsgrēka vietas uzraudzībā; izbraukt uz ugunsgrēka vietu un vadīt dzēšanas darbus; normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pieņemt darbā, iecelt amatā un atlaist no darba darbiniekus; apmācīt personālu; nodrošināt darba un vides aizsardzības normatīvo aktu prasību ievērošanu; plānot, vadīt, organizēt un koordinēt muzeja vai bibliotēkas darbu, nodrošinot muzeja vai bibliotēkas misijas, mērķu un uzdevumu izpildi; plānot, vadīt un koordinēt bibliotēkas struktūrvienības darbību; vadīt, organizēt un kontrolēt iestādes bibliotēkas darbu; atbildēt par iestādes informatīvo resursu un pakalpojumu nodrošinājumu; izstrādāt iestādes bibliotēkas stratēģiju un fonda komplektēšanas politiku un nodrošināt tās realizāciju; vadīt citus darbiniekus.
  697. Atsevišķās grupas "1349 Citur neklasificētu specializēto pakalpojumu jomas vadītāji" profesijas:96.
  698. Vides PĀRVALDNIEKS – profesijas kods "1349 01";96.
  699. VADĪTĀJS (personu sertificēšanas jomā) – profesijas kods "1349 02";96.
  700. VADĪTĀJS (inspicēšanas jomā) – profesijas kods "1349 03";96.
  701. VADĪTĀJS (kuģu reģistrēšanas jomā) – profesijas kods "1349 04";96.
  702. VADĪTĀJS (hidrogrāfijas jomā) – profesijas kods "1349 05";96.
  703. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ DIREKTORS (farmācijas jomā) – profesijas kods "1349 06";96.
  704. Pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJA VIETNIEKS/ DIREKTORA VIETNIEKS (farmācijas jomā) – profesijas kods "1349 07";96.
  705. Pašvaldības policijas pamatdarbības struktūrvienības VADĪTĀJS/ PRIEKŠNIEKS – profesijas kods "1

🔗 Uz oficiālo avotu

MI skaidrojums pēc oficiālā likuma teksta. Orientējošs, neaizstāj juridisku konsultāciju.