§ 69 Zákonníka práce – Okamžité skončenie pracovného pomeru
Zákonník práce (ZP) · DRUHÁ ČASŤ – PRACOVNÝ POMER
Aktuálne znenie zo Slov-Lex (Zbierka zákonov SR), účinné od 1. 9. 2026. Neskoršie zmeny nie sú zahrnuté.
(1)Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak
a)podľa lekárskeho posudku nemôže ďalej vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia svojho zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia tohto posudku na inú pre neho vhodnú prácu,
b)zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,
c)je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
(2)Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
(3)Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer iba v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedel.
(4)Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Ustanovenia odkazujúce na tento paragraf
2
- § 36Zánik práva
- § 53Uzatvorenie pracovnej zmluvy so žiakom strednej odbornej školy alebo so žiakom odborného…
Ďalšie paragrafy v tejto časti
- § 58aPreradenie na inú prácu
- § 58bPreradenie na inú prácu
- § 59Skončenie pracovného pomeru
- § 64Zákaz výpovede
- § 66Zákaz výpovede
- § 68Okamžité skončenie pracovného pomeru
- § 70Okamžité skončenie pracovného pomeru
- § 77Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
- § 78Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
- § 79Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
- § 80Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru