Raamatukogu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Väljaandja: Kadrina Vallavalitsus Akti liik: määrus Teksti liik: algtekst-terviktekst Redaktsiooni jõustumise kp: 07.07.2024 Redaktsiooni kehtivuse lõpp: Hetkel kehtiv Avaldamismärge: RT IV, 04.07.2024, 43 Raamatukogu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Vastu võetud 02.07.2024 nr 1 Määrus kehtestatakse rahvaraamatukogu seaduse § 7 lõike 2 alusel. § 1. Määruse reguleerimisala ja eesmärk () Määrusega kehtestatakse Kadrina valla raamatukogu direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord. § 2. Konkursi väljakuulutamine (1) Konkursi kuulutab välja Kadrina Vallavalitsus (edaspidi ametiasutus). (2) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast. (3) Direktori vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras. § 3. Konkursiteade (1) Konkursiteade avaldatakse maakondlikus ajalehes ja valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kümme kalendripäeva. (2) Avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid: 1) raamatukogu nimi ja aadress; 2) kandidaadile esitatavad kvalifikatsiooninõuded; 3) kandideerimisavalduse esitamise tähtaeg ja koht; 4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu. § 4. Konkursil osalemine (1) Konkursil osalemiseks esitab kandidaat ametiasutusele järgmised dokumendid: 1) motiveeritud kirjalik avaldus; 2) elulookirjeldus; 3) kvalifikatsiooninõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad; 4) muud kandidaadi poolt oluliseks peetavad dokumendid. (2) Kandidaadil on õigus saada lisateavet raamatukogu tegevusest, tutvuda raamatukogu ja tema filiaalidega. (3) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos nõutavate dokumentidega on esitatud ametiasutusele konkursiteates märgitud ajaks. § 5. Kvalifikatsiooninõuded () Raamatukogu direktori kvalifikatsiooninõuded on järgmised: raamatukogunduse või infoteaduste kõrgharidus või muu kõrgharidus ja raamatukoguhoidja kutsekvalifikatsiooni neljas aste. § 6. Konkursikomisjoni moodustamine (1) Kandidaatide hindamiseks moodustab vallavalitsus kuni viieliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon). (2) Komisjoni esimees on vallavanem. (3) Komisjon võib kaasata eksperte. § 7. Komisjoni töökord (1) Komisjoni töövorm on koosolek. Komisjoni koosolek on kinnine ning sellel võivad osaleda ainult komisjoni liikmed ja konkursil kandideerivad isikud. (2) Komisjon on otsustusvõimeline kui koosolekust võtab osa 2/3 komisjoni liikmetest. (3) Komisjon võtab vastu otsuseid hääletamisel lihthäälteenamusega. Häälte võrdsel jagunemisel otsustab komisjoni esimehe hääl. (4) Komisjoni koosolekud protokollitakse ja protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija. (5) Komisjoni koosoleku kutsub kokku esimees. § 8. Konkursi läbiviimine (1) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru. (2) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusena selgub, kas kandidaat lubatakse edasi vestlusvooru või mitte. (3) Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadetakse kirjalik teade hiljemalt viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest. (4) Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse kolme tööpäeva jooksul koosoleku toimumisest kirjalik teade, milles märgitakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht. (5) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe otsustest: 1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks; 2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks; 3) tunnistada kandidaat mitteilmunuks. (6) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatide hulgast valitakse välja üks kandidaat, kes kinnitatakse ametisse. (7) Valituks mitteosutunud kandidaatidele saadetakse vastav kirjalik teade hiljemalt viie tööpäeva jooksul otsuse tegemisest. § 9. Konkursi luhtumine (1) Konkurss on luhtunud, kui: 1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust; 2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks. (2) Kui esimene konkurss luhtub, kuulutatakse välja uus konkurss. (3) Konkursi teistkordse luhtumise korral määrab vallavanem kuni uue direktori leidmiseni direktori kohusetäitja. § 10. Konkursi võitja ametisse kinnitamine ja töölepingu sõlmimine (1) Konkursi võitnud isiku kinnitab ametisse vallavalitsus. (2) Ametisse kinnitatud isikuga sõlmib töölepingu vallavanem. (3) Vallavanem ei sõlmi töölepingut, kui: 1) konkursi võitja loobus kirjaliku avalduse alusel ametikohale tööle asumast; 2) enne töölepingu sõlmimist ilmnevad seaduses sätestatud asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise; 3) konkursi võitja ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui isik oli nendest viivitamatult teatanud. § 11. Määruse jõustumine () Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist. Kairit Pihlak vallavanem Marika Mardõkainen vallasekretär