§ 44a Zákonníka práce – Náležitosti pracovnej zmluvy a písomná informácia zamestnávateľa pri výkone práce mimo územia Slovenskej republiky
Zákonník práce (ZP) · DRUHÁ ČASŤ – PRACOVNÝ POMER › Pracovná zmluva
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Ak je miesto výkonu práce mimo územia Slovenskej republiky, zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodne so zamestnancom aj
a)miesto výkonu práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky,
b)dobu výkonu práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky.
(2)Ak je miesto výkonu práce mimo územia Slovenskej republiky, zamestnávateľ je povinný zamestnancovi poskytnúť písomnú informáciu najmenej v rozsahu týchto údajov, ak ich neobsahuje pracovná zmluva:
a)mena, v ktorej sa bude vyplácať mzda alebo jej časť,
b)údaj o ďalších plneniach spojených s výkonom práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky v peniazoch alebo naturáliách,
c)údaj o tom, či je zabezpečená repatriácia zamestnanca a aké sa na ňu vzťahujú podmienky.
(3)Zamestnávateľ poskytne informáciu podľa odseku 2 pred odchodom zamestnanca na výkon práce do štátu mimo územia Slovenskej republiky.
(4)Zamestnávateľ nemá povinnosť poskytnúť informáciu podľa odseku 2, ak doba výkonu práce v štáte alebo v štátoch mimo územia Slovenskej republiky nepresiahne štyri po sebe nasledujúce týždne.
(5)Poskytnutím informácie podľa odseku 2 nie je dotknutý § 47a.
Ustanovenia, na ktoré paragraf odkazuje
1
Ustanovenia odkazujúce na tento paragraf
5
- § 54aZmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu výkonu práce v inom štáte
- § 54bZmena pracovných podmienok a podmienok zamestnávania z dôvodu vyslania na výkon prác pri…
- § 54cZmena oznámených pracovných podmienok a podmienok zamestnávania
- § 223Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- § 252sPrechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. novembra 2022