§ 66 Zákonníka práce – Zákaz výpovede
Zákonník práce (ZP) · DRUHÁ ČASŤ – PRACOVNÝ POMER
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, inak je výpoveď neplatná. Tento súhlas sa nevyžaduje, ak ide o výpoveď dávanú zamestnancovi, ktorý dosiahol vek určený na nárok na starobný dôchodok, alebo z dôvodov ustanovených v § 63 ods. 1 písm. a) a e).
(2)Zamestnávateľ bezodkladne oznámi zamestnancovi so zdravotným postihnutím podanie žiadosti o udelenie predchádzajúceho súhlasu podľa odseku 1 prvej vety.
Ustanovenia, na ktoré paragraf odkazuje
1
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 55Preradenie na inú prácu
- § 56Preradenie na inú prácu
- § 58aPreradenie na inú prácu
- § 58bPreradenie na inú prácu
- § 59Skončenie pracovného pomeru
- § 64Zákaz výpovede
- § 68Okamžité skončenie pracovného pomeru
- § 69Okamžité skončenie pracovného pomeru
- § 70Okamžité skončenie pracovného pomeru
- § 77Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru