Työsopimuslaki (TSL)

Ajantasainen lainsäädäntö (Finlex, oikeusministeriö): laki 55/2001 sellaisena kuin se on muutettuna viimeksi lailla 1095/2024, joka tuli voimaan 1.8.2026. Myöhemmät muutokset eivät sisälly tekstiin.

• 1 luku – Yleiset säännökset
• 1 luku 1 §Soveltamisala
• 1 luku 2 §Poikkeukset soveltamisalasta
• 1 luku 3 §Työsopimuksen muoto ja kesto
• 1 luku 3a §Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa
• 1 luku 4 §Koeaika
• 1 luku 5 §Työsuhteen kestosta riippuvat työsuhde-etuudet
• 1 luku 6 §Vajaavaltaisen työsopimus
• 1 luku 7 §Oikeuksien ja velvollisuuksien siirtäminen
• 1 luku 8 §Työntekijän avustaja
• 1 luku 9 §Työnantajan sijainen
• 1 luku 10 §Liikkeen luovutus
• 1 luku 11 §Vaihtelevaa työaikaa koskeva ehto
• 2 luku – Työnantajan velvollisuudet
• 2 luku 1 §Yleisvelvoite
• 2 luku 2 §Tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto
• 2 luku 3 §Työturvallisuus
• 2 luku 4 §Selvitys työnteon keskeisistä ehdoista
• 2 luku 5 §Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle
• 2 luku 6 §Ilmoittaminen vapautuvista työpaikoista ja perusteltu vastaus mahdollisuudesta pidentää säännöllistä työaikaa tai työsopimuksen kestoaikaa
• 2 luku 7 §Työehtosopimusten yleissitovuus
• 2 luku 7a §Yleissitovaan työehtosopimukseen perustuva paikallinen sopiminen
• 2 luku 7b §Laiminlyöntimaksu
• 2 luku 7c §Laiminlyöntimaksun täytäntöönpano
• 2 luku 7d §Muutoksenhaku laiminlyöntimaksua koskevaan päätökseen
• 2 luku 8 §Yleissitovuuden vahvistaminen ja voimassaolo
• 2 luku 9 §Vuokrattujen työntekijöiden työsuhteissa sovellettavat vähimmäistyöehdot
• 2 luku 9a §Vuokratun työntekijän oikeus käyttäjäyrityksen palveluihin ja järjestelyihin
• 2 luku 10 §Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa
• 2 luku 11 §Sairausajan palkka
• 2 luku 11a §Osa-aikainen sairauspoissaolo
• 2 luku 12 §Työntekijän oikeus palkkaansa työnteon estyessä
• 2 luku 13 §Palkan maksuaika ja -kausi
• 2 luku 14 §Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä
• 2 luku 15 §Palkan poikkeuksellinen erääntyminen
• 2 luku 16 §Palkan maksaminen
• 2 luku 17 §Työnantajan kuittausoikeus ja palkkaennakko
• 2 luku 18 §Työntekijän oikeus saada vapaata työstään kunnallisen luottamustoimen hoitamista varten
• 2 luku 19 §Pakollisen koulutuksen maksuttomuus ja työajaksi lukeminen
• 3 luku – Työntekijän velvollisuudet
• 3 luku 1 §Yleiset velvollisuudet
• 3 luku 2 §Työturvallisuus
• 3 luku 3 §Kilpaileva toiminta
• 3 luku 4 §Liikesalaisuudet
• 3 luku 5 §Kilpailukieltosopimus
• 3 luku 6 §Lainvastaiseksi todetun työnseisauksen jatkaminen
• 4 luku – Perhevapaat
• 4 luku 1 §Raskaus-, erityisraskaus- ja vanhempainvapaa
• 4 luku 2 §Raskaana olevan ja äskettäin synnyttäneen työntekijän suojelu
• 4 luku 2a §Osittainen vanhempainvapaa
• 4 luku 3 §Hoitovapaa
• 4 luku 3a §Raskaus- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta ilmoittaminen
• 4 luku 4 §Osittainen hoitovapaa
• 4 luku 5 §Osittaisen hoitovapaan keskeyttäminen
• 4 luku 6 §Tilapäinen hoitovapaa
• 4 luku 7 §Poissaolo pakottavista perhesyistä
• 4 luku 7a §Poissaolo perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi
• 4 luku 7b §Omaishoitovapaa
• 4 luku 8 §Palkanmaksuvelvollisuus
• 4 luku 9 §Työhönpaluu
• 5 luku – Lomauttaminen
• 5 luku 1 §Lomauttamisen määritelmä
• 5 luku 2 §Lomauttamisen perusteet
• 5 luku 3 §Ennakkoselvitys ja työntekijän kuuleminen
• 5 luku 4 §Lomautusilmoitus
• 5 luku 5 §Todistus lomauttamisesta
• 5 luku 6 §Työhönpaluu lomautuksen jälkeen
• 5 luku 7 §Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen
• 6 luku – Yleiset säännökset työsopimuksen päättämisestä
• 6 luku 1 §Määräaikaiset sopimukset
• 6 luku 1a §Eroamisikä
• 6 luku 2 §Yleiset säännökset irtisanomisajoista
• 6 luku 3 §Yleiset irtisanomisajat
• 6 luku 4 §Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen
• 6 luku 4a §Irtisanomisajan palkka noudatettaessa vaihtelevaa työaikaa
• 6 luku 5 §Sopimussuhteen hiljainen pidennys
• 6 luku 6 §Työntekijän takaisin ottaminen
• 6 luku 7 §Työtodistus
• 7 luku – Työsopimuksen irtisanomisperusteet
