DECIZIA nr. 49 din 18 iunie 2018

Pe scurt

Această decizie clarifică modul de interpretare a unor articole din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, referitoare la salarizarea personalului plătit din fonduri publice, în special în contextul instituțiilor publice deconcentrate.

Ce reglementează

• Interpretarea noțiunii de „instituție sau autoritate publică” în contextul salarizării.
• Modul de stabilire a salariului maxim pentru personalul din instituțiile publice deconcentrate subordonate consiliilor județene.
• Aplicarea prevederilor privind salarizarea la nivel maxim, inclusiv a drepturilor salariale stabilite prin hotărâri judecătorești.
• Egalizarea salariilor pentru personalul care desfășoară activitate în aceleași condiții.

Cui îi privește

• Personalul plătit din fonduri publice, în special cel din instituțiile publice deconcentrate subordonate consiliilor județene.
• Instituțiile sau autoritățile publice cu personalitate juridică, patrimoniu și buget propriu, al căror conducător este ordonator de credite.

Puncte cheie

• Începând cu luna august 2016, personalul plătit din fonduri publice cu un salariu mai mic decât cel maxim stabilit pentru funcția, gradul/treapta, gradația și vechimea respective, va fi salarizat la nivelul maxim din instituția sau autoritatea publică respectivă, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții.
• Prin „instituție sau autoritate publică” se înțelege o entitate cu personalitate juridică, patrimoniu propriu, buget propriu și al cărei conducător este ordonator de credite.
• Pentru instituțiile sau autoritățile publice subordonate aceluiași ordonator de credite, cu același scop și funcții, nivelul maxim al salariului de bază se va stabili la nivelul maxim aflat în plată din cadrul tuturor acestor instituții sau autorități publice subordonate.
• Nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare trebuie să includă și drepturile salariale stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești.