TSL 13 luku 6 § – Säännösten pakottavuus
Työsopimuslaki (TSL) · 13 luku – Erinäisiä säännöksiä
Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.
Sopimus, jolla vähennetään työntekijälle tämän lain mukaan tulevia oikeuksia ja etuja, on mitätön, ellei tästä laista muuta johdu.
Edellä 2 luvun 5 §:ssä, 5 luvun 2 §:ssä sekä 6 luvun 6 §:ssä säädetyn työntarjoamisvelvollisuuden estämättä:
Edellä 5 luvun 2 §:ssä säädetyn estämättä kunta, kuntayhtymä, yhdistys tai säätiö voi ottaa työpajaan tai vastaavaan valmennusyksikköön työvoimapalveluiden järjestämisestä annetussa laissa tarkoitettuun työkokeiluun henkilön sellaisiin tehtäviin, joita ei muutoin tehdä työ- tai virkasuhteessa.
Edellä 2 luvun 5 §:ssä ja 6 luvun 6 §:ssä säädetyn työntarjoamisvelvollisuuden estämättä työnantaja voi tehdä opiskelijan kanssa ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa (531/2017) tai Ahvenanmaan maakuntalainsäädännössä tarkoitetun oppisopimuksen.
Pykälässä viitatut säännökset
- 2 luku 5 §Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle
- 5 luku 2 §Lomauttamisen perusteet
- 6 luku 6 §Työntekijän takaisin ottaminen
Tähän pykälään viittaavat säännökset
Muut saman luvun pykälät
- 13 luku 1 §Yhdistymisvapaus
- 13 luku 2 §Kokoontumisoikeus
- 13 luku 3 §Luottamusvaltuutettu
- 13 luku 4 §Luottamusvaltuutettu ja liikkeen luovutus
- 13 luku 5 §Asuntoetu
- 13 luku 7 §Poikkeaminen työehtosopimuksella
- 13 luku 8 §Yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavat määräykset
- 13 luku 9 §Vanhentuminen ja kanneaika
- 13 luku 10 §Nähtävänäpito
- 13 luku 11 §Rangaistussäännökset
- 13 luku 12 §Valvonta