Förordning (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning

Förordning (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning SFS nr: 2003:56 Departement/myndighet: Finansdepartementet ESA Utfärdad: 2003-02-06 Omtryck: Ändrad: t.o.m. SFS 2016:318 Övrig text: Källa: Regeringskansliet / Lagrummet 1 § Pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16) och därtill anslutande föreskrifter, med undantag av bestämmelserna om premiebestämd ålderspension, tillämpas på de arbetstagare med icke-statliga anställningar som anges i bilagan till denna förordning under förutsättning att arbetsgivaren betalar premier för detta enligt förordningen (1997:908) om premier för statens avtalsförsäkringar eller enligt ett särskilt beslut av regeringen. Detta gäller även arbetstagare som har personlig statlig pensionsrätt enligt ett särskilt beslut av regeringen eller Statens tjänstepensionsverk. Avtalet om tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) och föreskrifter som utfärdats med stöd av avtalet ska tillämpas i fråga om sådana arbetstagare med icke-statlig anställning där detta särskilt anges i bilagan till förordningen. Om en arbetstagare som avses i denna förordning samtidigt har eller senare får en statlig anställning kan regeringen besluta att arbetstagaren helt eller delvis ska omfattas av andra pensionsbestämmelser än PA

1. Statens tjänstepensionsverk beslutar om pensionsrätt enligt 1 kap. 2 § punkt 3 avdelning II PA 16 efter framställning av huvudmannen. Förordning (2016:318). 2 § I 8 och 9 §§ och i bilagan till förordningen finns bestämmelser om tilllägg till eller undantag från PA
2. I bilagan finns även vissa särskilda bestämmelser. Förordning (2016:318). 2 a § Om en arbetstagare omfattas eller omfattats av PA 16 eller av pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. (PA 03) i en annan anställning än som avses i denna förordning, ska den anställningen anses vara en sådan anställning som avses i förordningen. Förordning (2016:318). 3 § Har upphävts genom förordning (2014:1332). 4 § Har upphävts genom förordning (2014:1332). 5 § Har upphävts genom förordning (2014:1332). 6 § Har upphävts genom förordning (2014:1332). 7 § Har upphävts genom förordning (2014:1332). Samordning med tjänstepensionsförmåner 8 § En pensionsförmån enligt förordningen ska minskas med en jämförlig förmån som huvudmannen lovat att betala utöver pensionsförmånen. Detta gäller dock inte sådan tjänstepension som grundas på kollektivavtal och som närmast motsvarar bestämmelserna om premiebestämd ålderspension enligt PA
3. Regeringen kan medge undantag från minskning med annan utlovad pensionsförmån om det finns särskilda skäl. Förordning (2016:318). Övriga bestämmelser 9 § Statens tjänstepensionsverk beslutar om tillämpning av bestämmelserna om premiebestämd ålderspension enligt PA 16 för huvudmannen, om Arbetsgivarverket och Kåpan pensioner försäkringsförening har beslutat att huvudmannen får anslutas till det statliga premiebestämda tjänstepensionssystemet. Förordning (2016:318). 10 § Har upphävts genom förordning (2014:1332). Övergångsbestämmelser 2003:56
4. Denna förordning träder i kraft den 1 april
5. De nya bestämmelserna skall dock tillämpas från och med den 1 januari
7. Genom förordningen upphävs förordningen (1991:1427) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning. Den upphävda förordningen fortsätter dock att gälla för den som har en sådan anställning som avses i förordningen och den 31 december 2002 har högst fem år kvar till pensionsåldern. Föreskrifterna i den upphävda förordningen om förhöjning av pensionsbelopp på grund av att arbetstagaren kvarstår i sin anställning efter den tidpunkt då avgångsskyldighet förelåg gäller bara när arbetsgivaren har begärt att arbetstagaren skall kvarstå i anställningen. Förordning (2003:856).
