Officiella källorriksdagen.se · EUR-Lex
Europaius

Förordning (1986:599) med instruktion för statens löne- och pensionsverk

Vad handlar författningen om?

Denna lag reglerar Statens löne- och pensionsverks uppgifter, organisation och hur ärenden ska handläggas. Den beskriver verkets roll som central myndighet för statlig tjänstepensionering och personaladministrativa system.

För vem: Statens löne- och pensionsverk; Andra statliga myndigheter som anlitar verket eller är anslutna till dess system.

Snabbfakta

Land
Sverige
Rättsområde
Social trygghet
Paragrafer
22
Källa
data.riksdagen.se
Texten hämtad
Förklaringen uppdaterad

Vad reglerar författningen?

  • Statlig tjänstepensionering och därmed sammanhängande frågor.
  • Centrala personaladministrativa system för automatisk databehandling (ADB) hos staten.
  • Ärenden om statens grupplivförsäkring.
  • Finansiering av ADB-system och ersättning för uppdrag.

Vem berörs av författningen?

  • Statens löne- och pensionsverk.
  • Andra statliga myndigheter som anlitar verket eller är anslutna till dess system.

Vilka är de viktigaste punkterna?

  • Verket ska besluta om och betala ut tjänstepensionsförmåner och socialförsäkringsförmåner.
  • Verket ansvarar för automatisk matrikelföring samt statens generella löneuträkningssystem (SLÖR) och personaladministrativa informationssystem (PI).
  • Verket leds av en styrelse med högst åtta personer, där generaldirektören är ordförande.
  • De centrala personaladministrativa ADB-systemen finansieras genom avgifter.

Social trygghet

8

Social trygghet

Lagtext

Lagtext
Innehåll (22)
  1. 1 § Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på statens löne
  2. 2 § Statens löne- och pensionsverk är central förvaltningsmyndighet
  3. 3 § Det åligger verket särskilt att
  4. 4 § Verket får i sin uppdragsverksamhet åta sig uppdrag åt andra
  5. 6 § Verket leds av en styrelse som består av högst åtta personer. I
  6. 7 § Generaldirektören är chef för verket
  7. 8 § Inom verket finns en pensionsavdelning, en ADB-enhet och en
  8. 9 § Hos verket finns i övrigt personal enligt särskilda beslut av
  9. 10 § Av styrelsen avgörs
  10. 11 § Styrelsen är beslutför när generaldirektören och minst hälften av
  11. 12 § Om ett styrelseärende är så brådskande att styrelsen inte hinner
  12. 13 § Ärenden som inte skall avgöras av styrelsen avgörs av
  13. 14 § I den ordinarie generaldirektörens frånvaro får inte fattas
  14. 15 § Ärendena avgörs efter föredragning. I arbetsordningen eller genom
  15. 16 § Av förordningen (1978:592) om vissa medbestämmandeformer i
  16. 18 § Generaldirektören får utan föredragning meddela beslut som inte
  17. 19 § I arbetsordningen eller genom särskilda beslut skall bestämmas
  18. 20 § Värde- och säkerhetshandlingar som förvaltas av verket skall
  19. 21 § Verket skall i lämpliga former samarbeta med andra organ för
  20. 22 § Generaldirektören förordnas av regeringen för högst sex år
  21. 23 § Andra styrelseledamöter än generaldirektören förordnas av
  22. 24 § Besked enligt 37 § andra stycket anställningsförordningen

Förordning (1986:599) med instruktion för statens löne- och pensionsverk SFS nr: 1986:599 Departement/myndighet: Civildepartementet Utfärdad: 1986-06-05 Omtryck:

Ändrad:

Övrig text:

Upphävd: 1988-05-01 Källa: Regeringskansliet / Lagrummet Inledande bestämmelse

1 §Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på statens löne

och pensionsverk.

Uppgifter

2 §Statens löne- och pensionsverk är central förvaltningsmyndighet

för ärenden som rör 1. den statliga tjänstepensioneringen och därmed sammanhängande frågor, 2. de centrala personaladministrativa systemen för automatisk databehandling (ADB) hos staten, allt i den mån dessa ärenden inte ankommer på någon annan myndighet.

Vidare handlägger verket ärenden om statens grupplivförsäkring, i den mån detta inte ankommer på statens grupplivnämnd.

3 §Det åligger verket särskilt att

1.besluta om och betala ut tjänstepensionsförmåner och tillsammans med sådana förmåner även socialförsäkringsförmåner, 2. svara för den automatiska matrikelföringen, 3. svara för statens generella löneuträkningssystem (SLÖR) och personaladministrativa informationssystem (PI) och jämte övriga myndigheter som är anslutna till systemen vara registeransvarig för dessa. Förordning (1986:1031).

4 §Verket får i sin uppdragsverksamhet åta sig uppdrag åt andra

statliga myndigheter.

Avgifter 5 § De centrala personaladministrativa ADB-systemen finansieras genom avgifter.

För sådana uppdrag som avses i 4 § skall verket uppbära ersättning från myndigheten i fråga.

Organisation

6 §Verket leds av en styrelse som består av högst åtta personer. I

styrelsen ingår myndighetens generaldirektör. Denne är ordförande.

Styrelsen utser inom sig en vice ordförande.

