TSL 13 luku 9 § – Vanhentuminen ja kanneaika
Työsopimuslaki (TSL) · 13 luku – Erinäisiä säännöksiä
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Työntekijän palkkasaatava vanhentuu viiden vuoden kuluttua erääntymispäivästä, jollei vanhentumista ole sitä ennen katkaistu. Sama vanhentumisaika koskee myös muita tässä laissa tarkoitettuja saatavia.
Työntekijälle aiheutuneen henkilövahingon korvaamisessa vanhentumisaika on kuitenkin kymmenen vuotta.
Työsuhteen päätyttyä 1 momentissa tarkoitettu saatava raukeaa, jos kannetta ei nosteta kahden vuoden kuluessa siitä, kun työsuhde on päättynyt. Jos kuitenkin työntekijän saatavan perusteena olevia työehtosopimuksen määräyksiä on pidettävä ilmeisen tulkinnanvaraisina, saatava vanhentuu kuten 1 momentissa säädetään.
Muut saman luvun pykälät
- 13 luku 1 §Yhdistymisvapaus
- 13 luku 2 §Kokoontumisoikeus
- 13 luku 3 §Luottamusvaltuutettu
- 13 luku 4 §Luottamusvaltuutettu ja liikkeen luovutus
- 13 luku 5 §Asuntoetu
- 13 luku 6 §Säännösten pakottavuus
- 13 luku 7 §Poikkeaminen työehtosopimuksella
- 13 luku 8 §Yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavat määräykset
- 13 luku 10 §Nähtävänäpito
- 13 luku 11 §Rangaistussäännökset
- 13 luku 12 §Valvonta