8. För arbetstagare, som den 31 december 1991 omfattades av den upphävda förordningen (1987:1060) om tjänstepension för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning, gäller följande. Den som i sin anställning hade högst tolv år kvar till pensioneringsperiodens nedre gräns eller pensionsåldern och fortsätter sådan anställning hos samma eller motsvarande huvudman, har rätt att avgå med ålderspension vid den tidigare pensioneringsperiodens nedre gräns eller pensionsåldern. För arbetstagare vid teater- eller musikinstitutioner som fått sin pensioneringsperiod, pensionsålder eller tjänsteålder ändrad och fortsätter i sådan anställning får de gamla bestämmelserna i dessa hänseenden tillämpas till och med den 31 december
9. För arbetstagare som angavs i bilaga B, förteckning 2, till den upphävda förordningen och i särskilda beslut av regeringen om personlig pensionsrätt gäller de tidigare föreskrifterna om pensioneringsperioder och pensionsåldrar. 2003:856
10. Denna förordning träder i kraft den 1 januari
11. Bestämmelserna i 1 och 2 a §§, bilaga A, bilaga B och punkt 2 första stycket i ikraftträdande- och övergångsbestämmelserna i sin nya lydelse tillämpas dock från och med den 1 januari
13. För Grännaskolan, Sigtunaskolan Humanistiska Läroverket, Göteborgs Högre Samskola, Sigrid Rudebecks Gymnasium och Apelrydsskolan gäller de äldre bestämmelserna till och med utgången av augusti
15. Det särskilda villkoret 3 i bilaga A fortsätter att gälla för Kungl. Djurgårdsförvaltningen i fråga om pensionsförmåner med begynnelsetidpunkt före ingången av år
16. 2004:381 Denna förordning träder i kraft den 1 juli
17. Den tillämpas dock på Föreningen Skyddsvärnet i Göteborg från och med den 1 februari
18. 2005:170
19. Denna förordning träder i kraft den 1 juni
21. För Allmänna barnhuset tillämpas den nya lydelsen av bilaga A från och med den 1 april
22. Allmänna barnhuset ska dock fortfarande ha kostnadsansvar enligt den tidigare lydelsen av särskilda bestämmelsen 3 i bilaga A för förmåner som intjänats dessförinnan. Statens tjänstepensionsverk får medge att Allmänna barnhuset fullgör detta ansvar med engångspremier enligt förordningen (1997:908) om premier för statens avtalsförsäkringar. Förordning (2010:559).
23. För Franska skolan, Lundsbergs skola och Vackstanässkolan tillämpas den nya lydelsen av bilaga A från och med den 1 september
24. 2012:695
25. Denna förordning träder i kraft den 28 december
27. De nya bestämmelserna ska dock tillämpas för tid från och med den 1 januari
28. 2014:1332
29. Denna förordning träder i kraft den 1 januari
31. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för rätt till fribrev eller pension som inte är antastbar och som en arbetstagare eller före detta arbetstagare har vid ikraftträdandet.
32. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för arbetstagare som den 31 december 2014 har högst fem år kvar till pensionsåldern. Huvudmannen för en teater-, dans- eller musikinstitution får dock medge undantag från kravet att arbetstagaren ska ha pensionsrätt enligt äldre bestämmelser. Om detta beslutas, anses arbetstagaren ha en anställning som inte avses i statliga tjänstepensionsbestämmelser. Ett sådant beslut om undantag ska sändas till Statens tjänstepensionsverk.
33. En arbetstagare som på grund av sjukdom vid ikraftträdandet inte kan införsäkras i ett annat pensionssystem har rätt till statlig tjänstepension enligt 1 § så länge det finns sådant hinder. Dessa arbetstagare har även rätt till tjänstegrupplivförsäkring enligt 1 § om arbetstagaren enligt äldre bestämmelser omfattades av den statliga tjänstegrupplivförsäkringen.
34. En arbetstagare som under året 2013 eller 2014 har haft en pensionsgrundande anställning hos en arbetsgivare som var upptagen i den upphävda bilaga A under rubriken Teater-, dans- och musikinstitutioner och hade en lägre pensionsålder än 65 år, har rätt till en livsvarig omräkningspension från och med 65 år under förutsättning att arbetstagaren den 1 januari 2015 inte har avgått med pension eller har pensionsrätt enligt
35. Omräkningspensionen baseras på en engångspremie som motsvarar hälften av det ingående fribrev för pensionen före 65 år som legat till grund för beräkningen av premier från och med år 2004 samt de premier som tillgodoräknats enligt 1 § för arbetstagarens pension före 65 år under åren 2004-
36. För arbetstagare som har rätt till fribrev enligt den upphävda 7 § ska premier under anställningstid som grundar rätt till fribrevet inte räknas med i omräkningspensionen. Storleken på omräkningspensionen beräknas per den 1 januari 2015 i enlighet med de grunder som har fastställts av Statens tjänstepensionsverk enligt 3 § förordningen (1997:908) om premier för statens avtalsförsäkringar. Omräkningspensionen anknyts till det för år 2015 fastställda prisbasbeloppet enligt 2 kap. 6 och 7 §§ socialförsäkringsbalken och värdesäkras genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet. Omräkningspensionen betalas ut livsvarigt från och med 65 år.
37. Det som sägs i 2-5 gäller även om en arbetsgivare som var upptagen i den upphävda bilaga A har antagit nytt namn eller bytt organisationsform, eller om verksamheterna hos två eller flera arbetsgivare som var upptagna i den upphävda bilaga A har slagits samman. 2015:842
38. Denna förordning träder i kraft den 1 januari
40. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för rätt till fribrev eller pension som en arbetstagare eller före detta arbetstagare har vid ikraftträdandet.
41. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för arbetstagare som den 31 december 2015 har högst fem år kvar till pensionsåldern.
42. För arbetstagare som på grund av sjukdom vid ikraftträdandet inte kan införsäkras i ett annat pensionssystem gäller äldre bestämmelser så länge det finns något sådant hinder. 2016:318
43. Denna förordning träder i kraft den 1 maj
45. De nya bestämmelserna ska dock tillämpas för tid från och med den 1 januari
46. Bilaga A Har upphävts genom förordning (2014:1332). Bilaga B Har upphävts genom förordning (2014:1332). Bilaga C Har upphävts genom förordning (2014:1332). Bilaga Förteckning över icke-statliga anställningar och vissa särskilda bestämmelser i anslutning till dessa Förvaltningsområde Särskilda bestämmelser Utrikesförvaltningen Arbetstagare vid nordisk institution som tjänstgör i Sverige 1-3 Arbetstagare vid Nordiska ministerrådets sekretariat som tjänstgör i Sverige 1, 3 Arbetstagare vid Nordiska rådets presidiesekretariat som tjänstgör i Sverige 1, 3 Undervisningsväsendet, forskningsinstitutioner m.m. Rektor och annan lärare än timlärare vid statsunderstödd svensk utlandsskola 1, 3 Bergsskolan i Filipstad: rektor, studierektor och annan lärare än timlärare 3 Särskilda bestämmelser
47. Huvudmannen får besluta att vissa arbetstagare inte ska ha pensionsrätt enligt förordningen. Om detta beslutas, anses arbetstagaren ha en anställning som inte avses i statliga tjänstepensionsbestämmelser. Ett sådant beslut ska sändas till Statens tjänstepensionsverk.
48. Förordningen tillämpas på anställningar hos institutioner för vilka Nordiska ministerrådet beslutat om tillämpning av överenskommelsen den 9 december 1988 mellan Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige om de anställdas rättsställning vid nordiska institutioner. När rättsställningsavtalet tillämpas på en institution ska de anställda även omfattas av bestämmelserna om premiebestämd ålderspension i PA
50. Avtalet om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) tillämpas. Förordning (2016:318).