Kungörelsen (1974:224) om personalföreträdare i statlig myndighets styrelse m.m. skall tillämpas på verket.

7 §Generaldirektören är chef för verket

Avdelningschefen är generaldirektörens ställföreträdare. Han utövar generaldirektörens tjänst när denne har förhinder och inträder efter beslut av generaldirektören även i övrigt i dennes ställe vid behandlingen av vissa ärenden eller grupper av ärenden.

När både generaldirektören och ställföreträdaren har förhinder utövas generaldirektörens tjänst av den tjänsteman som generaldirektören bestämmer.

8 §Inom verket finns en pensionsavdelning, en ADB-enhet och en

administrativ byrå.

Pensionsavdelningen förestås av en avdelningschef, ADB-enheten av en ADB-chef och administrativa byrån av en byråchef.

9 §Hos verket finns i övrigt personal enligt särskilda beslut av

regeringen samt annan personal i mån av behov och tillgång på medel.

I mån av behov och tillgång på medel får verket anlita utomstående för särskilda uppdrag.

Ärendenas handläggning

10 §Av styrelsen avgörs

1.viktigare författningsfrågor, 2. viktigare frågor om de centrala personaladministrativa ADB-systemen, 3. viktigare frågor om verkets organisation och arbetsformer, 4. anslagsfrågor och andra frågor av större ekonomisk betydelse, 5. frågor om tillsättning av tjänst i lägst lönegrad N 23 eller, vid tillsättning av tjänst i variabel lönegrad, frågor om tillämpning av lägst lönegrad N 23, 6. frågor om skiljande från någon annan anställning än provanställning eller om skiljande från ett uppdrag eller om disciplinansvar, åtalsanmälan, avstängning eller läkarundersökning, 7. andra frågor som generaldirektören hänskjuter till styrelsen.

11 §Styrelsen är beslutför när generaldirektören och minst hälften av

de andra i 6 § första stycket angivna ledamöterna är närvarande. När ett ärende av större vikt handläggs skall om möjligt samtliga ledamöter närvara. Förordning (1986:1031).

12 §Om ett styrelseärende är så brådskande att styrelsen inte hinner

sammanträda för att behandla det, avgörs ärendet genom meddelanden mellan generaldirektören och minst fyra andra ledamöter. Kan ärendet inte lämpligen avgöras på detta sätt, får generaldirektören besluta ensam i närvaro av den föredragande, till vars uppgifter ärendet hör.

Beslut, som fattas enligt denna paragraf, skall anmälas vid nästa sammanträde med styrelsen.

13 §Ärenden som inte skall avgöras av styrelsen avgörs av

generaldirektören ensam. I den mån sådana ärenden inte är av det slag att de behöver prövas av generaldirektören, får de avgöras av någon annan tjänsteman enligt vad som anges i arbetsordningen eller i särskilda beslut.

14 §I den ordinarie generaldirektörens frånvaro får inte fattas

sådana beslut av större vikt som kan anstå utan olägenhet. Utan hans medgivande får inte sådana åtgärder vidtas som är oförenliga med föreskrifter som styrelsen har meddelat eller grunder som den tillämpar.

15 §Ärendena avgörs efter föredragning. I arbetsordningen eller genom

särskilda beslut får dock medges att ärenden som handläggs enligt 13 § andra meningen avgörs utan föredragning.

Föredragningen av ett ärende ankommer på chefen för den avdelning, byrå eller enhet dit ärendet hör eller på en särskilt förordnad föredragande. Generaldirektören får ta över beredningen och föredragningen av ärenden som skall avgöras av styrelsen.

Avdelningschefen, ADB-chefen och byråchefen har rätt att närvara när ett ärende som hör till deras ansvarsområde föredras av någon annan.

16 §Av förordningen (1978:592) om vissa medbestämmandeformer i

statlig tjänst m.m. följer att verkets befogenhet att besluta kan vara begränsad i vissa hänseenden.

17 § har upphävts genom förordning (1986:1031).

18 §Generaldirektören får utan föredragning meddela beslut som inte

utan olägenhet kan uppskjutas till dess en föredragande kan inställa sig.

19 §I arbetsordningen eller genom särskilda beslut skall bestämmas

vem som får begära in förklaringar, upplysningar eller yttranden i ärendena.

20 §Värde- och säkerhetshandlingar som förvaltas av verket skall

förvaras som öppet depositum i Sveriges riksbank.

21 §Verket skall i lämpliga former samarbeta med andra organ för

statlig eller icke statlig pensionering eller grupplivförsäkring.

Tjänstetillsättning m.m.

22 §Generaldirektören förordnas av regeringen för högst sex år

Tjänsterna som avdelningschef, ADB-chef eller byråchef tillsätts av regeringen efter anmälan av generaldirektören.

Andra tjänster tillsätts av verket.

23 §Andra styrelseledamöter än generaldirektören förordnas av

regeringen för högst tre år.

Bisysslor

24 §Besked enligt 37 § andra stycket anställningsförordningen

(1965:601) lämnas av verket även i fråga om avdelningschefen, ADB- chefen och byråchefen.

AI-förklaring utifrån den officiella lagtexten. Vägledande, ersätter inte juridisk rådgivning.