• 7 luku 1 §Yleissäännös irtisanomisperusteista
• 7 luku 2 §Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet
• 7 luku 3 §Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet
• 7 luku 4 §Työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuus
• 7 luku 5 §Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä
• 7 luku 6 §Luovutuksensaajan vastuu
• 7 luku 7 §Irtisanominen saneerausmenettelyn yhteydessä
• 7 luku 8 §Työnantajan konkurssi ja kuolema
• 7 luku 9 §Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen
• 7 luku 10 §Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun irtisanomissuoja
• 7 luku 11 §Työsuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi
• 7 luku 12 §Työntekijän oikeus työllistymisvapaaseen
• 7 luku 12a §55 vuotta täyttäneen erityinen oikeus työllistymisvapaaseen
• 7 luku 13 §Irtisanotun työntekijän työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus
• 7 luku 14 §Työllistymistä edistävän valmennuksen tai koulutuksen laiminlyönti
• 8 luku – Työsopimuksen purkaminen
• 8 luku 1 §Purkamisperuste
• 8 luku 2 §Purkamisoikeuden raukeaminen
• 8 luku 3 §Työsopimuksen purkautuneena pitäminen
• 9 luku – Työsopimuksen päättämismenettely
• 9 luku 1 §Irtisanomisperusteeseen vetoaminen
• 9 luku 2 §Työntekijän ja työnantajan kuuleminen
• 9 luku 3 §Työnantajan selvitysvelvollisuus
• 9 luku 3a §Työnantajan ilmoitus työvoimaviranomaiselle
• 9 luku 3b §Työnantajan tiedottamisvelvollisuus eräistä työvoimapalveluista
• 9 luku 4 §Työsopimuksen päättämisilmoituksen toimittaminen
• 9 luku 5 §Päättämisperusteiden ilmoittaminen työntekijälle
• 10 luku – Työsopimuksen pätemättömyys ja kohtuuttomat ehdot
• 10 luku 1 §Oikeustoimilain mukainen pätemättömyys
• 10 luku 2 §Kohtuuttomat ehdot
• 10 luku 3 §Mitättömän ehdon vaikutukset
• 10 luku 4 §Vajaavaltaisuuteen perustuva pätemättömyys
• 11 luku – Kansainvälisluonteiset työsopimukset ja sovellettava laki
• 11 luku 1 §Työsopimukseen sovellettava laki
• 11 luku 2 §Työntekijöiden vapaan liikkuvuuden nojalla työtä tekevät työntekijät
• 11 luku 3 §Lähetetyt työntekijät
• 11 luku 4 §Kolmansien maiden kansalaisten maahantulon ja oleskelun edellytyksistä yrityksen sisäisen siirron yhteydessä annetussa laissa tarkoitetut työntekijät
• 11 a luku – Työnantajien yhteisvastuu palkattaessa laittomasti maassa oleskelevia työntekijöitä
• 11a luku 1 §Soveltamisala
• 11a luku 2 §Alihankkija ja toimeksiantaja
• 11a luku 3 §Seuraamusmaksu
• 11a luku 4 §Seuraamusmaksun määrään vaikuttavat tekijät
• 11a luku 5 §Palauttamiskustannukset
• 11a luku 6 §Seuraamusmaksun määrääminen ja palauttamiskustannusten korvaaminen
• 11a luku 7 §Muutoksenhaku
• 11a luku 8 §Työntekijän saatavien lähettäminen ja työsuhteen kesto
• 11a luku 9 §Toimeksiantajan vastuu työntekijän saatavista
• 11a luku 10 §Toimeksiantajan vastuu seuraamusmaksusta ja palauttamiskustannuksista
• 11a luku 11 §Pääasiallisen toimeksiantajan vastuu
• 11a luku 12 §Toimeksiantajien takautumisoikeus
• 11a luku 13 §Vastuusta vapautuminen
• 12 luku – Vahingonkorvausvelvollisuus
• 12 luku 1 §Yleinen vahingonkorvausvelvollisuus
• 12 luku 2 §Korvaus työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä
• 12 luku 3 §Työttömyyspäivärahan vaikutus vahingonkorvauksen ja korvauksen maksamiseen
• 13 luku – Erinäisiä säännöksiä
• 13 luku 1 §Yhdistymisvapaus
• 13 luku 2 §Kokoontumisoikeus
• 13 luku 3 §Luottamusvaltuutettu
• 13 luku 4 §Luottamusvaltuutettu ja liikkeen luovutus
• 13 luku 5 §Asuntoetu
• 13 luku 6 §Säännösten pakottavuus
• 13 luku 7 §Poikkeaminen työehtosopimuksella
• 13 luku 8 §Yleissitovan työehtosopimuksen laista poikkeavat määräykset
• 13 luku 9 §Vanhentuminen ja kanneaika
• 13 luku 10 §Nähtävänäpito
• 13 luku 11 §Rangaistussäännökset
• 13 luku 12 §Valvonta
• 14 luku – Voimaantulo- ja siirtymäsäännökset
• 14 luku 1 §Voimaantulo
• 14 luku 2 §Kumottavat säännökset
• 14 luku 3 §Siirtymäsäännös

Lain koko teksti · Virallinen lähde: finlex.fi · Tilanne: 2026-08-01

Teksti virallisen lähteen mukaan. Oikeudellisesti sitova on vain säädöskokoelmassa julkaistu teksti.