Pe scurt
Această hotărâre modifică anexele a două strategii guvernamentale din perioada 2016-2020, una privind dezvoltarea funcției publice și cealaltă privind formarea profesională în administrația publică. Scopul este de a stabili un cadru instituțional și de reglementare stabil pentru resursele umane din administrația publică.
Ce reglementează
- Modificarea și înlocuirea Anexei nr. 2 la Strategia privind dezvoltarea funcției publice 2016-2020.
- Modificarea și înlocuirea Anexei nr. 4 la Strategia privind formarea profesională pentru administrația publică 2016-2020.
- Implementarea unui cadru instituțional și de reglementare stabil, cuprinzător și coerent pentru resursele umane din administrația publică.
- Clarificarea rolului și mandatului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) și consolidarea capacității sale administrative.
Cui îi privește
- Guvernul României și instituțiile publice implicate în managementul funcției publice și al resurselor umane.
- Funcționarii publici și personalul din administrația publică.
Puncte cheie
- Până la sfârșitul anului 2017, va fi implementat un cadru instituțional și de reglementare stabil, cuprinzător și coerent.
- În perioada 2017-2020, nu va mai exista nicio altă intervenție legislativă de fond la nivel primar, cu excepția celor menționate în planul de acțiuni.
- În perioada 2017-2020, vor exista cel mult alte 3 intervenții legislative de fond la nivel de legislație subsecventă/norme de aplicare.
- Numărul de avize de modificare a structurii de funcții publice sau de reorganizare a activității va fi cu cel puțin 50% mai mic decât media anuală a ultimilor 5 ani.
- Până la sfârșitul anului 2017, un sistem electronic național de evidență a ocupării în administrația publică va fi funcțional și populat cu înregistrări care acoperă minimum 80% din totalul funcțiilor vizate.
Explicație AI pe baza textului oficial al legii. Orientativă, nu înlocuiește consilierea juridică.