§ 54c Zákonníka práce – Zmena oznámených pracovných podmienok a podmienok zamestnávania
Zákonník práce (ZP) · DRUHÁ ČASŤ – PRACOVNÝ POMER › Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
Zamestnávateľ je povinný pri zmene pracovných podmienok a podmienok zamestnávania uvedených v § 47a ods. 1 a pri zmene údajov uvedených v § 44a ods. 2 a § 54b ods. 2 poskytnúť zamestnancovi písomnú informáciu o zmenených pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania a o zmenených údajoch bez zbytočného odkladu, najneskôr však v deň nadobudnutia účinnosti zmeny; to neplatí, ak zmena spočíva len v zmene právneho predpisu alebo kolektívnej zmluvy, na ktoré písomná informácia odkazuje.
Ustanovenia, na ktoré paragraf odkazuje
3
- § 44aNáležitosti pracovnej zmluvy a písomná informácia zamestnávateľa pri výkone práce mimo…
- § 47aInformovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
- § 54bZmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu vyslania na výkon prác pri…
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 49aDelené pracovné miesto
- § 49bPrechod na inú formu zamestnania
- § 52Domácka práca a telepráca
- § 52aZamestnanec vykonávajúci duchovenskú činnosť
- § 53Uzatvorenie pracovnej zmluvy so žiakom strednej odbornej školy alebo so žiakom odborného…
- § 54Zmena pracovnej zmluvy
- § 54aZmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu výkonu práce v inom štáte
- § 54bZmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu vyslania na výkon prác pri…